Reprise du message précédent :

 
Super, merci!    
 
Belle-maman voit le poseur demain, je ne sais pas à quel point elle va oser défendre (elle a envie d'en finir et de pas s'embêter) ça mais ça colle bien!
 
     
 
 

salut a tous
j'ai un probleme avec un site , rakuten
en fait j'ai commandé un produit chez eux , ils ont demandé au fournisseur en angleterre de me l'envoyer
ca a été fait par dhl angleterre, puis dhl france , et le facteur l'a donné a une autre personne , du coup je n'ai pas le produit
j'ai appelé rakuten ils m'ont dit de s'adresser a dhl france , dhl a fait le necessaire
et ils ont demandé a dhl angleterre de rembourser le produit au fournisseur ,toujours en angleterre
le probleme c'est que le fournisseur ne veut pas me rembourser , et rakuten ne cesse de les rappeler , et ils repondent pas
 
j'ai essayé de contacter dhl en angleterre, ils m'ont dit de s'adresser a dhl france et ceux ci me renvoient a dhl angleterre
bref tout le monde se renvoit la balle et moi j'ai toujours pas les sous
c'est 940e en tout
 
que dois je faire??
j'ai pensé a un avocat internationnal mais ca coute 250e , si il faut je paierais , mais avant je voulais avoir vos avis
 
merci de vos aides

 
Tu as payé par carte de crédit ? Si oui, demande un chargeback au motif que le produit n'a pas été reçu.

ok merci je savais meme pas que ca existait
bon impossible de joindre la poste , mais je suppose qu'ils vont me demander des justificatifs,
quoiqu'il en soit j'ai tout ce qu'il faut
en tous si ca marche ca va m'eviter 250e de frais d'avocat
encore merci super forum

Bon c'est pas du droit mais pfffffffffffff  
 
Le mois dernier j'ai eu un couple qui m'a appelé pour faire une donation entre époux, ils avaient eu une mauvaise nouvelle pour la santé de Madame, ils voulaient "faire quelque chose", ils avaient encore rien dit aux enfants.
Je les ai reçu, on a fait le nécessaire, ils me disaient que y'avait eu une mauvaise nouvelle mais que ca allait.
 
Monsieur vient de m'appeler, il a enterré Madame ce weekend.
 
45 ans ans putain.
 
y'a des jours ca fait mal.  

Bonsoir,
une quittance de loyer peut bien être adressée sur un seul document aux deux noms des deux locataires ?

Bonjour
 
J'ai une petite question pour les spécialistes du droit du travail en rapport avec le travail en 3X8.  
 
Est-ce qu'une entreprise a le droit de "décycler" en sachant qu'il y aura perte de salaire ?  
 
Exemple : Les semaines de nuit sont bien mieux payé que les semaines du soir ou du matin. On prévient le salarié qu'on fait "sauter" sa semaine de nuit et qu'il fera une semaine de l'après midi a la place. Donc toutes les primes de nuit sautent.  

[smiley I know that feeling bro]
Les testaments in extremis c'est pas le plus marrant dans le boulot. J'ai eu la même chose il y a quelques semaines.

Pour répondre faudra déjà savoir quelle est ton organisation du temps de travail. Es tu vraiment en cycle, donc des semaines qui varient mais qui se répètent selon un « cycle » défini ?

Moi j’ai dû expliquer à une épouse qu’elle n’aurait rien de la prévoyance pour quelques semaines d’ancienneté manquantes de son mari soudainement décédé.  
 
Evidemment, un mort jeune, des enfants en bas âge, des revenus faibles...Et l’assureur n’a rien voulu savoir évidemment. Des fois je déteste vraiment le monde dans lequel je vis.

 
L'usine travail 24/24 sauf le week end. En 3X8 depuis 15 ans toujours le même cycle, matin/soir/nuit en sachant que ce sont les semaines de nuits qui font qu'on a un salaire "convenable" pour les petits salaires..  

Ça ne veut pas pour autant dire que tu es en cycle ça. Ta durée hebdo varie ? Quand tu as des HS elles sont décomptées quand ?
 
Comment est justifié le fait que tu ne fasses plus de nuit ?

Je comprend pas . Qu'est-ce qui prouve qu'on est en cycle ? Le contrat spécifie bien le travail en 2x8 -3X8 ou 4X8  

On ne fait jamais d'heures supplémentaires sauf pour ceux qui viennent le samedi. Les horaires étant annualisés, on a des semaines de 32h et des semaines de 40h. en Janvier des HS peuvent être payés sur l'année précédente.

Edit: En janvier on a le planning  annuel avec le cycle Matin/Soir/Nuit

Moi je comprends que tu es annualisé surtout donc pas en cycle.
 
Un cycle c’est ça : https://www.legisocial.fr/contrat-d [...] avail.html

 
Tu travailles pour Doc ?  

Et le choix du DRH et des partenaires sociaux de ne pas mieux couvrir ses collaborateurs? Surtout pour le peu que coûte une garantie décès 100% du salaire.

Tu découvres que le monde de l’assurance est un marché comme un autre, voire pire ?

Ah non du tout, je continue de m’étonner de la pingrerie de certains employeurs pour refuser de telles garanties.

C'est réducteur.
 

ou

 
 
Désolé, c'est pas mon meilleur. Mais dans la série cordonniers mal chaussés, le 13ème mois dans la boite de mon épouse était fixé à un an d'ancienneté par la CC mais il y avait un usage de le payer à tout le monde proratisé la première année. Mon épouse lors de la négo a entendu "usage" et donc n'a pas imposé que ce soit dans son contrat de travail, elle avait déjà pas mal tiré sur d'autres trucs. Et donc ils viennent de dénoncer pile poil dans le délai suffisant pour le faire sauter, ca mériterait presque de figurer sur le topic cdp

Désolé je l’avais pris un peu, beaucoup, pour moi.
 
Mais je suis d’accord avec toi sur le fond, évidemment.

 
Ils ont un(e) bon RH      

Ouais mais il vient de marquer aussi contre son équipe (ils sont 4 sur 7 à être dans la même situation), ca promet un comité RH de janvier assez musclé je pense, il a intérêt à bien profiter de la dinde à Noel

Ah oui j’avais oublié que Mme était de la partie, effectivement ça promet de belles retrouvailles  

Ah, elle admire ca avec l'oeil de l'artiste, un peu comme un anglais qui regarderait la main de dieu, mi-impressionnée, mi-dépitée

Rien ne régit la forme d’une quittance de loyer

Même si le fait que ce soit adressé à 2 personnes sous-entend que ces 2 personnes se débrouillent pour partager (ou non) le paiement ?

 
Vous n’avez pas signé le même bail? Vous avez signé un bail de coloc séparément?

Non, ca dit juste "le loyer a été payé". Pour savoir qui doit quoi, il faut connaitre le contenu du bail et le régime qui unit les deux locataires.

Bon, le poseur a mis un peu d'eau dans son vin, la belledoche ne paiera que la moitié de la main d'oeuvre (entre 2 et 4 heures) et pas le matériel.

Sur le principe, je ne suis toujours pas d'accord mais il faut savoir lâcher l'affaire au bout d'un moment je pense      

Ca ne lui a pas plu quand je lui ai cité tes articles du code la consommation, ça a joué je pense, donc merci!          

 
je me permet un p'tit up

Excusez-moi, j'ai utilisé le terme "quittance de loyer" mais le terme exact est plutôt "avis d'échéance qui inclut la quittance"
 
Et donc : on n'a pas encore signé justement (pacs récent), et on voudrait faire un paiement 50/50

 
C'est pas ce qui est le plus drôle.  
 
On me disait "tu fais du droit des affs, c'est la discipline proprette, moi je fais du pénal, je dois me taper les dealers et les coups sur conjoints".  
 
Moi : "oui, du droit des affs, surtout avec une clientèle d'exploitants agri, j'ai donc mes deux suicides par an à gérer, d'autres questions ?"    
 
Ca et les pactes Dutreil à faire signer dans la chambre d'hôpital en service de cancérologie.    
 
Heureusement pour le Dutreil on peut rattrapper le coup après le décès désormais...

 
  , je suis prêt à parier qu'il va leur sortir que le service RH doit montrer l'exemple

Bonjour les juristes.
 
Je n'ai pas l'intention de mourir pour le moment, mais je me pose la question de transmettre mes mots de passes à ma famille s'il m'arrivait un problème. (je gère tous les services et abonnements de la famille, genre 365, nos noms de domaines etc par exemple).
Je ne veux pas non plus leur filer mes accès mail etc tant que je suis vivant, hého.
 
Est-ce que c'est dans les attributions d'un notaire de gerer ce genre de choses ? Des gens vous ont déja demandé ça ?

Gibishadok, les succession a cause de suicide ca change quelque chose pour le notaire?
Au delà de l’aspect humain/émotionnel?

Vous pourrez demander la cotitularité du bail, et serez solidaires du paiement du loyer. La répartition entre vous ne regarde pas le bailleur

 
Avis non juriste : tu as pensé à l'utilisation du dossier médical partagé/directives anticipées ? Du genre code de déverrouillage d'un fichier chiffré indiqué là dedans, fichier auquel seule ta famille a l'accès physique (au pire, clé USB ou autre support). Comme ça, le personnel médical peut rien faire (pas accès au fichier) et ta famille non plus (pas le mdp). Et c'est bien plus évolutif qu'un papier laissé chez un notaire pour exprimer tes dernières volontés.

 
Ça c’est votre problème, pas celui du bailleur ou de la personne (physique ou morale) qui assure la gestion locative. L’usage est, hors baux de colocation, de recevoir 1 avis d’échéance par bail (et donc un paiement). Pas par personne co-signataire du bail. Par défaut si le bail n’a pas été fait avec les pieds, vous êtes solidaire du paiement (ie le loyer peut être réclamé à 100% à n’importe quel signataire du bail). Vous êtes donc supposé vous arranger entre vous.  
 
Si vous souhaitez avoir 2 avis d’échéance, 2 paiements etc. Demandez à signer chacun séparément un bail de colocation. Mais c’est pas toujours accepté.

 
Ah, là je laisserai les notaires répondre ; selon moi non.
 
Ce que je veux dire c'est que ça me faisait tout de même deux décès de chef d'entreprise à gérer par an. Et là outre l'aspect humain il y a pour la famille l'arrivée brutale de responsabilités et de contraintes fiscales et juridiques auxquelles elle n'était pas préparée ; de plus s'il y a des enfants mineurs ça complique les choses car des décisions urgentes peuvent nécessiter l'autorisation préalable du JAF et on est coincé par ses délais...
 
Je me taille, encore un déferrement.    

 
 
Comment c’est possible ça? Car nous savons tous que 90% voire plus des recours préalables sont rejetés.
Perso, je les fais pour gagner les 2 mois pour que mon avocat prenne le relais.
Certes, je suis publiciste mais je n’ai pas la pratique.
Il a fait quoi comme conneries le client?
Car normalement, pour le REP, l’avocat devrait sauver les cas d’ouverture, non? (Externes comme internes).
Je m’arrange toujours pour mettre le maximum de moyens   .... au cas où.....
 
J’ai toujours pensé que le recours gracieux était plus une question de forme pour proroger le délai. Certes, je n’ai jamais fait du HS   , enfin j’espère.
 

Bonjour,
 
Je suis partie avec un organisme au ski en mars dernier. J’avais pris leur assurance. https://www.ucpa-assurvacances.com/assurvacances
 
Je me suis malheureusement blessée et j’ai du être rapatriée chez moi. Le département “Assistance” de cette assurance a pris en charge le voyage. Depuis je me bats pour obtenir le remboursement de pas mal de chose, notamment frais médicaux sur place et pharmacie, ce qui doit être couvert (c’est clairement indiqué sur la police) par leur département assurance.  
 
J’ai tout envoyé en temps et en heure les documents en LR avec AR (en deux fois) auprès de ce département. Depuis, toujours pas de réponse (depuis mars), bien sûr ils n’ont pas de téléphone. Le covid a du compliqué la chose j’imagine donc j’avais laissé quelques mois mais depuis juillet je tente sans succès.  
 
En gros, le contrat d’assurance est souscrit auprès d’un cabinet de courtage et réunit un département d’assistance et un autre d’assurance.  
 
J’ai entre temps :
- relance plusieurs fois l’organisateur du séjour par mail et appel. A chaque fois on me renvoie vers l’assurance mais techniquement j’ai souscrit le contrat auprès de l’organisme.  
- contacté le département assistance. Bien sûr ils refusent de me transférer auprès de l’autre département et envoie des messages auprès du département, sans avoir de réponse.  
- contacté l’organisme du courtier, qui me renvoie vers l’assistance.  
- reçu confirmation par la Poste que mes AR ont bien été livrés (pendant le Covid, je n'avais rien reçu).
 
Que puis-je faire pour revoir mes sous? j’ai entendu parler du médiateur mais est ce possible de le saisir si on a pas de réponse?  
 
Merci pour votre aide.