Reprise du message précédent :

Rheo a repondu à ta cette question il y a peu de temps

Et à ton avis Fingy, pourquoi dis je que ça dépend de son organisation du temps de travail ?  

J'ai crée des monstres, une silkr bis !

Non seuls l'AT et les CP le font

 
Je ne crois pas que c'était lui le demandeur, et s'il doit filtrer mes posts, vu qu'1/2 c'est pour sauter à la gorge de quelqun...  

Bon je reformule puisque je ne suis pas claire...

Au moins il a un vrai boulot le rno. Après bon il va pet être pas le garder vu comment il tire à l’arme lourde dans son jardin.

Quand tu dis avant non mais pendant oui, c'est quand ils vont commencer à tomber les arbres pour tout mettre "propre"?
Pour l'huissier, je prends le premier venu dans mon secteur ?
Et après constatation je prends un avocat pour voir ce qu'il est possible de faire ? C'est quel spécialité de droit ça tiens ?!
Et quand tu parle de passer impérativement par quelqu'un tu entend quoi pas la ? Avocat ?

En tout cas merci pour tes réponses. Je vais en parler avec mes voisins.

Bon, les hachéfériens, vous pourriez pas poser des questions en droit des affs, là ?    
 
Pasque là du coup c'est que des sujets que je suis nul avec et à chaque fois que j'essaie de répondre j'ai une chance sur deux de dire une clownerie.  

Question pour les ptits potes travaillistes pro oppresseur du peuple. Ca serre les fesses les gars?
 https://twitter.com/florencemehrez/ [...] 70754?s=09

Je sors du cocktail offert pour les 50 ans de l'agence immobilière machin. Je sais pas si les agents immobiliers sont des truands mais en tout cas ils savent recevoir !  
 

Alors moi je ne suis pas pro oppresseur d'abord.
Cela étant dit on s'en bat les steaks d'une décision de première instance.

Tiens justement j’ai reçu la semaine dernière des conclusions évoquant ce point.
 
D’après notre avocat, c’est à la mode.

 
C'est surtout logique. Le CC ne pouvait pas censurer pour défaut de conventionalité, il ne pouvait le faire que pour défaut de constitutionnalité et là, "y avait rien".  
 
Par contre il est très possible qu'une convention internationale puisse faire tomber le truc. Faut juste la chercher et la trouver. On sait faire... ce sera intéressant de lire le jugement (et l'arrêt de la CA   ).

Bonsoir,
Y a t il quelquechose d'illegal a debarquer dans un Apple store, suite a un different, avec une pancarte "Apple voleurs"? Ou encore "Apple m'a vendu un ordinateur deffectueux et me fait galerer pour le reparer"? Ou encore parler aux clients leur expliquer comment Apple assure pas? Ou encore crier (legerement) dans le magasin comme quoi c'est pas normal, etc?
 
Un vigile a t il le droit de m'expulser par la force?
 
Je vous remercie.

Gibi, tu t’ennuyais justement, Sarah est là, merci pour elle.

 
Ben ça devrait, Apple, c'est le mal.
 

 
Disons que c'est légèrement diffamatoire...
 

 
S'il l'a fait, ce vigile est mon nouveau meilleur ami.  

 
Oui chez Apple Ils pratiquent l’ ixpulsion  

 
Le poney, Rhéo, le poney !! Tu as oublié le poney !  
 
 
 
Je note pour plus tard : le poney est le seul smiley admis sur ce thread.

 
Bon ben le jugement a été publié par un confrère il y a 17 minutes sur Hubavocats.  
 
Et a priori le raisonnement du CPH tient la route.  

Raisonnement... CPH...

 
J'aime autant te dire que leur truc n'a pas été pondu pour les besoins de cette affaire ; on voit que cela a été préparé avec soin et de longue date et qu'ils attendaient une occasion de le caser.  

Salut l'équipe
 
Simple question svp (je reviens sur le délire de la clause de non concurrence).
 
Ma DRH m'a envoyé un email me notifiant de la levée de la clause par l'employeur. Est-ce que c'est à valeur suffisante ou il me faut un courrier daté signé etc. ? J'ai pas trouvé de jurisprudence à ce sujet.

Bonjour, boujour,

Vous n'avez rien demandé mais je vous donne quand même les infos    :

Compte rendu intégral - Séance du jeudi 13 décembre 2018
A retrouver ici : http://www.assemblee-nationale.fr/ [...] p#P1565778

Je signale que cette mesure ressemble étrangement à une mesure adoptée sous Nicolas Sarcozy à l'article 7 de la loi pour le pouvoir d'achat du 8 février 2008.
à retrouver ici : https://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] e=20181214
La voici :

Je mets en gras une partie du texte pour ceux qui penseraient pouvoir bénéficier d'un effet d'aubaine.

CA NE VEUT PAS NECESSAIREMENT DIRE QUE LA MESURE ANNONCEE PAR LE GOUVERNEMENT VA ETRE ADOPTEE SELON LES MEMES TERMES.  

Mais de mon opinion personnelle, les politiciens manquent cruellement d'imagination.

Voilà voilà, à votre service.  

Bonjour,
 
Peux-tu nous préciser quelle est ta convention collective et dans quels termes est rédigée ta clause de non concurrence dans ton contrat de travail s'il te plait ?
 
Merci.

  Merci beaucoup
 

 
Bonjour !
 
Métallurgie. Quelques zones géographiques mentionnées. Un an, 60% du salaire mensuel calculé sur les 12 derniers mois de travail. Et : XXX se réserve la possibilité de réduire la durée d'application de la présente clause ou de renoncer au bénéfice de la présente clause en informant le salarié au plus tard 8 jours suivant la notification de la rupture (que le préavis soit effectué ou non).

Ok, quelle est la forme de ton départ ? Démission, licenciement, RCH ?

Bonjour

ne sachant pas exactement sur quel topic poster, je le fais ici.

J'ai besoin d'aide je sais pas quoi faire  

Bon voila la situation (synthétisée) :

J'ai été colocataire d'une logement au 287 Rue des Fon*** jusqu'au 2 Janvier 2017 au soir et j'ai payé ma taxe d'habitation 2017 a l'époque, environ 300 euros (3 colocataire qui ont chacun participé)
Je suis locataire d'un logement au 2 Rue de l'XXX (dans une autre ville) depuis le 2 Janvier 2017.

J'ai reçu la taxe d'habitation 2018 pour les deux logements !    Alors que je n'occupe plus l'ancienne adresse depuis presque 2 ans.
Les impôts m'imposent de fournir un état des lieux de sortie de l'ancien logement (la colocation) sinon ils veulent rien savoir.

Malheureusement comme je ne pensais plus avoir besoin de l'état des lieux de sortie je l'ai balancé a la benne il y a quelques mois !

Je me retrouve devant le dilemme suivant :

soit je paye 950 balles d'un impôt indu et illégitime et je baisse la tête comme un faible.  
soit je fais un faux etat des lieux de sortie et je prends le risque que ca implique, et je garde ma dignité  

Même en ayant fournis l'état des lieu d'entrée du nouveau logement , mais les impôts ne veulent rien savoir.

J'ai parlé au gérant de la coloc, il m'a donné les 3 noms des personnes occupant les lieux au 1er Janvier 2018 mais ça ne résouds pas mon soucis ! J'ai l'impression que les impots considèrent que j'avais 2 residences    Et le gérant de la coloc refuse de refoutre les mains dans les archives pour retrouver mon état des lieux de sortie.
Le gérant de la coloc m'a affimré qu'il avait donné l'identité des occupants du logement aux impots.

En gros les impôts ont fait de la merde (ou bien ont facturé 2 fois la taxe d'habitation a deux personnes différentes?)

AU SECOURS

Ton ancien  gerant ne peux pas faire une attestation indiquant que tu n'es plus locataire depuis le XX/XX/XX ?

Et mieux, préciser qui est occupant au 1/1/2018.

Les impôts s'ils te demandent 'vous êtes redevables de XX' et que tu leur réponds 'non' , ils aiment pas et vont creuser au besoin. Si tu leur dis ' c'est  Y qui est redevable' , ils vont plutôt vérifier côté Y ensuite.

Démission et aujourd'hui est le huitième jour !

Pour la démission la forme de la levée de l'obligation de non concurrence n'est pas imposée dans la métallurgie. Donc ok pour moi. Désolée pour toi !

 
 
Quand une augmentation est dite "sur le salaire de base" on est d'accord que c'est le salaire auquel on a été embauché (et donc sans prendre en compte tout ce qui a bougé depuis) ?  
 
Ou bien c'est le salaire actuel (du mois précédent) majoré de x% ?  
 
Question subsidiaire : est-ce courant d'être informé d'une augmentation individuelle en janvier et que celle-ci ne soit réellement appliquée qu'en juillet ?
 
Merci

 
Généralement c'est le cas 2, mais comme c'est une augmentation individuelle, on peut faire un peu ce qu'on veut au niveau du mode de calcul si j'ose dire. Mais c'est quand même généralement le cas 2.
 

 
6 mois de délai c'est pas hyper courant, mais une augmentation comporte toujours une date "de départ" qui peut être X mois dans le futur, oui. Mais encore une fois, comme c'est une augmentation individuelle, on peut faire ce qu'on veut, même des augmentation rétroactives d'ailleurs. A toi de négocier.

Je reprends surtout l'historique que j'ai dans la boîte pour préparer une autre réunion avec ma rh
 
Merci pour tes précisions, j'ai refait les calculs et c'est effectivement le cas 2, je retombe sur mes pattes à chaque fois (vous aurez deviné, je ne suis pas dans les mathématiques professionnellement parlant )

 
Je sais pas trop si c'est l'endroit pour demander ça, mais il y a quoi comme recours contre un site de vente qui ne rembourse pas un article retourner dans les 14 jours et qui ce moque de moi depuis des mois ?
 
Merci.

Je ne suis pas juriste !
 
Je dirais contacter le service consommateurs du vendeur, s'il existe, puis la médiation du commerce électronique.
 
Edit: oups, pour ça ils doivent en être membre.
C'est mieux la DGCCRF

हैलो और अच्छा सप्ताह
(phonétique pour les nuls en Hindi : hailo aur ek achchha saptaah hai!)
 

 
India's Pushkar Camel Fair attracts approximately 200,000 visitors every year. Here, a man shares a tender moment with one of his camels.
PHOTOGRAPH BY ARINDAM CHOWDHURY

Bonne semaine à toi aussi

Bonjour à toi aussi camarade secrétaire du topic !