Reprise du message précédent :

 
Salut, je tombe sur ton message par hasard et il fait naître plein de questions. Je suis moi même juriste et je me demande en quoi c'est motivant d’être juriste dans un cabinet d'avocat ?  
(no offense). L’intérêt du barreau, c'est d'être avocat. L’intérêt de l’entreprise, c'est le projet industriel/ commercial / whatever auquel tu t'intègres (surtout en PME). Mais là c'est un peu hybride non ? Ou alors je comprends pas bien la fiche de poste ?

- tu peux être derrière un projet de services juridiques
 

Mme niju repraysant  

Injonction de payer=avocat TOUT DE SUITE. Le titre sera executoire sous deux mois (ou un, j'ai un doute mais en tout cas si tu ne réagis pas ce sera définitif).

Oui un juge peut renverser la vapeur: pour l'instant il n'a tranché que sur les éléments fournis par ton adversaire, a toi de le convaincre que tu ne dois pas la somme en question.

 
Salut,  
 
T'es dans quel type de structure actuellement ?  
 
Moi dans une méga cogip. Les profils que j'ai autour de moi sont essentiellement informaticiens.  
Pas de culture du juridique dans la cogip donc très souvent l'impression de ne être utile à la boite.  
Les secteurs sont très cloisonnés donc peu de communication, peu d'écoute, tu répètes souvent 100x les mêmes choses, les gens ne percutent pas (spa forcément leur faute hein, quand t'es pas juriste c'est pas toujours facile. A l'inverse, beaucoup ne s'investissent pas du tout et te reposent les mêmes questions).
Pas de possibilité d'évol au sein de ma boite sur du juridique. Nombreuses opportunités sur du commercial par contre...
Le projet stratégique de la boite c'est la vente de contrats (en gros) mais rien n'est fait pour te motiver sur cet aspect. Pas de motivation, pas de management, pas de reconnaissance du juridique = lassitude.
 
Peut être que tout cela serait différent dans une autre boite (la mienne n'est pas vraiment réputée pour son bon management) ou dans une plus petite structure (d'où ma question sur ton poste actuel).
 
 
 
Ce qui me motive dans le poste en cab, grosso modo :  
 
- recentrage sur le droit du travail (matière que j'aime et que je ne pratique quasi plus ajd)
- possibilité d'évol (devenir avocat d'ici quelques années, c'est assez motivant je trouve. Ca ouvre de nouvelles dimensions au poste)
- intégration au sein d'une équipe de personnes qui comprennent ce que tu fais, tu dis, avec qui tu vas pouvoir échanger et t'enrichir.  
- grosse diversité au niveau des dossiers (entreprises différentes, CCN différentes, problématiques différentes, ...)
- idée d'être vraiment utile à quelqu'un (le client) qui ne connait pas bien le droit ou qui cherche à sécuriser quelque chose et te fait vraiment confiance.  
- et puis, c'est vraiment accessoire mais vu mon intérêt et ma "fierté" pour mon poste actuel, bah la prestance d'être dans un cabinet d'avocats. J'ai presque honte de le dire, mais c'est valorisant et ca fait du bien au moral (ou à l'égo) et j'ai bien besoin de ce petit bonus aujourd'hui.
 
 
Je ne donne pas tous les détails ici volontairement mais si t'as des qustions, je peux y répondre sans souci, y compris par MP (pour les précisions).
 

 

 
Une dame de grande qualité assurément !  
 

Elle n'a pas fait celui de Paris ?  
/Faut que je corrige mes fiches...

 
Si on veut être puriste il faut effectivement une naissance pour justifier le congé du même nom, maintenant rien n'interdit de le poser avant, du moment que ce soit dans un délai raisonnable et que l'employeur soit ok bien sûr.
 
Pour la non division du congé, c'est ok. Par contre il ne devrait pas se confondre avec tes jours de repos hebdo puisque c'est une absence autorisée payée. Donc tu dois bien avoir 3 jours de dispense de travail payée comme tel. Si un de ces 3 jours tombe sur un jour de repos, on doit te le compenser.
 
La réponse est autre pour le congé paternité de 11 jours qui sont calendaires (mais indemnisés comme tel par la sécu ou caf je sais plus)

De ce que tu en dis, il paraît assez évident que tu as envie de sauter le pas. Et tu regretteras probablement de louper le coche.  
Faut voir pourquoi il leur manque un avocat alors que des gars du dprt galèrent à trouver du boulot dans la région : gros turn over ou réputation ? Ou alors le manque est éphémère ?    
De toute façon, si ça te plaît pas, tu trouveras un autre endroit... Tu as essayé les syndicats ?

En fait c'est pas vraiment qu'il "manque un avocat".  
 
La Resp du cab a tendance à être assez prudente de ce que j'ai pu voir. Elle a monté elle même le cab y a même pas dix ans. C'est monté en puissance progressivement et je pense qu'elle fait en sorte de continuer à augmenter la charge progressivement mais de façon sécurisée.
 
En totu cas, je l'ai perçu comme ca.  
 
Après, si ca ne me plait pas, bah ce serait embêtant parce qu'il y a pas beaucoup de grosses boites dans le coin. Et le peu d'entreprises présentes, pas simple d'y entrer.  
C'est aussi pour ca que je réfléchis parce que j'ai peur de me retrouver sans rien si ca se passe mal.
 
Du coup j'ai creusé du côté de la mobilité volontaire sécurisée, voire d'un congé sans solde....qui me permettraient de retourner dans ma cogip si ca se passe mal.

Nan, Paris c'était après

La sécu.

/attend le mois de mai avec impatience

c'est loin pour moi maintenant

Bon alors comme prévu, même pas une réponse du syndic, la politesse c'est plus ce que c'était, je vais passer lui dire ce que j'en pense. Après tout je paie son mandat, une réponse à un mail c'est trop leur demander ?

Il y a une affiche dans le hall de la résidence, avec tous les interdits/consignes, genre pas de barbecue, les encombrants c'est pas dans le local poubelle, pas de paraboles, etc, et... "Les stores merci de venir consulter le documents disponible à l'agence".
Le règlement de copro, je ne l'ai pas, je viens de signer. J'imagine que je vais finir par le recevoir avec l'acte définitif chez moi ?

Sinon pour la mairie en relation avec les monuments historiques... Ça risque rien, la seule antiquité du coin, c'est un monument style René Cottie....

Merci pour la réponse :-)

En tout cas y a des avocats très sympas dans l'Aveyron    
 
J'en ai un qui m'a appelé deux fois pour son client pour une CRPC, première fois qu'un avocat extérieur au barreau est si poli et si sympa  

Merci d'avoir répondu  

Je suis actuellement dans une TPE de 8 personnes, mais c'est tout  tout récent, quelques mois. J'y suis allé en quittant une grosse COGIP (j'ai sauté le pas et j'en suis ravi), avant j’étais dans une PME de 100 personnes environ, et encore avant dans une autre cogip. J'ai donc connu tous les types de structures. Je comprend la lassitude que tu peux ressentir, en cogip il n'y pas de secret, il y a un plafond de verre. On peut devenir directeur juridique mais c'est très long, politique, très aléatoire et donc forcément usant. EN PME/TPE, si t'es bon, motivé, que t'en fais plus que ce qu'on te demande, que tu comprends ce qui t'entoure (bilans, stratégie, développement de la boite, en gros si tu sais te présenter comme un Business Partner et pas seulement comme l’homme de droit), tu peux cartonner.

J'ai toujours eu le sentiment que juriste en cab, c'est un peu comme tech niveau 1 sur une hotline, mais ma vision est peut être erronée.  Connaissant bien le milieu (j'ai une femme avocate et je travaille avec eux tous les jours puisque je suis client), j'ai du mal à me dire qu'ils ne marqueront pas, instinctivement, la différence entre les avocats, les juristes, et mêmes les juristes devenus avocats par la passerelle. Mais cela peut aussi bien se passer, tout est une question de personnes finalement. Etant dans le milieu parisien, je ne côtoie peut être pas la meilleure espèce   . Et je ne voudrais pas te faire douter si tu penses que c'est une bonne décision. S'il y a une chose que je sais pour l'avoir expérimentée, c'est qu'il ne faut pas hésiter à saisir les opportunités qui se présentent. Ensuite tu fonces, tu te démènes, et ça roule  

 
Pas de souci, c'est intéressant d'avoir des témoignages différents pour un même métier.  
 
Donc oui, nos situations sont vraiment très différentes. Sur mes perspectives d'évol, je sais que c'est très fermé. Pour exemple, le directeur juridique nommé y a même pas deux ans a bien fait une maitrise en droit y a genre 30 ans. Depuis qu'il est dans ma cogip, il n'a jamais fait réellement de droit (dans notre domaine en tout cas) mais a plutôt roulé sa bosse dans tous les établissements du groupe pour avoir une culture d'entreprise diversifiée. C'est ca qui est proné aujourd'hui et qui en fait un réel atout pour avoir une carrière qui décolle.  
Mon boss direct est au même poste depuis environ 10-15 ans, sait qu'il n'évoluera pas, donc est un peu blasé et profite de son expérience et de la souplesse de la cogip pour s'épanouir dans ses loisirs et sa vie familiale.  
C'est louable mais je suis encore jeune et je ne veux pas de ca tout de suite.  
 
Sur le fait de différencier les juristes des avocats, j'ai un peu le même a priori que toi. Sauf que lors de mon stage de fin d'études, la juriste était plutot mise en valeur. Grosse bosseuse et très compétente, reconnue par le cab....donc ca a un peu effacé ce que je pensais.
Là dans le cab, l'avocate a directement abordé la question en me disant que pour elle (maintenant elle est avocate, je ne sais pas si je dois la croire ) on fait le même métier, on fait tous du droit, la seule différence c'est le fait d'aller plaider et pour elle ce n'est pas une différence fondamentale. Du coup, elle m'a dit qu'au sein du cab il n'y a pas vraiment de distinction sur ce "statut" différent.
 
Maintenant je ne sais pas si ca peut être une bonne décision. Y a plein de choses qui me disent que oui. D'autres, plus par crainte, me disent que non mais effectivement je pense que si je ne saisis pas cette opportunité, je risque de le regretter.  
A ce jour je n'ai pas encore de décision définitive dans ma tête donc je continue à tout peser car j'ai encore un peu de temps avant le retour du cab.
 
Je vous tiendrais tous au courant vu que je suis un peu venu vous pourrir le topic

 
 
Ok, merci.
C'est quand même flou (c'est une jurisprudence ?), il vaut mieux que je me limite à bien moins alors... Bon, de toute façon, pour arriver à 11%, faut aussi abuser...

Oui, c'est une JP.

Est-ce qu'un gérant non salarié d'une eurl peut avoir une activité salariée complémentaire différente de son activité principale?
Merci!

Bonjour,
J'aimerais savoir s'il est légale de vendre - en déclarant que c'est du neuf -, en tant que professionnel A, un produit acheté sur un site quelconque B (Cdiscount et consort) après que l'acheteur est passé sa commande chez le professionnel A et en utilisant le site quelconque B susmentionné pour faire la livraison.

Tin' mon proprio qui me fait une double augmentation de loyer en une fois plus rappel sur 2 ans de la différence, j'ai envie de la buter
Loi alur je sais pas quoi, j'vais maté ça... =_=
 
XaT

Si le gérant de l'EURL en question est bien l'associé de celle-ci (ie pas de contrat de gérance mis en place), je ne vois pas trop ce qui pourrait l'interdire.
 

En tant que tel non. Par contre, A est responsable si quoi que ce soit se passe mal avec B (genre délai de livraison non tenu, produit défectueux etc...). Du coup, le modèle économique est assez casse-gueule, vu que A ne pourra pas avoir de meilleurs prix que B, tout en étant soumis aux services de ce dernier.

Heu
 
C'est pas possible, ça en principe: la prescription des augmentations de loyers non perçues est d'un an. Du coup, le rappel de la différence sur 2 ans est impossible: le propriétaire ne peut réclamer que l'augmentation non perçue pendant les 12 mois qui viennent de s'écouler.
 
Quant à la révision deux fois dans l'année, je suis surpris aussi: les baux "classiques" ne prévoient qu'une révision annuelle, en principe?

Dans mon cas c'est une erreur de référencement qui m'a fait acheter le produit sur Amaz*n (vendeur tiers) qui apparemment viendrait de Cdisc*unt où il est 30% moins cher.

@niju : De toute façon j'vais aller voir la CAF pour des trucs, donc il me diront bien aussi
Enfin je vous pics la lettre qu'il m'a filé

XaT

Sans compte que certains ici sont plutôt à garder les bons coins à champignons pour eux
 

OHHHHHH Invoquer la responsabilité délictuelle alors qu'il s'agit un contrat !!

Hell yeah motherfucker

Je crois que sa question posait sur les obligations en général? Je suis sur mobile, flemme de vérifier.

C'est pas une regul de charges plutôt ? Auquel cas on parle d'une prescription de 3 ou 5 ans il me semble, nonobstant l'obligation pour le bailleur de faire un arrêté annuel des comptes  ?

Salut le topic,
 
 
Je suis actuellement en contrat de VIE, pour en entreprise francaise, donc, dans une usine en UE.
Il est possible que je me trouve prochainement en litige avec eux.  
 
L'objet du litige etant le remboursement d'un vehicule. J'ai, sur mon contrat : 2500 euros car allowance. Sans aucune condition de mentionnee.
Je viens d'acheter une voiture, et ils refusent (enfin je vais en parler avec eux avant d'aller en justice, hein   ) de me rembourser cette somme sous pretexte que mon contrat finit dans deux mois.  
 
Bon, ma question, c'est surtout : quel serait le tribunal approprie ? Je ne suis pas stricto sensu employe, mais "volontaire". C'est quand meme les prud'hommes ?

Bonjour à tous,

J'aurais une petite question à vous poser en droit social / droit du travail.

La boîte dans laquelle je travaille est en difficulté et je vais être licencié économique d'ici quelques semaines ou mois.
Il me reste pas mal de congés payés à prendre (acquis et en cours) et j'ai posé deux semaines au mois d'avril. Je ne sais pas encore quelle sera la situation de l'entreprise à cette date.

Ma crainte est la suivante : étant donné qu'à la réception de la LRAR de licenciement, nous aurons aurons un mois de préavis à effectuer, mais que nous serons dispensé de venir au travail durant cette période, est-ce qu'il est possible que je me fasse arnaquer si ces "congés" tombent durant ce préavis, et sont quand même décomptés afin de ne pas m'être payés dans le solde de tout compte ?

Ou bien, la situation juridique ayant changé entre la demande de CP et la date de leur réalisation, ils seront annulés de fait ?

Merci pour votre aide

edit : merci de ne pas quoter le message en intégralité s'il vous plait.

Ah là, oui, je suis parti de l'idée que c'était bien une augmentation de loyer, qui est limitée à 1 an depuis la loi ALUR

En principe, les congés pris pendant le préavis reportent la fin de celui-ci. En pratique, ils vont probablement essayer de te la faire à l'envers, comptant sur le fait que, même si tu contestes en justice, le temps que ton affaire soit jugée (5 ans s'il y a appel et que tu es à Paris), la boite aura disparu depuis longtemps et qu'ils ne seront plus redevables de rien

 
Merci ! Mais je peux ne pas signer mon solde de tout compte s'il n'est pas conforme à ce qui m'est dû et ça les oblige à rectifier pour pouvoir me lourder, non ?  
Tu aurais un article de loi pour appuyer ce que tu me dis ?

Non, en effet. Mais tu pars du principe que ca va les faire braire de devoir refaire les documents. Sauf qu'en pratique, quand une boite coule, les gens aux commandes sont ceux qui sont chargés de la liquider (ou si le patron est encore à son poste, il sait qu'il en a pour quelques mois au mieux), donc faire le mort et attendre que l'autre se lasse est une stratégie envisageable: le temps que tu les assignes pour avoir ton solde de tout compte, les gens qui auraient dû te l'établir seront loins.
 
Pour la source:
 
http://vosdroits.service-public.fr [...] 2930.xhtml

Merci pour le lien !

PS : Tu pourrais éditer ta première réponse pour effacer mon message stp ?

Hum . On peut l'espérer oui. Mais le garantir...

Pour ton PS: message collectif et général: je vais le faire mais vous me saoulez. Si vous ne voulez pas poser de question, ne les posez pas, si vous avez peur qu'on vous reconnaisse, omettez les détails les plus typiques (là, on parle d'un salarié qui demande s'il peut prendre ses congés pendant un préavis, en période de crise durable, donc faire le lien entre toi, personne physique, et cette question, c'est tendax quand même . Voilà, devoir éditer mes messages parce la personne n'assume plus son message, ca me lourde d'une force pas possible, c'est dit .

C'est pas contre toi personnellement c'est qu'on a régulièrement la demande

Bonjour
 
J'ai une question délais de rétractation achat en ligne.
 
J'ai acheter une carte graphique, commande le 25 Février, reçue en point colis le 3 Mars, j'ai effectuer le 5 Mars une demande de rétractation et je doit renvoyer la carte.
 
De quel délais je dispose pour envoyer la carte, quel est la date limite de réception pour que je soit rembourser ?
 
Merci par avance  

 
Tu as consulté les CGV du site ?

Merci!

 
  , quelle crise durable ?

 
J'avais déjà eu la question, je n'ai plus les sources mais non ce ne sont pas les prud'hommes puisqu'il n'y a pas de contrat de travail ici. Aussi je dirais juridiction de proximité ?