Reprise du message précédent :
Les 4 ans de taule pour les deux nénettes qui ont foutu le feu, et grillé 18 personnes, c'est gentil quand même...
 
Edit:  

Mais il me semblait que sarko devait changer tout cela    ?

pas de politique  

Remise d'attestation du CRFPA : un papier A4 pourri, 3 lignes et un coup de tampon

tu vas pas te plaindre quand meme?

j'en ai strictement rien à faire personnellement mais y'en a qui ont tiré la gueule hier ils pensaient avoir un truc un peu plus étoffé, d'autant qu'on est pas nombreux pour le coup

 
eupe

Ma soeur qui est étudiante infirmière a du souscrire une assurance RC pour ses stages hospitaliers donc je dirais oui pis je pense qu'il faudrait bien une assurance ne serait ce que pour les actes ou les fautes lourdes, non imputables à l'hosto

 
Tu croyais pas qu'on allait te remettre une médaille ?

 
Non, les médailles, c'est pour les militaires méritants
 
Je répète que je m'en tape, des potes ont été déçus donc ca m'a fait plutot rire... y'en a meme qui pensait que chacun allait etre appeler un à un, par ordre de note décroissant etc....

ok
 
j'arrive pas à trouver si ce genre de trucs est décrit dans un document comme une convention collective (je cherche peut être mal).
Y'a pas une référence pour ce genre de bordel ?

 
Pour ma reuss, c'etait obligatoire à l'inscription... regarde aussi si ta RC habitation n'est pas prise en compte...
 
Enfin je dis ca mais faudrait voir son contrat de taff et d'autres documents, se renseigner aupres de ses collegues etc

 
C'est un classique ca quoi que pour le CRFPA, c'était "pas de convocation individuelle, venez à telle heure tel jour" basta

Un vieux tableau pourri avec des listes de nom pour ma part.

T'es déban alors? T'avais pris combien pour quoi?

 
1 mois dénoncé par un judas parce que j'avais fait quelques justes remarques à quelques gonzesses du forum.  

1 mois    
 
T'as du dépasser les bornes sur une sacré distance

 
un probleme avec la gente féminine ?

 
Bof, si peu
 

 
Je ne considère pas les hfriennes comme faisant partit de la gente féminine.
 
Bon on va changer de sujet si vous le voulez  

 
 
   
 
 
les étudiants en droit, c'est vraiment la lie de la société  

Et encore, après, faut classer: publiciste, politistes, historiens, privatistes...

 
En même temps, j'ai dit à ma mère : "bon, tu fais péter le champagne?"
 
Elle m'a répondu : "roh........ on fera un truc pour le CAPA" sous entendu, c'est le CAPA la vraie difficulté

 
Bon ok merci.
Le truc bizarre c'est qu'elle l'ait appris par hasard, comme si c'était un truc inavouable...

En pire, les politistes. Parce qu'ils s'y croient vraiment, alors que bon c'est vraiment la filière de merde, si t'es bon t'es à sc po ; le reste, iep de province et sc po fac, on oublie
 
ensuite, les privatistes. le nb de tête à claque au m² y est bien supérieur à ce qu''on voit en public
 
public
 
historiens. mais comme ils sont les seuls à le savoir (qu'il sont les meilleurs) , ça ne leur sert à rien
 
 
 
 
voilà voilà

Ah le soutien parental, la pierre angulaire du succès scolaire

 
Elle m'a surtout cassé, façon brice de nice

Joues-en, fais monter la pression. "ho, c'est dur, je sais pas si je peux le faire.".
 
Ca réhaussera ton prestige le jour venu.
 
 
Cte troll de compèt

Il a pas tort, les historiens sont encore les seuls qui sont valables dans le tas.

moi la réaction de mes parents a été "mais regarde tous tes potes l'ont eu, t'aurais pu le passer cette année quand meme"

 
Très très bon
 
Je pensais lui faire un truc du genre... "tu sais... depuis quelques semaines, je sens comme un gout d'inachevé.... je sais pas, j'ai tjrs voulu faire médecine et je voudrais me lancer..." Mais là, je risque de me prendre un chassé en pleine tete

 
Faut leur expliquer qu'il y a une session par an depuis des décennies avec des taux équivalents

ils comprennent pas le concept de "pause dans les études"

C'est incompréhensible, ce topic est perdu lors d'une recherche

Salut tout le monde,

Ca parle de droit du travail dans le secteur privé.

Ma copine est en CDD depuis septembre, en remplacement d'une nana partie en congé mater, dans un service de 3 assistantes sociales.

Pour l'instant, elle est virée à la fin de son contrat : sa chef lui a dit que son poste sera supprimé et remplacé par une secrétaire.

Cependant, la personne en congé mater n'a pas posé sa démission, et il semble qu'elle ne la posera pas d'ici la fin du contrat.

Dans ces conditions, la boîte a-t-elle le droit de supprimer le poste ?

Merci d'avance...

PS : histoire de nourrir la boîte à ragots, cette situation est issue d'un conflit avec une des deux autres personnes du service, une vieille qui assure 10% du boulot (stats à l'appui), fait des pauses de 2 heures, des siestes sur sa chaise, et ne veut surtout pas qu'une petite jeune arrive et se mette au boulot

Malheureusement oui: en cas de congé mat, on n'impose pas à la boite de conserver l'emploi de la personne mais son contrat. Ce qui signifie que tout ce que la boite doit assurer, c'est que la personne qui voudrait revenir travailler retrouve un emploi équivalent (i;e travail dans le même domaine et salaire équivalent, pour simplifier). Ce qui signifie que, pendant le congé mat, la boite peut librement gérer ses troupes comme elle l'entend, au besoin en supprimant le poste pendant que la personne est en congé mat' et en le recréant le jour où elle revient.

 
Merci.
 
Bon bin y a plus qu'à jouer soutien contre soutien

Bon, après, si ta copine est prête à franchir le rubicon et à se facher, qu'elle vérifie si tout est régulier pour le CDD (contrat ok dans la forme, dates respectées, délais aussi etc...). C'est un tel chausse trappe qu'il y a des chances pour qu'une erreur ait été commise à un moment ou un autre, ce qui permet d'aller devant les Prud'hommes.

Elle est déjà fâchée de toute manière.
 
C'est une autre piste, de toute manière vu l'ambiance dans l'équipe ce genre de solution est complètement envisageable.

Je vais investir dans un mémento de droit du travail je crois

Elle a appelé le numéro vert sur le droit du travail, c'est affreusement COMPLIQUE, il faut qu'elle vérifie s'il y a un "jusqu'au retour du salarié" ou équivalent...

 
Welcome dans le monde du travail. Si ca peut te rassurer, même pour les juristes, c'est un maquis fréquenté des seuls élus/malades qui choisissent cette voie