Chez Bourso, du moins non.
 
J'ai les PS sur le boost, et même le montant du boost, mais pas le montant de base des PB. (ce  qui in-fine me permet de voir que j'ai quand même le bon taux a prioir)
 
https://rehost.diberie.com/Picture/Get/f/539121
 
Mais pour Fortuneo et Linxea, il y a encore moins d'infos.
 
EDIT : avec les documents de situation annuelle, on peut s'y retrouver en fait

Chez nous, je te confirme que non : la retraite est calculée sur 75% du traitement (modulo la décote, les trimestres, etc)
Donc toutes les primes et heures supp (dont tu as pourtant cotisé dessus pour la retraite et même le chômage) ne comptent pas.
 
C’est là que la réforme de la retraite à point (1€=1pt) qui a été annulée suite au covid nous aurai bien aidé !!

Chez Bourso, du moins non.
J'ai les PS sur le boost, et même le montant du boost, mais pas le montant de base des PB. (ce  qui in-fine me permet de voir que j'ai quand même le bon taux a prioir)
https://rehost.diberie.com/Picture/Get/f/539121
Mais pour Fortuneo et Linxea, il y a encore moins d'infos.
EDIT : avec les documents de situation annuelle, on peut s'y retrouver en fait

J'ai décidé d'ouvrir un PER fortuneo et compte mettre une répartition cible de 20% fond euro / 80% World.
Je compte mettre avant la fin de l'année une grosse louche monétaire pour profiter de mes plafonds cumulés de defisc, et faire ensuite un DCA sur le world depuis la poche monétaire.
 
Question :  
- si on arbitre au cours d'année les sommes versées sur le fond euro vers un ETF, celles-ci bénéficient bien du taux max du fond euro à la fin de l'année au prorata du temps passé sur le fond euro ?
- j'ai vu recommander d'utiliser un ETF mon,étaire plutot que fond euro sur le PER, pourquoi ? Ca me semble bp plus volatile l'ETF monétaire.

Un ETF monétaire n'est pas garanti en capital, si ?

 
C'est Fortuneo qui propose la meilleur offre PER ? Je pensais que c'était plutôt du côté de Linxea.
 
Tu es à quelle TMI ?

Un ETF monétaire n'est pas garanti en capital, si ?

 
Fortuneo et Lynxea semblent sortir du lot, tous deux à 0,5 de frais sur UC et avec un fond euro à peu près équivalent. Fortuneo était à 0,6 il y a peu mais s'est aligné.
 
TMI 30 et je serai sans doute à 30 à la retraite mais j'ai décidé d'y aller quand même en connaissance de cause, ce ne sera qu'une petite partie de ma capacité d'épargne qui y sera fléchée.
 

 
Du tout bien entendu. Mais j'ai lu ça sur le topic "pas de fond euro sur le PER, ETF monétaire" mais pas vu d'argument associé.

J'ai décidé d'ouvrir un PER fortuneo et compte mettre une répartition cible de 20% fond euro / 80% World.
Je compte mettre avant la fin de l'année une grosse louche monétaire pour profiter de mes plafonds cumulés de defisc, et faire ensuite un DCA sur le world depuis la poche monétaire.
 
Question :  
- si on arbitre au cours d'année les sommes versées sur le fond euro vers un ETF, celles-ci bénéficient bien du taux max du fond euro à la fin de l'année au prorata du temps passé sur le fond euro ?
- j'ai vu recommander d'utiliser un ETF mon,étaire plutot que fond euro sur le PER, pourquoi ? Ca me semble bp plus volatile l'ETF monétaire.

Le poste occupé par un haut fonctionnaire ne change pas son traitement indiciaire, seulement ses primes qui ne comptent pas pour la retraite.
 
Pas d'impact sur la retraite d'être nommé DG avant la retraite.
 
Et les hauts fonctionnaires sont désavantagés par le mode de calcul (au moins 50% de primes, donc le 75% des 6 derniers mois devient moins de 37%, contre en moyenne 50% dans le privé).

Je me questionne sur l'utilisation d'un CTO 100% World après PEA plein
Horizon de placement 20 ans mini, don à de potentiels enfants (pas encore nés)
Sur une telle durée techniquement le CTO bat l'AV, cette dernière étant plombée par les frais de gestion
Toutefois, le CTO me parait problématique à cause de l'aléa fiscal :
- Changement possible de fiscalité en 20 ans (possible est un euphémisme), CTO plus exposé pour plein de raisons à un changement très défavorable
- Risques liés à la vente ou au transfert forcé des titres qui déclencheraient la fiscalité, j'ai lu ici par exemple qu'un indice ayant fusionné a déclenché la flat tax
 
En examinant ces risques, j'ai tendance à penser que l'AV reste un pari plus sûr en dépit des fdg
 
Je sais que c'est un marronnier du topic, est-ce que j'ai loupé des arguments pro CTO ?

Tu es sur que tu as des cotisations retraites sur les primes et heure supp ?

 
Un argument massue du CTO peut être de ne pas remplir trop des AV matures avec déjà 150k-300k pour ne pas diluer à l'infini la fiscalité avantageuse de l'AV. Avant cela l'AV reste un choix pragmatique et pertinent oui, aussi d'un point de vue succession.  
 
Un autre argument : un CTO est un bon vecteur pour une donation sous les seuils d'abattement à un enfant (lors de la donation, la PV est remise à zéro). Mais c'est un usage spécifique du CTO.

Il me semble qu'en cas de changement de résidence fiscale plus tard, le cto peut être transféré dans le nouveau pays, pour avoir une taxation éventuellement plus faible, alors que ce n'est pas possible en av. Je me trompe?

https://x.com/jon_delorraine/status/2092942855937404938
 
Ursula Von Der Leyen lorgne sur l’épargne des Français.

Je sais pas trop si il y a un topic dédié rh, ou si le topic des impots seraient mieux.
Je suis surpris de voir une augmentation de mon salaire net en aout, pour comparaison avec juillet, j'ai le même brut, mais il y a moins de charges patronales, ce qui fait monter mon net (de environ 2%). Je ne crois pas avoir entendu de modif dans mon entreprise à ce niveau.
Une loi récente dont je n'ai pas entendu parler?

Bien vu : c’est que sécu/mutuelle/chômage/CSG-RDS/CSE qui est sur le brut total mais pas la retraite (avec son taux de prélèvement de 11%/employé et 38%/employeur)

Ses primes comptent pour la retraite -> rafp
Y en a un peu marre de lire toujours cette connerie rabâchée ad-nauseam.
https://www.rafp.fr/

/fin du hs

 
Et je ne comprend par quelle magie fiscale LouveInfinity verse des loyers de SCPI BRUTS alors que toutes les autres AV versent des loyers nets  

Je me questionne sur l'utilisation d'un CTO 100% World après PEA plein
Horizon de placement 20 ans mini, don à de potentiels enfants (pas encore nés)
Sur une telle durée techniquement le CTO bat l'AV, cette dernière étant plombée par les frais de gestion
Toutefois, le CTO me parait problématique à cause de l'aléa fiscal :
- Changement possible de fiscalité en 20 ans (possible est un euphémisme), CTO plus exposé pour plein de raisons à un changement très défavorable
- Risques liés à la vente ou au transfert forcé des titres qui déclencheraient la fiscalité, j'ai lu ici par exemple qu'un indice ayant fusionné a déclenché la flat tax
 
En examinant ces risques, j'ai tendance à penser que l'AV reste un pari plus sûr en dépit des fdg
 
Je sais que c'est un marronnier du topic, est-ce que j'ai loupé des arguments pro CTO ?

Fin de PEA Gate à l'heure actuelle

Oui il n’explique pas ce point alors que c’est tout le sujet de la vidéo…

Même remarque que la dernière fois que t'en as parlé : ça serait bien de préciser que la cotisation est à hauteur de 5 % des sommes majorées à 20 % du traitement indiciaire. Et on récupère des clopinettes.

 
Peu importe.
Vos primes cotisent pour votre retraite.
Faut juste arrêter de dire qu’elles n’y participent pas  

peau d'zob fera toujours peau d'zob

Même remarque que la dernière fois que t'en as parlé : ça serait bien de préciser que la cotisation est à hauteur de 5 % des sommes majorées à 20 % du traitement indiciaire. Et on récupère des clopinettes.

Au fait ceux qui étaient pour l’interdiction des ETF synthétiques pendant le PEA gate vous avez liquidé vos ETFs?

Peu importe.
Vos primes cotisent pour votre retraite.
Faut juste arrêter de dire qu’elles n’y participent pas  

Je me questionne sur l'utilisation d'un CTO 100% World après PEA plein
Horizon de placement 20 ans mini, don à de potentiels enfants (pas encore nés)
Sur une telle durée techniquement le CTO bat l'AV, cette dernière étant plombée par les frais de gestion
Toutefois, le CTO me parait problématique à cause de l'aléa fiscal :
- Changement possible de fiscalité en 20 ans (possible est un euphémisme), CTO plus exposé pour plein de raisons à un changement très défavorable
- Risques liés à la vente ou au transfert forcé des titres qui déclencheraient la fiscalité, j'ai lu ici par exemple qu'un indice ayant fusionné a déclenché la flat tax
 
En examinant ces risques, j'ai tendance à penser que l'AV reste un pari plus sûr en dépit des fdg
 
Je sais que c'est un marronnier du topic, est-ce que j'ai loupé des arguments pro CTO ?

 
Pas de fonds en € sur PER CTO, par définition.  
Mais tu peux y mettre n'importe quel ETF monétaire / oblig de ton choix.
 
Oui, j'imagine que les ETC sont considérés comme des actions.
Après, avec l'option Intégrale, cela ne change pas grand chose puisqu'il n'y a pas de frais de garde (sous réserve de passer 12 ordre par an, sinon 100€ de frais).
Et les tarifs sont vraiment compétitifs sur Euronext (largement suffisant pour moi). Pour les autres places (Londres, Francfort), j'ai en tête que le CA est assez cher.

Je ne suis pas d’accord avec l’AV en succession : un CTO on récupère les droits de mutation en augmentation des PRU ça fait dans les 14-15% d’augmentation des PRU, pour une AV à 0,7 de frais et perdant les PS sur des fonds euros rien que pour en arriver là il faut 25 ans et si l’on ajoute la « gratuité » de gestion du CTO alors le mythe de l’AV en succession en prend un coup.
Et ensuite ?
Qui va resté bloqué sur de vieilles AV après 70 ans pour gratter que dalle en succession (l’inflation sera passée par là et le CTO sera large au dessus en remise de droits).
Il faut arrêter de parler de l’AV en succession parceque c’est vraiment le truc le plus con qu’on puisse colporter à l’infini.
Une AV c’est un fond euro et un fond euro c’est essayer de faire mieux que l’inflation transitoirement ça s’arrête là.
Conneries qui sont sponsorisées par les assureurs et les notaires bien sûr ils vous dirons jamais l’inverse.
Evidemment le calcul peut se justifier si on a XXX bénéficiaires et qu’on démultiplie : mais qui démultiplie des bénéficiaires à l’infini ?

En CTO tu es propriétaire de tes titres
En assurance vie tu as une créance envers un assureur, le risque de ne pas revoir ton argent en cas de crise est plus important.