Reprise du message précédent :
J'ai déjà refusé 2-3 évènements de ce type aussi...

 
Nous ils veulent se faire un chinois à volonté    
 
Les débiles    

Oui oui, la mienne en fait partie. Même pas la décence d'attendre que tous les employés aient eu la possibilité d'être complètement vaccinés. Ça fait 16 mois qu'on est en TT, ça change quoi d'attendre 2 mois supplémentaires ?

Rien, ils sont juste con, mais c'est pas une nouveauté

En fait je pense que ça fait aussi un moment qu'ils flippent (à raison ) que leurs employés ne veulent plus revenir comme avant, ils ont été mis devant le fait accompli alors que ça les faisait chier

Retour sur site aujourd'hui avec mon équipe que je n'ai pas vu depuis octobre. On a fait des réunions Skype ensemble pour ne pas changer

Tu as conscience que c'est précisément parce que tu les laves tous les jours que tes cheveux sont aussi gras ?

 
Je préfère ça que ressembler à un clochard au cheveux gras

Une casquette et on en parle plus

Ça m'avait choqué la première fois où j'étais allé sur le plateau de mon ancien travail. J'ai toujours été dans des endroits où c'était jean/pantalon et t-shirt ou chemise. Là y'avait de la casquette à l'envers, de la capuche, même un type torse nu avec son pull noué autour du cou

Nous c'est un jour de TT jusqu'à fin juin et c'est déjà le bout du monde. Aujourd'hui on a passé plus de 3h avec une panne internet (pas de mail ni logiciels ni internet) et personne nous a renvoyé chez nous  

On laisse un jour de repos pour éviter les blessures

 
Qui ? Tes responsables ?

Tu peux rincer un jour sur deux.

 
Moi j'impose le retour au bureau 3j/5 et c'est tout. D'ici peu, on passera à 4j.

adjoint du sous-chef spotted

Bah ouai

Edit : Je précise quand même que le COVID a permis de valider une journée de TT par semaine à l'avenir avec avenant. Mise en place cet été.

 
?

Tremble, monde d'avant.

 
Directive du Siège hors France. Honnêtement, 2 jours de TT j'aurais trouvé ça plus "juste".

"Moi j'impose", mais en vrai je suis la "directive du siege hors france".
 
Ca fait très  

Cette info du "siège hors France", tu ne l'avais pas avant de poster ton msg.  
Quoi qu'il en soit et quelque soit ce qui a été décidé au niveau du gratin la haut, je dois imposer à la fin.

Bon visiblement ça va sévir ici. Après la demande de retour sur site à 50% c'est toujours comme en période full confinement les gens ne reviennent pas

 
Elle a été faite de quelle manière la demande de retour sur site ?

 
Mail des RH et les manager ont refait le speech en réunion équipe en début de semaine  

Genre maintenant l'employeur il doit demander gentiment si le mec qu'il paie veut bien revenir faire le boulot      
 
P'tain quand ce cirque va se terminer, les RH vont avoir du taf  

 
Oui, enfin responsable + le service quoi, j'ai l'impression que personne ne trouve rien à y redire  

 
C'est bien ce que je disais
 
La boite fonctionnait pas entre temps ?  

 
Tu avouera qu'il faut le faire quand même, passer par une pandémie mondiale pour faire entendre aux entreprises qu'en pratique bah ça ne pose pas de gros gros problème dans une certaine mesure

Si le taf a bien été fait hors bureau, pourquoi y retourner ?
Ah oui, pour que les chefaillons retrouvent leur pseudo-utilité

(une pandémie, c'est forcément mondial   )

C'est pas à toi d'en décider. Y'a un contrat de travail, il doit s'appliquer. Si tu voulais le négocier, fallait le faire au moment de la signature.

Je m'en tape je suis en TT perpetuel contractuellement maintenant

 
Ici toujours pas de mail des RH, toujours full TT et ça risque de durer au moins jusqu'en Septembre
On peut venir seulement si on veut
 
Je connais une personne le patron les avait mis en chomage partiel 2 jours par semaine
Retour au bureau en 100% présentiel depuis le 1er Juin avec le patron qui dit "on retourne au bureau, fini les vacances!", bon c'est une petite boîte, y a que des vieux, les jeunes fuient rapidement

Et c'est tant mieux pour toi, si c'est ce que tu voulais

 
Bah ton contrat de travail dit que tu dois faire ton travail (ce qui est le cas en TT), pas ou tu dois le faire
 
Dans mon contrat il est effectivement indiqué que mon employeur se situe à telle adresse etc... mais pas que je dois me situer ici pour y travailler. Ce qui serait d'ailleurs cocasse vu que je suis amené a me déplacer n'importe ou dans le monde si besoin  

C'est marqué dans le code du travail, c'est ton employeur qui décide de ton lieu de travail. C'est indiscutable.
 

Tu parles de déplacements, ça n'a rien à voir.

 
C'est tellement abusé le nombre de personnes qui ont été payés "à rien foutre" pendant cette période (je ne nie pas que c'était justifié pour certains, mais beaucoup de boites en ont aussi profitées), et pendant ce temps pas un jour de travail partiel et même pas 10 jours de congés pris depuis septembre 2019 ici (j'ai changé de boite entre temps...), super  

 
Non mais c'est clair...    
 

 
Dans le principe, je n'ai pas à porter de jugement sur quoi que ce soit. Les employés doivent retourner au bureau et basta.
 

 
+1
Raison de l'avenant pour la journée de TT. Mais au delà de ça, les employés n'ont pas à l'ouvrir. Il y a un contrat en effet et c'est tout. Si demandes, go les DP.