Reprise du message précédent :

Pas eu de communication là dessus encore. Mais en octobre j'ai eu un avenant à mon contrat de travail pour être en TT 2 jours par semaine à long terme, pas réussi à négocier un troisième jour... On verra.

Ça se sent à ce point que ça va pas ?    
 
Mais oui, il y a énormément de choses derrière.  
 
Sans aller trop dans les détails car il me faudrait un topic entier en reprenant chaque année de ma vie, j'ai actuellement ce que je considère être une vie assez merdique et j'ai vu dans cette offre la possibilité de fuir tout ce qui me rend malheureux tout en me rapprochant géographiquement des seules personnes qui comptent vraiment dans ma vie.

Toujours pas de TT ici    
Je l'ai mauvaise quand même, surtout que depuis 1 an c'est 2j/semaine pour tout le monde (sauf moi, fonction "terrain" on va dire).
Même quand je fais que du dossier au bureau je peux pas TT, contrairement aux collègues.

Je connais cet objectif  
Tu n'as pas la possibilité de rechercher directement un poste dans la zone géographique qui t'intéresse ?
(candidatures spontanées + réponse à des offres + démarches réseau + ...)

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Et on coupe la ventilation, pour fêter la fin de la pandémie !
 
Je sens l'avalanche de comportements débilos arriver avec les mesures de déconfinement là, j'ai pas hâte.

 
J'espère vraiment que ça va se régler pour toi et qu'une solution se mettra en avant d'elle-même un moment ou un autre !

 
 
Moi on me dit que je peux mais comme je suis toute la journée sur des tests avec oscillo et autres appareils de mesures + fer a soudé je peux pas trop faire autrement que sur site !
J'ai pris 2 jours de TT depuis mon embauche (j'ai fait des rapports) .... sinon la cogip vient de dire 14 juin retour sur site de tous les Branleurs Télétravailleurs avec jauge accepté de 50% max de TT

This.
Je me suis pris une claque. Depuis je suis plus crédule et si j'accepte c'est en connaissance de cause.

La même.

J'espère être moins naïf désormais.

 
 
 
En tout cas si on lit ton histoire un peu à froid : c'est vraiment une bonne chose de ne pas avoir au final à bosser pour ce type ! Ça sent vraiment la personne qui gagne à ne pas être connue de près.
 
 
 

 
Concernant le TT, retour sur site sur la base du volontariat jusqu’au 9 juillet. Autant dire que je reste en TT jusqu’à cette date.

Tellement  
Mais ça aurait permis à notre ami de se rapprocher géographiquement de sa zone objectif, puis, une fois installé et désillusionné, d'y chercher un employeur "honorable".  

 
J'ai un ami dont la boîte a édicté les règles qui déterminent quel salarié est autorisé à télétravailler sauf qu'ils se sont pris les pieds dans le tapis et à l'arrivée 1. ça fait 0% des salariés et 2. ils ont déménagé il y a quelques mois dans des locaux pour faire du flex donc il n'y a pas de place pour tout le monde

 
Quelle horreur.  

Ah c'est magique.

« L’évolution favorable de la situation sanitaire permet à partir d’aujourd’hui de venir travailler deux jours par semaine », « ce qui permettra davantage de fluidité »
 
« Je souhaite à chacun un bon retour »
 
J'aime bien la façon de présenter une obligation sans intérêt (on pouvait déjà venir ponctuellement, et l'essentiel des tâches sont télétravaillables), et dangereuse sanitairement (et peu cohérente avec le discours sur les variants qui font peur et le maintien du couvre-feu et de l'obligation du masque en extérieur), comme un cadeau attendu avec impatience par le personnel  

on devrait pouvoir condamner les gens a l'interdiction d'exercer un métier a reponsabilités, certains sont pas équipés pour...  

WHAT COULD POSSIBLY GO WRONG?

Ajout: renseignement pris, il est « possible » (sic) d'emporter sa part de gâteau chez soi (on y croit) ou d'aller la manger à la cafét à un autre étage (il n'est apparemment pas prévu de manger *dehors* = le seul endroit sûr).

On est aussi censé emporter le café chez soi ?

Ohéohé

 
C'est vraiment un des pires aspects je trouve, le discours qui suinte la mauvaise foi. L'impression d'être pris pour un gamin à qui on essaye de croire au père noël malgré toutes les évidences.

Dans trois mois:

 
alors chez moi c'était 1 jour de TT par semaine.
je pense qu'au sein de mon agence, il n'y a que moi qui le faisait (2 1/2 journée, comme ca j'évite la bouffe du midi);
 
la on repasse à 2 jours en présentiel / 3jours TT, (donc je reste les après midi des matins ou j'étais la, mon reveil ne change pas ) jusqu'à fin aout.
 
a priori, en septembre, mis en place de l'accord TT (sur lequel ils n'arrivent pas à se mettre d'accord, et quand ce sera OK, je pense que les catégories qui sont éligibles vont etre réduites à peau de chagrin)
perso si je suis pas eligible alors que je TT depuis +1 an, ca va chier
2 jours de TT au final ca serait bien je pense

Je le sens bien comme ça avec aussi le relâchement dans les salles de sport.

 
Ça a l'air que le TT est là pour rester aux dernières nouvelles, après des mois à essayer de forcer le présentiel malgré les restrictions Ce qui était assez paradoxal parce que plusieurs collègues avaient déjà été embauchés en TT auparavant (on va dire que c'était plus l'exception que la règle).
Pas encore eu d'annonce officielle écrite, mais le boss avait dit il y a quelques semaines que ça resterait, et le full TT ressort déjà dans les offres d'emploi récentes, donc ça semble bien engagé pour rester (mais on n'est jamais à l'abri d'une mauvaise surprise).
 
Et heureusement d'ailleurs. Je ne conçois pas revenir en présentiel. J'avais déjà envie de TT avant la pandémie, c'est tombé à point

Idem ici: énorme accélération du recrutement pendant le covid, donc beaucoup de salariés vivent à + de 400 km du siège.
La taille des locaux ne permet pas d'accueillir tout le monde en même temps donc en plus ca coince niveau logistique.

Par contre on cherche des bureaux plus spacieux et en parallèle une "consultation démocratique" a été lancée pour recueillir les souhaits de TT de chacun (histoire de pas prendre un plateau en triplex de 8000m2 si seulement 3 personnes viennent chaque jour...)

J'ai un petit espoir que la tendance reste sur du TT majoritaire chez moi mais on verra.

J'aime le TT putain.
Là je suis en slip, pas lavé, je peux puer tranquillement chez moi sans emmerder personne et en accomplissant ma tâche honnêtement.

j'ai fait un record a 6j sans me laver avant que ca commence à me déranger

Je sais pas si ça doit me faire peur
Perso même en TT je suis obligé de sortir mon chien plusieurs fois par jour avec de temps en temps des grosses balades. Du coup quoi qu'il arrive c'est au moins la toilette chaque jour et minimum une douche tous les deux jours si vraiment j'ai la flemme

Faisant du sport 5 jours par semaine et donc transpirant, je suis obligée de me laver. L’avantage du TT c’est que je n’ai pas besoin de faire d’effort sur la coiffure.

Par contre le TT à pour effet de bord d'user plus rapidement mes chaussettes.

Là ça va mieux car il fait chaud et je suis pied nu, mais sur 2020 j'ai un gros ratio de jetage de chaussettes usées.

 
   bandes de crados !  Pas de femmes ! pas d'enfants de bon geek quoi
 
Rien que ne pas laver mes cheveux le matin je ne me sens pas bien !  l'impression d'avoir du beurre sur la tête....

Si mais le truc c'est qu'elle non plus elle se lave pas, comme ça on harmonise les effluves.
Et pareil pour les gamins.

 
Ok famille groseille

Pareil

La débilité des COGIP n'a aucune limite  

 
Ton shampooing et ta fréquence de lavage ne doivent pas être adaptés, go topic cosmétiques

... et semble largement répandue.
Elles sont loin d'êtres rares les cogip qui essayent en ce moment de re-enclencher la dynamique "présentiel" en organisant ce genre d'événement de resociabilisation, dans le respect des gestes barrière sous la houlette du référent covid / DRH.

J'ai déjà refusé 2-3 évènements de ce type aussi...