Reprise du message précédent :

Naaan... Moins de merde. Nuance .
J'ai pris ce taf pour remonter en selle vite fait. Surqualifié, paye honnête mais sans plus. Gagner ma vie pépère, quoi.
Un peu honteux, mais vu que la boss est une cheftaine hystéro-gogol, j'ai aucun remord à prendre du bon temps sur son dos.
Edit: Ya quand même pas mal de lurkeurs qui viennent balancer seulemnt une petite phrase assassine de temps à autres... J'en entend presque plus de par mes connaissances que par ce forum; trop de gens qui ne passent ici que pendant les heures de taf, sans doute (log toussa)...

 
Je vois ce que tu veux dire    
La plupart de mes collègues sont content de leur sort et je les comprend. Mon problème c'est que je veux progresser et je ne risque pas d'aller loin en restant planqué

A ta place, la seule chose qui me pousserait à partir serait le projet de me mettre à mon compte. On sait ce qu'on perd, on sait jamais ce qu'on retrouve. Être planqué, c'est un luxe appréciable
 
Et te crois pas si planqué
 

Dites les gars, faut l'envoyer où son cv ?

Bon, dernier up, après j'abandonne.
Bien que je sois convaincu de l'utilité publique de ce topic (encore une crise de larmes d'une stagiaire ce matin)...

Raconte ^^

Rhoo pas grand chose...
Une bts assist de gestion, à 500€ par mois.
Laissée seule au monde, on lui demande d'assumer le rôle de comptable, secrétaire, standardiste, et se fait pourrir à la moindre occasion par ma boss.
Ce matin, elle devait ressaisir une à une une 50taine de factures, en 2 heures, alors que la veille elle se faisait chier. Elle a enquillé des heures sup (gratuites) depuis des mois, et elle flippe pour ses exams qui arrivent, puisqu'elle fait du temps plein, ma boss ne veut pas lui laisser des jours pour les préparer.

Ah oui, quand même, la pauvre :s

C'est dégueulasse de traiter les gens comme ça, c'est vraiment prendre les gens pour des cons
 
Dans le monde de l'entreprise, le plus dur est de faire ses preuves et de supporter la pression le temps de décrocher un CDI. Ensuite, c'est relax.

Bon, fin de journée. Elle a été au bord des larmes toute l'après midi. Voix qui tremble toussa. Bonne ambiance au bureau.
Pour le cdi, ... bah d'une part je pense que de toutes façons il va devenir de plus en plus rare; ensuite que ce n'est pas la panacée, vu que ça reste la tannée pour se barrer quand ça se passe mal; enfin, que peu importe son statut (cdi/cdd/stagiaire/presta...), on peut connaitre des situations insupportables.

J'ai 20 ans, je viens de m'inscrire pour une formation en alternance dans le domaine du commerce/ marketing, et je tombe sur ce sujet  

Tu veux qu'on en parle ?
Toutes les entreprises ne sont pas "mauvaises" hein... Ce topic est là pour dire : marre de culpabiliser, et si on est objectif... marre d'être du bétail.

Ca tente personne de créer sa propre boite a force d'etre traité comme de la merde ?  
 
Ce qui fait peur sur ce topic quand meme, c'est qu'on a l'impression que partout ou tu va c'est rempli de conards qui te piétineront a la première occaz.  

J'espère que vous l'avez soutenue. Ce genre de situations peut faire beaucoup de dégâts

Être son propre patron, l'avenir est là
 
Tu as raisons, quand on voit comment les gens sont considérés, par exemple avec ces histoires de délocalisation. Les salariés arrivent le matin et trouvent une usine vide avec des nouvelles serrures et des scellés, toutes les machines ont été déménagées dans la nuit

 
C'est bien le problème: on est planqué jusqu'à ce qu'on le soit plus
Pour ma part je préfère aller de l'avant plutôt que me laisser aller et me retrouver dehors du jour au lendemain à l'occasion d'un changement de direction.
 

 
Si tu fais de la sous-traitance tu peux te retrouver aussi traité comme de la merde. Surtout si tu fais la connerie d'avoir un gros client qui représente 99% de ton chiffre d'affaire. En plus tu n'as pas le droit du travail pour te protéger.
 

madvax et mur-mur qd je vous lis, j'ai l'impression qu'on a travaillé ds la meme boite

ça m'étonnerait. Je ne suis pas dans l'informatique.
Petit up: ce qui constitue l'unique "cause" de mon contrat de travail actuel (évènement à commercialiser pour ceux qui n'ont pas suivi ) a été purement et simplement annulé aujourd'hui. Fin de contrat 31 mai: ça va être long...

 
Ca m'étonnerai, je bosse à Lyon.
Hier j'ai reçu en même temps l'accusé de réception de ma lettre de dem et mon nouveau contrat de travail

 
Je pense que c'est en partie cet etat d'esprit qui cause des ravages. Tout le monde ferme sa gueule en esperant mieux. Mais si personne n'acceptait d'etre un esclave (pardon un stagiaire non rémunéré) ou un souffre-douleur... Alors bien sûr il y a l'effet offre/demande qui est en faveur de l'employeur, mais quand même. Personnellement, j'ai trimé pour avoir mon CDI, mais j'ai trimé au chômage, sans argent. Je préfère ça que me faire sodogravier tous les jours par un patron dans un taf de merde.
La fois où j'ai eu des problèmes, c'était sur un contrat très court, donc supportable, et surtout j'ai quand même ouvert ma gueule.
 
Je ne me suis pas retrouvé dans le cas du stagiaire surexploité (mon stage de fin d'etude c'est très bien passé, et a même débouché sur ma première expérience professionnelle -CDD de 7 mois- alors que je n'ai pas fait une seule heure sup' et que j'ai fait mon rapport de stage sur mes horaires...rémunéré 750€/mois) mais c'est une situation où je ne comprends vraiment pas qu'on se mette en stress. Le seul enjeu serait d'avoir éventuellement un CDD ou CDI ensuite, mais si c'est chez des connards, de un ça n'en vaut pas la peine, de deux ça signifie que ce sont surement des exploiteurs qui remplaceront un stagiaire par un autre.
 
Et enfin sur la survie du topic, ce genre de sujet est forcément peu vivant donc peut rapidement tomber dans l'oubli mais si les gens utilisent la fonction recherche correctement, il risque de revivre à intervalles réguliers.

A mon avis, le seul moyen de lutter contre cette tendance est de l'intérieur. Il faut savoir courber l'échine, mettre le poing dans sa poche et une fois dans la place, se syndiquer et déclencher la guerre !
 
Le problème est qu'une fois en poste, beaucoup de gens pensent que le stage exploité est un passage obligé dans une carrière, comme un bizutage. Pour l'avoir subi eux-mêmes, ils estiment normal que les autres passent par là.
 
L'entreprise à côté de la mienne, qui ne va pas tarder à fermer ( ) tourne actuellement avec 4 à 5 stagiaires en même temps. Ben voyons, de la main d'œuvre bon marché. Un stagiaire en compta, un pour faire le site Internet, un au secrétariat...

yep !
Par contre on risque de manquer de main d'oeuvre du coups.
 
Bah merci, vous m'avez conforte dans mon projet (de rester dans le public).

Le public, c'est pas mieux
J'y bosse et j'ai jamais vu autant de gens craquer et fondre en larmes sous mes yeux

Ah, bah en recherche ca a l'air plutot peinard...

drapal
mais sujet intéressant et a des choses à dire
questions boulot de merde pour bouffer; mais qu'on est encore content de le faire car jeune et étudiant ptet même (ex de la fameuse case mac do et sa com interne bien huilée)
question collègues "cheffaillons" pour reprendre un terme du topic, qui pètent plus haut que leur cul et brassent du coup bocoup d'air nauséabond pour pas grand chose (moi ma technique c plutot les regarder se débattre dans leur merde sans trop bouger; généralement c assez efficace; mais les plus cons sont un peu long à la détente)
question milieu professionnel où l'utilisation des stagiaires est normalisée
question traumatisme de ces experiences merdiques dont on se détache au maximum mais qui marquent forcément. surtout quand elles sont les premières de notre parcours; où on est encore jeune et plein(e) de foutre!
question education nationale, étant jeune vacataire en français (meme si pour moi c pas mon idéal de carrière et juste je débute, donc j'arrive à relativiser)
question j'arrete cette tartine et je poste plus tard. dans l'ordre oupa!  

alors pas dans l'ordre finalement.
parce que ce qui est le plus agaçant, pour ne pas dire vraiment emmerdant, gerbant et tellement futile pourtant, c'est avant tout ces p... de cheffaillons.    
1ere expérience assez longue : cdd de 6 mois prolongé par 6 autres mois et c'est tout: je remplaçais une femme pour congés maternité puis suis restée parce qu'elle s'était mis en mi-temps après. Puis suis partie parce que c'était la femme de mon collègue direct. n'avais vraiment pas envie de lui piquer sa place!!!
Le lieu: petite télé d'une ville qui avait la "chance" d'être près d'une centrale, donc bénéfices.
1200 habitants. On est 2 à gérer la télé et ses émissions hebdomadaires. suis super heureuse avec mon jeune diplôme de cette expérience qui me permet de toucher un peu à tout en étant assez libre, vu la particularité du média et des cibles.
Les administrés étaient assez contents, les élus et chefs directs aussi. ya que shirley et dino (nom d'emprunt pour couvrir leur anonymat mouaha ) qui étaient imbitables.
M'ont rien appris. Moi qui aurais voulu me perfectionner en cadrage. Mais ça c'est pas trop grave. N'ont surtout jamais voulu reconnâître mes qqs apports (je veux pas me vanter mais c'était un peu frustrant quand on pense avoir de belles idées et que pas mal de monde vous le dit gentiment SAUF vos collègues, que vous voyez tous les jours, auprès de qui vous pensez apprendre un peu). mais ça c'est toujours pas trop grave.
Pendant les 6 1ers mois après quelques heurts avec dino: ça roule. Les conseils et compliments je m'assois dessus mais ça fait pas mal. c'est pas grave, la reconnaissance je l'ai ailleurs.
Quand shirley est revenue!!! là c'est une autre paire de manche! Les filles sont teignes hein? et un brin vicelardes quand même.  
Ils sont allés jusqu'à me demander le montant de mon salaire, que j'ai bêtement donné ne voulant pas faire la cachotière.    
Ils ont ensuite sous-entendu avec lourdeur (!) que l'augmentation que j'avais eu (jvous dis que mon boulot était pas dégueu) avait été pris sur le salaire qui aurait du revenir à shirley... si elle était revenue à temps plein! cte blague! quand je pense qu'elle a prévenu 2 jours avant la fin de mon 1er contrat qu'elle voulait revenir qu'en mi-temps, une fois que mes valises étaient déjà prêtes pour le retour et mon chéri prêt à venir me chercher.    
l'employeur ne pouvant pas lui refuser j'ai donc enchainé sur un autre contrat. ça ne me déplaisait pas notez. mais faut avouer que question responsabilité et prinicpes, ils se posaient là déjà!
Pression ensuite parce que soit disant c'étaient mes supérieurs hierarchiques et que mon insolence et mon insouciance au boulot étaient inacceptables! C'est vrai que j'étais plus légère qu'eux sur les horaires de taf. mais je ne rechignais pas à venir bosser le we, ni à finir très tard; donc logique que je rattrape un peu en arrivant une demi-heure plus tard le matin.
pression aussi comme quoi sans leur appui à l'entretien j'aurai jamais eu ce boulot. j'étais moins expérimentée qu'un autre candidat mais grâce à shirley et dino (qui me prenaient surement alors pour une truffe maléable) j'avais eu l'immense privilège et chance inouie de travailler!    
On a vérifié les contrats: ils n'étaient pas mes chefs hiérarchiques. j'étais donc dans mon bon droit en ne les consultant pas mais directement mes employeurs, lorsque (très fréquemment) shirley et dino partaient en vacances (et coupaient leur portables pro, et ne m'avaient pas donné leur fixe d'ailleurs!)
on a discuté (à mon initiative d'ailleurs) et là dino, comble du comble, trouve interéssant et intelligent de me dire, très fierot : "si tu veux qu'on te fasse la guerre et la vie dure jusqu'à la fin de ton contrat ne viens pas nous chercher parce que là tu as encore rien vu". Un mec de 30 ans p....! J'ai rien trouvé à dire à part le regarder très tranquillement dans les yeux en lui disant que je trouvais très dommage qu'il conclue ainsi une discussion que je trouvais jusqu'ici constructive.  
alors maintenant je peux parler avec une certaine distance et une ironie certaine de cette expérience et de cette mauvaise foi et méchanceté aberrante et ridicule! mais c'est vrai que ça laisse des traces. Les entretiens qui ont suivis j'avais super peur de paraître insolente ou insouciante!
A bas les cheffaillons idiots et sincèrement incompétents    
et c'etay vrayment très inteyressant!
désolée pour la tartine

 
J'ai bossé pour eux et d'autres boites en grouillot lvl -2 (comprendre que j'étais loué à ces gens par une SSII), et bon ça va j'en suis pas mort, c'est pire en direct avec les petits clients genre TPE, n'ont pas de budget, veulent tout, comprennent rien et hurle à la première merde venue donc.
 

 
Je plussoie. Avec les réformes que l'on risque de rencontrer, les fonctionnaires ont les nerfs à fleur de peau    

 
les pauvres
 
que dans le privé on a les nerfs solides et on pleurniche pas, on encaisse

effectivement, au niveau du stres au travail, il y a encore peu de temps ça touchait surtout le privé, maintenant il y a egalité, surtout au niveau des fonctionnaires en relation avec le public, qui en prennent plein la gueule pour pas un rond.
 
je parle du stress du point de vue médecine du travail, cad dépression/cas médicaux.

 
Oui mais nous on fait plus facilement grêve quand ça va pas  

ce qui est assez curieux aussi et un peu effrayant dans le cas des fonctionnaires de l'éducation nationale, c'est de voir à quel point le dépression est "normalisée" si je puis dire. fille de profs ( patapay!) je voyais déjà un peu le truc de plus près, et là fraîche vacataire (emploi "alimentaire" pour l'heure donc pas trop de risque pour moi de désillusion du plus beau métier du monde   ) c'est encore plus curieux. Suis arrivée en même temps qu'une vacataire de longue date qui, elle,remplace toujours des profs partis en mini-break plusieurs fois dans l'année pour cause de craquage.  
alors une question se pose: y a que les dépressifs latents qui veulent être profs ou bien? bien sûr question au 2nd dégré hein!  

 
 
oui enfin ça explique pas le taux d'absenteisme 2 a 3 fois superieur a celui du privé  
 
http://www.les4verites.com/Absente [...] s-970.html
 
 

Bon, mon CDD se finit dans ma PME le 30 mai... Vu les echos, l'avis des collegues, et les antécédents de ma boss (prudhommes powa), le défi est de :
- Récupérer les papelards (attestation asseducul + Certif de travail.
- Indemnités congés payés (27 jours).
- Prime précarité/fin de contrat (10% salaire brut).
Sachant qu'habituellement, elle est au bureau 2j par semaine, et qu'elle est fourbe...  
J-12. C'est parti.

 
Bin normal, on a pas d'jours d'carence.  

Ah oui tiens, ma gonz vient de mettre les pieds dans l'éducation nationale...
USINE A GAZ !!
Elle est vacataire...

La mode des vacations dans la FP en ce moment
Courage à elle.

moi elle passe le concours interne cette année (5 ans de contrat CDD de 6 mois )
c'est presque gagné si elle chie pas trop, elle a son departement et son directeur d'iut dans la poche  

Bah en fait, ça le fait pas trop mal. C'est carrément bien payé cette saloperie en fait.
Mait elle peut se faire muter à 50 bornes dans pas longtemps.
Et puis elle morfle un peu avec ses 4eme.

Lycée à problèmes ?

   
pour l'instant ça va: fin d'année toussa...