Moi c’est télétravail depuis le début du confinement. A cause du covid, des projets informatique ont été stoppé. Du coup on m’a demandé de travailler sur la correction d’anomalie dans un domaine fonctionnel que je ne connais pas. J’adore. Je rame comme pas possible. Beaucoup de courage à tous !

Cette crise fait relativiser aussi
 
Je me fous de perdre mon emploi, ma seule préoccupation est la santé de mes proches. Lorsqu'il est question de vie ou de mort, le boulot est un détail. En plus, il serait malvenu de se plaindre quand on sait les conditions abominables dans lesquelles a bossé le personnel soignant. J'ai entendu des français interviewés se plaindre qu'ils s'ennuyaient d'être enfermés chez eux devant netflix, j'étais outré !
 
Je ne suis pas dans le domaine médical mais la fermeture a entraîné un gros surcroît d'activité, notamment en raison de la lenteur à mettre en place le télétravail et du travail en effectif réduit : de nombreux collaborateurs ayant des enfants ne pouvaient pas télétravailler. La fermeture n'a offert aucun repos. Au contraire, on a fait des heures de dingue. On rouvre avec tous les services sur les rotules et de nombreux collègues qui n'en peuvent plus et parlent de partir, malgré le marché de l'emploi sinistré. Avec l'isolement, j'ai même craint des burnouts voire des suicides chez certains.
 
Je fais partie des privilégiés : salaire maintenu, primes, entreprise peu impactée, chsct soucieux de la santé des salariés, moins de dépenses et plus de salaire donc plus d'épargne... Mon seul regret est de ne pas avoir eu de temps libre pour m'investir dans une cause publique.
 
A titre perso, un peu à me plaindre de ma famille. Si j'étais salarié 35h au Smic+10%, on me taxerait de "gagne-petit". Je suis cadre, j'ai fait beaucoup d'heures 7j/7 par plaisir, parce que j'aime ce que je fais (ma hiérarchie n'a rien exigé), par conscience professionnelle, par nécessité (il fallait le faire), pour soutenir la boîte et mes proches me l'ont reproché. Quand il s'agit de palper un bon salaire, ils sont contents que je sois cadre, mais quand ça représente des inconvénients...

Mon frère a eu un coup de fil d'un de ses amis hier, le mec allait fêter ses 10 ans d'ancienneté dans sa boîte lundi, en ce moment ça ne bosse pas tous les jours le mec ne devait pas bosser vendredi mais la boîte l'a appelé et lui a demandé de venir.
ils l'ont licencié sur le champs. Comme ça un mois de préavis en moins (puisque moins de 10 ans d'ancienneté).
Le mec n'a jamais été en retard, absent ou malade en 10 ans.
 
On vit dans un monde formidable.

J'ai pas compris.
 
En gros il faut remercier le patron de verser un salaire à cause du confinement même si on travaille toujours ?
Bah je comprend ta famille, tu bosses plus que d'habitude en dehors des considérations du code du travail (7j/7j ?), soit tu produit des trucs critiques qui sont nécessaires pendant le confinement et je peux comprendre, mais si ton activité n'a rien de spéciale, je doute que tu puisse t'attendre à une récompense.
 
Etre sous statut cadre (car aujourd'hui la plupart des bac+5 sont cadre sans encadrer personne) ça veut pas dire faire des heures innombrables. Si ton métier te plaît et que tu t'investi, c'est bien, je suis pareil sur certains aspect de mon boulot. Mais je sais très bien avec l'expérience que l'investissement que je peux faire, j'ai rarement eu un merci dans ma Cogip actuelle et c'est même pire que ça. Si t'as la chance que ton investissement professionnel soit reconnu voire récompenser, c'est bien pour toi

Mon frère a eu un coup de fil d'un de ses amis hier, le mec allait fêter ses 10 ans d'ancienneté dans sa boîte lundi, en ce moment ça ne bosse pas tous les jours le mec ne devait pas bosser vendredi mais la boîte l'a appelé et lui a demandé de venir.
ils l'ont licencié sur le champs. Comme ça un mois de préavis en moins (puisque moins de 10 ans d'ancienneté).
Le mec n'a jamais été en retard, absent ou malade en 10 ans.

On vit dans un monde formidable.

 
Fin 2008 début 2009, en SSII, j'ai vu 12 personnes licenciés le dernier jour de leur période d'essai, et le pire, licenciement pour "manque d'enthousiasme"
Et un autre licencié parce qu'il n'a pas aller voulu bosser en Inde, payer au salaire de l'inde, avec sa femme et ses 3 gosses

Suisse j'imagine ?

C'est dans ce genre de conditions extrêmes que tu vois sur qui tu peux compter. La boîte nous considère bien, tout le monde a répondu présent. A l'inverse, j'ai des potes dans des boîtes où les salariés sont négligés, naturellement ils ont réagi avec détachement

La priorité était d'assurer la continuité de l'activité, le maintien du service, du lien avec le client et la survie de l'entreprise Si j'ai des revendications sociales à faire, je les ferai une fois la crise terminée. Durant la crise, la direction et les rh étaient débordés, ce n'était pas le moment idéal.

Il y a la théorie et la pratique. Je connais le salaire de mes collègues, je sais que je gagne le double/triple d'eux, eux s'en doutent aussi. Les média parlent sans cesse de faire des "efforts", dans ma Cogip tous les petits salaires étaient au fourneau et ont fait preuve d'une implication incroyable. Quand tu es cadre, tu dois être exemplaire aussi. Je me voyais mal me débiner parce que "35h".

C'est dans ce genre de conditions extrêmes que tu vois sur qui tu peux compter. La boîte nous considère bien, tout le monde a répondu présent. A l'inverse, j'ai des potes dans des boîtes où les salariés sont négligés, naturellement ils ont réagi avec détachement

Encore une fois c'est juste du bon sens, faut pas dire X à ses collaborateurs quand tu fais Y..

Alors je suis dans le cas où je veux faire une formation, en septembre.
AFPA: formation 100% en ligne: impossible de s'inscrire, pole emploi refuse pour cause de COVID
Les immersions en entreprise: Pole emploi refuse également pour cause de COVID

Mon frère a eu un coup de fil d'un de ses amis hier, le mec allait fêter ses 10 ans d'ancienneté dans sa boîte lundi, en ce moment ça ne bosse pas tous les jours le mec ne devait pas bosser vendredi mais la boîte l'a appelé et lui a demandé de venir.
ils l'ont licencié sur le champs. Comme ça un mois de préavis en moins (puisque moins de 10 ans d'ancienneté).
Le mec n'a jamais été en retard, absent ou malade en 10 ans.
 
On vit dans un monde formidable.

Mon frère a eu un coup de fil d'un de ses amis hier, le mec allait fêter ses 10 ans d'ancienneté dans sa boîte lundi, en ce moment ça ne bosse pas tous les jours le mec ne devait pas bosser vendredi mais la boîte l'a appelé et lui a demandé de venir.
ils l'ont licencié sur le champs. Comme ça un mois de préavis en moins (puisque moins de 10 ans d'ancienneté).
Le mec n'a jamais été en retard, absent ou malade en 10 ans.
 
On vit dans un monde formidable.

La priorité était d'assurer la continuité de l'activité, le maintien du service, du lien avec le client et la survie de l'entreprise Si j'ai des revendications sociales à faire, je les ferai une fois la crise terminée. Durant la crise, la direction et les rh étaient débordés, ce n'était pas le moment idéal.
 
Il y a la théorie et la pratique. Je connais le salaire de mes collègues, je sais que je gagne le double/triple d'eux, eux s'en doutent aussi. Les média parlent sans cesse de faire des "efforts", dans ma Cogip tous les petits salaires étaient au fourneau et ont fait preuve d'une implication incroyable. Quand tu es cadre, tu dois être exemplaire aussi. Je me voyais mal me débiner parce que "35h".
 
C'est dans ce genre de conditions extrêmes que tu vois sur qui tu peux compter. La boîte nous considère bien, tout le monde a répondu présent. A l'inverse, j'ai des potes dans des boîtes où les salariés sont négligés, naturellement ils ont réagi avec détachement

Tu es prêt à mourir pour ta boîte ? Un bon salaire justifie de travailler jour et nuit ?

Je VOUS rejoins là-dessus. C'est du SUICIDE ce qu'il fait pour sa boîte. Dans ma famille, ils l'ont fait et leur santé en pâtit. Mon père bossait sans compter ses heures en soulevant des charges lourdes : ses collègues se cachaient préférant la bibine à l'entraide. Ma soeur ne demandait jamais d'aide et faisait le travail de plusieurs personnes sans que les autres bougent leur petit doigt.

 
On dirait du Victor Hugo...  

 
Dois-je le prendre comme un compliment?  

 
Si tu as envie d'écrire un remake des misérables t'es bien parti

 
C'est pourtant la réalité que cela te plaise ou non. Kilyn pourrait te le confirmer me connaissant bien plus que toi et ce depuis de nombreuses années. A croire que tu ne connais pas la réalité du terrain IRL.  

 
Je connais la réalité du terrain, peut-être même mieux que toi, et je veux bien croire ce que tu dis. Mais ta crédibilité est bien entamée, Caliméro  

Bon ben je suis allée à la médecine du travail, je suis inapte à mon poste sans possibilité de reclassement.
La doctoresse avait appelé ma RH, qui a dit que j'étais une personne appréciée, ainsi que mon boulot.
Mon travail était d'ailleurs tellement apprécié, que je n'ai jamais été augmenté en 5 ans 1/2
J'étais tellement appréciée qu'il y a 2 ans mon responsable m'a dit en entretien que la boîte avait tourné avant moi et qu'elle tournerait après.
 
La seule chose d'à peu près exact, c'est qu'en cette période, il vaut mieux avoir un CDI que rien. Sauf quand c'est au détriment de la santé du salarié.
 
Bon du coup, dans 1 mois, je suis en principe licenciée, et à moi formation et nouvelle vie

 
Je parlais de mes proches. Je vois que tu te permets de juger la vie des gens à travers l'écran. Cela en dit long sur toi.  

Bon ben je suis allée à la médecine du travail, je suis inapte à mon poste sans possibilité de reclassement.
La doctoresse avait appelé ma RH, qui a dit que j'étais une personne appréciée, ainsi que mon boulot.
Mon travail était d'ailleurs tellement apprécié, que je n'ai jamais été augmenté en 5 ans 1/2
J'étais tellement appréciée qu'il y a 2 ans mon responsable m'a dit en entretien que la boîte avait tourné avant moi et qu'elle tournerait après.
 
La seule chose d'à peu près exact, c'est qu'en cette période, il vaut mieux avoir un CDI que rien. Sauf quand c'est au détriment de la santé du salarié.
 
Bon du coup, dans 1 mois, je suis en principe licenciée, et à moi formation et nouvelle vie

 
Félicitations !    
Dans une vie, on ne fait pas le même métier. On a besoin de trouver une formation pour tendre vers un nouveau départ et une nouvelle vie.  

Tu avais un travail "physique"?

erreur de multi je crois

Quelle est l'inaptitude alors?

Tu peux être inapte à certains environnements de travail (petit bureau par exemple), souffrir de handicaps sociaux te rendant inapte au travail en équipe, avoir des problèmes de dos t'empêchant de rester la journée postée devant un PC, de la fatigue chronique t'empêchant de "tenir" plus d'une demi-journée sur une activité quelle qu'elle soit...

Bon ben je suis allée à la médecine du travail, je suis inapte à mon poste sans possibilité de reclassement.
La doctoresse avait appelé ma RH, qui a dit que j'étais une personne appréciée, ainsi que mon boulot.
Mon travail était d'ailleurs tellement apprécié, que je n'ai jamais été augmenté en 5 ans 1/2
J'étais tellement appréciée qu'il y a 2 ans mon responsable m'a dit en entretien que la boîte avait tourné avant moi et qu'elle tournerait après.
 
La seule chose d'à peu près exact, c'est qu'en cette période, il vaut mieux avoir un CDI que rien. Sauf quand c'est au détriment de la santé du salarié.
 
Bon du coup, dans 1 mois, je suis en principe licenciée, et à moi formation et nouvelle vie

Daphné a bien résumé
Puis j'ai envie de te dire que ça ne te regarde pas