Reprise du message précédent :
En tout cas, le certificat Voltaire te ferait le plus grand bien.

C'est fait exprès
Faut connaître un peu HFR pour le savoir

Non seulement je comprends SindyAUC, mais je suis aussi d'accord avec son discours, c'est grave docteur ?  

Après, je le nuancerais de cette façon : avec l'économie qui privilégie les machines et les automatismes, le logement qui coûte de plus en plus cher et les entreprises qui enjoignent les travailleurs à vivre pour travailler (avec 0% d'augmentation), qu'est-ce qui motiverait un millenial à vouloir continuer à vivre ?

Des études montrent que la dépression gagne de plus en plus les Y/Z (du moins aux USA).

 
Je ne passe pas mon temps sur HFR. Je ne connais pas votre vocabulaire. En revanche, j'ai le droit de poster même si cela déplaît à quelques-uns de par leur pedigree.  
Cela fait partie de nos valeurs républicaines et de la DDHC :
https://books.google.fr/books?id=wv [...] &q&f=false
 

Bon de mon côté j'ai refait mon CV et posté sur l'APEC et une boîte de recrutement qui m'a contactée dès le lendemain pour qu'on se voit. J'imagine qu'au départ c'est pour remplir leur base de données au cas où je serve à quelque chose un jour ?   Je vais voir pour me créer enfin un compte LinkedIn aussi, je l'ai jamais fait... Bref je commence doucement à mettre un pied en dehors de ma boîte. On va voir si mon DG repère mon CV sur l'APEC et me convoque comme il l'a fait avec mes collègues

C'est toujours un bon moment ça
 
Pour ma part, ça avait fait partie des éléments qui avaient conduit à mon internalisation je pense, parce que le client voulait pas que je parte et parce que ma SSII n'avait de toute évidence aucun argument pour me garder.

Suis pas du tout dans l'informatique donc ça n'aura pas les mêmes conséquences
L'ambiance est tellement morose que j'essaye de motiver mon chef à faire de même, vendredi il était en train de regarder pour une reconversion   je sais pas si ça mènera à quelque chose mais peut-être qu'une petite graine s'est plantée dans sa tête  

 
Mais qu'est ce que tu racontes ?!    
 
 

Ptain mec t'es tellement loin de la vanne qu'il y a du décalage horaire.

Merci de ne pas me provoquer.

 
Tu peux mettre ton CV en mode anonyme (sans photo et sans nom) pour voir si jamais il te convoque.  
Ils ont fait un test : les recruteurs ont convoqué ceux en mode anonyme. L'autre profil ne les intéressait pas en raison de son physique.

Qu'est-ce qu'il a mon physique ?
J'ai mis en anonyme mais y a mon nom sur la PJ du CV, le nom de l'entreprise sur mon profil, bref mon employeur saura qui c'est s'il tombe dessus, y a aucun doute. Et je m'en fiche.

Des recruteurs se basent sur le physique de leurs employés. Ce n'est plus nécessairement sur les compétences qu'ils font leurs choix mais aussi le physique, etc... : https://www.cadremploi.fr/editorial [...] teurs.html
 
Le monde de l'entreprise utilise le paraître au savoir-faire dans certains des cas. Il faut juste savoir rebondir pour éviter les questions pièges.

 
Moi non plus
Une reconversion ne peut apporter que des bienfaits.

Non pas forcément

 
Mais ça n'a aucun rapport

J'ai arrêté d'essayer de comprendre  

 
Tout dépend de notre engagement.

 
Tout dépend si la société fait appel à un cabinet de recrutement ou pas. J'en conviens.

En fait mon DG cherche tout seul les CV de ses employés sur le net.

 
Ah d'accord, je comprends mieux

 
Non plus. Il ne suffit pas de vouloir à fond pour que cela marche.
 
Tu peux très bien faire une ré orientation et te rendre compte au final que le taf et/ou le secteur qui en dépend ne te correspond pas au final.

Ou que c'est un secteur de gros crève-la-dalle

 
je vous demande de vous arreter    
 

 
Perso je l'ai ajouté dans ma liste de contacts, histoire que le message passe rapidement, et sans le filtre des 2 managers qui verrouillent tout.  
 

Sur LinkedIn tu veux dire ?
Haha pas con   enfin y a pas trop de filtre ici, le DG c'est mon n+2  

 
Oui aussi c'est délicat d'entamer une reconversion sans faire un BDC.  

disons que j'ai voulu une seule fois "court circuiter" mon n+1, simplement parce que N+2 avait besoin d'un rappel des promesses qu'il m'avait fait.

Il a fallu 6 mois et la présence de N+1 dans la piece, avec rappel que je devais passer par la hiérarchie établie. Alors que si je voulais parler avec N+2, c'est parce que ca le concernait lui, et pas N+1.

Donc oui, j'ai demandé N+2 et 3 en contact sur LI.

Tout à fait : https://www.lci.fr/open-space/j-ai- [...] 20017.html
Bon, après les exemples pris sont discutables

 
Coup de chance peut-être, mais le boulet vient de se faire virer.
 
Et la mission est vraiment pas mal pour le coup avec 2 semaines le nez dedans, je vois pas les journées passer, ça m'était pas arrivé depuis très longtemps.

C'est genre le pire domaine possible pour s'épanouir à peu près ?
 
C'est souvent des horaires de fou et une paye qui ne suit pas derrière.
 
Rien de bien étonnant malheureusement

 
Bon en ce moment, période difficile au taff (enfin difficile est un bien grand mot)
Une collègue est partie à la retraite, elle est en dépression sévère et appelle tous les jours pour prendre des nouvelles
Tout le monde commence à en avoir ras le bol….

Oui la routine quoi  

Bon, je crois que le responsable info de ma boite m'aime pas trop.
 
Chai pas, depuis J1 il me la fait à l'envers.
 
- J1, tour des services, à peine bonjour.
 
- J7 genre, je passe demander un doc que la nana en poste avant moi lui demandait depuis 8 mois d'après l'échange de mail imprimé dans le dossier ( ). Le mec me gueule dessus, il a trop de boulot, il craque, il en a marre de nous, qu'on est un gros tas de con, etc. En très gros. Je lui dis que ça presse pas, il peut me le filer quand il a le temps (en fait il devait juste cocher trois cases et viser deux pages). Il a mis plus d'un mois.
 
- Je lui demande des extractions, il me répond "faire confiance". Je lui dit que c'est la liste des logs crées par un soft d'une machine critique, et qu'il me la faut pour prouver qu'on assure une traçabilité comme demandé par la loi. "ouah trop de boulot, c'est bon on s'en fout". "Mais truc, tu as juste à me faire un cat * > truc.txt et m'envoyer le fichier" "OUAIS COMME SI C'ETAIT FACILE J'AI PAS 1 HEURE A TE DEDIER J'AI TOUTE L'INFO DE LA BOITE A GERER*" "ok euh cool mec relax ça presse pas". Il s'est barré en gueulant (y'avais mes boss autour c'était bien), et m'a envoyé ça au bout de genre 2 heures.
 
- Je demande des téléphones, un pour ma tech, un pour mon presta "non on en a pas", "mais même un vieux fixe pourri", "non". Bilan je leur ai filé mon DECT.
 
- Mon écran est en train de crever, avec des trainées de rémanence noire. J'ouvre un ticket. Il laisse trainer un mois et le ferme. J'ai toujours mon écran pourri.
 
- Dans le cadre du taf, je lui demande des infos importantes, en gros il change des pièces d'une machine cruciale (genre, caméra, ordi embarqué) et pousse en prod des versions du soft de contrôle, sans trop me dire alors que bon, mon boulot c'est de vérifier ces machines quoi. Le truc c'est qu'en plus ça a coûté du blé et seul la maj du soft a un peu aidé, pas les changements de pièces, bref. Je lui envoie un mail pour ça, il me répond avec le comité de direction de la boite en CC, ou grosso-modo il fallait que je lui fasse confiance, qu'il fallait que je comprenne que la veille il était revenu à 22h, que j'en demandais trop **, bref que j'étais très méchant avec lui.
 
 
Chai pas, je sens qu'on va s'amuser lui et moi. J'aime pas gueuler mais quand il le faut, à ce jeu là je gagne toujours.
Le pire c'est que des gens difficiles, dans ma boite, y'en a un paquet. Mais lui, il est vraiment à part.
 
 
 * (il a un assistant en CDI, un CDD et un à deux alternants à un temps T donné)
** (je réduit mes interactions avec lui et le service IT au minimum. Genre, minimum du minimum. Type une extraction toutes les 2 semaines, et vu le temps de réponse, type 3-4 jours, j'ai hâte de ne même plus avoir besoin de faire ça)

Merci pour vos réponses.

1)Personne n'a tenté de vivre dans un authentique ashram ou un monastère zen?
Un truc comme Auroville en Inde,ou le projet Venus
https://fr.wikipedia.org/wiki/Auroville

2)Il n'y a pas un topic "reconversion" sur HFR?

Topic reconversion : ne fait pas attention au titre. Ça ne concerne pas que l’informatique.

 
Alors ça, je connais, ça peut n'avoir rien de personnel. Dans une boîte où j'ai bossé, le logiciel de ticketing était paramétré pour tout fermer au bout d'un mois, seule une relance client remettait le compteur à zéro. Donc les clients polis qui attendaient sagement, paf le ticket si on n'arrivait pas à le traiter à temps ou si c'était trop compliqué. Ensuite le client rappelait, n'avait pas de ticket d'incident, le service client en recréait un neuf sans aucune info et on repartait comme en quarante.

 
Plus de temps libre et moins de revenus, c'est justement ce que je recherche    
Mais c'est dur : quand j'ai proposé de prendre un temps partiel à mon employeur il m'a regardé comme une bête de cirque.
Faut dire aussi que ma Cogip est uniquement composé de cassos Gilet jaune qui ne veulent pas changer de mode de vie    
Cad passer sa journée à faire un boulot de merde pour pouvoir ensuite acheter de la merde, bref le rêve

#STOP A L'HOMOPHOBIE (18/05/19)