Reprise du message précédent :
Il a qu'à le faire lui-même, faut pas déconner.

Comme si le solde de tout compte et quelques economies servaient à rien

 
Epargne de précaution

C'est mon cas
 
J'ai arrêté de bosser et j'ai fait quelques fautes (congés pris en force...) en espérant être viré > cela n'a pas attiré l'attention, je n'ai eu aucune sanction.
 
J'ai dit à mon boss que je regardais ailleurs, que le poste ne me convenait plus, je pensais qu'il me donnerait de l'élan vers la sortie > il n'a rien fait.
 
A présent, je cherche

 
Tu expliques comment son absence de réaction ? La boite ne pâtirait pas de ton départ ?

HQ, tu envoies un mail vide avec "bon rétablissement de la part du chef" en objet

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C'est de la mauvaise gestion RH. Une personne peut se démotiver dans l'indifférence la plus totale, sans que personne ne s'en inquiète
 
Vu que je glande, la boîte pâtit déjà de ma présence
 
J'ai connu un patron qui était plus attentif aux salariés et accompagnait vers la porte ceux qui en avaient envie, dans de bonnes conditions. C'était la meilleure chose à faire, dans l'intérêt de tous, y-compris celui de l'entreprise.

 
J'habite à Paris, à moins de manger des pâtes lidl une fois par jour, épargner suffisamment c'est cho (et j'avoue, j'ai préféré partir en vacances cet été )

Ben voila d’avoir des gouts de luxe  

Le but n'est pas de passer des mois, à rester chez soi, le cul dans le canapé devant la télé.
Pendant mon break, je "bossais" plus qu'à la normale mais le changement était radical (taches manuelles vs intellectuelles, région différente, ...). Certains se paient un camping car et font le tour du monde, d'autres vont enchainer les p'tits boulots pour faire le tour de l'Australie, ... c'est dans cette optique là.
Par contre, le retour à un taf de bureau (et des bouchons de périph) est rude.

Et en blanc sur fond blanc : « Chef qui n'a pas voulu l'envoyer lui-même tellement ça lui arrachait la gueule »

Elle envoie rien du tout, oui. Ce n'est pas son travail. Harley, j'espère que t'as pas cédé.

Je suis quand même assez malaisé de n avoir que le point de vue d harley.

Si ça se trouve, son assistante est vraiment en souffrance (au delà d avoir des attributions qui sortent complètement du scope d'une assistante).

 
 tu en as rien a faire et tu n'en penses pas un mot : fais le et avec des mots très gentils.  
 
 C'est très hypocrite mais cela viendra a ton crédit si elle commence un dossier de harcèlement contre toi, je ne crois pas que votre N+1 te le demande par hasard.

Comment ça me soulerait d'être en arrêt et de recevoir des messages hypocrites des gens qui me peuvent pas me piffrer au travail  

Dans un ancien boulot, un chef a fait tourner au bureau une carte de condoléances qu'il fallait signer et mettre un mot gentil dessus car la mère d'un autre chef venait de décéder. Evidemment, personne n'a jamais vu cette dame.
Cette génance.  

Ça ne me choque pas ça par contre. C'est un collègue donc un mot gentil pour la perte de sa mère c'est normal.

Oui on l'a fait aussi pour le mari d'une collègue qui est décédé.

Pareil, tu fais pas la carte pour la personne décédée (qui de toute façon s'en tape pas mal là où elle est ) mais pour la personne que tu connais. Après évidemment, si c'est pour gégé de la compta que tu connais seulement par ses ppt humoristiques...

"Cher Gégé, la vie continue, garde le moral et continue de nous envoyer des chatons rigolos. Amicalement, l'équipe compta analytique"  

lol

Le pire étant le mail envoyé à toute la boite pour annoncer le décès d'un parent d'un collègue.
On étale la sphère privée de quelqu'un à toute la boite ...
 
Pour rester dans le thème, la dernière communication du type d'un de mes clients (envoyée aux internes + prestas soit plusieurs milliers de personnes).
Mort de Gégé, un employé de la boite, suite à un AVC / crise cardiaque / anévrisme ('fin un truc du genre).
Bon déjà, sur x000 employés, le Gégé de la compta perdu dans le bureau X de l'étage Y du bâtiment Z ... v'la les personnes qui le connaissaient vraiment mais, soit, mort soudaine en un weekend why not.
Sauf que dans la comm, ils ont réussi à se planter de prénom entre le titre et le corps du message

en envoyant une copie a son N+1 puis un second mail pour demander la rallonge sachant que l autre tanche est en arret et que tu dois te taper plus de taf ,là pareil a la tanche et au N+1.

Plus sérieusement, ce qui m'avait géné dans l'affaire, c'est qu'une carte tourne uniquement pour le décès de la mère d'un chef.
Evidemment, quand c'est la mère d'un troufion de base qui clamse, pas de carte qui tourne, c'est moins grave. On serait censé avoir moins d'empathie dans ce cas là.

Si les trouffions ne s'organisent pas pour faire circuler l'argent et les cartes aussi, on comprend qu'ils soient pas devenus chefs.

Certains chefs pensent qu'au titre de personnalités de l'entreprise, leur vie privée intéresse l'ensemble du personnel, ils l'étalent sans s'intéresser à la vie perso des autres, bien sûr.
 
A leur décharge, ils sont encouragés par de nombreux suce-boules Beaucoup vont saisir n'importe quelle opportunité de témoigner de l'intérêt au chef, transformant la moindre fait privé en évènement public majeur pour l'entreprise. Un cadre avait sa femme malade, l'entreprise a suivi son état en direct durant des mois : "elle a mangé ?", "elle a fait caca ?" etc. Et le chef donnait des news sans pudeur, sans réaliser l'hypocrisie de la situation, sachant que personne ne connaissait sa femme. C'est tout juste si la communication interne ne faisait pas des réunions / mailings.
 
Inutile de préciser que le chef s'absentait allègrement pour assister à chaque rendez-vous médical. Alors qu'un trouduc aurait du lâcher tous ses congés dans l'indifférence la plus totale.

J'avais une copine migraineuse qui s'absentait régulièrement à cause de ses crises. J'en ai été témoin une fois et honnêtement, je n'aurais pas aimé être à sa place.
En général ça se déclarait le matin au réveil avec une douleur horrible, des vomissements etc. donc elle appelait le boulot pour dire qu'elle était incapable de venir travailler.
Elle cumulait les arrêts et les jours d'absence, dans le mépris général puisqu'on la prenait pour une simulatrice.
Bizarrement ses collègues et son chef sont devenus un peu plus tolérant le jour où elle a vomi au milieu d'une réunion

 
En même temps un employeur qui joue à ca, cela veut dire que le salarié peut revenir à n'importe quel moment travailler dans l'entreprise. Pas sûr que l'employeur le garde longtemps après son retour  

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Ho ben non, si vous avez le même pseudo, on saura pas qui est qui, dis lui de créer un pseudo exprès, "la victime de Harley", un truc du genre

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Envoie la fiche de poste à Dante, sa femme pourrait être intéressée.

sa femme se fait déjà exploiter ailleurs