Reprise du message précédent :
 
Pareil, j'ai qu'une règle au taf : viens pas me chier dans les bottes ou foutre tes pattes graisseuses dans mon taf.
Tu joues le jeu, tu m'entends pas.

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Du coup tu envisages pas une reconversion dans l'assistanat ?

Question stratégique :

Imaginons que vous n'en pouvez plus de la boîte où vous êtes, et qu'il n'y a aucune amélioration envisageable de la situation.

Vous pensez donc à partir avant de tomber en dépression nerveuse et de tuer des gens. Vous commencez par le plus simple, ie mettre votre cv à jour sur les rézosocio et attendez que ça morde. Ce qui finit par arriver (un peu) au bout d'un moment. vous êtes ainsi contactés par quelques cabinets de recrutement (avec des offres totalement floues bien entendu), qui vous demandent de les rappeler.
Comment procédez vous ?

A. Vous dites clairement à votre boss que vous avez des propositions ailleurs et que vous comptez les étudier sérieusement puis vous rappeler les cabinets de recrutement ; ou
B. Vous ne dites rien à votre boss, vous passez des entretiens, et posez votre démission sur le bureau une fois que vous avez trouvé un poste ailleurs ; ou
C. Vous vous armez de patience et attendez d'être licencié, si besoin après avoir quémandé des arrêts de travail auprès de votre médecin (encore faut-il avoir un médecin compréhensif).

Ouais je sais c'est compliqué dans ma tête

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B

B. Sans hésitation.
 
A, ton boss va te faire des promesses et te pourrir ensuite ou bien te placardiser en attendant que tu démissionnes, C, tu vas foutre ta santé en l'air.

Merci, je m'attendais pas à une telle unanimité

B RM

Pourquoi tu parles pas plutôt à ton boss et essaies d'améliorer les choses ? La solution c'est pas forcément de claquer la porte comme un enfant gaté !

 
Have you met my boss ?
Je ne crois pas

A&B : Je pose ma lettre de démission sur son bureau en lui expliquant que j'ai x offres qui me tendent les bras... soit il veut me garder et fait ce qu'il faut, soit je me casse.
 
Bon, en vrai, ça arrivera pas, mon profil est tellement commun que je suis remplaçable!

A t'il jamais bossé déjà?  
Je ne crois pas.

 
Ouais par contre je démissionne pas sans rien derrière.

   
Joue au singe ne lâche pas la branche avant d'en avoir attrapée une autre.

²

 
J'ai fait des stages dans de très belles boîtes où j'étais considéré comme un salarié à part entière. Et avant ça j'ai bossé 2 ans à plein temps.

Troll d'assez mauvaise qualité chaisedejardin.

 
Pose des RTT pour tous tes entretiens, et une fois que tu es prise, pour que ta démission soit la plus rapide possible: tu te pointes au bureau le matin. Tu dis "bonjour!". Tu poses ta lettre de démission sur le bureau du chef, tu te retournes pour dire "Au revoir!" Tu descends à l'accueil, tu poses ton badge. "Je ne travaille plus ici Madame" et tu rentres à la maison s o u l a g é e.    
 
Et le lundi d'après, tu commences ton nouveau taf en priant pour que tu ne tombes pas sur un chef/boulot pire qu'avant.

 
Y a un truc qui s'appelle le préavis
Même si dans l'idée j'aimerais bien

Il te décrit un abandon de poste la.

 
sert a rien de démissionner alors. ca epargnera le trajet aller / retour

Par ma démission rapide sans préavis, je n'ai pas reçu de lettre de licenciement. Les 2 semaines de préavis dans cette multinationale, on peut s'en contrecarrer. (1nf0sys)
Mon collègue, qui, lui n'est pas revenu se montrer, a reçu une lettre de licenciement. Mais n'a pas dû rembourser 1000 E de formations. Moi, si.

Tu cours le risque de te faire virer de ta boîte suivante si tu signes avec eux pendant ton préavis j'imagine

Si t'as un boss psychopathe et attaché à la confidentialité de ce qu'il t'a confié, il te vire pas, il te met en absence injustifiée. Du coup tu récupères un salaire à zéro à la fin du mois, tu ne peux pas t'inscrire à PE et si tu trouves ailleurs, ton boss écrit à ton nouvel employeur pour lui expliquer que tu es déjà en contrat avec lui et (s'il a bien fait son taf) que tu as une obligation de loyauté/exclusivité à son égard (ce qui est différent de la CNC), et donc qu'il étudiera attentivement le business du concurrent en question pour vérifier que rien de ce qu'il fera ne sera en lien avec des informations qu'il aurait pu illégalement récupérer de la part de son salarié.

Ce qui en général conduit à une rupture anticipée de la PE.

Et le boss de RM étant un psychopathe patenté, je mise pas un kopeck sur le succès de l'absence injustifiée

burned

@grubnatz
Le préavis est passé.    
J'me suis barré de ma dernière boite y a 3 mois, sans avoir eu de promesse de taf ailleurs. Je viens de retrouver du taf seulement maintenant.

Oui donc pas forcement une très bonne idée  

Patenté, haha

Ah oui là c'est pas pareil, tu vas juste pas toucher le salaire, je vois pas ce que tu risques de plus

Fuck, c'est moi qui l'ai faite en plus, à l'insu de mon plein gré.

Ok, je sors.

Z. Si après entretien y a vraiment quelque chose au bout (pas juste les rappeler pour savoir quel temps il fait), j'en parle.
Là par contre tu parles juste d'entretiens, de rappel, rien de bien formel. Donc dans ces cas là je garde pour moi (donc B sans démission).

Déjà fait.
1 mois de vacances à rien foutre.
1 mois pour retrouver du boulot ... avec comme bullshit le fait que j'étais toujours en poste donc dispo que dans 3 mois.
Durant ces 3 mois, j'ai déménagé (donc recherche de logement, préavis de l'ancien logement, déménagement "longue distance" / fait les trucs que j'avais prévu de faire)
 
J'ai déjà prévu de refaire la meme chose mi décembre / début janvier  

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Il se fout de ta gueule c'est pas possible

 
Avait-il cette tête là en te le disant :
   
?
 
C'est vendredi, peut-être connait-il HFR, peut-être fait-il un troll in real life...

 
Faut que je paie mon loyer

Fait le quand même en le mettant en copie. Ne pas le faire pourrait te faire mal voir par lui.

Il a qu'à le faire lui-même, faut pas déconner.