Reprise du message précédent :

Il y a 8 ans j'étais arrivé sur un projet :  
1PM, 1PO, 2BA, 1 testeur, et 1 dev (moi)
 
une blague, yavait plus de personnes pour gérer que de personnes pour coder,

 
n'oublie pas de ramer très fort
 

Je like    
 
Je vais republier sur facebook ça va faire marrer Sandrine et Virginie  

Je partage ton post moqueur sur Linkedin ça va faire sourire Jean-Eudes et Eglantine lors du prochain copil.

On reconnait vite les petits managers intermédiaires qui savent qui ne "produisent" que du vent quand ça répond de suite à ce genre de blagues

Nan mais les frérots vous êtes conscients que c'est justement ce genre de conneries qui tournent sur linkedin/facebook jspr

Je ne fréquente pas ces lieux

 
Laissez moi vous parler d'un recrutement que j'ai réalisé en tant que Happiness Human Talent Developper Recruitment. Nous voulions recruter un expert technique, et avons recu deux candidats. Un expert, 15 ans d'expérience sur ce poste, il a répondu tout juste. Et un homme qui souhaitait apprendre sur le tas après sa sortie d'hôpital psychiatrique. Au milieu de l'entretienl, le deuxième à poignardé la DRH et 6 collègues. Devinez qui nous avons recruté ?  
 
Et non, faux, pas le premier. Mais le deuxième oui, car en poignardant, il prenait un risque énorme de ne pas être recruté et nous, nous recherchons des profils qui prennent des risques, sont prêts à se remettre en cause et bousculer les codes pour progresser. Morale: prenez des risques dans la vie.

Ca manque d'emoji, et surtout d'un emoji fusée, pour être crédible

Etre appelé a 11h en urgence, lâcher ce que jai sur le feu, faire 20 bornes pour aller chez un autre client pour relancer une machine en rade  
Usual shit  

Raison du plantage ?  Un disjoncteur qui claque  
Un random disjoncteur a la con, le meme que celui de ta prise murale,

Et pourquoi ils ont besoin de moi pour ca ? Parce quil faut etre habilité pour ouvrir le panneau et toucher au disjoncteur
Dans l'atelier ( ~25 30 pelos ) , ils ont DEUX mecs habilité. Pas trois... deux  

L' un est au ski avec ses enfants, vacances scolaires toussa toussa  
L'autre au fond de son lit,  

 Donc, pour planter une entreprise il suffit d'une grippe, d'un gamin et dun coup de pas de bol sur le calendrier  

Merde quoi ...  
Comment dire qu'ils sont " invité " a faire habiliter plus de personnes , rapidement  

L'habilitation BE essais c'est au moins 1000 balles, ça vaut pas le coup
En plus certains pourraient la rater (pas de redface, il y a un type qui a raté la H0/B0 chez nous)

Pour ceux qui ont pas la réf tu peux dire ce que c’est? Je sens que ça va être drôle  

Habilitation elec ... cest le "permis" pour bosser sur de l' électrique

B1, b2 BR ... différents niveaux de compétences   chargé  de travaux,  exécutant etc

B0 c'est le niveau zéro de formation,  celui qui te donne le droit d'être dans la pièce sans rien  toucher.  
Même changer une ampoule demande un niveau B1  
B0 c'est ce qu'on fait passer aux personnels du ménage pour avoir le droit d'aller dans les ateliers

Cest une habilitation Pour les non elec... ca se resume a " touche pas a ca petit con "
Cest tout juste si on rappelle pas quil faut pas lécher les prises  

Rater un B0 cest manquer d'esprit de conservation le plus élémentaire  

Sachant que l'habilitation c'est ton employeur qui te la donne. Si il veut il fait une formation interne et basta.

Ah oui    
Merci pour les précisions  

Oui j'avais rebondi sans préciser mais B0 c'est "mets pas les doigts dans la prise" et "tu peux être présent dans une pièce avec tableau électrique et baies elec", rien de plus

Ça avait l'air d'être un sacré champion du monde je ne te le cache pas  

 
Nan mais les frérots vous êtes conscients que c'est justement ce genre de conneries qui existe dans les cogip  

 
la france putain

https://www.codef-formation.fr/form [...] e-tension/

Pour le boulot je dois avoir b1 b2 BR BC BE essaies /mesures + quelques mentions complémentaires comme H0V,  travail sur batteries ( sous tension) donc jai droit a mon recyclage régulier

Entre ca et les CACES je passe du temps en centre de formation  

Ce n'est pas unique à la France.

 
Les dangers électriques sont tellement sous-estimés. Ta réaction en est un bel exemple.

 
Oui, et puis bon, il faut bien faire vivre tous les organismes parasites qui vivent autour des normes.  
 
Sans compter que ca change tout le temps l'électricité, donc il y a une énorme valeur ajoutée à envoyer tous les x ans les gars dormir éveillés deux ou trois jours dans une salle pour réentendre ce qu'ils savent déjà.  

Ca n'a rien à voir avec les normes mais avec la Justice.
Ca permet aux entreprise de montrer qu'elles ont informé les salariés des risques et fait ce qui était possible pour éviter les accidents du travail. Ca les dédouanes pas totalement lors d'un accident du travail grave ou mortel mais c'est une preuve factuelle.
On t'apprend à travailler en sécurité.

Et vu les exemple des morts électrisés, bah ouai réentendre tous les x ans qu'il faut enlever tous ses bijoux métalliques quand on travaille dans un transfo haute tension bah ca fait pas de mal vu les conséquences (c'est pas forcément une mort immédiate mais grand brûlé, donc souffrance attroce pendant les quelques heures ou jours qu'il te reste à vivre).

Ensuite pour avoir vu certains comportement de collègues (des ingés pourtant) quand un disjoncteur saute, ouai même une formation de rappel sur des trucs de bases ca fait pas de mal.

Ça me rappelle mon taf toxique tiens   (et la barrière ouverte à côté mène directement dans un bassin de rétention d'eau).

En résumé : les normes sont écrites avec le sang des morts qui ont conduit à leur établissement.
Beaucoup de gens ont tendance à l'oublier et ne voient en l'UE qu'une usine à normes « débiles ».

 
La durée de validité de ces certifications a tout à voir avec les normes au contraire.  
 
Et je ne te parle pas de l'habilitation pour travailler sur une cellule HT, mais plutôt effectivement de celle pour enclencher un disjoncteur par exemple

 
Sang des morts ayant pour x % des cas (x étant élevé) comme origine le non respect des instructions de travail, le non port des EPI fournis ou la désactivation volontaire de mécanismes de sécurité.  
 
Ca n'en fait pas moins des morts de trop cependant.

Je ne vais pas m'énerver
Je ne vais pas m'énerver
Je ne vais pas m'énerver
Je...... vais lui péter toutes ses dents  

Oui, mais entre la norme et l'application de la norme  
" lost in translation " toussa toussa  

Regle de sécurité N° zéro ( avant toutes les autres donc) DONT BE STUPID  

Imagine si celui qui est au ski se blesse sur les pistes...
 

Pas que.
Elles peuvent aussi être écrites avec les stylos offerts par les lobbies anti-truc et pro-machin...
#Allemagne #Energiewende #ENR #Nuke

Sauf qu'on réarme pas un disjoncteur comme ca. L'habilitation est là pour rappeler qu'il faut chercher la source du problème et corriger.
C'est ce qui s'est passé dans ma précédente boite : le disjoncteur saute, une personne le réarme... bah ca re-saute  
Vu que la personne allait faire une 2e fois, j'ai proposé de chercher l'origine du problème.

L'habilitation pour les disjoncteurs c'est pas juste les réarmer, c'est travailler en sécurité en coupant le disjoncteur et en le consignant.
J'ai vu les électriciens payés au lance-pierre des pays de l'est qui avaient juste baissé les disjoncteurs pour travailler sur les lignes, l'armoire était ouverte, aucun système de blocage des disjoncteur, même pas un panneau.

Mais l'habilitation électrique n'a rien d'obligatoire y a aucune norme qui oblige d'être habilité. C'est une question d'assurance et de responsabilité juridique.
J'ai surtout passé l'habilitation dans les COGIP, et encore...

 
Ah !  
 
https://www.inrs.fr/risques/electri [...] tions.html
 
 

Les activités nécessitant un titre d’habilitation
Dans quels cas l’habilitation est-elle requise ?
L’habilitation électrique au sens de l’article R. 4544-9 du Code du travail est requise :
 
pour les opérations sur les installations électriques ;
pour les opérations d’ordre électrique (interventions, travaux, opérations spécifiques) ou non électrique (nettoyage, peinture, maçonnerie…) au voisinage des installations électriques ;
pour accéder sans surveillance aux locaux à risques particuliers de choc électrique.
L’habilitation électrique est également obligatoire pour les opérations sur les ouvrages de distribution d’énergie électrique tels que des lignes à haute tension (décret n° 82-167 du 16 février 1982).
 
Ni la norme, ni la réglementation ne définissent de niveau de risque minimum pour habiliter les personnes.
 
Dans tous les cas, il faut prendre en compte les risques de court-circuit et les risques d’électrisation.
 
Le risque d’électrisation peut parfois être négligé en basse tension :
 
s’il s’agit de très basse tension de protection : à condition que la tension soit inférieure ou égale à 12 V c.a. ou 30 V c.c. ;
s’il s’agit de très basse tension de sécurité : à condition que la tension soit inférieure ou égale à 25 V c.a. ou 60 V c.c.
Quelles activités peut-on effectuer sans habilitation électrique ?
Lorsque l’opérateur n’est pas exposé au risque de choc électrique, il est admis que certaines opérations d’ordre électrique soient réalisées par du personnel averti non habilité :
 
remplacement de lampes en basse tension (IP2X ou IPXXB) ;
réarmement d’un dispositif de protection (tableaux électriques et matériels IP2X en BT, IP3X en HT) ;
remplacement à l’identique de fusibles basse tension sur une installation (IP2X ou IPXXB et protéger contre les projections en cas de fermeture sur court-circuit).
Ces dispositifs ne doivent pas être détériorés et les opérations ne doivent pas être réalisées dans des locaux à risques particuliers de choc électrique.

Je viens ici pour vider un peu mon sac, c'est de pire en pire au boulot. On a eu encore un changement de consigne et on ne sait pas d'où ça vient. Là on est tous encore un peu sous le choc de la nouvelle mais on s'est dit qu'on allait essayer de savoir à quelle niveau de la hiérarchie ça merde. Est ce que ça servira à quelque chose? Mystère?
Disons que notre espoir c'est que le N+1 raconte des conneries à sa hiérarchie et que du coup eux sont de bonne foi et gobent les bêtises qu'on leur sort. Bon ça veut dire aussi qu'ils ne cherchent pas trop à savoir non plus. Certains vont surement me conseiller de changer de poste mais déjà ce que je fais me plait, c'est juste la nouvelle hiérarchie qui a mis la merde depuis quelque mois. Ensuite il faut que je considère que tout changement de poste entraîne la fin du TT pendant au moins les 3 premiers mois (et que j'ai réussi à obtenir un 3e jour de TT hebdo que je ne suis pas du tout sure d'avoir ailleurs).

Courage, les réorg' tous les 6 mois c'est une putain de plaie...

 
C'est le seul moyen qu'ont beaucoup de manager, souvent pour certains peu après leurs arrivées pour prétendre avoir fait qqchose.

Si vous aimez les changements, je vous conseille de bosser en startup US qui pivote tous les six mois et en profite pour dégager 30% du personnel à chaque round.

Les collègues qui t'envoient un slack pour te dire qu'ils se sont fait virer, 10 secondes avant que leur compte soit supprimé et tu n'en entendes plus jamais parler.
Top pour le transfert de compétences et l'ambiance. Je peux vous dire que j'ai gagné en flexibilité mentale et gestion du stress du lendemain depuis que j'y suis

Le pire c'est qu'on pourrait penser que ça permet d'écrémer les mauvais éléments et que t'as que le top du top qui reste, mais ça créé plutôt de la paralysie où plus personne n'ose lever le petit doigt, tes meilleurs éléments preshot le truc, et partent d'eux mêmes, et tu restes entre survivants traumatisés du crash pour le prochain round du battle royale, en pleine dissonance cognitive quand le dirigeant t'explique en plus que tout va bien suivant le plan, c'est pas vraiment un échec mais un pari sur le succès futur.

L' american dream était déjà bien écorné chez moi avant cette expérience, mais je peux vous dire que j'envie pas du tout leur système, et que j'échangerai jamais le fait d'avoir à se coltiner des jean-yves incapables invirables au quotidien contre mon contrat de travail français (même si avec le plafonnement des prudhommes c'est plus trop un bouclier).

Ma fille est en plein parcoursup actuellement, je suis tellement désillusionné du monde du travail où les vrais boulots sont mal payés et source d'exploitation, et les boulots bien payés sont un cancer pour la société et l'équilibre mental, que je me retrouve bien embêté pour la conseiller face à ses doutes.

Tu l'as vécu aux US ?
Mais d'un côté, tu retrouves un boulot facile, non ?

Ça fait installer l’idée que peu importe la qualité de ton boulot, la conclusion sera la même : la porte.
 
Pensez aux actionnaires !

 
Ben oui, ils ont que la spéculation pour boucler les fins de mois. Et c'est pas facile des fois.