Reprise du message précédent :

Nous, ça fait 2 ans que c'est un vendredi midi veille des vacances de Noel.
Donc parfait, t'es déjà sur place, puis tu fais une petite après midi ensuite, tout le monde est content car pas impacté sur ton temps privé/perso, encore plus un vendredi, fin de semaine, veille de vacances, où ta priorité est de te barrer rapidement.
Cette année, c'est toujours le même vendredi, mais à 19h30 ... donc ça t'oblige à glander de 17h30 à 19h30, tu supprimes la possibilité de partir 1h plutôt pour une veille de fête et te condamne a rester au moins jusqu'à 0h-1h dans l'ambiance pro ...
Bref, je dois remplir un coupon réponse avant le 05/12, c'est évidement non.
Je ne comprends pas qu'on puisse avoir envie de s'infliger ça, encore le midi ...

Réduction des coûts, ils s'attendent à beaucoup de non

Nous c’est depuis que je connais 20:00-01:00 sous forme de buffet traiteur, musique, photos booth… c’est sympa et y’a du monde.  
Ça permet de voir aussi des personnes qu’on a qu’au tel / mail / visio habituellement, dans un autre cadre que pro justement.

 
Bof, le coût sera diviser au nombre de participant.

 
L'horreur.

J'ajouterais que les presta sont quand même moins informés de ce type de plateforme. Alors certes tu peux le faire remonter à ton commercial mais on sait très bien que ça reste une relation déséquilibrée en plus de ne pas être anonyme.

Oui, c’est + pour des entreprises « classiques » en interne

Le repas de service de noel.. le jour ou tu te tapes un restau insipide de 11h30 a 14h avec tes collègues et généreusement le chef paye l'apéro.
 
Et après tu retournes bosser jusqu'à 18h parce que ta pause méridienne est passée de 45 mn a 2h30..
 

Tu n’as pas de plage variable ?
Même avec une grande pause méridienne nos agents peuvent partir après la plage fixe de l’aprem (14-16h) s’ils font leurs heures sur d’autres jours du cycle.  
 
Et là on parlait de la fête de Noël de l’entreprise plutôt que du repas de service.  
On essaie d’en faire un par mois dans mon service (essaie car il n’y a qu’un jour par semaine où tout le monde est en présentiel …), c’est apprécié.

Comme le repas est plus ou moins imposé, c'est du travail, donc tu devrais pas rattraper.

Activité exceptionnelle chez nous (= on ne badge pas comme habituellement) c’est uniquement 2 fois par an quand c’est organisé par la Direction : galette des rois et fête d’été).
Pour le repas de service de Noël, c’est au bon vouloir de chaque chef de service.

Ben non du coup.
 
 

Bah si, on ne travaille pas le soir-là.  
C’est comme si tu allais boire un verre avec 1-2 collègues en afterwork, le mot dit bien ça.
#captain_obvious

Ça veut justement dire qu'on ne veut pas forcément voir ses collègues dans un autre cadre que le cadre pro.

Moi je sèche la fête de Noël de là où je suis en mission (jeudi après-midi plus début de soirée).
Mais on se fait une bouffe avec l'équipe. Dans la bonne humeur, 10 à table, 6 internes et 4 externes.

Par contre j'emmène ma famille à la journée cinoche de mon employeur. Films et bouffe, je ne connais aucun de mes collègues donc ils m'embêtent pas, ce sont juste des gens qui bouffent gratis aussi. 8000 personnes avec les familles.

Quand les enfants étaient plus petits on avait aussi la fête pour la Saint Nicolas. Cirque, orchestre et tout ce qu'il fallait pour que les gosses passent 3 bonnes heures.
Idem, je connaissais personne.

Mais je ne vais à aucun des kick-offs et autres grand-messes.
Ni aux meetings de mon "équipe".

Voir mes collègues de travail, sur mon lieu de travail, organiser par ma hiérarchie, même autour d'un verre/repas/animation quelconque, c'est être au travail.

On a eu une soirée comme ça organisée par la boîte, en échange nous avons eu une demie journée de récupération offerte + le lendemain on devait pas arriver avant 10h30.
J'ai trouvé ça juste.

J'ai jamais eu de fête de Noël au taf. Au mieux un repas de Noël à la cantine avec du foie gras en co.
Et ça fait 2 ans qu'on n'a plus non plus de vœux.
Moi ça ne me manque pas plus que ça.
 
Mais j'aime bien participer aux journées où il y a tout le monde.
C'est tellement grand là où je suis, que je rencontre des gens que je n'ai jamais vu au boulot.
Et j'y croise parfois d'anciens collègues que j'ai vraiment apprécié. C'est l'occasion de les revoir autrement que dans une réunion de boulot.
Mais ça va car j'apprécie mes collègues.
A mon ancien boulot, je séchais ce genre de festivités.  

Ca fait bien dix ans que j'ai pas foutu les pieds à la soirée de Noël de la cogip. Robert beurré qui pelote josianne la pro de excel pendant que Michel se dandine sur la piste.
Faut faire gaffe en plus, ya un mec tellement défoncé qui avait dit au pdg : "toi ta gueule avec ton pull de tapette", trois mois plus tard il nous a quitté, rip Fabien, tu nous auras bien fait marrer.

 
Voila.
Les collègues, ça doit se cantonner au milieu pro, pas plus.

Non mais y'a tout un panel.
J'ai des collègues que j'apprécie de voir parfois en dehors du boulot. Mais la relation reste différente de celle avec mes autres amis.
Et j'ai aussi 2-3 collègues que je croise dans mes clubs de sport. Clubs où on organise des apéros, des repas, etc. Donc je les croise forcément en dehors du cadre pro.

J'ai d'autres collègues avec lesquels le cadre strictement pro me suffit amplement  

ça me rappelle des souvenirs de quand j'étais petite, y'avait toujours l'arbre de Noël dans les boîtes de mes parents avec des trucs pour les enfants et tout
 
Je pense pas que ça se fasse trop encore  

Si si, dans la FP ça se fait encore beaucoup.

La direction qui félicite des rigolos qui ont fait pendant 3 mois avec 4 personnes a temps plein un boulot qui aurait pas mérité la moitié de ces ressources.
 
Tout en remettant une couche sur l'entraide et l'esprit d'équipe, alors que ces gens nous ont chié dessus quand on a proposé de l'aide et ont fait perdre des jours de boulot a d'autres personnes parce qu'ils faisaient n'importe quoi.
 
En plus ça la direction demande a ce qu'ils nous expliquent comment ils ont fait pour qu'on apprenne d'eux alors qu'ils ont rien respecté des règles (mises en place par le passé suite a leurs conneries d'ailleurs).
 
Mon humeur en ce moment c'est le yo-yo entre "les conditions de manière générale sont agréables, c'est confortable de rester" et "ils me prennent pour un con j'ai envie de me barrer".

 
Ouais pareil, avec des soirées spécifiques " Kdo + spectacles "    
C'était le bon temps    
 

!?!
 
Les enfants d’agent ont aussi leur fête de Noël enfant chaque année

 
Ca dépend des collègues.
Y'en a que j'apprécie et qui sont devenus des potes, d'autres j'ai déjà du mal à les supporter au boulot alors en dehors...

Exactement  
Une ex stagiaire que j’ai eue, qui était devenue collègue par la suite, fait partie de mes 2 meilleures amies. Ça s’est concrétisé après la période où l’on a bossé ensemble mais ça a débuté au boulot  

Donc c'est OK de se faire des potes pendant ses années lycée/fac mais pas au boulot ?

C’est interdit on t’a dit  

Quand j'étais dans une grosse COGIP à la papa, il y avait un genre de soirée arbre de Noël auquel ils invitaient les salariés qui avaient des enfants je pense

Ptain j'ai plus ça, maintenant à la place je vais aux macumba de fin de colloque où on surveille toutes le même type pour vérifier qu'il est pas seul avec une de nos copines

un afterwork, quand j'en fait, c'est avec mes potes que j'ai pu me faire au taf
qui viennent chez moi, avec qui je peux bouger en we, on fait des soirées, etc
 
une soirée imposée pour un repas avec les collègues, c'est niet, c'est des collègues, meme si dedans y a mes potes, au final, t'as le reste qui gache tout

C’est rarement imposé  

C'est même impossible de l'imposer.
 
Mais perso j'aime bien.

+1
J'ai des collègues qui organisent régulièrement des trucs à midi qui ne m'intéressent pas. Je n'y vais pas dans ce cas.
Si c'est un repas de service officiel, c'est compté comme du temps de travail. Mais c'est rare et jamais le soir, toujours à midi.

 
J'ai connu ma femme au boulot, on a bossé qq années ensemble et en couple, ça se passait très bien et tout le monde le savait, mais par contre qu'un élément du couple rejoigne l'entreprise à posteriori, quand bien même pas dans le même service, là c'est non    
C'est fréquent en tout cas...
Dans sa boite actuelle, dans ma boite actuelle, et même dans celle où l'on s'est rencontré  

Hello.
Pas repassé sur le topic depuis un moment grace àmon nouveau taf avec installation en Suisse.
Le quotidien se déroule normalement dans cette boite de 400 personnes, mais en 8 mois, démission de:
CEO
Dir. R&D
DRH
Dir. Qualité
Resp. Métrologie
Resp. planif
Resp. atelier principal
Resp. Stock Logistique
Répondant RH dep. production
Une vingtaine de "Lambda"
Et ce matin, le Directeur Technique, mon N+1
Ça pue un peu non

Mais non, c'est le turn over normal

C'est Attila ton surnom ?
 
Pfiou