Reprise du message précédent :

 
Il n'est pas du tout harceleur, il parle a tout le monde comme ca, et vraiment pas méchamment. Il s'est déja fait toper et reprendre de volée a de multiples reprises en large audence, mais il n'a pas saisi

J’ai jamais eu de remarques aussi directes, peut-être parce que je suis une femme et il paraît que je fais peur (je sais pas d’où ça vient, je fais l’effort de cacher mon flingue pourtant)
A part la comptable à mon ancien boulot, complotiste++ qui m’avait sorti des énormités homophobes transphobes complotax alors qu’elle me connaissait depuis 10 minutes.
Mais bon elle a jamais capté que j’avais une grosse bite, elle était pas très fufu.

 
Pas pigé, tu es trans?
 
Mais c'est gens la saisissent chaque oreille pour déverser leurs idées fixes. Il suffit que tu fasse semblant d'écouter une fois pour qu'il te valide en personne sur qui le deverser a chaque occasion

Et j’ai un flingue

Tu l'as acheté ou

iel est bourré(e) surtout

La blague est périmée Jean-Mi.

 
on peut plus rigoler avec ces wokes

Qu'aurait dit Desproges?

 
Ou Pascal Praud

C'est pas le bruit du disque    

Ça n'y ressemble pas anéfé.

Bientôt le pot de Noël, j'ai hâte, on va pouvoir manger des papillotes et s'enfiler du mousseux 1 er prix. Bon pas d'augmentations, on peut pas tout avoir

Je dois organiser ça.
J'ai bien hâte de la soirée.

T'as du bol toi, nous c'est du champomy...

On a un grand banquet nous, mais j'y vais pas, j'me fait chier avec mes collègues

Le petit repas dans un étoilé avec accord met vin. Ca va être pas mal.
Bon, on a pas de bonus.

Vu l'ambiance depuis la réorganisation ok ne risque pas d'y avoir de repas de Noël.
 
Sinon aujourd'hui j'étais en formation et c'est fou à quel point cette journée s'est bien passée et à quel point je me suis sentie mieux.
 
C'est dans ce genre de circonstances qu'on voit que c'est vraiment le boulot le problème.

 
Franchement, s'il est pas en contact avec la clientèle, on s'en fout un peu de ses cheveux, non? Pourvu qu'il travaille bien.

 
Même si il est en contact avec la clientèle... On s'en fout un peu non? Je vois un chiffre qui parle de 47% des femmes se colorent les cheveux en France en 2025.  
 
Que ça soit pas sa couleur naturelle ou une coloration, ça change rien au final. Je vois pas pourquoi un homme ça choquerais plus.

J'en peux plus de cte boite/équipe
 

 
J'ai commencé à chercher mais y a pas trop de postes pour mes compétences et expérience et quand y en a les salaires correspondent pas trop  

Le message initial parlait de clientèle.

En parlant de femme j'ai eu une cheffe qui se colorait en bleu et disait qu'elle s'était fait virer de plein de boites à cause de ça.

Vous avez du bol, nous n'avons même pas de pot, ni d'augmentation évidemment

 
Aussi droit au repas gastro cette année ...  

Si c'est sans alcool......

Ça fait partie des trucs qui font un peu triple punition quand on est turbo précarisé. Quand j'étais en Cogip, il y avait déjà des inégalités de ce point de vue entre prestas et internes : les internes, leur boîte leur paie de temps en temps une petite fiesta, je crois pas avoir beaucoup vu ça dans les SSII (your mileage may vary, je travaillais dans/avec des SSII de gros crevards). Mais en étant presta tu peux quand même aller aux pots de fin de projet et des trucs comme ça, ou t'incruster à la galette et au beaujolpif annuel et même des fois avoir les tapis de souris gratuits avec l'ancien logo dont personne ne veut Maintenant que je suis presta occasionnel en autoentreprise chez moi je crois que je peux aller m'acheter moi-même un cordon bleu et une bière au franprix et mettre une bougie dessus

Les petits tracas du quotidien :
L'audio annulée parce que les gens qui organisent ne sont pas doués (je resterai discret sur le motif exact)
La réunion de remontée des dysfonctionnement ou aucun utilisateur ne vient ou presque.
Je passe temporairement dans un autre bureau pour tenir compagnie a la seule personne présente. J'utilise le clavier de son collègue habituel, les touches sont tellement dures qu'il faut les marteler. Soit le gars utilise le clavier du portable, soit il met deux fois plus de temps pour écrire

À la dernière réunion du CSE on a appris qu'on avait un turn-over de 30 %, ce qui est considéré comme normal car dans la moyenne nationale  
 
Je pensais pas que c'était un phénomène aussi important

 tu es dans quel domaine ?
Dans ma boîte (en pharma) one st à 10% et c'est considéré comme inquiétant à moyen/long terme pour la pérennité de la boîte avec perte de compétences associés.
 

Tu peux même snober le pot que tu organiserais pour toi même, sans avoir à souffrir de reproches ou représailles

 
Informatique, c'est plus interchangeable je suppose  

 
ça me semble énorme, en 3ans tu renouvelles potentiellement l'entièreté la boite.
 
Sauf si tu travailles dans un domaine très difficile et peu qualifié, genre Macdo, ramassage de fruits, ...

 
C'est peut-être les mêmes 30% tous les ans

 
De quel pays ?
 
Parce qu’en France c’est beaucoup moins que ça.

 
Allez zou, suite des aventures....
Compte Rendu de la réunion:  
- on navigue à vue, les big boss n'ont aucune visibilité. On sait juste qu'on utilisera un logiciel de e-facturation "pas cher"
- à priori, le métier va se transformer, les postes de "bas niveau" vont devenir des assistantes administratives des clients, les "mi-niveaux" aussi, mais avec un contact client plus poussé, et se transformer partiellement en commerciaux. Les postes de haut niveau, ca va pas changer grand chose
- mais.... aucune visibilité sur l'outil (dates d'installation, utilisation....). Des webinaires sont prévus sur les 2 prochains mois.
- un communication vers les clients a été faite, mais s'ils appellent, mes collègues sont incapables de répondre concrètement aux clients.... mais faut leur vendre notre solution
 
Et tout ca, avec la période fiscale qui commence dans 1 mois 1/2
Bref, les 2 prochaines années vont être un beau bordel

Bon chance  

Je suis en plein dedans la migration vers la facturation électronique dans ma cogip, comme d'habitude c'est un bordel sans nom, une usine à gaz bien Française, et tout les prestataires/éditeurs sont complètement débordés  

Je ne comprends pas que vous y passiez seulement maintenant !?
Aucune interaction avec le secteur public ?
Hormis les TPE plus aucun service public n’est censé accepter les factures non électroniques depuis plusieurs années (c’était par vague selon la taille des entreprises).
Tout se passe via ChorusPro et c’est parfait.
Comme quoi le secteur public est en avance  

Bah non et je suis dans une cogip de 10000 employés  

Enfin on utilise Esker, mais en facturation entrante, pour les sortantes c'est le néant actuellement  

C'est le cliquetis du bras qui bouge.

Ca résonne juste un peu, la tour doit être mal insonorisée.

Plus le micro du téléphone placé tout près, ça amplifie le bruit.

T'inquiète, c'est du bon disque mécanique à l'ancienne, pas comme ces SSD électroniques qui lâchent sans prévenir.

Tu as bien fait de partir en week-end, rien d'urgent.

De mon côté, j’ai eu mon entretien annuel.
 
« Ou le client apprend à faire du DevOps, à nous écouter et à assimiler les bonnes pratiques en IT (notamment sur les process à mettre à jour quand on fait une migration d’architecture)…
 
…ou il continue à faire du finger pointing et à donner des responsabilités à un architecte système au bord de la retraite infoutu de déléguer et de bosser sur plusieurs sujets en même temps quand le client exige que son délit de marchandage termine des projets pour hier et je me casse dans trois ans ».
 
Et encore je suis gentil en me donnant trois ans.