Tu veux pas y aller, t'y vas pas, c'est la magie de l'âge adulte.

Toute la journée sur mon téléphone pendant un collège de cadres à écouter des trucs sans intérêt    
Je peux pas tout raconter mais c'était un truc de fou tellement c'était nul. Genre comment on gère un élevage de fourmis alors qu'on n'a que des girafes. Ou expliquer comment sourire à l'accueil à des gens qui ne font que du back office.
 
Et puis notre nouvelle mobilité interne : les mecs te racontent, à l'aise, que c'est trop cool de devoir poser un cv et passer en entretien pour changer de taff à l'intérieur de ta propre administration. Promis on ne fait pas de copinage, mais on va pouvoir ne recruter que des gens déjà formés, donc passe ton chemin toi qui bosse en solo sur un truc spécialisé. Si tu veux partir, prend les postes que personne ne veut.  
Ouais chez nous on obtient le poste d'abord et on est formés après, mais c'est assez logique quand t'as des dizaines de domaines administratifs différents dans toute la France.
Après ne pas négliger la capacité de bullshiter tes compétences face à ton interlocuteur.
 
Derrière ça nous a parlé de perspectives de carrière avec un taux mirifique de promotion de 0.66%. Avec mutation obligatoire et un gain de salaire d'environ 500 € net au début, des perspectives de retour dans la region de tes gosses assez faible, soit tu fais ça à 30 ans pour aller plus haut, soit à 55 pour améliorer ta retraite. Entre les deux tu peux effectivement divorcer...
 
par contre les paies de merde actuelles, interdit d'en parler.
 

   C'était pas le sujet de l'article justement ?
 
Ah non je sais pas pourquoi j'étais sur que ça parlait de LDLC.    
https://www.lepoint.fr/postillon/et [...] 1_3961.php
 
Je sais pas s'il y a un bilan pour eux.
Déjà sont passés à la semaine de 32h à paie constante, le rêve.
Perso ça m'irait à ce rythme, je pourrais prendre un autre boulot le 5° jour.
 
édit :trouvé un bilan de LDLC ;
https://www.lyonecoetculture.fr/la- [...] oupe-ldlc/

+1
C'est plutôt simple.

 
Tu veux pas y aller, t'y vas pas, c'est la magie de l'âge adulte.

+1
C'est plutôt simple.

 
J'avoue ne pas voir le problème là.

Pad forcément si simple
Ca fait partie de la politique "je me montre" pour grimper les échelons

D'accord mais c'était pas du tout la problématique exposée par Latiole.

Y a une petit partie quand même.

D'ailleurs, y a un sujet dont je voulais vous parler qui me perturbe fortement.
Mon chef, un russe, a une relation particulière avec moi pour être honnête que je n'ai jamais vécue mais également tout simplement jamais vue.

Quand il parle seul avec moi, pas de probléme.
Mais dés qu'il y a une troisième personne, il ne regarde que l'autre.
La discussion peut être m'être liée directement, il va regarder que l'autre. Je vous assure qu'il faut le voir. Une fois, j'ai poussé le bouchon plus loin, je me suis mis entre lui et le troisième collègue, ben il a réussi à pencher légèrement la tête pour regarder l'autre (un collègue à qui j'en avais parlé était mort de rire quand il a vu la scène ).

Je sais pas, c'est étrange. L'impression qu'il refuse de tisser un lien entre nous.

Latiole : "Au fait, on a la décision sur la peinture de la Gyrage L2 ?"
Mon chef (va tourner la tête et regardait le troisième collègue alors que j'ai posé la question et ca ne concerne pas du tout l'autre): "Ah oui, c'est une histoire ca, j'ai eu un call hier avec les espagnols à 18:00 et Hans, on a expliqué ca et ca. Et au final, on va devoir faire ca."

Un collègue et presque meilleur pote m'a dit d'aborder le sujet avec lui, mais je vais quand même pas aller voir mon chef pour lui dire "Quand tu parles, tu me regardes pas, tu fais pas ca aux autres, pourquoi ?"

Bah si quand même
C'est une fête avec les gars du boulot, donc même si c'est soirée détente ou autre, c'est toujours bien de se montrer, sinon ça peut donner le sentiment d'une personne un peu distante
Perso je mets volontairement de la distance, pas de repas, quand on cherche à savoir la cause de mon dernier arrêt de travail et comment va ma santé, je change de suite de sujet. Je suis au taf, pas pour me faire des potes.
Après j'assume les conséquences mais au moins, pas besoin de faire semblant.

Y a une petit partie quand même.
Un collègue et presque meilleur pote m'a dit d'aborder le sujet avec lui, mais je vais quand même pas aller voir mon chef pour lui dire "Quand tu parles, tu me regardes pas, tu fais pas ca aux autres, pourquoi ?"  

Ah le monde du travail c'est vraiment la cour de récré en effet

C'est pas ce que laissait entrevoir ton premier poste au sujet du repas, c'est tout

Pour la problématique avec ton chef, je pense que ton collègue a raison. Il va falloir le confronter ou vivre avec.
Moi j'ai eu du jour au lendemain la RH qui a arrêté de me dire bonjour. Tout le monde s'en est rendu compte. J'ai appris après des mois que "c'était un test pour voir si j'allais lui en parler". Rien compris à la logique du truc mais j'ai définitivement capté que le monde du travail était parfois égal à celui de la maternelle.
Bref si ça te touche, va lui en parler, tu auras fait tout ce qui était en ton pouvoir au moins.

La mise en danger de la vie d'autrui oklm...

Bah si quand même
C'est une fête avec les gars du boulot, donc même si c'est soirée détente ou autre, c'est toujours bien de se montrer, sinon ça peut donner le sentiment d'une personne un peu distante    
Perso je mets volontairement de la distance, pas de repas, quand on cherche à savoir la cause de mon dernier arrêt de travail et comment va ma santé, je change de suite de sujet. Je suis au taf, pas pour me faire des potes.
Après j'assume les conséquences mais au moins, pas besoin de faire semblant.

 
C'est pas ce que laissait entrevoir ton premier poste au sujet du repas, c'est tout    
 
Pour la problématique avec ton chef, je pense que ton collègue a raison. Il va falloir le confronter ou vivre avec.
Moi j'ai eu du jour au lendemain la RH qui a arrêté de me dire bonjour. Tout le monde s'en est rendu compte. J'ai appris après des mois que "c'était un test pour voir si j'allais lui en parler". Rien compris à la logique du truc mais j'ai définitivement capté que le monde du travail était parfois égal à celui de la maternelle.
Bref si ça te touche, va lui en parler, tu auras fait tout ce qui était en ton pouvoir au moins.

Ouais c'est parfois pas simple. Plus facile à dire qu'à faire.
A partir du moment où il y a un lien de subordination, faut quand même bien cibler son chef pour savoir ce que tu peux te permettre de lui dire.

 
C'est pas ce que laissait entrevoir ton premier poste au sujet du repas, c'est tout    
 
Pour la problématique avec ton chef, je pense que ton collègue a raison. Il va falloir le confronter ou vivre avec.
Moi j'ai eu du jour au lendemain la RH qui a arrêté de me dire bonjour. Tout le monde s'en est rendu compte. J'ai appris après des mois que "c'était un test pour voir si j'allais lui en parler". Rien compris à la logique du truc mais j'ai définitivement capté que le monde du travail était parfois égal à celui de la maternelle.
Bref si ça te touche, va lui en parler, tu auras fait tout ce qui était en ton pouvoir au moins.

Un jour j'ai évoqué le terme de harcèlement au taf, devant mon chef et ma N+2.
Depuis j'ai une jolie pancarte.
J'ai demandé par 2 fois à changer de manager, ça m'a été refusé "Si on te change, rien ne dit que ça calmera les relations entre toi et ton chef, le problème vient peut être de toi".
Au moins si on n'essaye pas, on risque pas de savoir.
 
Le gars est misogyne, arrogant, se permet de dire des choses inadmissibles : sur le physiques des filles, "je vais pas avoir ma prime à cause de ton arrêt maladie" (opéré en urgence du dos pour risque de paralysie en plus c'est pas l'arrêt de complaisance quoi), balance sur le bureau "Regardez ce que je suis allé visiter ce matin" (une maison @2millions d'€ dans Boulogne), un peu de modestie quand même quand tu gagne pas beaucoup plus (1-1.5k€/mois) que tes gars, donc pas grâce à son salaire.
Et on me sort "Tu connais C. il est comme ça, il faut faire avec"
Merci les RH    

Mais purée, le niveau de la RH

A coup sûr il y a déjà eu des remarques sur lui, et ils savent que c'est lui mais ne peuvent/veulent pas s'en séparer

Ce qui en fait de la complicité  
 
Dans ce genre de situation.. les phrases "si tu fait rien cest que tu approuve/cautionne ce comportement" et " Tu me confirme ça par écrit " calme souvent les tentatives de pousser la merde sous le tapis

 
Le problème c'est que les apprentis remplacent des employés et on attend d'eux d'être des personnes avec plusieurs années d'XP, le statut d'apprenti devient de plus en plus dévoyé.
Je l'ai été et je suis toujours surpris quand des chefs veulent prendre un apprenti et commencent à vouloir planifier des tâches qui devraient être faites par un employé. Je suis obligé de rappeler qu'un apprenti est là pour apprendre et doit être supervisé et qu'il a un emploi du temps à mi-temps.

 
Je suis parfaitement d'accord, beaucoup d'entreprise dans l'informatique à ce que j'ai vue pense que les apprentis, sont des temps pleins, facturable comme des ingé ou des techniciens, pour un salaire de misère.
Perso, j'ai fait de l'alternance, il y à 25 ans, et bien, niveau formation, je n'ai rien, eu je me suis débrouillé seul.

Arrêtez, celle que je convoite suite à ma rupture et dont je suis presque litteralement tombé amoureux en la voyant la première fois il y a un an, est notre DRH  

Je bosse avec une mairie où je constate cette dégradation.
Des postes en moins, un des services que j'appelle régulièrement pour des bourdes fatalement plus fréquentes, la responsable du CCAS qui fait le boulot d'un ETP sur un mi-temps thérapeutique, je sais pas comment elle est encore là  

 
C'est là que tu t'aperçois que c'est la merde partout et que ça s'arrangera pas.

Je vous lis.
Je déplore devoir faire le même constat.
Invariablement, quelque soit le secteur, l'expérience ou la taille d'entreprise.

La Fronse  

Challenge accepted !
 
Le fait d'avoir du changer 7 fois de boulot en 7 ans, parce qu'au début ça va, et qu'au fil des mois on te refourgue le boulot des démissionnaires, jusqu'à ce que tu sois à deux doigts du burn-out et démissionne à ton tour, refilant ainsi ta charge de travail au prochain candidat à la démission.
Le fait de n'avoir pas encore reçu ma nouvelle voiture, commandée en Mars 2024, livrée en théorie en Juillet 2024, parce que les transporteurs ne font pas bien leur boulot.
Le fait d'avoir commandé des pneus neige 3 semaines avant de partir à la neige, et de ne pas les avoir reçus à 3 jours de partir.
Le fait d'avoir du porter plainte à plusieurs reprises, car tous les voisins prennent des gros chiens et ne les sortent même pas, ils aboient H24.
Le fait de devoir changer complètement d'équipe et de métier, parce que mon ancienne binôme est bipolaire, sous cachetons, et qu'on a préféré déplacer le harcelé que la harceleuse.
Le fait d'avoir une coupure internet à chaque fois qu'un voisin souscrit à la fibre, fraîchement déployée.
Le fait de retrouver des munitions dans le jardin, parce que "oui mon bon Monsieur, les chasseurs tirent n'importe où mais que voulez-vous que la gendarmerie y fasse ?"
Le fait d'avoir une maison de 9m50 de haut entre notre terrasse et la vue panoramique, parce que la pauvre voisine avait oublié de déclarer le sous-sol complet sur le permis de construire, et qu'il lui a suffit de déposer un permis rectificatif une fois la maison terminée pour que son château-fort soit accepté, à 100m d'un monument historique.
Le fait d'avoir du rester 1 an avec une bâche en guise de toiture, le temps que la mairie et les ABF s'accordent sur la teinte exacte de tuiles à utiliser pour refaire notre toiture envolée, "pour préserver l'harmonie du village".
Le fait que le voisin d'en face a pu mettre une teinte complètement différente, parce que personne n'a été foutu de s'opposer à sa demande en 2 mois.
Le fait d'avoir du batailler pendant 1 an avec l'urbanisme, pour prouver par A+B que non, mes panneaux solaires posés au sol ne nécessitaient pas de demande d'autorisation quelconque.
 
Au suivant !

 
Tu veux pas y aller, t'y vas pas, c'est la magie de l'âge adulte.

 
On a ça depuis pas mal d'années chez nous.
.le peu de "pour"
.tu te fais enfiler ²

Ajoutez à ça BFM, le figaro, la croix et français de souche en bookmark sur la page d'accueil, sur un ordi boulot off cours  

 
Oui, mais je suis assez timide.
 
Et ma conscience me dit en gros "Sale faible, tu veux pas y aller pcq tu as peur de t'y sentir seul à cause de ta timidité" (vu qu'il y a pas mal de groupes déjà formés, vraiment style collège).  Pour ma santé mentale, j'ai besoin de me prouver que j'ai une vraie raison de pas pouvoir y aller. La raison "Je peux pas piffrer la moitié d'entre eux n'étant pas assez forte".    
 
Avant, j'étais dans cette dynamique "Je veux pas y aller, point".
Mais lá je sais pas, j'ai l'impression de skipper sans trop de raisons valables, surtout que d'une ca va se voir (avoir une excuse tous les ans ), de deux je vais me plaindre tout le reste de l'année de ne pas être assez considéré alors que je loupe l'une des plus grosses occasions de l'année de faire du contact.

Je confirme que l’emploi d’apprentis pour remplacer des employés à part entière est monnaie courante. J’ai eu un client (Établissement Public Industriel et Commercial) qui avait pris un apprenti qui était venu pour la cybersécurité mais qui avait été cantonné au run quotidien en autarcie.
 

Ah le monde du travail c'est vraiment la cour de récré en effet

Y a une petit partie quand même.
Mais dés qu'il y a une troisième personne, il ne regarde que l'autre.
La discussion peut être m'être liée directement, il va regarder que l'autre. Je vous assure qu'il faut le voir. Une fois, j'ai poussé le bouchon plus loin, je me suis mis entre lui et le troisième collègue, ben il a réussi à pencher légèrement la tête pour regarder l'autre (un collègue à qui j'en avais parlé était mort de rire quand il a vu la scène   ).

Moi j'ai eu du jour au lendemain la RH qui a arrêté de me dire bonjour. Tout le monde s'en est rendu compte. J'ai appris après des mois que "c'était un test pour voir si j'allais lui en parler". Rien compris à la logique du truc mais j'ai définitivement capté que le monde du travail était parfois égal à celui de la maternelle.

Énorme je me rends sur une intervention sur un site pour une imprimante qui fait des bourrages, j'interroge le client comme toujours pour confirmer et oui ça fait des bourrages... Une fois par mois

Énorme.
 
   
 
C'est quand Josiane ou José mettent du papier n'importe comment dans l'imprimante ?

 
Bah c'est plutôt lors de l'impression d'un rapport comptable ou autre connerie j'imagine...

un peu pour ça que nombre de JD et autres informaticiens/ingés refusent catégoriquement les ESN?