Reprise du message précédent :

On se fout pas de ta gueule, on dit que tu as la condescendance d'un boomer ayant bénéficié du ruissellement des 30 glorieuses en condamnant les générations futures et bénéficiant encore de leur suprématie électorale en se voilant la face sur l'état actuel du marché économique, de l'emploi et du service public, rien de plus

 
On se fout pas de ta gueule, on dit simplement que tu es déconnecté

On lui donnait des trucs impossibles à faire, genre une réunion de chantier à Rennes à 9h le matin, et une autre à Nice à 11h le même jour, par exemple. No joke.

Ah oui très subtil comme dénigrement, ça devient limite du harcèlement moral cette toxicité

 
ca reste un peu synonyme

Mais tu t'es relu ?
Le post avec la bagnole réglementaire là  

 
Perso le gars qu'hésite pas à visionner des vidéos pour vérifier mon heure d'arrivée, j'aurais pas trop de scrupules à l'occuper ailleurs.
D'ailleurs quand t'en arrives là, généralement c'est l'indice d'un comportement général qui doit pas être trop approprié  
 
Cela étant, c'était pas trop subtile le retour de bâton, il aurait pu faire chier s'il avait voulu à mon avis  

Avec un Rafale de fonction, ça passe franchement

(l'avion, pas la Renault)

Nan , ça c'est uniquement parce que  JE suis parano  
La majorité des collègues mettent les deux sims dans le même. On as même des cas comme le RH qui n'as PAS de numéro perso  
Il n'as QUE le numéro boulot, sur le smartphone fourni par la boîte  
Mais à son âge c'est notmal il est de la génération avant l'invention de la portabilitecdes numeros et sera à la retraite avant d'avoir besoin d'un autre abonnement  

Et je suis à peux près sur qu'il aura le droit de garder son numero en partant  

C'était le cas dans mon précédent boulot, la plupart des gars avaient seulement leur sim pro. Moi pas, je voulais pas faire l'astreinte donc privé de téléphone, ah zut !
Quand on s'est tous fait virer, c'était leur principale préoccupation, de garder leur numéro.

 
C'est pas la première fois qu'on te fait la remarque.
 
C'est comme l'autre gars qui te dit que l'inflation c'est pas grave et qu'il y a moyen de vivre tranquille quand même. Franchement y'a des paires de claques qui se perdent.

Le bien devenu trop grand pour des moyens qui baissent se revend pour rembourser le crédit...
 
Si la revente place le vendeur en negative equity, c'est qu'il a mal géré.

Ça n'empêche pas d'être plus ou moins empathique selon les situations particulières, mais je reste team Marklor

Effectivement, le niveau de vie médian Fr n'est pas soutenable si on le généralise à l'ensemble de la pop mondiale.
 

Prisme déformant btp ? Itinérant random ?
Les avantages matériels t'empêchent encore de voir les contraintes (dés)organisationnelles ?

Un Teams d'un big boss un jour férié à 18H56 pour penser à faire un truc dans la semaine, c'est moi ou c'est abusé ?    
( Un mail ok, mais Teams .... ). Oui je sais j'aurais du mettre mon tel en mode silence  

C'est pas pour te demander quelque chose à faire dans la minute, il a dû penser que tu le verras que demain.
C'est pour lui la vdm de bosser ce soir  

 
Bah perso, je pense vraiment qu'il a utilisé le mauvais moyen de comm.  
Pour ca y a le mail, c'est moins intrusif que la messagerie instantanée  

 
C'est abusé, droit à la déconnexion toussa...
Et tu aurais du éteindre ton téléphone mais tu as aussi le droit d'ignorer sa demande jusque demain 9h

 
Oui clairement, j'ai merdé pour le coup  

Quelque chose me dit que tu y penseras dorénavant
Je me suis fait avoir aussi une fois

Pour la demande, je te conseille d'attendre jusqu'à demain avant de la traiter.

 
J'y pense 90% du temps au mode "ne pas déranger", mais la j'ai zappé ...  
 

 
Trop tard, j'ai répondu un super "Ok"  

 
   
Sauf que la demande c'était pour une faire un truc la semaine mais qui implique un choix, le "OK" c'est la belle réponse ( volontairement ) , de merde  

Je vois pas le problème. A moins qu'il te demande de le traiter maintenant, ou que ça implique que tu devais le lire un jour férié, c'est pas ton problème.  
 
Y'a pleins de raisons qui peuvent l'amener à prendre de l'avance sur la reprise demain, un coup de stress, un séminaire, un impératif perso qui va le faire commencer plus tard.

Le salarié qui travaille un jour férié sans être payé, sans être d'astreinte ? Pas un problème ? Tout va bien.

Ba c'est le pb du boss pas celui de Nato

 
Pour le coup c'est lui qui s'est connecté.
Sans ça, il aurait eu l'info demain  

On lui a pas demandé de le faire, on lui a pas mis la pression pour le faire.
 
C'est un grand garçon hein.

Je me suis pas connecté    
J’ai teams sur mon tel et j’ai un ding avec une notification , alors oui  j’ai oublié de le couper mais bon.

Oui ça revient au même  
T'aurais pu pas répondre avant demain sinon    
 
Quand il m'arrive d'oublier d'éteindre mon pro et que ça sonne, j'ignore  

Merci pour vos avis    
Bon moi je reste persuadé que c’est inapproprié et qu’il aurait du choisir le mail   mais bon, next  

Teams ou mail c'est du pareil au même, ça sera lu lorsque la prochaine journée lorsque la prochaine journée de travail démarrera.

Je sais pas si ma question est à poser ici mais je tente.  
 
Partons du principe que je ne me sente plus bien dans mon entreprise actuelle, boule au ventre, perte de motiv, projets alakon, ect..
 
J’hésite à demander une RC avec bien entendu le risque d’avoir un non.  
Mais finalement, quel serait l’intérêt de la boite de dire non ? Imaginons que suite à une réponse négative je me mette en AM car ça serait ma dernière solution avant de trop prendre sur moi (ce que je fais depuis un certain temps), ils seraient perdants sur le court terme et ça entacherait de toute façon la collaboration.  
 
Quelqu’un a déjà vécu cette situation ? Comment l’avez-vous abordé ?

 
Non mais quoi qu'il arrive c'est pas agréable  

 
Aucune RC n'est acceptée dans ma boîte.
Ils s'en branlent complètement des AM et partent du principe que le taf sera fait par les autres, peu importe si c'est merdique  

Il a choisi de répondre au message...
 

Tu avais l'option de laisser en "lu" et d'attendre le lendemain pour y travailler...

 
Je suis en plein dedans.
5 jours d'AM + une lettre pour expliquer que ça va pas (sans demander de RC par écrit pour que ça vienne de la direction). Là j'attends la proposition de la RH.
Depuis l'AM je fais aussi le minimum syndical.

La faute à Microsoft qui n'ajoute pas les jours de congés français comme des week-ends alors que tu as les notifications d'activées seulement les jours de la semaine.

 
Le vivant de manière régulière, ça ne me choque pas du tout. Perso aujourd'hui j'ai reçu une notif me disant que j'étais attendu a un meeting de 9h a 16h demain avec des trucs a présenter. Je suis au courant, mais j'en ai juste rien a faire pour l'instant. J'arriverais comme d'habitude (vers 9h15 ) et laisserais mon manager voir si j'y participe ou pas (invitation par un chef de projet ayant totalement court-circuité ma hierarchie, je ne suis pas identifié sur ce sujet).
 
 Tous les sujets de la semaine précédentes sont pas forcements soldés le vendredi, ça empêche pas de profiter du weekend. Mon boulot commence quand j'embauche, avoir eu l'information pendant le weekend au final ne change rien.

 
Perso le moindre truc lié au travail pendant un week end ou une période de congés ça me remet la tête dedans, même si je me dis de toutes mes forces que c'est un sujet qui peut attendre demain.
D'ou la nécessité de couper totalement les moyens de communication pro pendant ces moments là !