Reprise du message précédent :

  vas falloir re descendre un poil le melon la  

L'aide au déménagement, si la boîte viens te chercher bien sur  
si c'est toi qui postule loin de chez toi  et que tu réclame des thunes pour.... ils vont simplement preferer un candidat locale    

La voiture, pour l'immense majorité des gens qui vivent enchaîné à leur bureau c'est compliqué à justifier    
pour MON cas perso, vu les déplacements bien sur   .
chaque tech itinant as un véhicule, voiture  ou fourgon du kangoo au Master H2L3 selon les besoins/outillages a transporter,  selon les chantiers, les distances les chantiers

Pour être précis JE nai pas de voiture attribué   J'ai pas " LA MIENNE "  
La plupart du temps avoir un véhicule dédié c'est réservé aux besoins spécifiques : genre celui qui as le camion plateau pour les manutentions de grosses pièces, celui qui roule le camion nacelle, les soudeurs pour avoir les portes bouteilles etc etc

Moi , déjà j'ai besoin que d'une petite caisse à outils  et de ma sacoche d'ordinateur
donc soit je suis " passager" d'un fourgon, soit je pioche dans le pool de voiture non attribué ... mais on vas pas envoyer 4 voiture au même endroit si 2 suffisent  

Je me disais bien que parfois la maintenance était faite à l'arrach'!
 
Nous c'était pas de voiture de fonction mais pool de voiture disponible au siège.  
Donc quand tu dois aller à Marseille, très pratique de passer par Brest avant.

C'est clair que je ne vois pas trop ce que je ferais d'une bagnole de fonction
 
Quant au téléphone pro, j'en avais un dans ma boîte précédente : un énorme galaxy je-ne-sais-plus-combien qui pesait une demi-tonne. Son seul véritable intérêt c'était de partager la connexion réseau avec mon pc parce que le wifi invité chez mon client était une merde infâme et instable.
Maintenant que je bosse dans une boîte avec un réseau digne de ce nom, je n'ai pas besoin de ça ; si les gens veulent me contacter sur les heures de boulot, il y a Teams, et s'ils veulent m'appeler en dehors des heures de boulot, ils ne peuvent pas et c'est très bien comme ça.
 
Il va de soi que si mon boulot impliquait moults déplacements, les choses seraient différentes, mais pour un taf de bureau plan-plan je ne vois pas l'intérêt.

Tu planes complètement.
Dans ma COGIP (groupe de 5000 employés), il n'y a qu'à partir du niveau de la direction où tu as une bagnole de fonction.
La plèbe peut avoir un véhicule de service si leur boulot le justifie.
Je pense que c'est le cas dans la majorité des boites françaises.
 
Après le PC et le téléphone, qui ça fait encore mousser ce genre de conneries ?
C'est des outils de travail...

Ce serait plutôt les critères des candidats oui    
Des jours de TT, semaine à 4 jours, voiture de fonction    
 
Côté COGIP, bon, c'est pas si souvent la politique quoi  

merise c'est l'ancien étudiant qui va dans sa fac dire aux élèves qu'ils vont toucher 8k net en sortie d'études

Alors qu'il est scrum master dans une random ESN

 
Grave.
Et une voiture de fonction donc  

Voiture de fonction ? Perso mon job n'implique pas de déplacements (sauf sur des salons 2-3 fois par an mais c'est 2 jours max sur place et c'est pas imposé) et je cherche à 15-20min de chez moi idéalement. Ce qui me permet de venir en vélo si j'ai envie.

Ordi pro ? Bah tout le monde en a un, c'est un outil de travail. Perso j'ai un PC fixe et un pc portable basique pour me connecter au fixe en remote pour le TT.

Tel pro ? Nope jamais de la vie. C'est accepter être contacté n'importe quand et sans respect de la déconnexion ou simplement de tes horaires.

Et avoir tout ca et l'utiliser en perso c'est aussi être encore plus captif de sa boite : ca devient plus dur de quitter la boite car ca veut potentiellement dire perdre tout ces avantages en nature.
Je préfère avoir un salaire plus élevé (peut-être pas autant que si on converti les avantages en nature) et avoir ma propre voiture, pc portable et téléphone pour mes activités perso, sans que l'employeur puisse avoir un moyen de savoir ce que je fais, où je vais et sans avoir non plus à me préoccuper si ces avantages vont être réduits quand la boîte ira mal.

 
Tu planes.
 
J'ai pas de voiture de fonction et ça me va parfaitement. Celles au catalogue de ma cogip ne me conviennent pas, j'ai déjà une voiture perso que j'ai choisie et qui me va parfaitement.
A l'époque où je me déplaçais beaucoup j'avais une voiture de service mais je n'en ai plus besoin.
 
Si un jour j'ai des déplacements, soit je prends ma voiture perso et je refacture des frais kilométriques, soit je loue une voiture aux frais de la boite.
 
Quand à l'ordi et au téléphone pros, heureusement que j'en ai: ce sont mes outils de travail, c'est à l'employeur de les fournir.
 
Enfin, tu parles de quinquagénaires. Vu leur êge, ce sont des experts techniques ou des managers/directeurs. A ce niveau c'est pas déconnant qu'ils aient de tels avantages.

Tu veux pas citer de vrais sociologues, plutôt que des amuseurs publics politisés qui n'ont plus aucune crédibilité académique depuis au moins 40 ans ?

Pour recentre sur de la souffrance : ici y'a pas de voiture de fonction mais plusieurs sites.
 
Dans l'idéal il faudrait que j’aille sur un site à 1h30 de route régulièrement MAIS j'ai pas le droit d'y aller avec ma caisse.  Faut que j'emprunte une des bagnoles (infâmes de service).
 
DU coup j'y vais quai jamais et ça m'ai un peu reproché, mais emprunter la veille une voiture pour rentre avec chez soi (et donc pas de siège bébé en cas de pépin ou juste d’envie de déplacement avec Junior).
Aller faire sa journée sur site avec la bagnole à la con avec Waze sur les genoux.
Encore rentrer chez soi avec la même bagnole.
Et enfin être délivré en la rendant le lendemain matin.
 
 
VS
 
Je décolle de chez moi le matin et je rentre le soir et on fait une ndf. Trop simple...
 

Non mais tous les français sont cadres, même les caissières et les opérateurs en usine of course, vous vous faites enfiler c'est tout
 
 
Journée un peu dure. Qui en annonce d'autres.  
Je précise d'abord, les WC du travail sont propres donc si pour vous c'est le seul critère acceptable de souffrance au travail, ne lisez pas plus loin
 
Pour résumer, je suis épépineuse de courge dans un bureau. C'est pas un métier ultra haut dans l'échelle sociale (je n'ai qu'un seul véhicule de fonction avec chauffeur, c'est le bus de la ville) mais un minimum qualifié, mais pas de ouf non plus, mais ça me va, j'ai pas spécialement d'ambition de réussir une carrière dans la courge, c'est globalement inintéressant.
Quand j'ai commencé ce taf, je savais que c'était des courges pas terribles, que j'avais des outils un peu nuls pour ça, et surtout que l'épépinage était effectué en triple, mais tout le monde en est conscient et c'est en cours d'optimisation.
 
Mais surtout on m'a attribué une autre tâche.
 
Dans ma COGIP on a un pilote de ligne, et un co-pilote qui s'occupent de l'avion qui sert à sulfater les courges. Moi j'y connais rien en avion vous savez, je sais que ça existe et à quoi ça sert, c'est tout. Et ben on me demande de faire atterrir l'avion, voilà. Le pilote m'a montré une fois en deux secondes "hop tu tires sur ce levier et t'appuies sur ce bouton orange et zou allez à toi" et le co-pilote m'a filé un manuel mal photocopié en polonais. La première fois, le co-pilote était avec moi et a utilisé plein de mots compliqués en terminologie aéronautique que j'y pane rien et le bouton orange marchait pas mais j'y suis à peu près arrivée (à peu près).
Et là on m'a annoncé ce matin qu'il fallait que je refasse atterrir l'avion pour mardi. Voilà moi je finis le vendredi à midi hein et le mardi je bosse que le matin et je dois aussi de toute urgence trier les courges pour les épépiner et faire des réunions sur l'épluchage des carottes mardi matin, donc.
Ben du coup j'y suis pas arrivée, l'avion vole toujours, là
 
En gros, on me demande d'accomplir des tâches pour lesquelles j'ai aucune qualification ni expérience, et qui prennent un temps fou que je n'ai pas. J'ai déjà tiré la sonnette d'alarme, ça a été entendu mais...
 
Heureusement je suis à mi-temps, donc je peux faire autre chose de ma vie. Il est hors de question que je demande à bosser plus d'heures, parce que faut pas croire : ils me donneraient plus de tâches débiles encore, genre vidanger le tracteur ou vendre les courges sur le marché. Le problème serait donc le même : j'aurais pas le temps de tout faire, et/ou je ferais tout mal. Zobi.
 
Bref vivement que ça se finisse

J'aurais tout de même aimé savoir ce que c'est en vrai

C'une petite lutine d'Halloween et là on lui demande de préparer Noël, forcément les marrons c'est différent des courges

De l'administratif sans intéret

tu participes à créer de la plus-value pour les actionnaires, ça n'est pas rien ça madame

Déjà les WC propres on peut éliminer pas mal de sociétés.

 
J'ai un téléphone privé avec double sim, la sim pro est activée uniquement la journée de 7h à 18h la semaine, le week end / vacance, c'est off.

J‘ai un tél pro et crois-moi qu’il reste silencieux tout le week-end et en soirée quand je suis pas d’astreinte (où il reste silencieux tout le week-end et en soirée )

 
Appel en dehors des heures de boulot - tu réponds pas. Téléphone en silencieux ou éteint.
Le mien est en mode veille de 20h (et c'est déjà tard) jusqu'à 8h le matin - et du vendredi 18h au lundi 8h.
 
C'est comme tout - faut éduquer les autres. Ils tentent une fois, tu réponds pas. S'ils te le reprochent, tu leur dis clairement les choses.
 
Puis le tel pro, c'est quand même pratique en déplacement pour avoir un point de connexion et pour appeler tes collègues au bureau si besoin, sans bouffer ton propre forfait.

Je suis content j'ai fini d'imprimer mon impress en 25 exemplaires pour la réunion de mardi prochain.
Ben ouais, 2024 et on va dans une salle sans rétroprojecteur, écouter des mecs qui présentent des stats dont pour partie tout le monde se fout.
Et pour l'autre partie il faudrait que je gronde des gens beaucoup plus haut placés que moi, autant dire que je vais juste afficher les mauvais chiffres et passer à autre chose.
 
Une journée de réunion, il ne faudra pas que j'oublie ma batterie externe.

Est-ce que les toilettes à côté de la salle de réunion sont propres ?

Salut, tu fais ça comment sur Android? Ça m'éviterait d'avoir deux téléphones.  

tel pro qui reste au taff comme le tel fixe du boulot quoi
 

 
diviser pour mieux règner est ma devise.
 

 
en avoir deux distincts permet justement de bien controler chacun
 
mes collègues qu'ont des tels pro le laissent soit au boulot pour les uns, soit le gardent éteint chez eux pour les autres.. et si usage de l'ordi pro @domicile, ils coupent teams avant
 
l'idée c'est justement de pas avoir d'applis invasives sur son appareil perso.

This  
Avoir deux appareils complètement différent me permettent d'avoir deux jeux d'appli différent,  deux  lots de SMS qui se mélangent pas, deux whatsapp séparé, deux comptes Androids séparé, adossé sur deux Gmail séparé

Pourquoi ? Juste histoire de garder une frontière clair et étanche entre les donnés pro et perso    j'ai redface installé sur mon tel perso ... clairement pas sur le pro   idem j'ai PAS Outlook / teams sur mon perso  

Et, cerise radioactive sur le cupcake saveur caca   il se trouve que j'ai bien étudié les petites lignes de la charte info de ma boîte et trouvé une close qui dis que le service informatique as le droit d'accéder à toutes les  appareils/data lié au boulot avec ou sans  mon accord ni besoin de prévenir

Et de l'instant ou la sim boulot touche mon téléphone on est devant un débat   pourri savoir si mon téléphone tombe sous leur juridiction ou pas
  deux téléphones séparé le problème est résolu.

Penser que le service info ne peut pas accéder à TOUT ce que tu fais avec le matos à chaque instant en 2024 c'est vraiment de la bêtise.

 
Oui, après il y a une différence entre le faire en loucedé sans ton consentement ou pouvoir l'utiliser contre toi parce que tu as signé quelque part que tu étais d'accord avec ça  

Pas mieux, +1000

On est en plein dans le sujet des caméras de surveillance dans les bureaux chez moi.
A la base c'est censé être une question de sécurité.
En cas d'agression, on ne sera pas plus protégé, mais on pourra se servir des enregistrements pour la plainte. Et éventuellement ça peut être dissuasif, mais ça n'a pas encore été prouvé.  
 
Donc on t'explique que tu ne seras pas filmé sur ton poste de travail et que les cadres ne pourront accéder aux écrans qu'en cas de problème.
En aucun cas ce ne peut être un outil de contrôle.
 
Bon ben qu'est ce qui empêchera les fameux cadres d'aller regarder quand ils veulent ?
Rien  
 
Par contre, ils pourront pas s'en servir contre toi, pour te reprocher d'avoir bu le café 2 min de trop avec la collègue

Ouais enfin même s'ils checkent de manière illégale, ça leur donne vla les cartouches pour te coincer autrement.

 
Ou pas  
Bon après si on en est à te chercher des poux ou la moindre petite erreur pour te virer, c'est effectivement qu'on veut plus de toi et ça arrivera tôt ou tard    
Dans le privé en tous cas  

J'avais un chef qui était habilité à regarder la vidéosurveillance (responsable de la sécurité) qui hésitait pas à s'en servir pour nous prouver qu'on avait passé la porte avec 1 minute de retard.
Il m'a jamais fait le coup à moi, comme par hasard il le faisait qu'aux intérimaires qui partaient bientôt
Mais ça aurait pu valoir un signalement à l'inspection du travail. Pas eu besoin, le karma a fait son taf

Le chef a viré les stagiaires et a pu être promu ?

L'autre karma. Inspection IT pour autre chose, placardisation, burn out

 
 
tiens, et après on sfout d'maggle
 

j'aurais pas hésité une seconde

 
La CNIL  

Burn out en placard ?    Bore out plutôt non ?

 
Lol

On se fout pas de ta gueule, on dit que tu as la condescendance d'un boomer ayant bénéficié du ruissellement des 30 glorieuses en condamnant les générations futures et bénéficiant encore de leur suprématie électorale en se voilant la face sur l'état actuel du marché économique, de l'emploi et du service public, rien de plus