Reprise du message précédent :

 
J'y ai pensé, mais c'est moins drôle    
 
A 11h30 j'ai besoin d'un tel espace pour juste 10 minutes, je vais en éjecter un qui est là depuis le matin sans passer le moindre coup de fil. Je me prépare mentalement à faire mon mauvais regard  

Galette de pisse sous la banquette

 
tu ouvres la porte, tu t'installes et tu passe ton coup de fil. garanti il va partir.

Il y a des années, j'avais un chef intraitable sur le respect des horaires de réservation des salles de réunion.
Lesdites réunions avaient des portes pleines mais un petit hublot. A partir de 1 min avant la fin de l'horaire théorique de la réunion précédente, il collait sa tête dans le hublot en faisant cette tronche ->
A partir de l'heure pile il commençait à toquer tout en faisant toujours
C'était rare qu'on commence avec plus de 3 min de retard, les gens partaient avec les PC même pas fermés en mode sauve qui peut

voila ca c'est l'esprit

 
Je rêve d'un chef comme ça  
JPP des réunions qui commencent en retard.

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Le flex office, une idée pas tant de merde que ça sur le papier, mais appliquée avec le cul par des incompétents notoires.

Ça me rappelle une vidéo sur Valve, le studio de jeux vidéo.

Chacun notait ses collègues et les moins bien notés étaient virés. Problématique quand certains conspiraient pour faire virer des gens qui étaient en train de développer des choses critiques

 
On dirait moi    
 
Si mes collègues votait demain, je serais virer dans la foulée.
 
3 semaines après le service en PLS, personne capte rien au réseau  

vidéo très intéressante que j'ai vue il y a quelques jours    
https://www.youtube.com/watch?v=xuHVTYekC9M

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Je suis en train de finir un trimestre où on me paie un certain nombre d'heures, mais pas le travail à côté (et donc évidemment, rapporté au nombre d'heures total, ça fait moins que le SMIC). C'est un peu comme si on vous payait un forfait par heure de peignage de girafe, mais pas le shampouinage ni le séchage ni le peigne, et bien sûr forfaitaire quel que soit le nombre de girafes, deux ou cent cinquante c'est pareil, les petits girafons mignons et les grandes de 4m de haut c'est pareil, et celles qui mordent c'est pareil.

Ah oui, et si vous les peignez pas bien, les girafes vont rater leur vie

Chaque girafe doit être peignée deux fois. Mais il y a des girafes qui ne sont pas venues le jour du peignage et qui sont mal coiffées maintenant.

Or la communication officielle de notre belle institution aux girafes est « on n'a rien prévu dans ce cas mais votre peigneur peut faire quelque chose s'il veut ». Donc bien sûr les girafes viennent faire les grands yeux tristes et demander un peignage supplémentaire (et elles pleurent très fort parce qu'elles pensent qu'elles vont rater leur vie).

Sauf que « on n'a rien prévu » signifie « votre peigneur ne sera pas rémunéré ». Et moi 1. j'ai vraiment pas envie de peigner des girafes gratuitement pendant mes congés pas payés 2. même si je voulais je suis au bout de ma vie là, entre autres parce que 3. j'ai un deuxième job de tressage de rhinocéros laineux à côté et j'ai un rhinocéros de retard (et je parle pas du troisième « job »). Donc je dis non merci.

C'est pas vraiment un problème de passer pour le méchant de l'histoire (c'est triste pour la girafe qui s'est cassé une patte le matin mais sérieux j'y peux quoi). Mais c'est toujours chiant de gérer ce genre de situation, et surtout, je trouve ça vicieux et faux-cul de la part de Peignage de Girafes Inc. de se défausser comme ça sur les peigneurs.

Je veux bien les arguments sur le fait que ça peut être bien (vision du salarié bien sûr)

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C'est franchement dégueulasse oui.
Je compatis

Heureusement, mes rhinocéros laineux sont censés payer bien mieux à l'arrivée et ils sont ultra mims avec leurs petites tresses.

A l'heure du télétravail où la moitié des bureaux sont vides, + certains postes itinérants (genre commerciaux ou techniciens) qui sont peu présents au bureau, j'ai pas trop de mal à comprendre que les entreprises ne souhaitent pas forcément payer de l'espace pour rien, et je pense que certaines personnes peuvent assez facilement partager un poste de travail. Je m'en fous que mes jours de TT quelqu'un se mette à mon bureau.
Mais évidemment pour que ça fonctionne, il faudrait que le matériel mis à disposition soit suffisant, ainsi que le nombre de postes de travail, et que chacun joue le jeu des présences/absences.
Ce qui en pratique n'est bien entendu pas le cas, quand t'as 25 postes pour 50 personnes ça commence à être tendax, quand tu permets pas aux gens de laisser une partie de leurs affaires au bureau dans un casier (gourde, cahier, souris ergonomique, pull, tasse... j'sais pas), que tu demandes aux gens de venir 4 jours par semaine, ou que les bureaux sont pas réglables et que Josette qui mesure 1m45 est installée au même poste que Kader 2m10, que tu fous des bureaux dans un couloir éclairé au néon qui clignote entre les WC et la machine à café, ou que Dominique vient un peu quand ça lui chante sans prévenir, bon, forcément...
Mais en théorie ça pourrait le faire.

Et donc la vision salarié ?  

J'en ai déjà parlé, le flex bien foutu j'ai pratiqué et c'est confortable.
Mais il faut du pognon et de l'organisation.

Je préfère avoir mon bureau qu'un flex bien foutu.
Je rêve de pouvoir mettre une petite plante, un cadre avec la photos de mes mômes, laisser mes affaires sur place mais on est trois dans mon service et on tourne sur les trois postes et donc aucune possibilité de s'approprier un espace de travail.

Eviter de chauffer et de monopoliser des bureaux vides 50% du temps ?

 
Je crois qu'il s'en tape un peu la salarié.

Voilà. Et surtout que les salariés jouent le jeu, parce que t'as souvent quelques boomers à la con qui gueulent quand on leur prend "leur" place.

Ah ben c'est sûr.
Mais par rapport à l'open space qui est le standard pour la majorité des gens, le flex avec des moyens c'est pareil.

Chacun sa sensibilité face aux impacts co2 oui.

Ben la phrase d'après, j'ai dit que ça me dérangeait pas de partager un bureau  
Et ensuite j'ai décrit les conditions pour que ce soit acceptable. T'as lu que les 12 premiers mots ?

Dans ma boîte ça marche pas trop mal.
Après c'est appliqué intelligemment :

1) Des espaces sont attribués par équipe, donc tu ne tournes pas dans toute la boîte à la recherche d'un bureau, tu vas là où est ton équipe et dans 99% des cas il y a de la place (parce que ça a été dimensionné intelligemment)
Et aussi, quand tu cherches quelqu'un d'une autre équipe, tu sais où aller.

2) Pas de jalousie à cause de ceux qui ont les meilleurs bureaux : tous les bureaux sont bien (on n'a pas de sous sol avec des rats  ), mais surtout tous les x mois, on fait tourner l'affectation bureaux/équipes.

3) Théoriquement c'est la politique "bureau propre" quand tu pars le soir et il y a des casiers à dispo pour ranger ses affaires. En pratique, ceux qui viennent tous les jours ont leur bureau attitré où ils laissent leurs affaires d'un jour sur l'autre et personne ne leur dit rien. Mais ça se limite à un mug, une peluche, une souris perso, on n'a pas pas de bureau complètement bordélique parce que même si on laisse les affaires sur place, on range quand même en partant. (Personnellement, c'est la première fois de ma carrière que j'arrive à conserver un bureau présentable plus d'une semaine d'affilé )

Le flex office ça peut être très bien, mais faut un peu se creuser la tête avant de le mettre en place... (et avoir des locaux adaptés aussi, ça aide !)

Ce sont les personnes physiques qui sont sensibles aux impacts CO2, les entreprises ne sont pas concernées. l'État non plus.

Hein ?

Tu vas quand même pas demander au salarié de supporter moralement les choix d'organisation de son employeur néfastes à l'environnement ??
La fille du 22 a raison, le salarié il s'en tape un peu, surtout quand on voit le gâchis par ailleurs. Les entreprises (enfin, celles que je connais) sont inefficientes à l'optimisation environnementale.

Bah certaines essaient, et le flex office est l'une des pistes les plus efficaces pour le travail de bureau, le gros de l'impact étant le chauffage.

Ba, toute la suite justement oui c'est du "ça me dérange pas" et des idées pour que ce soit à peu près vivable pour le salarié ("acceptable" comme tu dis)  
 
Donc j'ai bien lu, et je vois pas en quoi c'est "pas tant de merde que ça sur le papier" (enfin si, pour la boite donc)
 
"Guantánamo c’est pas con comme idée mais il faudrait ajouter un seau à merde personnel par cellule et la torture avec la musique à fond H24 devrait être faite avec un peu de Vivaldi de temps en temps, sinon c'est n'importe quoi  
 

OK donc argument valable (même si donc côté entreprise c'est le coût du chauffage qui motive et pas le coût écologique mais admettons).  
 
 
Donc ça confirme, tous les arguments qui vont dans le sens du flex (et y'en a des bons) c'est pas pour le salarié.

Faisant du TT la plupart du temps, je m'en fous si quelqu'un squatte "ma" place pendant mon absence
Par contre quand je suis là son bazar n'a pas intérêt à trainer  

Moins de charges = plus de bénéfices= plus de participation

Dans un monde idéal, ça réduirait les charges de l'entreprise et ça ruissellerait vers le salarié, les économies de loyer pourraient être répercutées sur de meilleurs équipements ou de meilleures rémunérations.
Et puis moins d'espaces de bureaux = moins de constructions = moins d'énergie = bon pour la planète
Moins de m2 pour les bureaux = plus de m2 pour les habitations = crise du logement un peu moins intense
 
Bref sur le papier ce n'est pas bien que pour les entreprise non plus, en fait.

Oui on revient à l'argument écolo, qui est valable    

Bon et donc comme on est sur le topic souffrance au travail (enfin il me semble) je tenais à dire que moi le flex ça m'angoisse

Et tu as bien raison parce que si sur le papier c'est pas tant de la merde que ça, dans les faits c'est appliqué à la zob par des incompétents notoires oh wait
 

"On va faire du flex en réduisant de 50% les bureaux, par contre vous ne pouvez pas faire plus de 2j de télétravail par semaine et vous devez tous être là le mercredi. Ah vous vouliez un endroit pour ranger vos affaires ? déso on y a pas pensé"

Je suis d'accord pardonne mon envolée, je suis affligé par notre monde #vieuxcon