Reprise du message précédent :

 
En tant que Suisse, les 5k, ça disparait très vite, quand tu enlève rien que le loyer / impôts / assurance maladie, il y a déjà 2500 qui sautent!

Et tu peux rajouter 1k avec les sacs poubelles  règlementaires obligatoires

C'est un peu pour cela que beaucoup préfèrent vivre dans les pays limitrophes.

 
Et encore, 2500-, c'est le loyer de base à Genève pour un 3.5 pièces    
J'ai essayé de me loger à Genf pour ne plus être frontalooser, trouver une petite surface pour la semaine afin d'éviter la bagnole et la perte de temps.
Sans même parler du prix, c'est impossible à trouver.
Pour les visites, il fallait faire la queue dans l'escalier avec 30-40 personnes devant et autant derrière.
Avec un salaire correct, y compris de fonctionnaire international, j'ai du abandonner.
 
C'est vraiment un problème des 2 coté de la frontière.
Les Genevois de la classe moyenne et inférieure n'arrivent plus a se loger, ils viennent en France, font monter les prix, et les Français sont obliger de partir travailler en Suisse pour pouvoir se loger, ce qui empire le phénomène.
Bien sur je force la caricature, mais c'est un fait.

 
Ce qui est de très loin l'attitude la plus saine.
 
Dans une vie antérieure j'ai eu un collaborateur qui partait chaque jour ves 18h, alors que le reste de l'équipe partait entre 16h et 17h (en ayant tous commencé suffisamment tôt, vers 8h).
 
Je lui demande si ça va, etc. Sa réponse : véridique : "ainsi je rentre vers 18h45, 19h, les devoirs des enfants sont faits, le repas est prêt"
 
Moi : "ah ok". Intérieurement : "mais que c'est triste..."

Pilous, T’as été fonctionnaire international prototypiste

   
il y a quelques sollicitation sur linkedin mais j'ose pas franchir le pas et faire quelques entretiens, ni même quel salaire demander,5K ,évidemment que je ne me déplace pas,8/10K,ça commence à faire plaisir.
A l'année ,je ne dois pas etre loin de toi,on a vendu donc on est mobile pour se rapprocher de la frontière.

sacré biais de perception
c'est l'exact inverse qu'il s'est produit

Les Français avident d'argent sont allé bosser en Suisse en vivant en France => niveau de vie  
Etrangement l'immobilier en France (proche de la Frontière) à   aussi  

C'est un cercle,hein,la Suisse avide de mains d'oeuvre pas chère qu'il ne trouve pas chez eux.    

Pour parler du travail à Genève, je peux exposer mon cas.
Sur mon dernier salaire, du brut au net, il fallait enlever 17%.
Déclaré célibataire (intérimaire ça dépasse   ) sans enfants, 16% d'impôt sachant que chaque canton a sa propre fiscalité.
Puis l'assurance maladie, au début on prenait une assurance privé et un vampifisc Parisien a trouvé qu'on gagnait bien trop de pognon et nous a obligé de cotiser à l'URSSAF pour avoir la CMU de base, je suis passé de 130€ à 490€ / mois  
Puis il y a l'autoroute    qui augmente comme une Falcon 9, dans les 130€
Et à Genève, il n'y a pas de places de parking, faut en louer une, 250-, et cherchez pas à gruger, sinon dans les 30' vous en avez une à 150-180- sur le pare-brise
Ensuite il y a l'usure de la bagnole qui mange 20-40kkm/ selon les cas
La cantine sur place n'est pas cadeau, une assiette de gnocchi, c'est 25-
Il reste les frais de change et bancaires, en Suisse, les comptes courants gratuits n'existent pas, en fait, on paie tous le temps pour tout    
On pouvait défiscaliser les frais de route, je récupérai 3000-/an, c'était cool, mais un élu Suisse à discuté avec un vampifisc Français, du coup ils ont plafonnés ces frais à 500-  
 
On peut optimiser un poil quand même.
Avec un collègue Lausannois, on a monté une assoc pour acheter des fourgons de covoiturage, mes frais sont passés de 500€ à 200€ en divisant les km de la voiture par 10.
Et le patron nous a fournit une place gratuite pour le gain de CO2 (merci à lui   )
Je reversais le treizième mois et la DRIS (rectification d'impot Genevois) sur mon 2ème pilier de retraite.
Cela ne rapporte quasi rien, mais la moitié est reversé comme un crédit d'impot.
Dernière combine, je faisais mon change sur une plateforme de FOREX en Irlande.
En jouant sur les fluctuations du change, parfois, en changeant 10-12 fois mon salaire, j'arrivais à gagner de quoi rembourser l'URSSAF  

.

En partie oui, l'œuf, la poule, cela dépends d'où on se positionne dans le temps.
Mais comment tu expliques les prix de l'immo à Genève?
Pour que les gens aillent travailler quelques part, il doit y avoir une demande.
Les Français "avides"  
Comme 98% de l'humanité les gens saisissent les opportunités qu'il leur sont offertes.
Si les patrons Genevois embauchent des frontaliers, et pas forcément des Français au passage, c'est bien qu'ils ont un intérêt à le faire.
On peut aussi parler du nombre de voitures GE garées sur les parking des commerces en France, dans les cabinets médicaux, dans les stations de ski ou de le taille du contingent Helvétique de l'aéroclub d'Annemasse dont je suis membre.
Bref, on pourrait en débattre des heures, mais chacun voit ses propres intérêts et le statu quo demeure parce que ça arrange un paquet de monde.

Avant les accords bilatéraux, il y avait la zone franche, et pour remonter encore plus loin le taux de change était en parité entre le CHF et le ... Francs Français (début 60's de mémoire).

Chef d'atelier/projet au CERN.
Et c'est pas frontalier ça.
Pas de permis G, mais carte d'immunité diplomatique  

C'est différent : ça fout rien mais faut rester au moins jusqu'à l'heure réglementaire tout de même  

J'ai l'impression quand même que les cadences de debile,les délais trop court, et le sous staffage c'est une grande spécialité française  

Parce que pareil, pour bosser souvent avec des américains et canadien, ok ils font plus d'heures et moins de congés, mais en pratique au boulot ils n'en branlent pas une, le rythme est vraiment très cool  

Bah avec deux semaines de congés par an, faut pas s'attendre à une productivité de malade

Êtes vous prêt à courir pour passer votre entretien d'embauche ?

Avec une tête toute rouge à la fin. Pour un stage

oh yeah se faire un point de coté en parlant en courant, bande de genies

   On me dit ça je fait demi tour directement    ou alors je propose un autre sport...  rugby    mettre un bon taquet et péter deux côtes à son futur patron ça casse la glace non ?  

chessboxe

C'est une parodie ?

Courir par 36 degrés, elle est conne ou quoi ?

Elle a chat langée la candidate.

Non elle dépasse ses limites dans un contexte challengeant pour sa santé afin de break la glace

J'avais été pris pour un stage notamment pour mes skills en sport qui avaient impressionné mon manager

j'ai bossé un peu partout dans le monde, et oui, en France c'est complétement con comme mentalité  

Le post a une semaine.

Cela doit être une vielle anecdote parce qu'il ne fait plus 36°C en France métropolitaine.

Ce qui est une lue aussi, c'est très variable selon les boites et l'ancienneté, sans compter les sick days et autres joyeusetés, genre les jours fériés reportés le lundi suivant si ca tombe le week-end  

En tout cas, dans mon ancienne boite appartenant à une société américaine, ils n'étaient pas contents de nous voir tard le soir.

Jsais pas, mais pour l'un comme l'autre le crossfit ne semble pas très efficace, en dehors de vouloir se donner un style de winner vu le physique de lépreux du mec  

Bonjour mademoiselle, allons courir ensemble en tenue légère pour que je puisse apprécier vos qualités.
 
Ça me rappelle le type qui leur donnait du café au diurétique avant de leur proposer une balade au milieu du parc.

Clairement  

Et pareil, une réunion qui fait une heure c'est une heure, si tu n'as pas terminé tanpis pour toi, ils se cassent  

c'était un fonctionnaire public en plus

Oh non.
15h au bureau, c'est déjà à moitié vide, après 16.00 t'es un vétéran de la journée.

Personne te fera chier pour tes horaires.

En revanche, ils sont là à 06h-07h.

En Allemagne, on considère que si tu ne fais pas ton taff dans tes heures contractuelles, tu n'es pas vraiment productif. Ça ne veut pas dire que tu ne peux pas en faire, mais dans la plupart des boîtes, tu alimentés ton compte heure sup (pas un combat comme en France). Il n'y a pas de statut cadre aussi ici.

Mais je pense que c'est ce qui les tue actuellement, pcq ce sont vraiment des gens horaires sans flexibilité, trop procédurier "Non, c'est pas le process". Je pense que les Allemands ont trop connu d'opulence et n'ont plus de capacité de résilience. Ça va leur faire drôle.

 
je kiffe le babyfoot, mais ma COGIP actuellement n'est pas le genre à avoir ça. mais je suis presta donc peut être un jour...
j'ai déjà vu des locaux avec un babyfoot, mais juste à coté des bureaux. ça ne doit servir qu'à la pause midi vu le bordel que ça fait quand on y joue.
ça m'est arrivé de faire des chantiers à l'étranger pendant plusieurs semaines. une fois, il y avait une table de ping pong dans les algeco de chantier. hé ben ça détendait vraiment de pouvoir taper quelques balles avant ou après une entrevue musclée avec le chef de projet.

P'tain, jamais eu ça.

 
Bon, c'est pas de la souffrance au travail, mais...  
Comme vous le savez (ou pas ??) j'ai quitté mon dernier boulot il y a trois mois maintenant. C'est passé super vite
Pour rappel, beaucoup m'ont conseillé de partir vite. Ici, des amis proches, et même le cabinet de recrutement qui gère la RCC dans laquelle je suis encore m'avait dit "Fuyez !!!"  
Donc j'ai quitté la souffrance au travail.
Mais j'ai trouvé, ou retrouvé, la souffrance de la recherche. Parce que y en a aussi. Le recrutement, mais quelle plaie, quelle bagarre, quelle souffrance
On t'appelle "Ah j'ai vu votre CV, j'ai un super poste et vous semblez correspondre à fond ! A fond à fond à fond ! On peut se faire un teams pour en parler ?"
Alors on fait un teams. Et tout se passe bien. Enfin, je pense.  
Pis plus rien. "Ben où il est ? " Alors je l'appelle, et messagerie. J'envoie un email, et aucune réponse.  
Ou après le teams, on peut faire un entretien physique avec le client final. Et on s'apperçoit que le poste requiert quelqu'un de (bien) plus expérimenté que prévu. Le recruteur n'avait pas tout compris. Donc "Ah ben désolé, c'est ballot". Et on repart bredouille, et le moral franchement à zéro parce que t'en as pris sur le moral, t'es pas assez bon, qu'on te dit.
 
Bref, oui, y a la souffrance au travail. Mais faut quand même bien réfléchir avant de quitter le boulot. Parce que dehors, c'est pas vert du tout. Pourtant, on me dit qu'il y a du bouloit dans mon secteur. Et ça, ça me rabaisse encore plus puisque je ne trouve pas
 
Et ce que veut faire le gouverment sur le chômage, ça fait méga peur.

Tu es mobile ?

mobile en France, non.
Mobile en IDF, ça dépend. Je refuse ou ne regarde pas les postes en IDF hors périphérique. Je suis du 92 sud ouest. Les postes dans le 78, 91, 93, c'est même pas la peine. Pour aller à Bercy, c'est 1h15 en métro. Quand ça roule. Et qu'en métro. Alors si y a du RER... Quand c'est accessible en métro, je prends bien sûr.

Ah, je ne suis pas motorisé. Ca peut être un avantage dans Paris. Mais ça ne joue pas, pour le moment.

Il faut essayer de pas le prendre autant à coeur, tu vas te faire ghoster encore de nombreuses fois malheureusement. Tu n'es pas nul, juste pas forcément adapté au poste en question ou à l'entreprise. Tout le monde a des qualités et des défauts, il n'y a aucun candidat parfait.

Une des raisons qui m'a fait me résigner à mon poste actuel, pour lequel je me concentre à fond sur le positif depuis que j'ai changé d'état d'esprit.
Ca commencait à être dur psychologiquement de me faire ghoster par tout ces c****rds de recruteurs. Le dernier en date, après 2 entretiens cabinet de recrutement + QCM technique gratiné (1h) + 2 entretiens dans la boite "oui oui, super profil, salaire ok, on vous contacte pour le dernier entretien sous 3 jours", y a 1 mois. Même pas je les rappelle et s'ils me recontactent j'ai qu'une envie, c'est de les insulter.
Ca prône le respect, les "entreprises familiales" et toutes ces conneries, et ça ghoste en permanence, j'ai plus l'énergie de jouer ce jeu.
Courage à toi...

Clairement, faut se le dire et se le répéter, c'est pas personnel, et ça va arriver (pour moi en tout cas) dans une large majorité des cas.

Edit :
+1 avec TheKara en dessous : Finalement, s'ils te ghostent, c'est que ce sont des cons, et c'est tant mieux pour toi si ca ne se fait pas. Et c'est pareil pour tout le monde, c'est pas toi qui est pourri, c'est la façon de faire.

J'en sors.
 
Entre les cabinets de recrutement qui ont rien compris au poste et qui, même quand tu leur dit "non mais en fait ça je veux pas faire, ça en fait j'y ai pas touché depuis mes études, ça en fait c'est pas du brossage de python, c'est limite du déburnage de crocodile, rien à voir" veulent quand même te caler un entretien avec le client final.
 
Ceux qui rappellent jamais (et même ceux qui rappellent un mois après pour le même poste "parce que le recrutement est relancé" alors qu'il faut entendre "bon ils avaient des cadors sur le papier mais en fait finalement ils ont pas trouvé, donc on vous relance, z'êtes peut-être pas aussi pourri qu'on pensait".
 
Et les postes qui sur le papier correspondent à ton CV, genre on dirait de la paraphrase, on postule sur le site du client final directement, on se tape leur saleté de lettre de motiv, et on a aucune nouvelle (alors que même maintenant en poste, l'annonce existe toujours   )
 
 
Au final, mon poste actuel, l'annonce me correspondait, mais le salaire non, le TT non plus et autres broutilles, l'entretien avec la RH pas top non plus MAIS je vais jusqu'à l’entretien avec l'équipe et là : je suis le bon, ils cherchent depuis un an, pas de candidat qui correspondent, un brosseur de python qui se la pète pas et qui aime bien faire un peu de tout (pas forcément faire que de la gestion de serpent, qui veut continuer à laver des lézards et lisser des cobras pour garder les mains dans la technique).
 
J'annonce que niveau TT et salaire c'est franchement trop juste, mon chef confirme et vas voir ce qu'il peut faire.
 
Au final j'y suis, + de TT accepté, + de salaire, et ça se passe bien.
 
 
 
Tout ça pour dire : panique pas trop, c'est pour tout le monde pareil, y'a des taffs sympas, des boites sympas, les autres tu zappes, c'est vraiment pas toi le problème.