Reprise du message précédent :
   
 
Je sais pas trop si je dois mettre ca ici ou dans le topic asocial mais faut bien choisir   :
 
- Nouveau boulot depuis Fevrier 23, car l'ancien c'était l'enfer.
- Bref, niveau job " ca va" , collègue correct , job appris en peu de temps , je me sens à l'aise depuis Septembre ( le temps de tout assimiler ).
- C'est clairement pas parfait ( les locaux sont naze   ), mais par rapport à mon ancien job y a pas photo.
 
Soucis : Je DETESTE sortir et faire des activités avec mes Collègues de boulot   Je l'ai clairement annoncé mais bon ca passe pas.  
Du coup je passe pour l'asocial pas corporate ( ce que je suis hin, c pas le débat ).
 
Mais bon le boulot est bien fait toute la semaine / je suis à l'heure / jamais malade.
 
Y a des mecs qui on 15 ans de boite qui sont des gros naze au taff, mais ca passe parce que eux sont "corporate".
 
LA je rentre de week-end avec la team, j'ai essayé de faire un effort mais ca passe pas.
J4ai balancé que " j'ai signé un contrat de travail, pas de copinage" mais a part m'enterrer encore plus ca n'aura servi à rien    
Fait chier sérieux, pour une fois que le job est acceptable  

au lieu de balancer ce genre de remarque un peu passive agressive, tu ne peux pas simplement dire que tu n'es pas dispo, et ne pas y aller ?

Ils n'ont pas de vie en dehors du boulot tes collègues ? Des enfants et/ou des loisirs ?
Ce week-end vous n'avez pas été payé je suppose ?

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A priori sortir avec leur collègues ca fait parti de leur loisirs    
 

 
Bien sur que non  

 
Vu le week-end passé , j'etais à cran, mais en effet c'était pas top comme remarque.
 
J'ai essayé au début, mais quand tout le monde insiste, et te demande tes dispos à l'avance, au bout d'un moment tu y vas au moins la 1ère fois.

C'est n'importe quoi pas un bon équilibre vie pro vie perso ça
Tout est mélangé
Selon moi ce n'est pas sain

 
Bah après , si c'était pas "obligatoire" pourquoi pas ....  
T'as envie d'y aller, tu y vas, sinon tu restes chez toi.
 
Sauf que la pression en forte pour ce genre d'événements ( 3-4 par an ).

Pour le coup de l'insistance tu peux peut-être recentrer la discussion là-dessus plutôt que sur le week-end, du genre "je t'ai déjà dit que je n'étais pas dispo, pourquoi tu insistes ? C'est gênant". Sans t'énerver bien sûr.

Et pour le coup des dispos demandées à l'avance tu peux faire comprendre que tu n'es pas dispo le week-end d'une manière générale parce que tu as une vie perso qui ne le permet pas (sans rentrer dans les détails car ça ouvrirait la porte à la négociation/discussion).

Sérieux un week-end entier alors que tu n'en as pas envie, c'est vraiment n'importe quoi et c'est même pas une question d'être asocial. Tu es tout à fait en droit de disposer de ton week-end.

 
C'est ce que j'ai fait au début hin ....   J'ai même échappé au 1er évènement . mais bon tu sous estimes l'instance de la direction

4 weekends par an avec tes collègues que tu payes toi-même ? Mais tu bosses où   ?

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demande de confirmer par écrit que le week-end est obligatoire  

 
Ha non pardon, je me suis mal exprimé, tu ne payes pas toi ( il manquerait plus que ca )  

Tu dis que tu fais de l'aquaponey

Le we gâché à le passer avec des collègues du taff  

 
   
 
C'est exactement ce que j'ai dis pour échappé au 1er mais personne n'a compris mon trait d'humour  

Ma cogip organise une fête de fin d'année le 11 janvier  
Obligé de répondre avant vendredi. J'en ai tellement rien à foutre que j'ai même pas répondu.

Le dernier événement organisé était un voyage à Europa Park en hiver, il y a un an, avec aller-retour dans la journée 13h de bus  

J'ai mon n+1 (la personne qui m'a embauché) qui s'est fait licencier pour faute sérieuse.
Apparemment avec un autre collègue on serait pas loin du précipice aussi.

+1 c'est surréaliste  
Dire que le week end tu n'es pas dispo, jamais (tu dois t'occuper de ta mère/ta copine/ton chien/..., t'as pas les moyens parce que ta maison coûte cher, tu es dans un club de sport ou que sais-je...), mais que de temps en temps tu peux boire une bière après le boulot. Et tu le fais genre 1h quelques fois par an et basta.

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et moi qui pèse déjà lourdement le pour et le contre avant d'accompagner des collègues à la cantine de la cogip (pour finir par y aller tout seul séparément, en général )

Le problème, si tu affiches que tu ne souhaites pas y aller, c'est que tu vas te faire tailler lors des évaluations.
Le meilleur moyen, c'est de glisser au cours d'une discussion que tu as un Asperger et que tu ne supportes pas les échanges non professionnelles.    
Non seulement tes collègues éviteront de venir te voir pour raconter leur vie mais surtout, ton N+1 n'osera pas te faire le moindre reproche pour le côté non corporate

La faute est caractérisée ? Tu ne la connais pas ?

Non, ils lui ont reproché des motifs complètement bidon. Ça risque d'être marrant aux Prud'hommes.

Ouais c'est dommage d'avoir exprimé si clairement que c'était relou. Alors qu'avec un parent avec une maladie, ça passait crème

Totalement.  

C'est tous les 3-4 mois, soit un weekend sur 12 ou 16. Pour moi c'est énorme.

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Je fait mon connard mais :  
 
1/ C'est pas dans mon contrat de travail ...
2/ J'ai pas un salaire suffisamment élevé ( oui ok c'est très relatif   ) pour sacrifier des week-end pour le boulot  

Milite pour faire ça en semaine !
Voir tu te syndicalise pour mieux militer et te protéger

ça les fera chier un max

Je penses pas que leur façon de procéder soit réglo vis à vis du droit du travail
A mon avis y'a moyen de faire chier

 
C'est pas mon truc non plus ... , p'tain je veux juste faire mon boulot correctement la semaine, et qu'on me foute la paix dès que j'ai fini ma journée ....  
 
C'est trop demandé ?

faut bien réfléchir, parce que s'ils organisent ça en semaine sur le temps de travail, ce sera beaucoup plus compliqué de refuser

Pourtant je suis sûr de moi
Ce genre de fête une cogip qui respecte le droit du travail fait ça en semaine
Une simple lettre de l'inspection du travail devrait déjà faire bouger les choses
Mais pour ça il faut être élu syndical

 
+1, c'est quoi cette boite?
Ils veulent faire une secte ou quoi? un revival moderne du paternalisme?
Je supporte déjà pas de croiser un collègue en we/congés car j'ai l'impression de replonger dans la fange quotidienne, alors perdre plusieurs we par an    
J'ai quand même une excuse béton, "Désolé, je suis de garde/manœuvre/formation pomplards, tu comprends, blablabla"
Je passe pour le héros et ils viennent pas me scier les noix avec leurs fêtes a neuneus.
 
Edit:
Vu sur Linkedin à l'instant

Moi je suis marié à une infirmière qui fait des journées de 13h. Très pratique pour justifier ce genre de choses.
Desolé ma femme bosse, je dois m'occuper de mes filles...

Il a précisément indiqué ne pas souhaiter ce type de relations avec ses collègues...

L'inspection du travail a peut-être des dossiers plus urgents à traiter que celui d'une cogip qui offre un weekend festif optionnel à ses salariés...

C'est triste si t'en es réduit à ça comme excuse.

Nom de M.arc !
Courage !

C'est triste de considérer d'emblée qu'une telle déclaration mérite la dénomination d' "excuse"

Spa faux j'aurais dû dire que c'était triste tout court.

Y'a pas besoin de raison pour partir à l'heure du boulot.

Mais comme on est toujours prêts à s'arranger si possible : il y a besoin de compensation pour dépasser ce que prévoit le contrat de travail...