Reprise du message précédent :
Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Bonsoir,
 
Je ne sais pas si ça a sa place ici mais j'ai besoin d'un conseil. Je bosse en SSII, je devais rentrer chez un client pour une mission intéressante mais ça a été annulé pour cause de budget. En parallèle j'avais fait un entretien pour une autre mission nettement moins intéressante, j'avais clairement dit que je préférais la première sauf que le commercial a continué le processus de recrutement. Du coup il insiste pour me faire rentrer sur la mission qui ne m'intéresse pas.
Comment me sortir de là sans me mettre en porte à faux vis à vis de ma boîte ?

Tu passes des entretiens et tu changes de crèmerie.

Oui j'imagine que c'est mal vu si je refuse la mission ?

Bah t'as le droit de dire que ça ne te plaît pas, non ? Le problème c'est qu'ils vont probablement te forcer à y aller, donc c'est pas compliqué, si la mission est pourrie et qu'il y a aucune alternative, il faut changer de boîte.

Je suis arrivé dans cette boîte il y a 4 mois, j'avais déjà quitté la précédente car c'était devenu pourri.
On dirait que j'ai vraiment pas de chance

Sur ma mission actuelle j’ai un collègue qui avait signé en février dans sa SSII actuelle. Il va démissionner d’ici quelques semaines pour rejoindre une autre SSII. N’aie aucun regret.
 
Pour en revenir aux discussions de la page précédente, j’ai l’impression que ma responsable client est devenue manager parce qu’elle connaît très bien l’application mais n’a pas eu de formation de management.

Mais pourquoi vous vous obstinez en SSII, vous savez y'a aussi des vrais cogip qui embauchent en IT hein  

ouais, suffit de renoncer à la majorité du marché de l'emploi dans un contexte où c'est déjà pas évident de trouver un boulot pas trop naze, c'est simple

Bof, j'ai toujours cherché, et trouvé, en cogip justement parce que je veux pas bosser en ssii

J'ai relancé un ancien employeur et postulé à deux emplois, j'ai même pas transpiré.

J'ai toujours fui les SSII comme la peste
Et en info le marché a pas l'air si tendu ...

 
Malheureusement, dans une large majorité des cas, les SSII c'est pourri.
Là, le message est clair : En fait ce que tu veux on s'en tape, tant qu'on te vend on est heureux

Ben la base d'une ssii je vois pas ce qui est nouveau là  

Je n'ai jamais bossé en SSII, mais j'ai l'impression que le but c'est qu'un commercial te place dans une boîte.

Peu importe si le taf est merdique, que cela ne te plaise pas, etc...

Donc il fait faire avec ou ne pas postuler en SSII.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
AKA le N+2 de BJ a découvert que le N+1 de BJ cachait un bullshit job à l'occasion du départ de N+1

C'est le principe des prestations de service. C'est une forme "interne" d'intérim.

C'est exactement ça.
En fait, on te propose une chouette mission au départ. Et lorsqu'elle s'arrête, tu deviens disponible. Et là, les commerciaux regardent si ils peuvent te placer chez un de leurs clients. Ca peut être dans tes cordes, ou clairement en dessous. Ca peut être à côté de chez toi, ou quelque part en France. Ca peut être dans tes horaires, ou pas du tout. Tout ces détails sont dans ton contrat avec eux. Et si tu refuses la mission, ben un peu comme Pôle : tu dégages.  
Le commercial, on lui demande de placer, placer, placer. Il n'est pas là pour avoir de l'empathie. Enfin, pas trop. Pas tous.  
 
J'irai dans une SSII QUE SI c'est pour un CDI en fin de mission. Et encore...  
 
Une SSII, c'est très bien quand tu es jeune et que tu débutes. La possibilité de voir un maximum de technique, d'entreprises, toussa. Mais une fois que tu as dépassé un certain age ou un age certain, que tu es établi quelque part, la SSII, c'est dangereux. C'est mon avis.

Ou sinon vous pouvez signer dans une SSII pour une chouette mission et démissionner pour aller ailleurs quand elle se termine si la suite ne vous plaît pas hein.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
100% d'accord.
 
la première mission est pas mal, puisque c'est sur base de celle-ci que les 3 parties se mettent d'accord : le candidat, la SSII employeur, et le client final.
 
l'ennui, c'est ... après.  
 
le fameux "on the beach" où soit tu restes chez toi mais c'est pas du tout des vacances; soit on t'oblige à prendre tes vacances à ce moment-là; soit on te fait venir au siège de la SSII pour compter les trombones voire suivre un webinar gratuit.
 
et ensuite .... la mission merdique, o-bli-ga-toire, à Trifouillis-sur-Moselle (ben quoi, t'as une Laguna de société non?), sur mainframe via XP, dans une industrie qui péréclite tellement que tu la mettras jamais sur ton CV, et sous la férule de Joseph, 35 ans de boîte, qui se paie un p'tit consultant pour faire tout ce qu'il n'aime pas.  
 
plus jamais.

Passer sa vie à démissionner et chercher un nouveau boulot dès qu'il y a un truc de travers, c'est pas le truc de tout le monde
J'aime la stabilité par exemple

J’aime me faire engueuler à cause d’un bug du logiciel de messagerie qui me cache des mails importants    
 
Par ordre chronologique, les mails n’apparaissent pas.
 
Par fil de discussion, il faut veiller à surveiller tous les mails et éventuellement scroller jusqu’à X jours parce que certains collègues répondent au mail précédent pour initier un nouveau sujet.
 
GroupWise. Pas aussi pire que Lotus Notes, bien chargé au triphasé quand même.

La SSII c'est rarement compatible avec la stabilité...

Ça dépend lesquelles, celles qui ont des infogérances et qui font de l'exploit' plutôt que du projet, tu peux passer dix ou quinze ans au même endroit. C'est pas l'endroit le plus agréable en général mais c'est stable et ça arrange bien le commercial de t'oublier.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Vu que je suis en intercontrat si je refuse et qu'ils me virent je pourrais toucher le chômage et j'aurais la tête libre pour trouver un autre emploi.
Si je démissionne pas éligible au chômage
Donc plutôt me faire virer non?

 
Merde alors, c'était pourtant l'objectif j'imagine

Yep, tu seras toujours éligible à l’ARE si c’est l’entreprise qui prend l’initiative de rompre ton contrat de travail, y compris en cas de faute grave/lourde/whatever.

A ce rythme t'auras jamais ta rolex à 50ans  

Je suis l'exact contraire
Même des fonctionnaires bougent plus que moi
Dans les TPE/PME on trouve encore des gens qui font quasiment leur carrière au même endroit (je suis en contact avec certains partenaires depuis X années)

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

J’ai eu la chance de travailler une douzaine d’années dans une SSII correcte. Malheureusement ma commerciale n’a pas compris l’ambiance toxique de ma mission actuelle d’où ma démission. Les missions étaient intéressantes à part les deux dernières missions sur la fin.
J’ai un BTS et j’ai l’impression que les cogip n’embauchent que des bac+5.

C’est le cas en effet.
Pour que les BAC+5 fassent du travail normalement réservé aux BTS/BAC+3

 
Même avec 12 ans d'expé ?

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Difficilement.

 
La France dans toute sa splendeur

 
Ce n'est pas mieux dans les grosses boites US.