Reprise du message précédent :

 
J'ai déjà eu le cas pour bosser pour le CNAM, je pense que ça doit leur permettre d'éviter certaines contraintes (et de toute façon c'était un taff d'appoint vu le volume horaire). Rien à voir avec la rémunération qui était correcte. Faudrait que je retrouve mes fiches de paie pour voir si ça les exempte de certaines cotisations.

Dites, il y a un truc qui commence à me peser. Il y a pire, je comprends mais c’est dérangeant.
 
Comme j’avais déjà expliqué, le TT existe depuis belle lurette avant le COVID chez nous, il servait d’appoint. Depuis le COVID, c’est devenu le mode de travail quasi permanant d’une majorité de collègues (bien 60%, certaines équipes comme la nôtre 70%).
 
Je suis l’un des seuls à venir très régulièrement, au départ, cela me plaisait. Le bourdonnement et l’agitation habituels avaient disparu mais finalement, c’est assez horrible de venir le matin et voir aussi peu de personnes dans le bureau. Et n’avoir que des chaises vides en face et à côté.
 
Qq chiffres :
Notre équipe : 14 personnes, en moyenne on est 4-5 à venir régulièrement (disons mini 3 jours / semaine).
Mon groupe spécifiquement, on est 4 et je …. Suis le seul qui vient. Mes collègues sont venus l’année dernière environ une dizaine de fois au bureau.
Et sur l’étage, sur les environ 70 personnes, on est de ce que je compte entre 25 et 30 personnes à venir régulièrement. Seul 5-6 sont présents vraiment tous les jours sans exception.
 
Mes collègue bossent, ce n’est pas le sujet. Toutefois, c’est désagréable, d’avoir personne avec qui vraiment parler en face à face. TEAMS a ses limites, même au téléphone.  

Ben t'en as causé avec eux ? Nous on s'est mis d'accord pour venir le mercredi. Certains ont ajouté le mardi pour les rétro/sprint planning.
Tout reste optionnel, mais le mercredi est bien suivi, c'est notre jour "jardin d'enfants".

Non mais ils veulent se casser la tête à venir.

jardin d'enfants c'est le jour où y'a des gamins dans les bureaux ?  
chaque semaine ?  
et tout le monde doit venir ce jour là ?
   
 
On est sur le bon topic

Si ça te dit, on échange de taf. Pour moi, moins il y a de monde mieux c'est

Pareil pour moi, pendant des mois. J'adorais.

Mais là, peut-être que ma situation pero (quasi divorce) joue aussi.

Non, c'est volontaire et c'est une journée qu'on passe à la machine à café.

Je préfère bosser que passer une journée à la machine à café je crois

 
mauvais rensesignement avant l'inscription ou description mensongère ?

Je crois que là on atteint les limites entre le groupe "je bosse tranquille et à côté je vis ma vie, leave me alone !", et le groupe "le boulot est un lieu de sociabilisation indispensable à ma santé mentale, j'aime ma boite (c)".

Pendant très longtemps le deuxième groupe a été caressé dans le sens du poil, mais là va falloir labelliser les postes bientôt, parce que je vois pas comment concilier les deux, à moins d'embaucher des figurants au bureau

Sinon y a l'option "j'aime bien mes collègues et si possible on ricane comme des collégiens pendant 2h30 au lieu de bosser", que j'ai personnellement pratiqué
Étant en full remote, ça me manque un peu

Recevoir ce genre de mail bien assassin.    

Tiens moi j'ai récupéré un projet ou je dois spécifier ce qu'on veut comme objet SAP pour une interface avec un ETL, les formats de données, règles de gestion, etc...  
 
Bon seul petit "détail" gênant, je ne connais pas SAP, mais il semblerait que ca ne soit pas grave, j'ai qu'a me démerder    
 
Comme ca je passe pour un con dans les réunions ou je suis censé dire quoi faire mais ou je ne comprends rien, et bien sûr il est hors de question que j'ai une goutte de formation, trop cher/on pas pas que ca à faire, tu es bien informaticien non ?    

Tu dis que tu ne sais pas faire, qu'en l'absence de formation tu ne maîtrises pas le sujet, et qu'il faut confier ça à un presta, et qu'en l'absence de presta il est hors de question de s'engager sur un quelconque délai.
 
Apprenez à dire non bon sang !

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Ca marche pas comme ca dans ma cogip  

Tu sais un consultant s'est offusqué de ne pas avoir autre chose qu'un torchon en guise de spec. (ce que je comprends) et mon chef ne comprenait pas le problème.

Et quand justement je dis que je n'y connais rien, la réponse est invariablement : "mais justement ça va te former " ...

Rhooh putain exemple en live, dernier email en date de N+1 :
 
A mettre dans Project                          
Synapse, peux-tu aider Myrtille sur ce sujet ? Ca fera formation

https://www.youtube.com/watch?v=u8Kt7fRa2Wc pour la reunionite

https://www.youtube.com/watch?v=BKorP55Aqvg pour les idées des commerciaux/be/direction

ca resume bien l'esprit cogip francaise (et surement internationale en fait)

 
Bah non. Ce qui fera formation, c'est une vraie formation.  
N'hésite pas à demander la priorité sur le sujet : si c'est urgent, et qu'on te demande des comptes sur d'autre sujets par la suite, tu pourras démontrer par a+b que ton manager ne sait pas gérer ton temps.

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Quand ton planning ressemble déjà a un patchwork, je sais pas si quelque chose est plus pressé qu'une autre malheureusement  

Pour les formations, c'est du haut niveau dans cette cogip, jamais rien alors qu'on fait de l'IT, tu apprends comme dans l'email, sur le tas au mieux.

Ah et dans les vidéos ci-dessus, je suis à la fois l'expert et le chef de projet, mais on est pas a ca près  

ma boîte qui décrypte tous ses anglicismes à la con dans une vidéo ... konbini      
 
je crois que je vais devoir doubler mes doses d'anxyo

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Mais en fait, voys êtes tous des incapables, sur cette page

Évidemment
 
Tiens par exemple ma cogip est une multinationale, avec une centaine de filiales partout dans le monde, et on a je ne sais combien d'applicatifs divers et variés.
 
Et bien il faut savoir qu'on a même pas de base "masterdata" de référence pour avoir la liste des filiales en question, un statut, bref 2/3 infos basiques, non non faut tout renseigner et gérer dans chaque base de chaque applicatif qu'on mets en place, histoire de rien avoir à jour et une fiabilité désastreuse    
 
 

Un risque réel de pénalités ?
Ou bien chien qui aboie ne mord pas ?

Ce qui compte, c'est le rapport de force.
Et les facturations.
Les états d'âme et la mauvaise foi du moe, c'est très secondaire...

C'est parce qu'il ne veut pas être obligé de te faire un contrat de 24h par semaine.

https://travail-emploi.gouv.fr/droi [...] ticle%20L.

La durée minimale à défaut d’accord
A défaut d’accord, la durée minimale de travail du salarié à temps partiel est fixée à 24 heures par semaine ou, le cas échéant, à l’équivalent mensuel de cette durée ou à l’équivalent calculé sur la période prévue par un accord collectif conclu en application de l’article L. 3121-44 du code du travail.

souffrance du jour ...  
il y as 9 mois jai passé un temps infernal sur une manip : realiser un outilllage maison pour pouvoir regler mon desanuseur de pouple modele 5  
en faisant rentrer un mec ( moi :à ) a l'interieur moteur tournant en toute securité  
outillage fabriqué a partir de pieces de recup du desanuseur modele 4 qui partait a la feraille suite l'installation du modele 5 ( faut suivre un peu )  
 comme les pièces etait deja existantes ...le bousin n'as "rien" couté , juste un peu de quincaillerie et du temps  
tous le monde etait RAVI d'une solution aussi economique MAIS  
 
pour deux  petites journées de taff a l'atelier j'ai passé  3 jours de  ~10 12H a base de reunions, notes de calcul, validation par le service technique, controle par le service qualité, approbation par le service securité personnel, contre approbation par le service securité machine,
supervision par la direction usine etc ...  
vous savez , la maison des fous d'asterix ?? ben voila cetait ca  
 
après l’opération,la machine tournait tellement bien qu'ils ont decidé de garder mon bousin  
 
mon outillage as été posé sur une palette, étiqueté avec mon nom dessus, enrubanné de film plastique histoire de pas se dégueulasser trop et confié aux bons soins du service stock pour être entreposé , bref le truc carré quoi    
 
 
fast forward a cette semaine, c'est la maintenance du desanuseur  
l''outillage est introuvable  
   
il n'est pas sur le listing d'inventaire
il n'est pas sur les bordereaux d’expéditions  
il n'est pas sur les listes de sorti de stock  
il n'est pas sur les PV de mise au rebut/envoie en recyclage
=> administrativement, il n'as jamais quitté le batiment  
 
bordel ... un merdier tout inox de 2 m de haut et 400kg ca disparait pas comme ca    
j'ai arreté de faire confiance aux documents j'ai eté voir par moi meme    
il n'est effectivement pas dans l’entrepôt, mon chef as voulu verifier aussi deux visites, deux fois chou blanc  
pensant a une erreur de rangement, j'ai fait le tour de TOUS les racks a palette du site ( et il y en as .... bordel, j'imaginais pas tant )  
j'ai visité tous les coins : zones  "réception fournisseur", "expédition client", "attente contrôle qualité", "produit approuve" " produit non conforme" "stockage outillage" " metrologie et calibration" " stock maintenance préventive" "stock maintenance curative" " stock de stock" " on sais pas trop ce que c'est mais faut bien le ranger dans un coin"    
 
j'ai failli devenir chèvre    
et oui je confirme, cette foutu palette est perdu corps et ame    
 
bref...   ma palette m'as fait une  
le client n'es pas prêt a accepter le prix d'une re fabrication mais ne vas pas accepter un réglage moins précis  
non seulement j'ai perdu la journée a chasser le dahu au 4 coins de l'usine, mais en prime je vais devoir faire un miracle demain en faisant le reglage sans l'outillage, donc en faisant ca machine eteinte et a l'oeil  
 
aucune raison que ca foire  
il y as des jours, je suis fatigué.... mais fatigué  
 
j'ai plus toutes les pieces pour en refaire un autre,

Y'a quelqu'un qui vous a volé le bouzin oO

a la dechet surement

Ta boîte est ouverte le week-end ? Qui a la clef ?

Avec les pénalités, on ne sait jamais réellement en fait. C'est du cas par cas.
Avec Bouygues, tu te tapes des amendes dès que tu es en retard en réunion, si tu es absent de réunion ou si tu es absent mais excusé.  
Là, j'ai un cas avec le MOE qui claque 500 euros d'amendes à chaque absence aux réunions et certains lot ont plusieurs milliers d'euros de pénalités. Est-ce qu'ils devront payer? Je ne sais pas mais c'est inscrit sur les comptes rendus...
N'étant pas responsable de l'argent, je ne sais pas si on paie vraiment à la fin de manière directe ou indirecte. Il y a pleins de méthodes de rétorsion.
Après il y a le cas des centres commerciaux, là je sais que les pénalités sont vraiment appliquées et elles sont tellement salées que personne ne tente...la pénalité étant le chiffre d'affaires du nombre de jours non ouverts si le retard bloque l'ouverture à cause d'un refus de la commission de sécurité.
 
Le rapport de force, on ne l'a pas vraiment donc cela ne sert à rien.  
Bref, j'ai fait ma nuit blanche à réfléchir à comment essayer d'expliquer pourquoi il y a des problèmes avec la synthèse, tout en sachant que le temps que je passe à me justifier n'est pas du temps que je passe à corriger les problèmes et que je n'ai pas le cul propre non plus (ce n'est pas un problème, j'ai toujours assumé mes responsabilités et je ne cherche pas à reporter la faute sur les autres.). En tout cas, il faut que je réussisse à répondre de manière à pas trop froisser sans passer pour le coupable idéal.
Le problème étant que j'angoisse à mort avec le palpitant à 130 et j'ai d'autres affaires en parallèle à gérer sans parler du fait que mes collègues ne sont pas totalement autonomes donc me dérangent souvent.

Non, c'est fermé et il n'y as que deux personnes à pouvoir ouvrir/couper les alarmes

Sans doute pas....soit il est rangé dans un endroit tellement fussoire que 6 personnes n'ont pas pensé à aller voir soit plus probablement

Mais normalement tous les départs sont noté, il y as un listing des mises au rebut   et c'est pas dessus

Volé par les chinois du FBI pour voler la technologie française. Je vois que ça.

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Quelqu'un a cru que c'était une œuvre d'art, genre un Koendelietzsche, et l'a embarqué en douce pour le mettre dans son salon

Les pénalités, les dates butoires et au final rien.

Je connais oui. Les fameux "il faut vraiment avoir terminé pour la semaine X, sinon vous allez mettre en retard tout le chantier. On a été gentil jusqu'à maintenant, cette fois, on appliquera les pénalités !"

Et au moment d'entamer notre travail après avoir mis tout le monde sous pression "Non, mais on décale vos interventions de 5 semaines. L'élec est en retard, et on a même pas coulé la phase 2"

 
Ahhhhh la douceur et la poésie du BTP, la philantropie et l'hyperempathie de l'entreprise de Martin  
 

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Exemple si t'es motivé.