Reprise du message précédent :

Alors moi je gérais une boîte d'intérim en intérim (je remplaçais la gérante pendant ses vacances) et elle était incompétente au possible donc y'avait plein de mecs pas payés, payés en retard, pas assez payés... et un gars avait pas reçu son acompte à temps, il a menacé de venir me tuer si je le payais pas.
Alors que c'est même pas moi qui ai pas transmis la demande à temps, ni même moi qui lançais les paies (c'était la maison mère).
Y'avait que lui comme gros con fini à la pisse, tous les autres intérimaires étaient des choupidous en sucre. C'était plutôt les chefs de chantier qui étaient des connards (mais pas au point de me menacer non plus)

 
Bordel... T'as du vraiment mais vraiment eu envie de payer un gars pour casser les rotules des gars qui t'ont fait signer le papelard.  
 
Mais c'est quoi ces cogips de fous furieux? Voilà pourquoi je ne met plus les pieds dans des SSII. Un nid à chaque fois de sous merdes.

 
Très bonne idée ça quand tu es sous le coup d'un contrôle judiciaire

 
Rappel plein de bon sens en effet !
On oublie souvent que ce qui se passe sur HFR ne reste pas sur HFR exclusivement... Et que tout ce qu'on dit pourra et sera utilisé contre nous si les circonstances l'exigent
 

 
Heureusement qu'on peut souvent compter sur le BTP pour défendre son image
J'espere qu'il a pas été payé plus vite que les autres, sinon ca crée vite un précédent

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

boite de guignols , change

 
Rien que du très classique, ça fait 15 ans que je passe mon temps à faire du projet en mode pompier et sous-staffé, normal quoi  

 
FYP

 
 
Et après tout le monde se demande pourquoi il y à une ambiance detestable et des employés qui veulent une seule chose, soit du fric en plus, soit se barrer, étonnant  

Perso, depuis que j'ai fait le deuil avec le fait de pouvoir être à l'heure, assez pour bosser, avoir assez de formation, savoir dans le détail comment organiser le projet, avoir un support compétent, etc... Je suis plus serein !
Quand j'étais jeune et fringuant, j'etais persuadé qu'une entreprise "normale" etait organisée, staffée correctement, avec des procédures écrites, claires et suivies.... Ah la naïveté

Ca existerait mais comme personne doit en partir, ca recrute jamais ou alors par cooptation stricte

 
Habile.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Cette boucle infinie de boite qui s'occupe toute seule
Et le jour ou y a une crise, c'est reporting toutes les 2h

 
J'adore le principe  

Content de passer presque 0 heures en réunion.

C'est une immense chance oui.

Les derniers posts

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

quand le 1er quart d'heure d'une reunion est consacré a planifier la suivante

Bordel, j'avais pas encore lu tout le Canard de la semaine dernière, il y a un article sur le team building chez la MACIF, cette malaisance.

(Abonnez-vous à des journals bande de chacals )

ben quoi, tu aimes pas la gamification ? T'es vraiment pas drôle.

J'espere qu'ils ont des babyfoots au moins ! Et un panier de fruits à l'accueil

 
La justice a dit que j'avais le droit

Les managers qui gèrent les employés comme des enfants, ça fait quelques temps que ça semble à la mode.
Déjà, plutôt qu'augmenter les salaires, on installe des baby-foots et des aquariums, c'est un signe.
Les ateliers  "team buildings" où ça joue, genre Escape Game, Loup Garou, Paintball, Chasse au trésor... c'en est un autre.
Sans oublier les discours "positivants" faussement bienveillants où on enrobe les mensonges, pour flatter et manipuler, les encouragements à base de "bravo tu as réussi à envoyer un mail à la compta, je suis fier de toi, allez on applaudit tous Gaston", c'est la cerise sur le kinder.
Traiter les salariés comme des enfants pour mieux les baiser, c'est quand même vachement LIMITE

Je trouve le truc des chars en Ukraine de particulièrement mauvais goût aussi (mais je suis pas drôle ) en plus d'avoir vraiment rien à voir avec la choucroute.

des sociopathes qui se valident des idées odieuses entre eux, sans y voir le moindre probleme, rigolant potache comme des gamins immatures rigolaient devant "c'est arrivé pres de chez vous"

Mais rendez-vous compte ! si les commerciaux de la MACIF avaient été plus efficaces, on aurait peut-être déjà foutu tous les russes dehors  

 
Ca me fait penser à une collègue qui me racontait que dans sa jeunesse un mec est venu avec un flingue sur le plateau

 
Déjà raconté ici, mais déjà arrivé à l'usine où bossais mon père. Son collègue voulait "buter le chef d'équipe."
Une autre époque

Ah oui, les temps des grève c'était aussi pas mal, mettre genre le camion sur le toit avec une grue, murer les portes, etc

Une époque que j'ai connu.
Ca, la cigarette au taff, l'alcool coulant à flot, les pots de départs torchés carpette etc.

Ca j'ai connu tout ça aussi   Le teuf au boulot, ça peut etre qch.

Moi non
Déjà si on boit un verre pour la galette de rois c'est la grande éclate !

Le pire ce sont les restos de midi, le truc non prévu et non encadré et qui peut déraper complétement. Les séminaires au moins c'est officiel

tellement
entre le double apero pour attendre les retardataires, les pots de cote puis le digeo offert, productivité negative l'apremidi

J'en ai parlé ici je crois ? Un client y'a pas bien longtemps était venu avec son arme de service à l'accueil. Il avait prévenu qu'il arrivait donc il a trouvé grille baissée mais tout le monde a bien flippé.

 
Put*** , c'était il y a longtemps ca ....   Quand tu vois la sobriété des pots de maintenant , bin en fait t'y vas pas ....    

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

On a eu le coup pour les bermuda.