Reprise du message précédent :

 
je peux te retourner le commentaire: Oui enfin si tu commences à réfléchir qu'il faut recuperer ses annees de retraite tu vis seul et tu restes seul
 

 
Discours type de la nana entretenue ça  

 
Sur des "petits" montants cela pourrait s'entendre, sur plusieurs dizaine de k€ un peu moins tout de même    

 
C'est un loyer et pas un crédit d'après ce qu'il dit.
Je pense pas que son ex soit repartie avec 50k cash dans la poche en se disant : ahaha je l'ai bien eu, il a payé le loyer pendant deux ans  
 
Puis c'est pendant la relation qu'il faut raler, pas après.
Si une situation ne convient pas (quelle qu'elle soit) autant en parler pour arranger le truc

 
mais quelle que soit la depense, ce que je reproche au systeme c'est de favoriser des postes bien identifies, sans prendre en compte la situation dans son ensemble
 
on regarde les revenus et les cotisations retraite
 
par contre tout ce qui est:
- donations de la famille
- depenses pour le foyer
 
alors la y a plus personne
 
quand tu divorces de quelqu'un qui gagne le SMIC, que la personne n'ait que ce revenu ou qu'elle ait papa derriere qui l'aide au black a hauteur de 2k par mois, elle repartira avec la meme PC

 
Loyer ou crédit ça change quoi ? Il lui a offert 50K€
 

Alors ça tu n'en sais strictement rien    
 

La je suis tout à fait d'accord.

Elle s’est acheté une chouette bagnole ou a fait de beaux voyage grâce à tout ce pognon du coup?

 
des faux seins 3 mois apres le divorce

 
Elle en a profité, au détriment d'Incassable, que tu le veuilles ou non  
C'est trop difficile à comprendre  

 
 
300K de PC ?    
 
il est millionnaire ton pote ?

ben c'est lie a la valeur de la maison, elle reclame la moitie de ce qui a ete paye dessus je crois (elle a rien paye hein)

On a pas le détail du pourquoi il a payé pendant des années ni pourquoi il a accepté  cette situation

 
mais c'est pas le sujet, c'etait juste une illustration
 
mon point c'etait que les divorces ne prennent en compte les realites actuelles, c'est cense compenser des desequilibres pendant le mariage mais pas tous dans les faits

 
Tout dépend du contexte. Si l'un s'arrête sans que ce soit d'un commun accord, pourquoi l'autre aurait à en pâtir ?
 
Exemple concret : mon ex épouse est passée à 80% "pour s'occuper des enfants" (les guillemets car les enfants finissaient souvent en garderie quand même). Ensuite, elle est remontée à 90% "toujours pour les enfants". A aucun moment elle ne m'a demandé mon avis, elle l'a choisi toute seule, sans qu'on se mette d'accord, sans nécessité (on avait tout deux des temps de trajet et horaires permettant de s'occuper des enfants), sans savoir si moi j'aurais souhaité passer à 80% pour les enfants.
Dans ce contexte, sa demande de PC "parce que sa carrière a été impactée" me semble exagérée, puisque c'est son choix à elle sans que mon avis ne soit pris en compte.
 
Bref, c'est souvent plus compliqué qu'il n'y parait.

 
Pendant la relation, c'est pas toujours facile. Certaines personnes refusent de discuter pour rééquilibrer les dépenses. Avec mon ex, j'avais proposé qu'on alimente un compte commun pour toute les dépenses communes, au prorata des revenus de chacun dans le foyer et incluant les aides sociales. Résultat ? Mon ex s'est énervée, a fait quelques versements occasionnels sans planifier, puis ça s'est tassé et j'ai continué à payer plus que ma part pour les frais fixes, les courses, la totalité des frais liés à la voiture (carburant, entretien, assurance)...
C'est d'ailleurs un des sujets qui a contribué à nous mener au divorce. Au final, alors qu'elle amenait de 20 à 40% des revenus du foyer (selon les périodes), elle avait autant d'épargne que moi au moment du divorce (alors qu'elle en avait moins que moi quand on s'est connu).

HS mais ne te maries jamais avec une allemande, c'est littéralement leurs objectifs de vie  

 
 
Ca semble assez logique que ca ne soit pas pris en compte, vu que ce n'est pas déclaré, forcément, l'administration ne peut pas être au courant (et c'est de la gruge).
 
 

 
Les contributions au foyer ne sont pas QUE financières, encore une fois.

 
c est ce que je dis, sur les salaires tu peux pas tricher
tout l’aspect soutien familial passe à la trappe
 
tout ce que j’avais ou faire c’était de demander à mon chef de pas me donner d’augment l’année où c’était mesuré
 
j’ai bien essayé d’inverser la tendance et d’en parler avec elle, 1 mois après elle a demandé le divorce, no joke
elle a du se dire que y avait plus grand chose à tirer de la bête
 

 
faudrait savoir, je croyais que c’était logique que ce soit pas pris en compte  

 
Je ne comprends pas ta remarque.
 
Au cours d'une vie commune, il y a l'investissement en argent mis dans le foyer, et l'investissement en temps et en implication. Ca, ça ne se mesure pas, ca ne se "rend pas" non plus, et c'est souvent très invisibilisé.

 
tout à fait, comme les dépenses déséquilibrées ne le sont pas non plus

 
Ben c'est un choix de l'accepter.
 
Sinon, au passage, on peut faire un contrat de mariage, et on est même pas obligés de se marier de nos jours  

 
pour te donner un exemple de l'injustice du systeme en allemagne:
tu bossais beaucoup et a plein temps pendant ton mariage, divorce, tu veux la garde partagee, donc tu ne peux plus bosser autant
et bien tu n'as pas le droit de passer a un temps reduit car ca penalise ton ex sur le calcul des pensions
 
par contre si le partenaire qui bossait deja moins veut encore reduire, il peut  

 
Quand l'autre impose "c'est comme ça c'est décidé", tu n'acceptes pas, tu composes avec la situation. C'était une des spécialités de mon ex : prendre des décisions solo sans concertation (80%, les allocations versées sur son compte, prénoms des enfants, aller faire une formation suivi d'un taf à l'autre bout de la France avec un "boarf, on se verras de temps en temps, t'es pas obligé de suivre", etc...), bloquer des décisions communes si ça ne lui convenait pas (modèle de voiture alors qu'elle ne conduit pas, décoration, etc...), pour les décisions actées ensemble changer ensuite d'avis et prétendre que la décision n'était pas la sienne (l'établissement à l'étranger qui s'est soldé une fois sur place par "c'était ton projet, je rentre avec notre enfant, tu peux rester si tu veux mais seul", pour le changement de région dire "pars devant je te rejoins" puis "finalement je ne te suis pas, c'est pas ce que je voulais, tu peux y rester si tu continue à payer la maison"...
 
C'est fou toutes les couleuvres qu'on est prêt à accepter en se disant pour chacune "bon ça va aller, c'est pas grave, le reste va" et au final sur plusieurs années rien ne va en cumulé.

Concrètement, tu as déjà été confrontée à ces situations ? Tu fais quoi sur ce topic en fait ?
 
C'est un peu facile de dire à des gens qui divorcent qu'ils n'avaient qu'à pas se marier.
Et ne pas accepter un choix de carrière du conjoint, dans les faits c'est quasi impossible.
Le contrat de mariage ne change rien à la PC et la PA.

Je suppose qu'on n'a pas le droit d'être licencié, non plus ?  

 
ceci dit il a raison
il ne faut PAS se marier
 
j'aurais bien aime que mon entourage me le dise a l'epoque
 
j'ai pas mal d'amis plus jeunes, j'ai prodigue les avertissements d'usage, s'ils le font ce sera en toute connaissance de cause

 
ben t'es reduit a ca si tu veux jouer oui
 
un collegue ecossais a quitte son poste d'inge et est devenu jardinier pendant 2 ans pour pas se faire dépouiller (tout en obtenant la garde exclusive de 2 jumelles de 6 mois, incroyable)

 
et si tu as un plan économique dans ta boite/licenciement, il se passe bien un truc?
(mince grillé)

 
ca c'est different
disons que tu n'as pas le droit de changer de temps de travail par "confort"
ton role est de continuer a fournir des pepettes a ton ex, rien ne doit y faire obstacle

Y'a pas besoin d'être a mi temps ou 3/4 temps pour s:'occuper de ses enfants .
Bon nombre de parents solo bossent à temps plein

 
temps plein = 40h en allemagne
c'est ce que je fais hein, mais parce que j ai la chance de pouvoir faire du home office.
 
un mec qui a un metier manuel par exemple, il l'a dans le ***

Ca dépend des enfants.

Elle a du reprendre à plein temps après, "c'est pas facile tu sais"

Va dire çà à mon ex.
Elle est passée à 70% de temps partiel, alors qu'on avait une nounou...    

 
Quand j'étais en Belgique, c'était 38h, compte 1h30 de route chaque jour et pourtant j'étais seule et je travaillais à temps plein
Ce n'est pas impossible.
 
Alors oui effectivement, y'a des exceptions évidemment mais bon.

C'est qd même curieux comme système parce que justement, c'est en te retrouvant seul que tu peux avoir besoin (si financièrement c'est gérable) de te mettre à temps partiel. Avec des enfant jusqu'en primaire, où ils ne vont pas à l'école le mercredi (en France, en Allemagne je sais pas)

 
comme tu vois, meme en parler ici on a pas le droit

 
Si être à temps partiel est gérable financièrement, c'est tout aussi gérable financièrement de mettre ton enfant au centre aéré ou chez une nounou le mercredi

 
ah ben nooooooon
ca continue, parce que l'autre peut dire "moi je suis a la maison des 15h, c'est mieux pour l'enfant"
 
en resume:
tu veux passer a temps partiel -> pas le droit car ca baisse tes revenus
tu veux utiliser un systeme de garde -> pas le droit parce que c'est mieux chez l'autre parent
 
et ceci n'est en rien misogyne, si un pere a ete le parent au foyer ou a mi-temps pendant le mariage, il pourra utiliser ca aussi

C'est ce post qui a été signalé.  
Je ne vois rien de misogyne, il ne fait qu'évoquer qu'un fait inégalitaire.