Reprise du message précédent :

Ah ben, c'est sûr que si tu oublie des mots
 

Parce que si c'est le salaire payé tous les mois, c'est pas super interressant, de ce côté. Sur 4 mois de congés, ca fait 2 mois de congés sans solde, ok il reste 3 semaines en rab, mais ca fait tout de suite moins
 

zul a écrit a écrit : et comment t'as pu oublier les L marc enfiiiin [bon cai vrai, les L cai des branleurs...mais bon quand meme]

[Des branleurs avec plein de fifilles dans leur classe ]

Euh, spa très clair là
Pour chacun des 12 paies, c'est 1273 ou 1061 ? ?

Il est multiplié par 10 puis divisé en 12.
 
Donc 1061.
 
EDIT: Il peut évidemment se greffer dessus diverses primes.

C'est moins que le SMIC
 
edit : ah non on parle en net c'est vrai

Oui mais elles sont c*****

 
Holla, l'edit pendant que je quote.

Oui mais elles sons b*****

 
pour ce qui est de la spécificité maitre de conf (enseignement supérieur): les heures sont comptées à l'année, le minimum à faire étant 192 h "équivalent TD" (1 cours = 1,5 TD, 1 TD = 1,5 TP). Il peut déborder et est donc payé en heures complémentaires. Mais s'il déborde il grille sa carrière qui ne prend en compte que la partie "recherche".
 
Par ailleurs s'il s'investit dans la recherche, il ne prendra pas plus que cinq semaines de vacances.  
 
et piur ce qui est de la retraite je ne sais pas comment ca fonctionne vu que je débute et que mes parents travaillent encore...

Oui ils ont le droit mais pas un vrai métier officiel. Ils ont droit de donner des cours, de faire éducateur sportif,... ou tous les métiers liés à la transmission du savoir. Ils ont également le droit de le faire durant les 2 mois de grandes vacances.

Je sais pas. A priori oui. C'est un peu comme des fonctions politiques je pense.
Mais c'est à vérifier.
Pour les militaires oui/re oui. Sauf pour les gendarmes et les pompiers de Paris.

C'est assez vrai, du moins pour l'instant. Pour info, je devrais devenir un fonctionnaire (dans quelques mois après ma formation) en tant que technicien supérieur (bac+2). Si j'étais en poste aujourd'hui, je serais avec un salaire de 2000 ? brut pour 39 heures (eh oui pour le ministère de l'équipement les 35 heures ne sont pas effectives). Mais dans 1 an quand je sortirai de ma formation pro, je ne suis pas assuré d'avoir le salaire que j'ai cité plus haut, mais plus vraisemblablement un salaire brut de 1600 ? brut à cause des restrictions budgétaires ...

C'est d'ailleurs le bon coup pour les chomistes non antimilitaristes que de s'engager: une bonne paye (et oui on est bien payé dans l'armée), quinze ans de service et assurance d'être reclassé si on ne retrouve pas de travail.
"Engagez vous qui disait"

 
euh, attention à ne pas dire n'importe quoi non plus. A la Poste, il est possible qu'ils (et encore, pas tous), bénéficient de postes de service et d'un certain nombre d'unités (entre 2500 et 4500 selon le grade si mes souvenirs sont exacts), mais ca ne revient pas à dire qu'ils ne payent pas LE téléphone. Leurs communications, vers des numéros FT ou mobiles, sont comprises dans ce nombre d'unités, au-dela (et pour les numéros spéciaux hors FT), ils payent. Il s'agit d'un avantage en nature pour lequel ils payent des impots
 
Ca doit etre du au fait que les employés de la Poste et de FT étaient à un moment géré par le meme ministère, et beaucoup de gens de FT sont issus de la poste et inversement, c'était les memes concours de recrutement.
 
Sinon ce truc a été remis en question pour les salariés des filiales de FT, seuls les salariés de FT SA en bénéficient (mais bon, la poste c'est spécial, les salariés de FT qui se font verser leur salaire sur un compte à la Poste ne payent pas la carte bleue associée ).
 

Je confirme ces dires.

 
 
c'est du même niveau que la mgen  pour ceux qui connaissent. Quand Mr était dans le privé par exemple moi je payais pas, on était vachement bien remboursé (exemple prothèses dentaires, lunettes). Maintenant c'est mutuelle edf + mgen, chacun paye et on s'est senti obligés de prendre une complémentaire (encouragée par la direction d'edf d'ailleurs...)

 
Tootafai (c) Déjà en 2nde c'est compliqué, alors en Terminale ...
 
Mais le lycée est bien plus stimulant intellectuellement parlant...  
 

 
ben les salariés recoivent une partie de ca sous forme de participation et d'intéressement
 
c'est pas bien de parler sans savoir  

 
quand ils en ont. Comme je le disais moi j'ai un mois, plus dix jours à Noel, et une ou deux semaines en plus dans l'année (ou je dois bosser quand meme parce que j'ai pas tout pu caser avant, je dis ca pour ma semaine de vacances que j'avais prévu en février, qui se réduit maintenant à 2.5 jours)
 
sinon dans l'année on peut faire des heures liées à notre métier (enseignement parfois consulting), mais il faut un formulaire d'autorisation de cumul signé par la hiérarchie, c'est très réglementé.
 
maintenant comme partout certains travaillent au noir je pense...

 
et le droit de mourir à la prochaine guerre à laquelle la France participerait (pays indifférent hein!). Non perso j'envierait jamais les militaires, ca reste un métier dangereux et où on voit pas souvent sa famille... les premiers temps

Tu as raison. Mais l'armée et l'enseignement sont deux domaines que je connais bien.J'ai beaucoup de respect pour les militaire d'ailleurs. Mais il faut reconnaître que aujourd'hui (plus de guerre sauf pour les vrais soldats pour qui c'est pratiquement un plaisir) c'est un bon métier. Ils sont bien payés, ont 45j de repos par an, à poser quand ils veulent (dans le domaine du possible). Le coup de l'éloignement c'est vrai, mais c'est pareil pour certains boulots.

 
Non.

 
je crois que mes parents on que le truc d'EDF et on a jamais rien payer

C'est pas une clause du contrat mais dans les faits, c'est vrai à 90%. En plus sur le cv, c'est quelque chose que les employeurs aiment bien car c'est l'assurance (théorique) d'avoir un employé sérieux, discipliné ( ) et compétent.

 
 
pour moi les militaires sont tout sauf privilégiés, il ya des avantages et heureusement, sinon il n'y aurait pas de militaires. C'est un métier suffisamment dur..

Mouais, tout est relatif, hein
 

Oui, sauf que souvent, le domaine du possible et la realite ca fait deux  
 

 
exemple l'an dernier j'avais la complémentaire d'edf en payant quand j'avais pas encore droit à la MGEN. et bein je peux te dire que mes lunettes n'ont été remboursées qu'à un peu plus du tiers. C'est plafonné, faut pas dépasser la limite de vue autorisée par ce cadre...

Encore non  
Et ca le sera de moins en moins.

 
euh, ce serait une erreur de croire que tous les militaires vont au front. Loin de là. Il y a quantité de métiers qui sont non combattants, hein (et heureusement). Pour ceux-là, la vie est plutot sympa. Manque juste un salaire convenable (remarquez, gagner plus serait indécent ).

C'est un métier dur. Je le répète c'est des gens que je respecte. Mais le métier d'officier c'est une catégorie de priviligiés. Par contre c'est un boulot à grande responsabilité.
Mais les défauts de ce métier ont pratiquement disparu avec le temps: faire la chair à canon, casernement outrancier, hiérarchie esclavagiste,...  
Aujourd'hui c'est un métier intéressant dans certains domaines je pense. J'ai d'ailleurs pensé faire un moment officier sous contrat. J'aurais pu être historien des armées par exemple. Et c'est je pense un métier particulièrement intéressant et pas franchement dur.

Tu as raison. Accorde moi au moins le fait qu'ils sont moins mal payés qu'avant.

 
c'est quoi ta mutuelle ? Pour la monture, la mienne paye 90% des frais réels dans la limite de 7 % du plafond de la secu, ca fait quand meme une somme intéressante.
Et c'est pas une mutuelle de killer, c'est celle des PTT

 
ca a peu etre changé ou alors je suis pas au courant de tout