Reprise du message précédent :
je viens de lire ton lien , je comprends 72 trimestres en situation de handicap  
 
et ça me parait logique : par exemple si la reconnaissance du handicap survient à 54 ans c'est une retraite quasi immédiate un peu "facile"

Il faut avoir été reconnu RQTH pendant toute la durée de cotisation, il ne faut pas avoir de trou lors des renouvellement de RQTH.

J'ai vu qu'il est désormais possible de demander des corrections dans la carrière dans l'espace retraite, même avant 55 ans.
 
Quelqu'un a une idée des délais de traitement?

 
Les délais sont très variables, entre 2 mois et... 2 ans.
Avec parfois des corrections qui sont erronées et qu’il faut ensuite demander de corriger.
 
Un vrai chemin de croix.
 

Merci.
Je m'en doutais, j'imagine que les moins de 55 ans ne sont pas prioritaires.

Je vais tenter, il me reste 27 ans avant la retraite, ca doit être jouable

Hier je viens encore de découvrir un nouveau truc, peut être certains en avaient déjà parlé. https://www.mercipourlinfo.fr/retra [...] r%202023).
 

Donc typiquement au moins 4 ans 3 mois de chômage avec allocations.
Et rupture conventionnel rentre dedans https://www.legalplace.fr/guides/ru [...] 061%20ans.

Bonjour à tous,

J'ai entamé quelques recherches pour essayer d'éclairer mes parents mariés.

L'un d'entre eux touche une retraite, l'autre non car : 1. Pas réclamée à ce stade et 2. Le montant serait faible car vie active pendant environ 10 ans seulement.

Nous nous interrogeons sur les conditions encadrant la pension de réversion au cas où celui qui touche la retraite actuellement meurt.
Si l'autre membre du couple n'a aucun revenu, alors c'est simple, pension de réversion à hauteur de 50% de la retraite du défunt.
Par contre, ça semble moins clair si le survivant bénéficie de quelques revenus.

En gros, ils n'osent pas demander la "petite" retraite de peur de ne plus avoir droit à la pension de réversion en cas de décès.

Savez-vous comment ça fonctionne ? Et avez-vous des pistes de cabinets d'experts sur le sujet qui pourraient étudier le dossier et apporter une réponse définitive ?

Merci pour votre aide.

Faudrait que j'en parle à ma mère qui a eu une carrière hachée et qui touche la pension de réversion.

À l'époque c'est les gens de la complémentaire de mon père qui l'ont aidée à fond car c'était pas facile...

AMHA elle touchera la réversion.  
Il doit y avoir des plafonds à ne pas dépasser, mais avec une petite retraite ça ne devrait pas poser de problème.  
 
En tous les cas ma mère a obtenu celle de mon père (1k), malgré sa retraite d'environ 1k (sécu + complémentaire) et 1,2k de revenus fonciers.  

Merci.
Service public parle de 24k€ de ressources maximum pour pouvoir en bénéficier, mais j'ai un doute.

https://www.service-public.fr/parti [...] ent=N378#2

En tout cas si ma mère demande sa retraite ça sera max 5k€/an je pense. Mais ça serait déjà ça de pris, donc pas de problème pour payer 200€ afin d'obtenir un avis d'expert.

D'accord, merci  

Si le défunt a été marié plusieurs fois, la pension de réversion est réparti entre ex époux/épouse.
Le traitement peut être différent selon le traitement général et retraite complémentaire.

Petit up,
 
Je pense que c'est passé totalement inaperçu, concernant la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
 
On nous parle toujours du point de retraite qui prend x% mais pas des points d'achat.
 
Regardons en détail :
2022 - Point : 1.2841 - Achat : 17.4316 - Plafond Sécu : 41 136
2023 - Point : 1.3498 - Achat : 18.7669 - Plafond Sécu : 43 992 (+6.94%)
2024 - Point : 1.4159 - Achat : 19.6321 - Plafond Sécu : 46 368 (+5.4%)
 
Qu'est ce que ça veut dire en pratique :
- en 2 ans, notre stock de points (ou celui des boomers) prend 10.26% de valeur
- en 2 ans, 1€ de salaire permet d'acquérir 12.62% de points en moins
 
Donc on se prend une petite différence de 2.3% dans la face.
Mais c'est sans compter le rehaussement du plafond de la sécu : on acquiert peu de points en dessous (vitesse 6.2%) et beaucoup plus au dessus (vitesse 17%)
 
ça accentue donc ce phénomène :
- Quelqu'un qui gagnait 60k€ en 2022, et obtient respectivement 6.94% et 5.4% d'augmentation en 2023 et 2024 aura 330 points en 2022, 328 en 2023 et 331 en 2024 : c'est les augmentations qu'il faut avoir pour qu'un actif bénéficie totalement de l'augmentation du point retraite.
- Quelqu'un qui gagnait 60k€ en 2022, et obtient respectivement 3% et 3% d'augmentation en 2023 et 2024 aura 330 points en 2022, 307 en 2023 et 296 en 2024
- Quelqu'un qui gagnait 60k€ en 2022, et obtient respectivement 1.5% et 1.5% d'augmentation en 2023 et 2024 aura 330 points en 2022, 298 en 2023 et 280 en 2024
- Quelqu'un qui gagnait 60k€ en 2022, et n'obtient pas d'augmentation en 2023 et 2024 aura 330 points en 2022, 290 en 2023 et 264 en 2024
 
Lentement mais surement, il y a une érosion du système de retraite complémentaire qui est assez préoccupente pour les jeunes actifs (car les salaires n'augmentent pas au même rythme que le plafond de la sécu)

et hello,

J' avais remarqué ce phénomène d'érosion d'achat de points il y a déjà quelques années en me demandant pourquoi avec un salaire moindre j'obtenais plus de points dans le passé par rapport à maintenant.

Bonsoir à tous,

Question sûrement bête, mais je pose quand même :

Cela vaut-il vraiment le coup de passer cadre dans son entreprise ? Cela va-t-il beaucoup jouer pour la retraite ?

 
mets 10k sur du LQQ et c'est bon

Il faut voir ton statut actuel déjà, perso je ne suis pas cadre mais je suis assimilé cadre donc niveau cotisations c'est pareil.
 
Ensuite ce qui compte avant tout c'est le salaire, si tu changes de statut sans augmentation tu cotises un peu plus et du coup tu gagnes moins

Oui bien sûr.

Mais ne donnes pas trop de détails, surtout  

Bon, demande de départ en retraite envoyée, bientôt en vacances jusqu'à ce que mort s'en suive.

Quel âge ?  

 
62 ans.  

Good job !  

 
J'ai voté pour la première fois en 81 ( ), depuis, j'avance de désillusions en désillusions.  
 
Je me pose quand même pas mal de questions:
 
Vais je acheter un camping car?
 
Est ce qu'il va faire beau au Portugal dans les années à venir?
 
Vais je commencer à voter à droite?
 
Vais je enfin pouvoir gagner ma mort correctement à défaut de l'avoir fait avec ma vie?
 
Enfin, rien de bien grave.  
 
 

Beau programme !    

GG  

Ahhh Les années Mitterrand  

Je ne peux aiguiller tes interrogations, mais je te souhaite de bonnes et belles vacances  

Finary.  
 
Gabriel Attal, un Premier ministre millionnaire ? J'analyse son patrimoine !
https://www.youtube.com/watch?v=I2pS7NvBf3M

 
Envoyée ?   comment çà ?
 
à l'ancienne avec une enveloppe et un timbre ?
 
 

 
Non, toutes les démarches, tu les fait par internet (info retraites.fr), mais par politesse, un petit courrier à ton patron pour l'avertir que tu fais valoir tes droit à la retraite.

 
Ça serait pas mieux sur un des autres topics pognon plutôt que retraite ?

Wrong topic.

On est vraiment dans un pays bien géré et volontaire.

J'écris à l'assurance retraite pour les informer qu'un ex employeur n'a pas déclaré un semestre (ni aux impôts, ou quelconque service). Réponse 1 mois plus tard: "revenez dans 16 ans pour corriger"

Je suis ébahi devant tant de fainéantise et d'immobilisme

 
Oublie 1 semestre, c'est à dire 2 annuités de retraite (appelé trimestre).
 
Une annuité de droit à la retraite, (trimestre) ne dépend pas du calendrier,  
tu peux travailler 1 seul mois dans l'année par exemple du 1er au 31 janvier est obtenir à 4 annuités (trimestre)
tu peux travailler 12 mois dans l'année est avoir 1 seul annuité (trimestre), temps partiel inférieur à 50 heures par mois.
 
L'annuité de droit à la retraite dépend de ton salaire et non du temps travaillé.
 
Aujourd'hui pour valider 4 annuités (trimestre) il faut avoir travaillé 600 x smic dans l'année, avant c'était 800.
 
Pour les impôts :
Si ton employeur n'a pas déclaré le bon salaire, ce n'est pas un problème, c'est qu'informatif.
En revanche puisque toi tu as obligation de déclarer le bon salaire imposable lors de ta déclaration d'impôt.

N'empêche, on vit quand même dans un beau pays. Utiliser le mot "trimestre" pour décrire un élément de droit qui n'est pas un trimestre. C'est beau  

Pas certain que chrisud utilise les bons termes.

Pour moi 1 annuité, c'est 1 an de cotisation, soit 4 trimestres. Oui tu as maxi 4 trimestres cotisés/ validés par an.

Enfin s'il te manque 2 trimestres tu devras bien faire 6 mois en plus... Bref.

C'est pas ce que je comprends. Il semble que ce soit le salaire annuel qui soit considéré. Donc s'il te manque 2 trimestre mais qu'en 1 mois tu cumules l'équivalent de 300 smic horaire alors ce mois de salaire va valider directement les 2 trimestres.

Ah bah tu peux comprendre ça le temps que tu veux  

Tu vas pas pouvoir faire valoir tes droit à une date non encore échue  

Tout le monde compte allez jusqu'à 64 ans ici ?

J'en ai 36, j'espère pas pourvoir partir avant 65 ans vu ma tournure que ça prend, et j'espère davantage du msci world que du gouvernement quand j'aurai cet âge là    

Pour moi 64 ans ne correspond à rien puisque même si le système ne changeait pas (impossible) il me manque trop de trimestres, 67 ans est la bonne valeur.
 
Mais bon je vise plutôt 20 ans avant