Reprise du message précédent :

Ouais, mais ça semblait pas être dans leurs plans. Tant pis pour eux

 
Non il me semble que ce sont 2 choses différentes.
 

 
En quoi c'est pas clair ? Ma question c'est : est-ce plus avantageux pour le conjoint de faire une donation au dernier vivant plutôt qu'un testament ?

On découvre sur le motif que tout est très réglementé en ces circonstances
Par exemple ici, les conditions de transport sont assez strictes en terme d'organisation et de délai.
Les entreprises de pompes funèbres ont la connaissance et les équipements... et parfois aucuns scrupules en termes de prix
 
Plus généralement c'est une des circonstances de la vie où on peut facilement se faire bien bien enfler du coup, même plongé dans la douleur, il faut faire des devis (oui, c'est moche)

Je signale qu'il y a une association pour s'informer sur ces sujets,  l'Association Française d'Information Funéraire:
https://www.afif.asso.fr
Peut-être à mettre dans le premier post

Testament
  Directives anticipées de fin de vie
  Convention obsèques

 
Pour le coup, il suffit de laisser une trace des dernières volontés. Cela doit être pris en compte AVANT le souhait des familles respectives. Y’a même un article du code pénal qui prévoit les sanctions si ça n’est pas le cas il me semble.

Merci   Je fais ça de suite

 
  Je ne savais pas. Après on avait d’autres raisons aussi qui nous ont poussés à nous marier.

 
J’imagine bien

Drap, je viens représenter la part "pauvre" de HFR
 
Pour les personnes sans le sous, si le proche mourru est salarié dans le privé, il est possible d'avoir une aide (capital décès ?) de la CPAM pour payer les obsèques. De mémoire (2007), c'est très rapide et facile à débloquer et ça m'a retiré une belle épine du pied, à l'époque j'étais au RMI (eh oui), ma mère s'en sortait comme elle pouvait (en brûlant la chandelle par les deux bouts) donc pas grand chose à récupérer sur son compte.
 
Plus d'info ici (pour divers cas, chômeurs, privé, public, sans ressources... ) : https://www.economie.gouv.fr/cedef/ [...] s-obseques

 
si le salarié a une prévoyance, cela paiera les obsèques

Faut qu’il soit salarié ET qu’il ait une prévoyance. C’est pas la majorité (mais effectivement, à savoir, “au cas où”).

J'ajoute en FP  

Seul, pas d'enfant, pas vieux mais le sujet m'intéresse.
J'ai déjà le caveau de famille, c'est déjà ça
Le sujet de mon petit patrimoine va se poser. Aucune envie que ça aille à la famille.
Va t on parler d'optimisation de succession ici

Je ne me souviens même pas avoir prévenu son employeur. Ça s'trouve elle avait une prévoyance !
 

Bonjour a tous.
 
Pas encore de question, mais j'ai 2 cas interressant, la mère de ma femme a disparu en 2008, corps pas retrouvé, la succession commence a se régler.
Le père de ma femme qui vient de mourrir, 3 enfants reconnus, 5 pas reconnus, 5 femmes différentes,2 mariages , 2 divorces...
 
Le notairecest content ça lui fait 2 cas particuliers a étudier......

ah ouais tiens, en cas de disparition, c'est quoi qui déclenche le fait qu'on considère la personne officiellement décédée ?

Ma grand-mère maternelle est morte il y a quelques années. Mon père étant mort avant, ce sont ses enfants qui ont hérité directement.
Précision : je n'ai pas grandi avec mon père et je ne connais pas vraiment ma famille paternelle, cependant ils étaient tous au courant de l'identité des enfants de mon père (enfin pour ceux que mon père connaissait ) et 4 d'entre nous étions d'ailleurs aux funérailles de mon père où il y avait toute sa famille.

Bref, mon père avait 5 enfants de 4 femmes différentes. Il n'en a reconnu que 3 (de 3 femmes différentes) et les autres n'ont rien eu de l'héritage de ma grand-mère. Ça n'a pas semblé émouvoir qui que ce soit dans la famille.

Comment ça se passe alors si quelqu'un « se plaint » ? Ça m'intéresse de savoir comment ça aurait pu se passer si un de mes (demi)-frères ou quelqu'un de ma famille avait mentionné le fait qu'ils existaient aussi.

 
 
Pendant 10 ans ya une déclaration de présomption d'absence, et si ya pas d'élements nouveaux, c'est le tribunal qui déclare la personne disparue.
L'état civil ne mentionne pas "décédé" mais "disparu".
 
D'après ce que je sais, c'est une procédure mise en place pour les victimes d'accidents d'avion,  montagnes......quand ya pas de corps.

 
Test ADN. Normalement ya des recherches avec des genéalogistes.

Un truc qui me dérange,c'est qu'on te prélève des organes,sauf si tu a fait opposition avant.
Dans le temps,ils demandaient à la famille avant.

Pourquoi faire les deux ?
 
Le test d'ADN, c'est pas trop chiant, ça va.
Nous, il y avait moins de 15k à se répartir entre 3 (ou 5) petits-enfants.
Je ne sais pas trop pourquoi personne n'en a parlé sur place. Moi j'étais loin, je n'y connais(sais) rien en succession et n'ayant pas connu ma grand-mère, je n'ai pas trop osé dire quoi que ce soit.
J'ai filé la moitié de ce que j'ai reçu à mon frère et basta.

Bah si ça te dérange, tu t'y opposes de ton vivant  

pour la FP: https://www.registrenationaldesrefus.fr/#etape-1

perso je prefere que ca soit comme c'est maintenant
il suffit de s'y opposer et c'est facile

 
En vrai ils demandent toujours à la famille avant, vu que la famille peut dire « en fait il voulait pas ».

Drap'!
marié, proprio, on ce comprends pas toujours l'interet du "don au dernier vivant", et du coup, pour le momment, rien n'est fait.
Mais il me semble avoir compris que , quand tu est marié "normalement" (regime de la communauté? ) , qd le conjoint s'envole, en fait, tu possède toujours ta partie, et la moitié de la partie de laut', du coup, ca te fait 75% de la baraque..
J'ai bon?

 
facile,moui.Encore faut il le savoir.

 
Franchement, le procédure est pas vieille, mais avec le temps , ca devrait etre de plus en plus connu, et ce me parait mieux que d'avoir pleins de dons "possibles" qui passent a l'as.

 
mais l'employeur est au courant qu'elle est morte ?  

Télétravail perpétuel mais les objectifs ne sont pas atteint

 
Plus ce sera connu,plus il y aura de dons qui passent à l'as.
 
Aujourd'hui,d'après la loi tout mort peut être prélever.

 
Je pense qu'en régime de la communauté ça a effectivement peu d'intérêt mais je suis pas expert. Mais qui fait ça ? Un bon notaire ne le conseillera jamais en tout cas

 
T'es pas sencé savoir que tu as des demi frères/soeurs, mais si ton père a eu une vie mouvementée, le notaire va se douter de quelque chose, donc généalogiste, et test ADN, et juste test pour ceux qui se feront connaitre.

encore faut il chercher

 
nul  n'est sencé ignorer la loi ^^

Censé pour ce cas précis

Peut-être qu'ils considèrent qu'elle a abandonné son poste !  
 
Sans rire, autant contacter les trucs genre EDF, SFR et cie pour moi, c'était évident, autant l'employeur ça ne m'est pas venu à l'esprit.  
 
Ça serait bien de faire un recap' des trucs obvious à faire/prévenir, des délais.
 
Donc on peut commencer par l'employeur et lui envoyer un acte de décès (il doit donner en échange les papelards habituels de fin de contrat)