Et moi, pas sur (enfin, certain du contraire) que ce qui fait la qualité d'un photographe, ce soit le matos ou le post traitement.

 
J'ai eu fait du développement N&B, et il y avait quand même moyen de totalement changer le rendu de la photo (notamment au niveau du contraste) ou de cropper.
 
En couleur je n'ai pas pratiqué..

on recroise une pote de madame pas vu depuis quelques temps y'a peu de temps ....
 
manageuse d'une équipe ADV, hyper investie, ne compte pas ses heures, etc etc  
 
son mec qui dit "on espere que ça va pas faire comme le job avant ( fini en burn out)" et pour conclure "tout ça pour rentrer un petit 2000"
 
50/60h par semaine à bcp de moment, une pression de dingue, tout ça pour 2k net par mois ... mais comment tu restes ?  
 
c'est beau le "management"  
 

 
Ma compagne était dans ce cas. Un petit 3000€ pour 40h semaine avec ZERO flexibilité. D'ailleurs il faudrait en parler de ces boites qui refusent de donner la moindre flexibilité à leurs salariés ça me rend fou.  
 
On a le petit qui arrive dans un mois. Elle a démissionné pour création d'entreprise, entre chomage et congé mat, elle aura en gros deux ans de revenus, et elle pourra s'occuper du petit autant qu'elle le souhaite.
 
Sur le long terme, on a calculé qu'en travaillant deux jours par semaine en freelance, elle pourrait gagner en net autant qu'avant ...  
 
Par contre la grosse emmerde c'est de trouver une garde flexible.  

 
Clairement    
 
Mais comme il est blindé tu vas voir que le 3-4 du topic va lui donner raison (il « optimise ») alors qu’on tombe régulièrement sur BTB ou leur le type de Strasbourg pour leurs arnaques .

 
ah dans mon cas clairement cetait parceque j'ai vecu dans l'appartement herite de ma mere  
ca joue beaucoupbau debut mais il faut se rendre aussi compte qu'a l'epoque ca ne valait rien . 100k le 3pieces que j'ai gardé sans demenager jusqu'aux 10 ans de mon ainé
apres l'un dans l'autre si elle avait ete la je n'aurais pas du arreter mes etudes a 20 ans pour m'assumer seul, et j'aurais surement eu une trajectoire de carriere bien plus remuneratrice. donc pas sur que l'avantage long terme soit si enorme.
 
Je sais qu'on va crier au cheat code, ce qui est un peu vrai , mais pendant que tout mes potes changeaient 3 fosi de logement et prenaient des chromes sur 25 ans pour des maisons , en ayant des apports parentaux souvent bien plus elevés , je construisait les fondations pour la suite.
 
le coté monacal venant en sus, j'ai quasiment jamais depensé un rond pour des vacances par exemple.  on partait dans la famille.
il y a encore 10 ans je pesais le pour et le contre pendant 3mois pour un achat a 500€,  
a chacun son histoire, cest pas forcement reproductible tel quel mais ceux qui font gaffe a leur revenus/leurs depenses/leurs placements le plus tot possible sont tous peinards 20 ans apres.

C'est qui mr ?
 
Et bravo pour ta réussite, c'est incroyable, réussir à s'assumer à 20 ans dans l'appart donné par papa. Fiou pas évident.

 
C'est le cas dans énormément de secteurs.
 
C'est aussi ça qui me fait tiquer quand certains ici disent qu'il suffit de se bouger le cul pour s'en sortir... ca sent la déconnexion au monde réel à plein nez pour certains sur ce fil.  

 
 
 
Donc en gros, tu expliques qu'il suffit de se sortir les doigts pour s'en tirer, alors qu'en fait:
- tu ne payais pas ton logement
- tu ne payais pas tes vacances en allant squatter dans ta famille.
 
Mais bordel ce niveau de déconnexion et d'incohérence dans le discours.    

 
evidemment j'ai du mettre 100k de cote avec mon salaire a 2k dans mes 10 premieres annees de carriere

voila chacun fait ses choix.
 
comme on dit:
choix difficile maintenant vie facile plus tard
choix facile maintenant vie difficile plus tard.
 
je ne regrette pas d'avoir eu une approche ascetique en tout cas. je remercie le jeune moi chaque jour

Ben moi sans soucis et c'est clairement la norme chez mes collègues aussi.
Et franchement j'ai vu ça partout.
Tiens chez ma femme c'est le cas aussi.  
Par contre sur la durée c'est intéressant vu que ce genre de mouvement permettent petit à petit d'augmenter de grade, ce qui permet d'avoir plus d'augmentation et plus de bonus.
Mais, perso, j'ai jamais vu un changement de job assorti d'une hausse de salaire immédiate.

 
Mais en même temps il a clairement développé ou eu à cause ou grâce à cet evenement une approche très monacale, il l'écrit, de ses dépenses, très limitées, et a logiquement maximisé l'avantage donné par cet héritage ensuite. Evidemment qu'il a un grand mérite à cela, si ce mode de vie ne lui a pas trop causé de tort socialement par ailleurs. Bref c'est beaucoup plus nuancé.

 
Ma compagne était dans ce cas. Un petit 3000€ pour 40h semaine avec ZERO flexibilité. D'ailleurs il faudrait en parler de ces boites qui refusent de donner la moindre flexibilité à leurs salariés ça me rend fou.  
 
On a le petit qui arrive dans un mois. Elle a démissionné pour création d'entreprise, entre chomage et congé mat, elle aura en gros deux ans de revenus, et elle pourra s'occuper du petit autant qu'elle le souhaite.
 
Sur le long terme, on a calculé qu'en travaillant deux jours par semaine en freelance, elle pourrait gagner en net autant qu'avant ...  
 
Par contre la grosse emmerde c'est de trouver une garde flexible.  

 
C'est pas tout à fait ce qui est dit perso j'ai 2 exemples qui vont dans ce sens:
-J'ai un pote plombier de formation (il a un bac pro plombier) qui se bouge (mais il voulait pas monter sa boite), il change de boite régulièrement, il fait des heures, il es tmaintenatn chef de chantier avec un statut cadre et gagne tout à fait correctement sa vie
-J'ai une pote ingé en informatique, qui n'aime pas ça, elle est toujours dans la même SSI depuis 20 ans, va jamais sur site, fait de shoraires très ligths et gagne des clopinettes (inférieur a l'exemple précédent), ça lui convient très bien.
 
Après j'entends que ça peut être compliqué mais je pense qu'il y a quand même des possibilités.

Je vous trouve un peu bâtards avec boisse commeme.

 
Je sais pas, je vois pas de coté négatif en fait :
- si jamais la boite tient ses promesses : t'as bossé 6 mois "gratis" (enfin façon de parler hein, on va dire plus de responsabilités à iso-salaire), mais t'as fait tes preuves, ta boite te fait confiance, y a des chances pour que tu poursuives ton ascension
- si jamais la boite ne tient pas ses promesses : t'as quand même une XP de chef à valoriser pour se barrer ailleurs, c'est forcément bénéfique.

 
Y'avait pas de post traitement avec l'argentique. Je suis pas spécialiste, mais pourquoi faudrait il qu'il y en ait si la photos est correctement prise (enfin, à part pour essayer de transformer des photos moyennes en photos acceptables) ?

 
Sur quels points ?
 
Car expliquer qu'il est "évident que les gens n'ont aucune culture financière" car perso il a mis 100K€ de côté en 10 ans avec son salaire de 2000 €, tout en ne payant pas de loyer, ni de vacances, avec une vie monacale, il me semble logique de se prendre un léger retour de flamme.
 
Une déconnexion plutôt étonnante de sa part je trouve.

Je vous trouve un peu bâtards avec boisse commeme.

 
Si elle compte bosser, même à temps partiel en freelance, je recommande quand même de trouver un mode de garde pérenne à mi-temps. Ca sécurisera ta compagne et les jours où elle ne travaille pas, ça lui permettra d'avoir un peu de temps pour elle.

Dans le vrai monde, à peut prêt tous ceux qui font tourner le pays au quotidien ont un rapport contrainte / salaire merdique (bosser le WE / le soir jusqu'à 20h / la nuit pour gagner 2ke par mois c'est vachement raide d'un point de vue qualité de vie...)

 
Sur quels points ?
 
Car expliquer qu'il est "évident que les gens n'ont aucune culture financière" car perso il a mis 100K€ de côté en 10 ans avec son salaire de 2000 €, tout en ne payant pas de loyer, ni de vacances, avec une vie monacale, il me semble logique de se prendre un léger retour de flamme.
 
Une déconnexion plutôt étonnante de sa part je trouve.

 
Oui j'ai remarqué aussi ce point : évidemment que freelance ou non il faudra une garde stable, plein temps jusqu'à l'arrivée en maternelle. Une garde flexible de qualité ça n'existe quasiment pas et une garde mi temps veut dire en pratique 2-3h par jour sans le nouveau né ce qui ne suffit pas du tout pour structurer son esprit et gerer une activité professionnelle.

 
Plombier (et artisan du bâtiment en général) ça gagne très bien si on est bon. La contrepartie c'est qu'on se retrouve souvent défoncé à 50 ans...  
L'ingé relax dont tu parles bosse peu et a une vie agréable. C'est un choix et ce n'est pas subit : pour moi ça fait toute la difference.
 
Dans le vrai monde, à peut prêt tous ceux qui font tourner le pays au quotidien ont un rapport contrainte / salaire merdique (bosser le WE / le soir jusqu'à 20h / la nuit pour gagner 2ke par mois c'est vachement raide d'un point de vue qualité de vie...)

 
 
1- Tu gagnais 2 k net. Tu as économisé 600e de loyer par mois. => En plaçant ça à 2%, ça te fait 80 ke au bout de 10 ans (et je suis gentil parce que je fais le calcul en considérant que tu n'as eu aucune augmentation en 10 ans et que les loyers sont restés stables)
2- Tu as économisé au bas mot 1000 € de vacances par an en squattant dans ta famille => ça te fait 90 k€ de capital au bout de 10 ans.
 
Ce que tu présentes comme de la volonté c'est du flan: tu n'as fait aucun effort supplémentaire par rapport au commun des mortel. Ta réussite, c'est juste d'avoir hérité et de vivre dans une famille qui peut t'acceuillir.
 
Je suis un peu dans le même cas pour ce qui est des aides familiales : j'ai au moins la décence de ne pas présenter ça comme une réussite personnelle.  

 
Ca commence à arriver chez nous pourtant, mais du coup le process pour avoir le poste à changé...
 
Pour obtenir mon job (qui était pourtant l'évolution naturelle du précédent), j'ai dû postuler (et il y avait de la concurrence) et j'ai pris une augmentation directe (+4%).
Désormais tout marche comme ça, même le changement de grade : il faut que je chope un poste éligible au grade, et si je suis pris, je prend le grade et l'augmentation.
 
Les cas de "je prends le poste, je fais mes preuves, et j'aurai le titre et l'augment' l'an prochain" ne sont plus du tout la norme comme ça pouvait l'être il y a quelques années.
 

 
Plombier (et artisan du bâtiment en général) ça gagne très bien si on est bon. La contrepartie c'est qu'on se retrouve souvent défoncé à 50 ans...    
L'ingé relax dont tu parles bosse peu et a une vie agréable. C'est un choix et ce n'est pas subit : pour moi ça fait toute la difference.
 
Dans le vrai monde, à peut prêt tous ceux qui font tourner le pays au quotidien ont un rapport contrainte / salaire merdique (bosser le WE / le soir jusqu'à 20h / la nuit pour gagner 2ke par mois c'est vachement raide d'un point de vue qualité de vie...)

 
C'est pas une histoire d'optimisation mais d'utiliser les moyens mis en place pour soutenir le lancement d'une activité.  
J'imagine (enfin je sais) qu'il n'y a aucun verrouillage derrière sur la réalité de l'activité, mais ca, c'est un autre problème. C'est pareil pour le système de reconversion. Une fois que tu as l'accord, ils ne vérifient même pas que tu fasses effectivement la formation pour laquelle le dossier a été accordé.

 
Si elle compte bosser, même à temps partiel en freelance, je recommande quand même de trouver un mode de garde pérenne à mi-temps. Ca sécurisera ta compagne et les jours où elle ne travaille pas, ça lui permettra d'avoir un peu de temps pour elle.

Mon cousin (encore lui) avait magouillé un truc comme ça pour monter une boite après son licenciement même s'il avait déjà retrouver derrière.
 
Il a pu monter une boite et mettre le cash de l'état dedans ...sans qu'on regarde trop. Bon par contre il a vraiment bien tapé dans le cash pour payer des devs/avocats pour son site chelou de crypto.
 
Donc il ne reste plus grand chose et il ne peut pas sortir l'argent de la boite comme cela. Après je ne sais pas ce qu'homer veut magouiller mais ça sent moyen à premier lecture.

 
Ca peut aussi être 2 ou 3 jours dans la semaine par exemple, pleins de crèches proposent ça.

 
Parce qu'on ne peut pas prendre que le financier en compte.
J'ai un copain qui a perdu un parent jeune également, il décrit clairement que ça a changé sa manière de percevoir les choses avec l'impression de n'avoir aucun filet de sécurité dans aucun aspect de sa vie.

 
Ca commence à arriver chez nous pourtant, mais du coup le process pour avoir le poste à changé...
 
Pour obtenir mon job (qui était pourtant l'évolution naturelle du précédent), j'ai dû postuler (et il y avait de la concurrence) et j'ai pris une augmentation directe (+4%).
Désormais tout marche comme ça, même le changement de grade : il faut que je chope un poste éligible au grade, et si je suis pris, je prend le grade et l'augmentation.
 
Les cas de "je prends le poste, je fais mes preuves, et j'aurai le titre et l'augment' l'an prochain" ne sont plus du tout la norme comme ça pouvait l'être il y a quelques années.
 
 

Plombier (et artisan du bâtiment en général) ça gagne très bien si on est bon. La contrepartie c'est qu'on se retrouve souvent défoncé à 50 ans...  
L'ingé relax dont tu parles bosse peu et a une vie agréable. C'est un choix et ce n'est pas subit : pour moi ça fait toute la difference.

Dans le vrai monde, à peut prêt tous ceux qui font tourner le pays au quotidien ont un rapport contrainte / salaire merdique (bosser le WE / le soir jusqu'à 20h / la nuit pour gagner 2ke par mois c'est vachement raide d'un point de vue qualité de vie...)

 
Idem perdu un parent jeune je comprends, malheureusement le second tient bon  

 
???

 
Bah en gros celui qui est resté est pas le plus efficient
 
En + décès jeune : mais qui va pouvoir me BZ correctement... Donc défilé de partenaires.  
 
On va pas faire une croix sur sa vie sexuelle avant 50 ans c'est normal, on ne juge pas mais ça reste compliqué a gérer

 
 
Bah plombier si t'es pas à ton compte ou que tu fais pas du black tous les soirs et WE non ça paye pas spécialement bien sauf si tu te bouges fortement (spécialisation sur des specialités qui payent, management...)
Après évidement que c'est choisi mais disons qu'ils partent pas forcément avec les même cartes en main et on voit que le fait d'en vouloir fait une différence dans la durée.
Après on peut surement trouver des secteurs ou c'est plus compliqué mais à un moment faut choisir entre faire ce qu'on veut et gagner un peu plus.

 
on parle d'inceste là ?

   
on parle d'inceste là ?
 

J'ai l'impression autour de moi que les bons sont régulièrement aussi les suffisamment intelligents pour ne passe retrouver défoncé à 50ans.  
 

 
Se lancer en freelance dans le prolongement de la maternité, généralement ça retombe comme un soufflé car bien légitimement les priorités changent après l'arrivée de l'enfant. Il y a nettement moins de RAGE , juste le besoin d'avoir de l'argent qui rentre. Si le mari rentre assez pour vivre confortablement, alors elle s'occupe de l'enfant pleinement et c'est tant mieux d'ailleurs.
 
C'est une fois l'enfant lancé à l'école vers 3-4 ans que l'ennui revient et que brutalement l'envie de reprendre une activité va revenir, enfin pas toujours. Mais se lancer en free lance demande une energie énorme généralement, sortir de sa zone de confort et c'est rarement le moment où l'esprit maternel a cette orientation. Très logiquement encore une fois.
 
Donc oui, faire porter sur la societé 2 ans de revenu c'est assez lamentable : elle demissionne pour sa maternité et c'est bien normal, mais 2 ans c'est très long. Congé maternité, peut être un peu de chomage mais aller creuser pour avoir l'extension création d'entreprise c'est un peu bidon, toi même tu le sais Ca fait gratteur++.
 

 
Non, on est tombé sur tout le monde, que ce soit sadlig, hadado, btb, axklaus, etc... qui ont tous tiré sur la corde légalement ou carrement fraudés.  
A titre personnel je mets dans le même sac un fraudeur pauvre et un suroptimisateur éduqué aisé qui a toutes les cartes pour comprendre la situation.

 
Bah, il a quand même eu de la rigueur financière là ou beaucoup auraient crantés le niveau de vie de 600€. A 20 ans, ca demande quand même un brin de volonté.