A Lyon c'est 30 balles aux assistantes medicales de l'hôpital edouard herriot pour avoir une place dans la semaine.
 
Aux urgences aussi, c'est 20-30 balles.
 
C'est à la fois triste et le montant incroyablement faible est triste aussi.

 
Démotivation généralisée.

 
Démotivation généralisée.

 
Et oui, cela démotive atrocement les gens performants qui partent ou glandent au bureau en se sentant trop peu distingués de la masse.  

Pareil, source de ça ?

 
L'orgueil, je dirais.

Nan mais pas de la psychanalyse de comptoir, des évidences empiriques.

 
Si l'organisation est celle prévue par le CCH, je ne vois même pas comment c'est possible.
 
Avoir le logement présenté en commission oui... garantir d'avoir le logement par contre...
 
J'ai eu le cas il y a pas longtemps où on a viré un gardien qui touchait des sous (800 €) en échange d'un logement social, sauf qu'il ne pouvait dans les faits pas l'octroyer.

 
suite logique du gel du point d'indice

Vous êtes au courant que dans les HLM c'est généralement pas des fonctionnaires qui y bossent ?

Un seul dossier est présenté de ce que j'ai retenu

+1

On est ultra mal payé et la charge de travail est colossale.

 
Faut arrêter de rigoler deux minutes, l'évolution des salaires dans le privé est plus importante que dans le public sur les 20 dernières années selon les chiffres.
De manière plus anecdotique, tu sais que même si on est fonctionnaire, on a quand même des gens du privé dans nos entourages, on est pas aveugles

 
Oui d'ailleurs c'est un président et un gouvernement de centre gauche qui ont gelé les augmentations de point d'indice, limite communistes. C'est bien connu.  

 
C'est marrant que tu trouves triste une société que tu promeus par tes idées    
 
La pauvreté salariale est la fille de la compétitivité coût, et n'est pas causée par un smic "trop haut"

 
Tu es pénible à force ; je promeut une grande éthique et dureté judiciaire pour tous, des riches aux pauvres.
 
Même avec une remuneration modeste la corruption n'est pas une option, je regrette. Je n'ai pas d'empathie pour cela, il n'y a pas de "ils n'ont pas le choix", non.

 
Commençons par punir durement tous les riches qui ont triché, qui triche encore, ça enverra un message positif aux pauvres, qui ne se sentiront plus les seuls à se faire déglinguer par la justice. Quelques procès avec amendes et peines records pour quelques milliardaires, et plus personne ne dira "c'est toujours sur les memes qu'on tape"

 
Pour le moment on ne tape sur personne soyons clair : les riches se prennent beaucoup de controles fiscaux mais ce n'est pas assez clairement et c'est en baisse. Et les  jugements sont modestes, ce n'est pas normal.
Mais de l'autre coté les auto entrepreneurs NON PLUS ne sont quasiment pas contrôlés, l'administration est dépassée et globalement les artisans, les freelancers, etc... passent completement entre les mailles du filet aussi.
 
Même les agressions les plus ignobles sont faiblement punies à mes yeux. Bref le laxisme est généralisé.  
 
Donc non, je ne verrais pas d'un bon oeil que cela commence par les riches pour donner l'exemple, j'aimerais un choc de fermeté et de justice global, incluant tout, de l'incivilité jusqu'à la fraude fiscale.

 
Pour le moment on ne tape sur personne soyons clair : les riches se prennent beaucoup de controles fiscaux mais ce n'est pas assez clairement et c'est en baisse. Et les  jugements sont modestes, ce n'est pas normal.
Mais de l'autre coté les auto entrepreneurs NON PLUS ne sont quasiment pas contrôlés, l'administration est dépassée et globalement les artisans, les freelancers, etc... passent completement entre les mailles du filet aussi.
 
Même les agressions les plus ignobles sont faiblement punies à mes yeux. Bref le laxisme est généralisé.  
 
Donc non, je ne verrais pas d'un bon oeil que cela commence par les riches pour donner l'exemple, j'aimerais un choc de fermeté et de justice global, incluant tout, de l'incivilité jusqu'à la fraude fiscale.

J'estime que si t'as 5k cash, t'as pas besoin d'un logement social.

 
J'ai un désaccord avec toi sur ça.
 
L'impunité dont bénéficient les riches est un facteur majeur de mécontentement.
 
Il n'y a qu'à voir à quel point l affaire Epstein n'a pas de conséquences réelles

je l'ai vu et je confirme.
 
la classique corruption francaise ou le fonx se laisse facilement appater par du billet.

 
Bof, perso j'ai pas besoin de motivation, j'ai un salaire.

C'est un peu trop schématique, mais faut considérer la chose suivante : une forte proportion des gens qui gagnent bien leur vie ont un quotidien de merde et jalousent ceux qui ont moins mais profitent plus (dans leur perception).

Donc avec un salaire au SMIC tu sera aussi motivé ?

 
Commençons par punir durement tous les riches qui ont triché, qui triche encore, ça enverra un message positif aux pauvres, qui ne se sentiront plus les seuls à se faire déglinguer par la justice. Quelques procès avec amendes et peines records pour quelques milliardaires, et plus personne ne dira "c'est toujours sur les memes qu'on tape"

 
A titre personnel, ça faisait partie des trucs qui ne me convenaient pas dans le public. Que tu t'investisses ou pas, que tu sois compétent ou pas, tu gagnais le salaire en lien avec ton statut / échelon. J'ai vécu comme injuste d'être bien moins payée que des gens qui en faisaient moins ou qui étaient moins bons uniquement parce qu'elles étaient là depuis plus longtemps que moi.  
 
Mais bon, on n'est pas tous semblables. Je me rappelle avoir eu ce débat dans un groupe de travail sur l'attractivité quand j'étais dans le privé, je défendais le fait qu'une personne qui s'était plus investie sur une période puisse être récompensée pour ça et une ancienne m'avait répondu que c'était injuste parce que des fois, on a des circonstances personnelles qui empêchent de s'investir.

 
On était des sociétés à haut niveau de confiance, on ne l'est plus. La corruption en est une des conséquences. Les raisons bah ...

Mais bon, on n'est pas tous semblables. Je me rappelle avoir eu ce débat dans un groupe de travail sur l'attractivité quand j'étais dans le privé, je défendais le fait qu'une personne qui s'était plus investie sur une période puisse être récompensée pour ça et une ancienne m'avait répondu que c'était injuste parce que des fois, on a des circonstances personnelles qui empêchent de s'investir.

J'ai du rater un truc car je bosse pas tant, j'aime plutôt ce que je fais et je considère que c'est plutôt bien payé. Pire je vois les gens autour de moi et ca semble comparable.

Pour moi au final y'a pas vraiment de lien. Les gens font des généralités pour se rassurer. C'est quand même réconfortant de se dire que les gens qui ont plus en chient pour ca que de se dirent qu'il bossent 5-6h par jour voire moins  avec des horaires flexibles et des collègues sympas.

Nan mais pas de la psychanalyse de comptoir, des évidences empiriques.

 
Je peux t'envoyer les relevés de prod des gars avec 25 ans d'ancienneté après qu'ils se sont retrouvé au smic (donc payés comme un nouvel entrant) et après que j'ai recalé leurs salaires si tu veux.  
 
Sur des opérateurs c'est très facile à voir, mais aucune raison que ce phénomène de quiet quitting soit différent plus haut dans l'organigramme.

 
Je peux t'envoyer les relevés de prod des gars avec 25 ans d'ancienneté après qu'ils se sont retrouvé au smic (donc payés comme un nouvel entrant) et après que j'ai recalé leurs salaires si tu veux.  

 
Et la baisse de salaire compense la baisse de prod ? Pour toi c'était gagnant de leur baisser leur salaire au final ou pas ?

 
A titre personnel, ça faisait partie des trucs qui ne me convenaient pas dans le public. Que tu t'investisses ou pas, que tu sois compétent ou pas, tu gagnais le salaire en lien avec ton statut / échelon. J'ai vécu comme injuste d'être bien moins payée que des gens qui en faisaient moins ou qui étaient moins bons uniquement parce qu'elles étaient là depuis plus longtemps que moi.  
 
Mais bon, on n'est pas tous semblables. Je me rappelle avoir eu ce débat dans un groupe de travail sur l'attractivité quand j'étais dans le privé, je défendais le fait qu'une personne qui s'était plus investie sur une période puisse être récompensée pour ça et une ancienne m'avait répondu que c'était injuste parce que des fois, on a des circonstances personnelles qui empêchent de s'investir.

 
A Lyon c'est 30 balles aux assistantes medicales de l'hôpital edouard herriot pour avoir une place dans la semaine.
 
Aux urgences aussi, c'est 20-30 balles.
 
C'est à la fois triste et le montant incroyablement faible est triste aussi.

Et c'est de la faute du smic si un mec avec 25 ans d’ancienneté est paye au smic ?

 
Oui