Bien sur, baguette magique....

 
Non mais je connais bien les éléments de langage debiles qu’on nous bassine dans les médias, merci.
 
Ce que je dis, c’est que le salaire est fonction de la productivité, et la productivité française devrait être largement plus forte si on avait des patrons moins court termistes, formant correctement leurs salaires et investissant dans leurs outils de production au lieu d’avoir une pensée à 3 ans uniquement pour satisfaire leurs actionnaires ou leur petit porte feuille perso.
 
Et je maintiens que dépenser 1500 balles pour avoir un salarié a plein temps qui sait lire et écrire c’est pas cher.

 
Non mais je connais bien les éléments de langage debiles qu’on nous bassine dans les médias, merci.
 
Ce que je dis, c’est que le salaire est fonction de la productivité, et la productivité française devrait être largement plus forte si on avait des patrons moins court termistes, formant correctement leurs salaires et investissant dans leurs outils de production au lieu d’avoir une pensée à 3 ans uniquement pour satisfaire leurs actionnaires ou leur petit porte feuille perso.
 
Et je maintiens que dépenser 1500 balles pour avoir un salarié a plein temps qui sait lire et écrire c’est pas cher.

 
Non mais je connais bien les éléments de langage debiles qu’on nous bassine dans les médias, merci.
 
Ce que je dis, c’est que le salaire est fonction de la productivité, et la productivité française devrait être largement plus forte si on avait des patrons moins court termistes, formant correctement leurs salaires et investissant dans leurs outils de production au lieu d’avoir une pensée à 3 ans uniquement pour satisfaire leurs actionnaires ou leur petit porte feuille perso.
 
Et je maintiens que dépenser 1500 balles pour avoir un salarié a plein temps qui sait lire et écrire c’est pas cher.

 
la loi Fillon n'aide pas

Pour que le salarié touche 1500 balles, le patron doit en dépenser le double ou plus pour les charges et taxes toutes plus diverses les unes que les autres, incluant des taxes sur les taxes.
 

 
As tu une source qui démontre que les entreprises Françaises dégagent des marges très nettement supérieures à leurs compétiteurs étrangers ?
 
Si ca n'est pas le cas, inutile de parle de hausse de salaires, ca n'a aucun sens.

 
C'est un autre problème.. on a permis cette concurrence..

 
Non, pour un smicard tu as masse allègement de cotisations  
Histoire de deséquilibrer encore plus le système

 
Ca n'est pas du tout un autre problème. Augmenter les coûts salariaux si tes marges ne sont pas supérieures à la concurrence, ca s'appelle du suicide.

 
Non mais je connais bien les éléments de langage debiles qu’on nous bassine dans les médias, merci.
 
Ce que je dis, c’est que le salaire est fonction de la productivité, et la productivité française devrait être largement plus forte si on avait des patrons moins court termistes, formant correctement leurs salaires et investissant dans leurs outils de production au lieu d’avoir une pensée à 3 ans uniquement pour satisfaire leurs actionnaires ou leur petit porte feuille perso.
 
Et je maintiens que dépenser 1500 balles pour avoir un salarié a plein temps qui sait lire et écrire c’est pas cher.

 
Oui tu peux facilement baisser les aides sociales aussi ce sont les cadrans ou l’état envoie de l’argent aux citoyens en direct.
 
C’est une vraie victoire des médias de gauche si c’est ta seule conclusion et pas une seconde de couper dans les missions de l’état.
 

 
Les réformes des indemnisations chômage passent mal dans une partie du spectre politique, cela n'a pas du t'échapper
 
Parce que bon, on peut tergiverser en se cachant derrière des pensées humanistes très reposantes intellectuellement, mais si on veut faire travailler plus de gens, il va à un moment falloir les forcer à le faire.

 
This. Notre plus gros problème au niveau de l'emploi c'est qu'on a des énormes trous d'activité chez les jeunes et les seniors (et chez les femmes dans une moindre mesure). Si on avait les mêmes taux d'activités que d'autres pays européens sur ces catégories, on aurait pas de déficit, en fait.
 
Par contre j'ai jamais trop su pourquoi on avait des trous sur ces catégories, il doit y avoir une explication culturelle, structurelle ou autre, mais j'ai pas trouvé beaucoup de papiers sur le sujet mis à part sur les seniors (pas mal de sortie du monde du travail pour cause de santé, en plus des préjugés sur les embauches). Si quelqu'un a des pistes (si possible sourcées)...

 
Ca franchement quand on a des collegues sexagénaires dans un environment compétitif ou qu'on vieillit soit même on comprend que c'est vraiment inefficient dans bien des cas. c'est un putain de naufrage. Ca revient a demander aux boites de faire d ela garderie, avec en prime en france l'impossibilité de sortir facilement de ces situations et de devoir payer des inefficients une fortune, ce qui certes est bien pour l'état mais moins pour l'efficacité de nos boites

 
Parceque tu penses que les gens vont dire la vérité dans un questionnaire INSEE pour créer une source fiable a ce sujet?

 
Oui, mais ca ne fonctionne pas comme ca.  
 
Je sais que je suis plutôt riche, mais je ne le ressent pas.  
 
Toi même, te sens tu riche puisque tu l'es ?

 
Pour moi il faut encourager ceux qui le veulent/peuvent a travailler plus longtemps, mais offrir des portes de sorties. A ces ages c'est peu efficient de faire une regle pour tous, les situations sont très variées.
 Ca commence un peu avec la réduction d'activité, mais c'est timide.Il faudrait que ca rentre plus dans les moeurs.  
Tu bosses a mi temps, tu est plus frais au quotidien, tu gardes une activité stimulante, ca coute moins aux boites, tu peux agir pour transmettre et tu continues a cotiser, c'est gagnant pour tout le monde.

 
Personne n'a la même définition de "riche".
 
Pour certains, être riche c'est pouvoir se mettre à temps partiel/fire sans que ça ne se ressente trop dans la vie quotidienne.
Pour d'autres, être riche ça sera juste pouvoir vivre dans un endroit sympa sans jamais se poser de question sur ce qu'il reste sur le compte en banque à la fin du mois (une copine instit m'a dit il y a quelques semaines que j'étais "riche" parce que je suis propriétaire d'une maison de 150 m² dans une ville sympa et que je ne me pose pas de question quand je fais des achats... => ici je ne suis même pas dans les standards hfr   )

 
Je suis de retour dans mon coin un peu cassos, un ami d’enfance me parle d’un couple d’amis nouvellement rencontrés "en plus on se comprends on est tous les 4 au chomage par choix", les rutpures conventionnelles ont le vent en poupe apparemment.
 
Je suis pour le filet social, mais là on dirait qu’il pêche des baleines quoi

 
Parceque tu penses que les gens vont dire la vérité dans un questionnaire INSEE pour créer une source fiable a ce sujet?

 
J'ai pas compris ce que tu veux dire. En général les études sur ce type de problématique macro ne relèvent pas de questionnaires micro, je ne vois pas ce qu'ils pourraient apporter.    

 
 
On a structurellement pas mal de gens au chomage, elle suggère que si tu leur demandes pourquoi vous êtes au chaumage, la majorité ne va pas te dire parce que je kiffe de rester à la maison payé par la solidarité nationale, mais parce que je trouve pas de travail qui me convient le marché est dur en ce moment...:o

On a structurellement pas mal de gens au chomage, elle suggère que si tu leur demandes pourquoi vous êtes au chaumage, la majorité ne va pas te dire parce que je kiffe de rester à la maison payé par la solidarité nationale, mais parce que je trouve pas de travail qui me convient le marché est dur en ce moment...:o

Pour que le salarié touche 1500 balles, le patron doit en dépenser le double ou plus pour les charges et taxes toutes plus diverses les unes que les autres, incluant des taxes sur les taxes.
 

 
As tu une source qui démontre que les entreprises Françaises dégagent des marges très nettement supérieures à leurs compétiteurs étrangers ?
 
Si ca n'est pas le cas, inutile de parle de hausse de salaires, ca n'a aucun sens.
 
Et de toutes façons, il me semble que les sondages montrent que les gens attendent des hausses de l'ordre de 30% pour se sentir bien. Les gens rêvent en fait, et toute une frange de l'échiquier politique alimente éhontément ce doux rêve. Les hausses de revenus de quelques % sont oubliées à peine avalées.

C est pas comme si des simu étaient dispo …

https://img3.super-h.fr/images/2026 [...] 475955.jpg

C est sur qu’avec 500e en plus si il touchait son superbrut le salarié va se financer retraite et santé

Nos libertarés ont du talent … ou pas

 
Mais le problème du faible taux d'emploi de certaines catégories de population, c'est pas du tout à cause de gens qui se branlent la nouille au chômage, y'a des recherches d'emplois plus longues, des inactifs (santé, femmes au foyer, etc.), sur des tranches d'âges spécifiques, on est pas branleur au chômage jusqu'à 25 ans et après 50 ans, c'est complètement con    
 
Sur le volume de travail aussi, j'ai lu une stat intéressante l'autre jour : si on compare l'activité des jeunes femmes de nos jours avec les femmes nées en 1950, on a certes plus de femmes en emploi...mais en volume ETP, le volume du travail féminin reste le même.  C'est assez contre-intuitif.
 

 
Ca n'est pas du tout un autre problème. Augmenter les coûts salariaux si tes marges ne sont pas supérieures à la concurrence, ca s'appelle du suicide.
 

Je ne sais pas si c'est toujours le cas, mais je sais qu'avant le covid on était dans le top 3 OCDE du taux de marge dans le secteur du commerce...

https://www.tableau-entrees-sorties [...] ommerce/#6

 Et à l'époque je n'avais pas eu l'impression que les salaires augmentaient à mort.

 
Pour l'industrie agroalimentaire aussi on a un joli taux de marge, qui a bien augmenté post-covid.

 
Ca n'est pas du tout un autre problème. Augmenter les coûts salariaux si tes marges ne sont pas supérieures à la concurrence, ca s'appelle du suicide.
 

 
Tu représente ma première définition de la richesse   (même si ça correspond plus à aisé)

 
Non mais je connais bien les éléments de langage debiles qu’on nous bassine dans les médias, merci.
 
Ce que je dis, c’est que le salaire est fonction de la productivité, et la productivité française devrait être largement plus forte si on avait des patrons moins court termistes, formant correctement leurs salaires et investissant dans leurs outils de production au lieu d’avoir une pensée à 3 ans uniquement pour satisfaire leurs actionnaires ou leur petit porte feuille perso.
 
Et je maintiens que dépenser 1500 balles pour avoir un salarié a plein temps qui sait lire et écrire c’est pas cher.

 
Pas cher par rapport a quoi exactement

tu penses que c'est le mode de fonctionnement de l'INSEE ?
que c'est un vulgaire institut de sondage ?

 
 
C'est ce que filob laisse entendre pour moi    

 
Pas cher par rapport a quoi exactement

Non, ça c'est faux à ce niveau de salaire.

C est pas comme si des simu étaient dispo …

https://img3.super-h.fr/images/2026 [...] 475955.jpg

C est sur qu’avec 500e en plus si il touchait son superbrut le salarié va se financer retraite et santé

Nos libertarés ont du talent … ou pas