C'est probablement justement la qu'est l'arnaque, ouais. La better version de toi même c'est precisement ça le false self qui fait jouer un rôle et qui rend malheureux.
 
Ma façon de communiquer les gens que ça emmerde je les emmerde.

Après, sauf à être complètement inadapté socialement, tu captes normalement rapidement quels sont les leviers à actionner sur les gens pour qu'ils te rendent service.

Ben oui.
 
Aussi, il y a des gens dont tu peux avoir envie qu'ils aient pas envie d'interagir avec toi.
 
Y a un boomer que j'aime pas du tout au taf, je fais exactement ça.

C'est une bête question de reciprocite...

Après, sauf à être complètement inadapté socialement, tu captes normalement rapidement quels sont les leviers à actionner sur les gens pour qu'ils te rendent service.

Tu manages des gens?

Le problème c'est que la très grande majorité des managers en France n'ont aucune formation et sont très très très mauvais. Et donc c'est toujours le dilem entre faire des formations dont les méthodo et les contenus sont des fois très BS, théorique ou simplifié mais qui peuvent se révéler enrichissante si le formateur est de qualité vs ne rien faire et rester nul.
 
Ce qui marche bien c'est le coaching personnalisé de qualité mais c'est à la fois très chère et pas possible si tu dois former plusieurs dizaines de manager

Tu te bases sur quoi pour dire ça?
N'importe quelle cogip fournit des formations pour tous les nouveaux managers et bien souvent une accompagnement par exemple.

Pas énorme mais un peu quand même.
 
Et toi, c’était une réussite ?

 
 
Tu te bases sur quoi pour dire ça?
N'importe quelle cogip fournit des formations pour tous les nouveaux managers et bien souvent une accompagnement par exemple.

Sur mon xp.

Sur mon xp.

 
 
Tu extrapoles tellement de truc sur ton expérience bro, c'est aberrant  

Plus ça va plus je me demande si on peut vraiment former en groupe au management.
Ok tu peux dire les platitudes habituelles (évitez de traiter vos subalternes de débiles, donnez leur des objectifs réalistes, etc. ), rappeler le cadre etc. mais pour bien se former au management, je pense qu'il faut un coaching individuel tant cela dépend avant tout de la personne.

C'est le DiSC. C'est semi bs mais si le formateur est bon tu peux en tirer des trucs utiles. Mais c'est pas du temps gagné c'est sûr.
Il y a vraiment très peu de bonnes formation et de bonnes méthodo de management.

Non c'est full bullshit.

 
Plus ça va plus je me demande si on peut vraiment former en groupe au management.
Ok tu peux dire les platitudes habituelles (évitez de traiter vos subalternes de débiles, donnez leur des objectifs réalistes, etc. ), rappeler le cadre etc. mais pour bien se former au management, je pense qu'il faut un coaching individuel tant cela dépend avant tout de la personne.
 
Il y a de très bons psychologues (ou psycho-sociologues) du travail par contre. Et ils exercent aussi dans le cadre des entreprises/organisations.

 
Exactement ce que dirait un bleu.

Et aimait les chiens.
Et était féministe par rapport à son époque ?

Le chien est un différenciant interessant entre l’homme de gauche sociable, doté d empathie et apte à se préoccuper des autres, et l homme de droite égoïste et veule qui préférera un chat.

 
Suffisante pour dire "que la très grande majorité des managers en France n'ont aucune formation et sont très très très mauvais"  

Lors de mon premier emploi, dans le cadre d'un séminaire d'entreprise, on m'a présenté un concept sur le management et ça a fait   dans ma tête
 
Trente ans plus tard je m'en rappelle encore : https://reghaiyasmina.com/la-metaph [...] es-coachs/
 
Etant un optimiseur ( ), c'est pour moi un très puissant outil...
 
Perso, je ne suis pas d'accord pour dire que le management ce n'est que de la psychologie. Quand tu demandes aux gens de faire ce qu'ils sont censés faire, en général, ils le font. Et s'ils ne le font pas assez vite, il faut leur rappeler les enjeux et/ou mettre en place du micro-management.

Lors de mon premier emploi, dans le cadre d'un séminaire d'entreprise, on m'a présenté un concept sur le management et ça a fait   dans ma tête
 
Trente ans plus tard je m'en rappelle encore : https://reghaiyasmina.com/la-metaph [...] es-coachs/
 
Etant un optimiseur ( ), c'est pour moi un très puissant outil...
 
Perso, je ne suis pas d'accord pour dire que le management ce n'est que de la psychologie. Quand tu demandes aux gens de faire ce qu'ils sont censés faire, en général, ils le font. Et s'ils ne le font pas assez vite, il faut leur rappeler les enjeux et/ou mettre en place du micro-management.

 
Tout le monde chie sur son manager. Il n'y a pas de fumée sans feu.
 
Mais ces discussions n'ont désormais aucun intérêt en France : tout le monde est de fait devenu un administré.
 
La seule question à se poser, c'est savoir si l'on veut se "bouger le cul" pour prendre l'argent dans la poche des autres via ces mécanismes (tant qu'ils perdurent), ou si vous allez vivoter via la masse entretenue par la dette des emplois basiques ou bidons avec un simulacre de jeux de pouvoirs ici décrit.

 
Tu te bases sur quoi pour dire ça?
N'importe quelle cogip fournit des formations pour tous les nouveaux managers et bien souvent une accompagnement par exemple.

Impossible de rester sérieuse pendant ma dernière fresque du climat.
 
Une des nanas qui portait le truc était à la bourre au taf, et a commencé la réunion en visio dans sa voiture (pour faire Boulogne-Levallois).

Htan ici…

Htan ici…

Si tu pars comme ça, ta vie ne sert à rien et autant se suicider tout de suite.

Htan ici…

+1

Lors de ma fresque j'avais poussé le scénario de faire disparaître la moitié de l'humanité pour sauver la planète mais ça n'avait pas trop plu à la médiatrice ! Pourtant ça réglait tous les soucis !

Vous avez beaucoup de choses en commun (et pas seulement le goût des sports de raquettes), vous devriez bien vous entendre

 
Ouais putain j’ai du regarder deux fois le titre du topic  

Pas compris la réf.

Pas compris la réf.

 
N'hésite pas à aller faire un tour sur souffrance au travail ou sur le topic de la fonction public. Un message sur deux vient d'elle.
Elle est régulièrement TT d'ailleurs.

 
Je ne suis pas certain que ce soit pertinent d envoyer lookoom sur le topic souffrance au travail  

ENTP ici.  
Je l'ai mis dans ma bio Linkedin.

N'hésite pas à aller faire un tour sur souffrance au travail ou sur le topic de la fonction public. Un message sur deux vient d'elle.
Elle est régulièrement TT d'ailleurs.