Je sais pas je regarde l'article développement personnel sur Wiki j'ai pas vue grand de le monde de l'entreprise qui était basé là dessus. Du BS oui évidemment, il y en a plein, en particulier autour de la performance ou de l'engagement. J'ai fais différente formation de management et j'avais même un coach à un moment jamais on m'a parlé de pensé positive ou de réalisation de mon bonheur
 
Je pense vous passez trop de temps sur LinkedIn

mauvais topic

 
Ben si tu lis le wiki, la définition est justement claire, donc je ne comprends pas ce que tu ne vois pas perméable dans les entreprises depuis de nombreuses années.

Ba justement j'ai eu 0 formation où j'ai eu des trucs dans le style de ce que je vois sur wiki. Pourtant des trucs semi-bs avec des concepts de bienveillance et de communication non violente j'en ai eu.

J'ai l'impression que les geek du topic mettent tout ce qui n'est pas de la tech pure dans l'entreprise dans le développement personnel pour du coup le décridibiliser.
Regarde gregouf qui te parle de stratégie d'entreprise carrément. ....des stratégies d'entreprise basé sur la pensé positive j'ai jamais vue perso.
 
C'est aussi un super moyen pour les ingénieurs Franco Francais de mettre à la poubelle tout ce qui n'est pas pas de la pure compétence technique.
Formation aux management? C'est du développement personnel c'est donc du pipo
Formation à la communication ? Pipo
Culture du feedback? Pipo
Etc ...
 
Ce genre de personnes gueulent ensuite qu'elles finissent au placard et ne comprennent pas qu'ils ne prennent pas de responsabilité alors qu'ils sont trop fort en code.

Pas tant que ça, pour les fashion victims les fringues c'est tout a fait une question de développement personnel et de meilleure version de soi même.

Ba justement j'ai eu 0 formation où j'ai eu des trucs dans le style de ce que je vois sur wiki. Pourtant des trucs semi-bs avec des concepts de bienveillance et de communication non violente j'en ai eu.

Si si t'avais dit avoir fait le truc avec les couleurs, la, et avoir apprécié. Quelle merde.

 
Je n'ai pas écrit que la stratégie d'entreprise était du développement personnel, mais qu'elle en était impactée. Rien ne sert de m'inventer des propos.

Mais c'est pas du développement personnel. C'est de la psychologie probablement simpliste mais c'est pas ça.

Ben le développement personnel c'est beaucoup de la psychologie simpliste que ne marche pas du tout mais génère de l'effet barnum qui arnaque les candides.

Les chats sont tous des animaux mais les animaux ne sont pas tous des chats.
 
C'est pas parceque c'est du BS pipo que c'est du développement personnel

Le truc full bullshit auquel j'ai refuse de participer a la Cogip et dont il me semble on avait parle, un séminaire "Process Communication Model", c’était tout a fait vendu comme du développement personnel par les RHs.

Le truc full bullshit auquel j'ai refuse de participer a la Cogip et dont il me semble on avait parle, un séminaire "Process Communication Model", c’était tout a fait vendu comme du développement personnel par les RHs.

Quelle distinction fais tu entre PNJ et PJ ?

Le PJ est un PNJ qui pense que tous les autres sont des PNJ

C'est quoi le truc bullshit qui classe les gens en couleur (y'en a 4) ?  
 
J'ai des collègues qui avaient fait des formations là dessus ça avait l'air drôle

On me propose plus ces formations au taf depuis que j'ai trollé sur un truc du climat  

 
Tu n'es pas le monde. Tu as été à la tête d'une startup pendant quelques années avant d'en sortir. Mon expérience est différente de la tienne, et il semble que d'autres aient aperçu également dans d'autres grands groupes. Je pense que c'est plus pregnant dans les grosses boîtes internationales de toute façon

On me propose plus ces formations au taf depuis que j'ai trollé sur un truc du climat  

Le problème c'est que la très grande majorité des managers en France n'ont aucune formation et sont très très très mauvais. Et donc c'est toujours le dilem entre faire des formations dont les méthodo et les contenus sont des fois très BS, théorique ou simplifié mais qui peuvent se révéler enrichissante si le formateur est de qualité vs ne rien faire et rester nul

On est PJ uniquement quand on pense et agit véritablement par soi-même.
Accessibles à peu de gens au final.

 
Mais ça n'a rien à voir avec le développement personnel tout ça ? Petit bambou c'est pas juste un truc de méditation.
 
J'ai l'impression que dans développement personnel vous mettez tous ce qui n'est pas hard skills ou un peu bs. La communication ça n'a rien a voir je comprends même pas le parallèle.

La fresque

On est PJ uniquement quand on pense et agit véritablement par soi-même.
Accessibles à peu de gens au final.
Et probablement que de temps en temps en plus, les conditionnements étant très très ancrés (culturel, familial, expérience passée, ...).
 

Y'a clairement des manques sur la formation en management. Mais c'est pas une raison pour tomber dans l'astrologie quoi.

Putain OUI c'est ça.
 
En vrai j'me suis bien amusé, j'ai fait rire mes potes. Mais la formatrice et les quelques meufs de la comm/RH qui trainaient là m'en ont voulu  

Tu en fais partie ?  

Justement , c’est « largement » pire, c’est une des dérives du développement personnel, qui amène vers des tendances sectaires.
 
Je préfère une formation où on apprends la matrice d Eisenhower ou la technique pomodoro qu un atelier respiration ou on t explique qu’en te mettant un doigt dans le cul tu seras plus performant.
 
Et pourtant c’est ce genre de connerie qui a beaucoup de succès chez les cadres du tertiaire.

 
Justement , c’est « largement » pire, c’est une des dérives du développement personnel, qui amène vers des tendances sectaires.
 
Je préfère une formation où on apprends la matrice d Eisenhower ou la technique pomodoro qu un atelier respiration ou on t explique qu’en te mettant un doigt dans le cul tu seras plus performant.
 
Et pourtant c’est ce genre de connerie qui a beaucoup de succès chez les cadres du tertiaire.

C'est exactement pour éviter de me faire mal voir des RHs que j'ai refuse de participer a ce truc.

+1 sur tout

Petit BamBou
est une application de développement personnel et de méditation guidée, leader dans le monde francophone, offrant des séances quotidiennes, des programmes thématiques (stress, sommeil, émotions) et des outils (cohérence cardiaque, sons) pour cultiver le calme, l'attention et la bienveillance, accessible sur mobile et ordinateur. Elle propose une approche traditionnelle de la pleine conscience, avec des voix apaisantes pour accompagner les utilisateurs à s'ancrer dans le présent, observer leurs pensées sans jugement et développer l'auto-compassion.  
Caractéristiques principales
 
    Méditations guidées : Séances quotidiennes (8, 12, 16 min) et programmes thématiques (stress, sommeil, travail, enfants).
    Outils de bien-être : Méditation libre (silence/ambiance), respiration libre, sons et ambiances relaxants.
    Fonctionnalités : Histoires animées pour comprendre la pleine conscience, "crises de calme" (3 min) pour apaiser instantanément, possibilité de méditer hors ligne.
    Approche : Axée sur la pleine conscience, l'observation des sensations et des pensées, et l'acceptation de l'impermanence.
    Utilité : Aide à réduire le stress, améliorer la concentration, mieux dormir, développer l'auto-compassion et s'ancrer dans le présent.  
 
Fonctionnement
 
    Essai gratuit : Des séances de découverte sont offertes pour commencer (ex: 8 premières séances).
    Abonnement : Accès à l'intégralité du catalogue de méditations et fonctionnalités avancées.
    Plateformes : Disponible sur smartphones (iOS, Android) et peut-être Alexa.  
 
En résumé
Petit BamBou est un outil complet pour intégrer la méditation dans son quotidien, ciblant le développement personnel en aidant à gérer les émotions, le stress et à améliorer la présence, même si certains préfèrent une approche plus ludique.

+1 sur tout

L'encourage pas, merde!  

Oui mais le management pur c'est de la psychologie. Donc c'est compliqué. Gestion du temps, priorité etc ... c'est cool. Mais c'est pas du management.

Putain OUI c'est ça.
 
En vrai j'me suis bien amusé, j'ai fait rire mes potes. Mais la formatrice et les quelques meufs de la comm/RH qui trainaient là m'en ont voulu  

Pour une fois qu'il a raison