Ouaip.
 
Sur un autre topic pour modérer Gimly j'ai cite ceci tout a l'heure   https://www.insee.fr/fr/statistique [...] re2_radio1

En fait c'est pas compliqué, toutes les csp comprenant peu de smicards ont globalement eu peu d'évolution dans les salaires depuis 20 ans.  
Il y a un vrai problème de salaires en France, et ce n'est pas récent.

C'est lié à l'IR et sa progressivité.
 
Qui n'ont rien de juste par ailleurs.  
 
Mon épouse, en n'ayant aucune activité professionnelle, sera éternellement plus fortunée que moi en raison de sa naissance, alors que mon parcours professionnel me classe parmi les mieux rémunérés du pays.
Pour la simple raison que le flux que représente mon salaire est très fortement taxé, empêchant une accumulation patrimoniale qui m'aurait permit de "rattraper" mon retard sur elle.
 
Le même mécanisme est à l'œuvre pour tous les salariés, et il s'agit là du meilleur moyen de clouer l'ascenseur social au rdc.

 
En fait c'est pas compliqué, toutes les csp comprenant peu de smicards ont globalement eu peu d'évolution dans les salaires depuis 20 ans.  
Il y a un vrai problème de salaires en France, et ce n'est pas récent.

N'importe quoi.

Les courbes de l'Insee au dessus sont en net, avant impôt, et pour les cadres et professions intermédiaires, les salaires français même chargés sont hyper faibles.

Le post auquel je répondais ne portait pas spécifiquement sur les courbes que tu as posté mais plus généralement sur les rémunérations en France.
 
Et comme tu le dis toi même, toutes choses égales par ailleurs, nous sommes à la traine.

C'est lié à l'IR et sa progressivité.

 
Absolument pas, on parle des salaires là, pas du super net.
On a 'juste' eu une politique de modération salariale depuis trop longtemps, l'augmentation des salaires n'a jamais été une priorité pour nos gouvernants, qui ont fantasmé un peu trop sur les réformes allemandes d'il y a 20 ans.
On ajoute à ça un patronat qui n'investit pas ni n'augmente les salaires, et voilà.

Absolument pas, on parle des salaires là, pas du super net.
On a 'juste' eu une politique de modération salariale depuis trop longtemps, l'augmentation des salaires n'a jamais été une priorité pour nos gouvernants, qui ont fantasmé un peu trop sur les réformes allemandes d'il y a 20 ans.
On ajoute à ça un patronat qui n'investit pas ni n'augmente les salaires, et voilà.

Mais depuis quand les gouvernements ont la moindre influence sur les salaires des entreprises privées sauf à baisser les charges salariales ?

Quand au salaire du public, on est en déficit primaire quand même

 
Il pourra plus aller s'acheter des Pasta Box Sodebo à l'Intermarché pour pique-niquer sur sa pause déjeuner en regardant les canards, en utilisant son ticket restaurant. Moi je comprends qu'il soit triste

 
Je cherche le biais, et je tombe sur ca (CNTR):  
 

 
Est-ce le cas chez vous. Etes vous astreint en télétravail à une pause repas obligatoire et est-ce vérifiable  ?
 
Tu ne bosses pas pour la PME du coin et les syndicats sont à priori bien présents. Si la direction à pu faire sauter les tickets restau des télétravailleurs, ca n'est pas le fait du prince, elle s'est forcément appuyé sur du juridique.

 
C'est peut être juste le contrecoup du départ des boomer.
 
Ils ont vécu des époques florissantes dans des économies semi fermées ou la masse salariale n'était pas un sujet donc ont vu leurs salaires exploser, puis une fois perchés, on n'a pa pu diminuer leurs salaires, mais ces salaires n'étaient pas tenables dans une économie mondialisée  
 
Il faudrait prendre le temps de recalculer la rentabilité des entreprises avec des salaires moyens à leur plus haut niveau historique pour voir.
 
Le problème qu'on a aujourd'hui c'est que ces salaires élevés se sont maintenant transformés en retraites qui doivent être financées par des gens moins nombreux et moins payés.

 
Tu peux pas croire que j'ai fait le bon calcul? Tu penses qu'un multiplication 2 additions et une soustraction c'est hors de ma portée? Et de celle des syndicats qui nous ont filé l'info (que tout le monde s'est empressé de verifier)?

Les TR sont une absurdité.

 
Bien sûr que s'il y a une influence, qu'elle soit culturelle ('oulah on manque de compétitivité' n'a jamais été égal chez nous à 'il faut innover plus' mais à 'tassons les salaires' par exemple), mais aussi légale ou incitative (indexation des salaires, possibilité de réserver les allègements de charge aux augmentations de salaire, incitations diverses, etc.).
 
Notons également qu'on ne s'occupe pas de l'inactivité supérieure en France (chez les jeunes, les vieux et en partie chez les femmes), qui est également une des causes de ces problèmes (la création de richesse reposant sur moins de monde que chez nos voisins).  
 
Non on veut juste faire travailler plus ceux qui travaillent déjà, le tout pour le moins cher possible. Forcément ça ne va pas marcher des décennies...

C'est peut être juste le contrecoup du départ des boomer.
 
Le problème qu'on a aujourd'hui c'est que ces salaires élevés se sont maintenant transformés en retraites qui doivent être financées par des gens moins nombreux et moins payés.

Beaucoup de vœux pieux quoi, mais rien de bien concret...

Réserver les baisses de charge aux nouveau emplois, pourquoi pas. Tu estimes à combien le nombre de destruction d'emploi si on supprime les allègements actuels sur les vieux embauchés ?.

Tu facilites comment l'augmentation de l'emploi des jeunes et des séniors par exemple (sauf en réduisant drastiquement la durée d'indemnisation chômage ? Ca c'est démontré efficace, mais je sais que ca n'est pas trop dans ta tendance

Et il faut bien garder à l'esprit que les entreprises Françaises sont tout simplement les plus taxées au monde, donc pour créer de l'emploi et voir les salaires augmenter la logique voudrait que là encore qu'on baisse drastiquement cette taxation pour s'aligner sur une moyenne européenne, mais ca non plus ca n'est pas prévu dans ton logiciel il me semble.

Après je critique le patronnât mais je sais bien que c'est toute la societe. On est pas bon dans les nouvelles technologies, on est pas bon dans l'industrie, etc etc.

On a un patronnât qui n'a aucune ambition aucune couille.

 
Beaucoup de vœux pieux quoi, mais rien de bien concret...
 
Réserver les baisses de charge aux nouveau emplois, pourquoi pas. Tu estimes à combien le nombre de destruction d'emploi si on supprime les allègements actuels sur les vieux embauchés ?.
 
Tu facilites comment l'augmentation de l'emploi des jeunes et des séniors par exemple (sauf en réduisant drastiquement la durée d'indemnisation chômage ? Ca c'est démontré efficace, mais je sais que ca n'est pas trop dans ta tendance
 
Et il faut bien garder à l'esprit que les entreprises Françaises sont tout simplement les plus taxées au monde, donc pour créer de l'emploi et voir les salaires augmenter  la logique voudrait que là encore qu'on baisse drastiquement cette taxation pour s'aligner sur une moyenne européenne, mais ca non plus ca n'est pas prévu dans ton logiciel il me semble.

 
Pas assez de personnes dans les STEM globalement. Inge, production ou technicien qualifié versus diplomés en com/psycho etc..

Êtes-vous du genre à prendre des bonnes résolutions de rentrée ?
De mon côté j’en ai deux : dire (encore plus, plus souvent, plus fermement) non. Merci Lookoom qui m’a fait réaliser que les limites que je souhaite poser ne peuvent venir que de moi.
Et avoir plus d’activité physique : déjà ça me fait du bien à moi (j’adore randonner par exemple), et j’ai aussi très envie d’y habituer davantage mes infos, qui sont des profils un peu intello.
Mon mari trouve que je suis une grande malade avec mes bonnes résolutions de rentrée et de nouvelle année, du coup je me demande si on est beaucoup à en prendre (ou pas).

Êtes-vous du genre à prendre des bonnes résolutions de rentrée ?
De mon côté j’en ai deux : dire (encore plus, plus souvent, plus fermement) non. Merci Lookoom qui m’a fait réaliser que les limites que je souhaite poser ne peuvent venir que de moi.
Et avoir plus d’activité physique : déjà ça me fait du bien à moi (j’adore randonner par exemple), et j’ai aussi très envie d’y habituer davantage mes infos, qui sont des profils un peu intello.
Mon mari trouve que je suis une grande malade avec mes bonnes résolutions de rentrée et de nouvelle année, du coup je me demande si on est beaucoup à en prendre (ou pas).

 
 
Pour les cadres la situation se dégrade depuis 2007-2008.
Le principal symptôme étant le niveau de revenus.
Corrigés de l’inflation les revenus ont notablement baissé depuis.
Le pire étant depuis 2020, où l’inflation record a vraiment cassé les revenus réels de l’immense majorité des catégories socio professionnelles.

 
 
Pour les cadres la situation se dégrade depuis 2007-2008.
Le principal symptôme étant le niveau de revenus.
Corrigés de l’inflation les revenus ont notablement baissé depuis.
Le pire étant depuis 2020, où l’inflation record a vraiment cassé les revenus réels de l’immense majorité des catégories socio professionnelles.

C’est plus lié à l’Europe de l’Ouest qui est dans une situation économique misérable engluée dans le socialisme. Si je ne m’abuse, aux USA les salaires des cadres augmentent assez bien (même si je suis ce pays d’un peu plus loin)

çaaa vaaa il reste assez

Êtes-vous du genre à prendre des bonnes résolutions de rentrée ?
De mon côté j’en ai deux : dire (encore plus, plus souvent, plus fermement) non. Merci Lookoom qui m’a fait réaliser que les limites que je souhaite poser ne peuvent venir que de moi.
Et avoir plus d’activité physique : déjà ça me fait du bien à moi (j’adore randonner par exemple), et j’ai aussi très envie d’y habituer davantage mes infos, qui sont des profils un peu intello.
Mon mari trouve que je suis une grande malade avec mes bonnes résolutions de rentrée et de nouvelle année, du coup je me demande si on est beaucoup à en prendre (ou pas).

 
Surpris car je me suis fait bien renvoyer dans mes buts quand je m’étais exprimé mais heureux que cela ait de temps en temps un impact auprès de toi que je respecte.
 
J’ai mes points personnels cadrés qui me prennent 2-3h et que je fais tous les 6 mois. C’est dans le même esprit et l’issue n’est pas vraiment de nouvelles résolutions plutôt que de nouvelles priorités personnelles, professionnelles et surtout au niveau de mes relations amicales et familiales.
 
Depuis quelques temps d’ailleurs c’est principalement sur ces deux derniers volets que je concentre mes efforts, je peine à maintenir et augmenter la qualité de mes relations

Êtes-vous du genre à prendre des bonnes résolutions de rentrée ?
De mon côté j’en ai deux : dire (encore plus, plus souvent, plus fermement) non. Merci Lookoom qui m’a fait réaliser que les limites que je souhaite poser ne peuvent venir que de moi.
Et avoir plus d’activité physique : déjà ça me fait du bien à moi (j’adore randonner par exemple), et j’ai aussi très envie d’y habituer davantage mes infos, qui sont des profils un peu intello.
Mon mari trouve que je suis une grande malade avec mes bonnes résolutions de rentrée et de nouvelle année, du coup je me demande si on est beaucoup à en prendre (ou pas).

Êtes-vous du genre à prendre des bonnes résolutions de rentrée ?
De mon côté j’en ai deux : dire (encore plus, plus souvent, plus fermement) non. Merci Lookoom qui m’a fait réaliser que les limites que je souhaite poser ne peuvent venir que de moi.
Et avoir plus d’activité physique : déjà ça me fait du bien à moi (j’adore randonner par exemple), et j’ai aussi très envie d’y habituer davantage mes infos, qui sont des profils un peu intello.
Mon mari trouve que je suis une grande malade avec mes bonnes résolutions de rentrée et de nouvelle année, du coup je me demande si on est beaucoup à en prendre (ou pas).

 
, je peine à maintenir et augmenter la qualité de mes relations

Oui, souvent en septembre!  
De mon côté :
* reprise de la musculation après six mois d’arrêt, à raison de trois séances par semaine  
* méditation quotidienne et lecture (principalement de la science-fiction et thrillers). Par contre, je trouve parfois difficile de choisir le prochain livre, avec peu de temps libre ça m’ennuie de le gaspiller sur des lectures décevantes. Goodreads m’aide un peu à filtrer mais ça ne suffit pas toujours.

Pas besoin de dates pour ça, j’essaie régulièrement de prendre la résolution de + bouger mon cul et j’y arrive pas

A part ça et les apéros illégaux de temps en temps en semaine j’ai pas tellement de résolutions a prendre, je suis assez alignée avec ce que je fais meme si c’est pas parfait et depuis que j’ai fait une thérapie en début d’année je me prends beaucoup moins la tête avec tout ca.

Avoir des résolutions c’est d’apres moi corrélé avec etre perfectionniste et vouloir etre une mere/femme/epouse/amie/professionnelle/fille/soeur parfaite tout en ayant une hygiène de vie physique et mentale irréprochable: tips c’est impossible et une recherche vaine, la vie c’est le chaos et un jeu d’equilibriste.

Pour la thérapie je me souviens d’une discussion ici sur une étude qui montrait des gens qui allaient moins bien apres une thérapie, je serais curieuse de relire l’étude car j’si clairement vu une dynamique avec une diminution de mon moral dans les 2/3 premiers mois (quand on brasse la merde en gros ) puis une augmentation en flèche ensuite sur les 3 mois suivants, et un grand effet positif depuis qui se maintient avec la fin des seances: je suis bien moins anxieuse/dans le control/perfectionniste et je le vis très très bien

 
Si c'était l'étude sur une région d'Australie qui avait donné accès à une large population à la thérapie, le lien devait être de moi, tu dois pouvoir le retrouver sur les messages d'il y a quelques mois. De mémoire c'était sur un temps suffisamment long.
 
Après y'a quand même pas mal d'études qui montrent que oui, la thérapie peut rendre 'moins bien' (tu trouveras sans peine sur google). Plusieurs facteurs évoqués :
- un mauvais thérapeute (comme dans toutes les professions...)
- une mauvaise thérapie (y'a des méthodes dont on sait que ça ne marche pas ou très peu et qui continuent d'être utilisées, psychanalyse notamment mais c'est loin d'être la seule, les effets peuvent être insignifiants comme négatifs) - bon en Amérique du nord c'est un peu plus scientifique que chez nous donc le risque était moins grand pour toi je présume !
- des effets secondaires ou une non-réponse dépendant des gens (5-10% des patients qui ont une issue négative, je cite le chiffre de mémoire donc pas parfaitement précis, et une bonne partie sur lesquels ça n'a juste pas d'effet)
 
D'accord avec toi sinon sur les résolutions, perso je n'essaie pas d'être la 'meilleure version de moi-même', celle que je suis me conviens très bien et tant pis si elle est moyenne (sur le sujet, j'ai dernièrement vu quelques interviews de Albert Moukheiber, neuro-psychologue, très intéressantes, je te recommande le personnage !).

 
Je fais donc à partir de là, je n'ai pas vraiment besoin de prendre des résolutions pour faire.
Au final, prendre une résolution, c'est une réalisation d'une procrastination sur un temps long que tu réfléchis régulièrement... Et ça fonctionne donc rarement.