Reprise du message précédent :

Tu es dans quel syndicat ?

Je ne souhaite pas détailler, ça n'a pas grand intérêt pour le contexte.

Voilà, pareil que gimly. A FO par exemple, y'a un peu de tout, mais le noyau dur chante l'internationale pendant que l'autre versant penche FN.
Perso j'ai eu droit au militant qui voulait casser du flic aussi bien que du cadre a 5000 € par mois qui veut qui se bat contre la destruction du service public.
Le premier a voulu me taper dessus et le 2° a noté mon nom (sans doute pour m'envoyer au Goulag) quand j'ai dit que les gens pouvaient se passer d'un bureau de poste dans chaque village    
Mais j'ai fini plus écœuré par les questions de personnes et les abus sur les autorisations d'absence plus que par l'aspect militant.
 
 

 
Déjà à mi-temps tu y restes, j'ai connu des gens qui n'y foutaient plus les pieds et racontaient l'EN d'il y a 30 ans.

Oui,oui.

Ok.
 
C’était pas pour troller vilement.

 
Combien de ce 1/4 de temps est il employé à des activités personnelles ?  

Pas plus que toi pour ton job de représentation, si ?

 
Bah encore une fois ca dépend des individus, mais j'en ai quand même pas mal qui posent toutes leurs délégations le vendredi ou le lundi groupé sur des journées entières  
 
Mais je ne préjuge pas, j'imagine que ce temps est consacré à 100% à l'amélioration des conditions de travail des employés et aux oeuvres sociales

 
Sincèrement,aucun.

Après chacun cherche son petit interstice d'optimisation. Et ceux qui ne peuvent pas aller sur le net doivent trouver autre chose, je vois pas tellement pourquoi tourner ça en dérision.

 
C'est les salariés qui en patissent, pas moi  

Je passe sur l'aspect "les delegués syndicaux protègent leurs intérêts personnels"    mais la communication est une bonne partie du problème.  
Le management a généralement le culte du secret, et une vision totalement fantasmée des syndicats.
 
Il s'ensuit des échanges de faible qualité et un dialogue social pauvre, parce que les syndicalistes n'arrivent pas à avoir une vision claire de la situation économique de l'entreprise.
 
C'est un cercle vicieux puisque les délégués syndicaux sont alors perçus comme stupides, ou téléguidés par l’idéologie, par une direction méfiante qui veut d'autant moins communiquer, et ce faisant, se prive elle-même d'informations utiles    
(mon expérience est dans le privé, dans le public c'est différent)

 
Ce temps étant octroyé au syndicat, pas à l'employeur, je vois pas le problème même si c'était le cas.

 
Pourquoi penses tu que ca soit si different? Pour connaitre de l'interieur une grosse entite publique Francaise, c'est relativement similaire.

 
Je ne sais pas de quoi tu parles.  
 
Je présente un plan stratégique et un budget chaque fin d'année, et les comptes détaillés chaque mois au CSE et tous les 6 mois à l'ensemble des salariés.  
Je fais même une réunion CSE par mois alors que je pourrais me contenter de 6 par an.  
La plupart des patrons d'entreprises organisées que je connais font ca, tout simplement parce qu'il n'y a rien à cacher et qu'il est important que les salariés aient une vision claire plutôt que des fantasmes justement.  
En plus, les comptes sont publics, donc bon, parler de secret, je vois pas trop.  
 
Le fait est que dans leur très grande majorité les représentants du personnel utilisent leurs heures de délégation comme des RTT, c'est comme ca.  
 
Et quand même, je rejoins Nboc, si j'étais à leur place, dans la mesure ou il n'y a quasiment aucun risque à le faire, je ferais certainement pareil
 
Je ne vois pas pourquoi les gens qui sont justement en contact serré avec des syndicalistes auraient une vision fantasmée....
 
Le problème de tout ca, c'est qu'au final, les représentants du personnel ne représentent pas vraiment les salariés et perdent dans le temps leur crédibilité vis à vis de ces derniers. Et c'est assez pénible en vérité parce que ca oblige en plus à faire de la communication directe et que ca prend du temps. .  
 
Aprés, je ne jette pas le bébé avec l'eau du bain. J'ai des personnes qui font un super boulot dans la cellule anti harcèlement par exemple, et même au niveau des oeuvres sociales, je n'ai rien à dire sur ce qu'ils font, c'est très corret.

Je pense que c'est pire que ça. Avec ces histoires de syndicats représentatifs tu te retrouves aussi avec une certaine population qui se présente en représentation. C'est un cercle vicieux en effet

tu y fais quoi concrètement ?
vraie question

On ne te le fais pas dire

fait f a i t

Mon contact avec les syndicats ça a été plutôt abrupt perso, puisque j'ai été séquestré une fois, et j'ai du organiser mon évasion une autre fois devant les cameras de sécu du hall d'entrée (les mecs ont du sérieusement se marrer mais les gendarmes n'ont pas eu le temps de venir me "cueillir" )

 
Dans certaines grosse boite que j'ai connu, les élus syndicaux, ça m'a davantage fait penser à un fonctionnement mafieux qu'autre chose.

C'est le problème encore une fois de cas histoire de syndicat représentatif.

Mais de quoi tu parles ?  

Les syndicats soi-disant représentatifs empêchent une vraie représentation du personnel. C'est une plaie. Il faudrait arrêter ces trucs et avoir de vraies élections

Franchement je ne sais plus. Que tout le monde ne s'intéresse pas à la politique (au sens large), je le conçois parfaitement, chacun ses goûts, ça ne me pose pas de problème.
Mais que parmi les gens disant s'intéresser à la politique, on a plus aucune notion des idéologies, de l'histoire, des chiffres et ordres de grandeur, des débats, etc. ça me laisse bien démunie.

Tu retardes facile de 15 ans    
les lois dites Fillon ont mis fin à la présomption irréfragable de représentativité, la représentativité est maintenant fonction de plusieurs critères dont le résultat des élections professionnelles (au moins 10% des suffrages)
https://www.service-public.fr/parti [...] its/F34774

Syndiquez-vous, c'est intéressant, on apprend des trucs (et on parle facilement à la Direction   )

Parfait pour aller voter !

Ici c’est plutôt un RN dediabolisé vs. La coalition hamas.
 
Dans tous les cas, si j’étais français, je voterais LREM, si vraiment on me demande de choisir entre Bardella ou la coalition bolchevico-Hamas, je voterais Bardella, en me bouchant le nez

Débarquement pour combattre l’extrême gauche, les national socialistes, rappelons le

 
je viens de découvrir que c'était sur RTL ce matin
 
 
Bordel entre ça et l'euro... en tant que privilégié homme blanc cisgenre qui s'en tamponne du foot, j'hésite à retourner au boulot avant la fin ces conneries
 

tiens je savais pas que t'étais dans le genre c'était mieux avant.
 
Je te taquine mais c'est assez sincère, je suis vraiment pas certain que ça a été beaucoup plus consistant un jour tout ça.

Vous voulez vraiment prendre des ban avec vos discussion politique
 

En tout cas, BNP a sorti un mémo disant que RN serait beaucoup moins néfaste pour l'economie.
 
Donc point de vu POGNON, objet de ce topic donc pas HS, le point est définitivement tranché.

Si BNP le dis c'est donc probablement l'inverse. Ils sont tellement nuls.

En même temps je ne vois pas comment le NFP pourrait être mieux que le RN pour les gens qui ont du pognon

Sinon je découvre tout un nouveau monde du M&A c'est assez fascinant.
Le terme BS job prend tout son sens

Ah ben.
 
Tu te souviens de ce que disait Alain Minc sur Macron et sur le métier de banquier d'affaire en M&A ?

Ben si je me souviens bien il disait en gros que c’était un "métier de pute" (citation a priori littérale) pas intellectuel du tout, qu'il s'agissait d’être souple et charmant.

l'avis d'un énarque sur un autre énarque, comment dire

 
c'est déjà bcp je trouve

Ben a tout le moins c'est un attribut de personnes sans aucun amour propre.