Tu sais bien qu'il a toujours raison  
 
 
(comme chacun d'entre nous)

Punaise mais le marketing marche au top

Avoir un truc gratuit en achetant un autre truc c'est pas un truc gratuit, c'est un insentive a l'achat. C'est pas grave hein, c'est mieux que le même truc payant au même prix sans cadeau, mais en général c'est pas comme ça que ça marche et c'est quand même mieux d'en avoir conscience

C'est bof non, pour une école cotée et payante?

Des potes de promo avaient ça et plus alors qu'on sort d'une école publique et gratuite.

Personnellement, je paie mes choux $2 et mes carrottes 1$, ce qui est moins que tes 5€. Ton raisonnement ne tient pas

Ce topic quand même, c'est grand guignolesque  

Question qui m'est venue avec plusieurs actualités qui se telescopent.
 
1) l anecdote de la polémique sur les tickets restos, dont les restaurateurs veulent qu'ils soient utilises pour aller au resto uniquement  
 
2) la création d'un euro numérique, qui peut laisse imaginer à des possibilités comme des euros à date limites de consommation, voire à consommation fléchée (vers la rénovation énergétique par exemple)
 
3) le chiffre sortie par l OFCE, sur l excès d'épargne en France (18,7% vs nos 15 historiques) qui explique en grande partie l attonie de notre croissance (qui est générée par la consommation).
 
Donc, que pensez vous des politiques publiques qui vous forceraient à consommer des services made in France pour favoriser l emploi local ? Au détriment de vos envies de rentes futures.

Pas comparable, ton abonnement mobile tu paies 47€ quand je paie 5€, forcément ils peuvent inclure un tas de trucs, je pense si je les prenais je serais toujours pas à 47 par exemple...

1) C’est un corporatisme, depuis un bon bout de temps, il faut sans cesse ce battre contre ces corporatismes de tous genre. Un nouveau qui est apparu récemment est les eco chèques par exemple, en Belgique, un peu comme les cheque repas mais pour des produits soit disant écolo. Je pense que ça reste marginal dans la rémunération du salarié (si je fait le calcul à la grosse louche en € mais TR représentent environ 2.5€ de mon net annuel…) je n’ai pas l’impression que ça augmente  
 
2) Non, sauf dictature/contrôle intense de la société comme prôné par les partis de gauche, ça reste vraiment du fantasme et de la science fiction
 
3) Je vois pas du tout le lien entre le taux d’épargne et la croissance

 
En France je trouvais pas que ça valait le coup. Aux USA, c'est différent les cartes prémium ont des cotisations élevées (400 à 700$ annuel) contre accés au lounge illimité, du cash back faisant 4-5% sur genre resto/supermarché/travel si bien géré, des trucs genre 300$ remboursé par an sur tes hotels, ce genre de truc.
 
Et surtout ta genre 800-1500$ de cadeau bienvenu si tu sais t'y prendre donc ta des gens qui optimisent et prennent réguliérement des nouvelles cartes de crédit qui vont leur payer leur voyage.
 
Par exemple la, avec l'Amex gold, j'ai payé un vol à un peu plus de 300$ et une autre à 900$ cette année et il me reste encore l'equivalent de 420$ en points... Et là comme viens d'upgrade, ça fait encore 1000$ de bienvenue.
 
Au pire plus tard tu prend une carte plus basique et prend une nouvelle carte premium.

 
Tu te rend compte quand même qu'il n'est pas dans le même pays que toi et que les prix ne sont pas les même ni les logique marketing ?
 
Comme ça je dirai que ce qu'il a eu est un bon prix.  
 
Sinon je viens de faire le plein d'essence. Ca ma couté 27$ ou 71 cent le litre.

 
Tu te rend compte quand même qu'il n'est pas dans le même pays que toi et que les prix ne sont pas les même ni les logique marketing ?
 
Comme ça je dirai que ce qu'il a eu est un bon prix.  
 
Sinon je viens de faire le plein d'essence. Ca ma couté 27$ ou 71 cent le litre.

J’ai observé dans mes boîtes que plus on monte dans la hiérarchie, plus un ultraportable est suffisant. Modulo l’acuité visuelle

J’ai observé dans mes boîtes que plus on monte dans la hiérarchie, plus un ultraportable est suffisant. Modulo l’acuité visuelle

Oui, du point de vue individuel c’est pas mal.
Du point de vie collectif c’est une très belle rente pour ces sociétés, avec des clients contents des miettes qu’on leur redonne après les avoir bien ponctionnés.

 
Selectionner des titres selon leur taux de versement de dividende est une erreur funeste très clairement.
 
1/ Cela indique que la societé n'a pas de projets identifiés en interne qui visent un ROCE intéressant pour l'essentiel de leurs profits. Bref, c'est un business en érosion structurelle, qui n'innove pas beaucoup, vulnerable++ à la disruption.
2/ Cela indique un actionnariat qui a grandement besoin de cash et qui va pousser l'entreprise à des décisions obérant son ambition long-terme en faveur de cash à court terme.
 
Bref c'est un filtre en apparence malin car avec la logique de rendement qui se retourne inévitablement contre l'investisseur : oriente vers des secteurs peu favorables ET vers des entreprises à la gouvernance deficiente.
Dans le cas d'Orange je ne fais pas de dessin, c'est para étatique dans ce que ça a de plus nocif.
 
Encore si tu t'interesses aux societés aux dividendes en CROISSANCE, là tu peux avoir des filtres intéressants dans le monde industriel, services clefs, quelques infrastructures non para etatique... mais même là c'est un filtre qui se traduit par un beta < 1 sans pour autant réduire la volatilité du portefeuille drastiquement vs. le reste du marché.
 
Par ailleurs concentrer son portefeuille est toujours une mauvaise idée, sauf à être très chevronné et le faire sur des périodes modestement longues de l'ordre de 1-5 ans maximum. Un bon papier statistique à ce sujet ici, qui bat en brèche l'idée qu'une societé peut traverser le test du temps sans encombre : https://assets.jpmprivatebank.com/c [...] y-2021.pdf

Une secretaire et un smart phone suffisent
 
Si t'as besoin de plein d'écrans pour bosser c'est que TU es un grouillot

 
C'est plus subtil que ça.  Globalemnent les cartes de crédits offrent toutes un crédit gratuit sur 1 mois environ ce qui facilite la trésorerie des gens. Les gens qui n'en veulent pas prennent juste des cartes de débit et le probléme est réglé. Personne n'est obligé.
 
Les cartes de crédit prennent 1.5%-3.5% du montant aux marchants et fournissent des systémes d'assurance des 2 cotés. En moyenne de ce que je lis, un peu plus de 2% pour fournir le service des systémes de moyens de paiment.
 
Quelqu'un qui à 2-3 cartes sans trop d'effort va récupérer plus que la comission. Il est souvent faisable de récupérer 4-5% sur les courses, les restaurants, les hotels, les avions, les achats sur amazon... D'autres catégories sont à genre 3% comme les abonnements de streaming, l'essence, les parkings, les taxis etc. Sur les achats non couvert par une catégorie avantageuse, il est possible de récupérer 2%, voire un peu plus. Le montant moyen récupéré peut facilement être supéreur à la comission. C'est donc pas des miettes.
 
Du coup, aucun consomateur n'a vraiment à se plaindre du systéme qui dans l'ensemble rapporte plus qu'il ne coute.
 
Par contre les gens qui utilisent la partie crédit (c'est pas mutuellement exclusif) pour dépenser plus à court terme se font bien niquer. Mais ça c'est le même principe qu'en France des gens qui font leur courses à crédit.

There is no such thing as a free lunch.

 
95cts le litre ici, pour ma Dacia a 7700€. Combien ça coûte une Dacia chez vous ?
 
Les logiques marketing je m'en fou complètement, je suis un paysan un sou est un sou
(Pour mon forfait mobile je suis sur le meilleur réseau et j'ai de la data en Europe ce qui a été décidé à l'échelle européenne pour faciliter la vie des Alsaciens )
https://www.igen.fr/telecoms/2022/1 [...] 023-134019

 
95cts le litre ici, pour ma Dacia a 7700€. Combien ça coûte une Dacia chez vous ?
 
Les logiques marketing je m'en fou complètement, je suis un paysan un sou est un sou
(Pour mon forfait mobile je suis sur le meilleur réseau et j'ai de la data en Europe ce qui a été décidé à l'échelle européenne pour faciliter la vie des Alsaciens )
https://www.igen.fr/telecoms/2022/1 [...] 023-134019

Perso j'ai un 13 pouces + 2 écrans, dont un en vertical (idéal pour lire un format contrat ou lettre). Le portable est super easy à déplacer, et dès que je le branche à sa base je suis en multi screen. Bon compromis.

Mbp 14'' ici, je ne supporte pas taper des emails sur tablette.
Mais 34'' à la maison pour le jeu et aussi pour revoir les gros modèles excel bourrés de faute.
 
C'est un peu ce qui me déprime, pas réussi à recruter/m'entourer de gens assez bons pour être pleinement en confiance. Toujours à devoir vérifier et je trouve trop fréquemment des soucis importants.

Mbp 14'' ici, je ne supporte pas taper des emails sur tablette.
Mais 34'' à la maison pour le jeu et aussi pour revoir les gros modèles excel bourrés de faute.
 
C'est un peu ce qui me déprime, pas réussi à recruter/m'entourer de gens assez bons pour être pleinement en confiance. Toujours à devoir vérifier et je trouve trop fréquemment des soucis importants.

tu leur fais faire des trucs si compliqués ?
ou tu les payes pas assez ?  
ou t'es mauvais pour recruter ?

 
Les gens pas assez bons c'est une explication incomplète, il ne faut pas sous-estimer le négligence et la paresse.
 
Manipuler des modèles c'est bien souvent l'équivalent adulte du fameux jeu pour les enfants en bas âge où il faut rentrer un cylindre dans un trou rond, un cube dans un trou carré, etc...  
L'immense majorité des gens en sont capables, mais n'ont même pas envie de fatiguer à le faire.
 

Mbp 14'' ici, je ne supporte pas taper des emails sur tablette.
Mais 34'' à la maison pour le jeu et aussi pour revoir les gros modèles excel bourrés de faute.
 
C'est un peu ce qui me déprime, pas réussi à recruter/m'entourer de gens assez bons pour être pleinement en confiance. Toujours à devoir vérifier et je trouve trop fréquemment des soucis importants.

 
Limites de mon modèle : que ce soit dans mes deux équipes avec des bureaux ou mes freelance, j'ai recruté trop junior sans les couches intermédiaires entre eux et moi.
 
J'adore coacher et faire progresser mais n'offrant pas de carrière évidente comme en grand groupe j'ai de l'attrition après 2-3 ans malgré ce que je paye. Ceux qui restent se demotivent.
 

J’ai observé dans mes boîtes que plus on monte dans la hiérarchie, plus un ultraportable est suffisant. Modulo l’acuité visuelle

C'est plus subtil que ça.  Globalemnent les cartes de crédits offrent toutes un crédit gratuit sur 1 mois environ ce qui facilite la trésorerie des gens. Les gens qui n'en veulent pas prennent juste des cartes de débit et le probléme est réglé. Personne n'est obligé.
 
Les cartes de crédit prennent 1.5%-3.5% du montant aux marchants et fournissent des systémes d'assurance des 2 cotés. En moyenne de ce que je lis, un peu plus de 2% pour fournir le service des systémes de moyens de paiment.
 
Quelqu'un qui à 2-3 cartes sans trop d'effort va récupérer plus que la comission. Il est souvent faisable de récupérer 4-5% sur les courses, les restaurants, les hotels, les avions, les achats sur amazon... D'autres catégories sont à genre 3% comme les abonnements de streaming, l'essence, les parkings, les taxis etc. Sur les achats non couvert par une catégorie avantageuse, il est possible de récupérer 2%, voire un peu plus. Le montant moyen récupéré peut facilement être supéreur à la comission. C'est donc pas des miettes.
 
Du coup, aucun consomateur n'a vraiment à se plaindre du systéme qui dans l'ensemble rapporte plus qu'il ne coute.
 
Par contre les gens qui utilisent la partie crédit (c'est pas mutuellement exclusif) pour dépenser plus à court terme se font bien niquer. Mais ça c'est le même principe qu'en France des gens qui font leur courses à crédit.

Donc si on te croit, un indice excluant les entreprises distribuant des dividendes stables ou diminuant, devrait surperformer l'indice avec les mêmes entreprises mais sans exclusion des actions à dividendes ?
 

 
Tu passes ta journée à aller de salle de réunion en salle de réunion donc un PC léger c'est mieux.

La Dacia la moins chére dispo en France aujourd'hui est à 12000€. La apparament aux USA, ta la Nissa Versa à 17K$, c'est l'équivalent d'une Megane en taille. Y'a en gros pas plus petit, la plupart des constructeur ayant arrété les compactes car personne les achete.

 
Les gens pas assez bons c'est une explication incomplète, il ne faut pas sous-estimer le négligence et la paresse.
 
Manipuler des modèles c'est bien souvent l'équivalent adulte du fameux jeu pour les enfants en bas âge où il faut rentrer un cylindre dans un trou rond, un cube dans un trou carré, etc...  
L'immense majorité des gens en sont capables, mais n'ont même pas envie de fatiguer à le faire.
 

pourquoi ne pas recruter des "intermédiaires" donc ?

 
C'est évidemment faux pour mon cas, ceux que j'ai managés, ou d'autres personnes que je connais.
 
Ce que tu décris existe, mais on en revient au côté boite de merde que je décrivais, et dans lesquelles il n'y a pas une bonne gestion de la performance.
 
L'autre option évidemment est qu'on fasse croire à l'employé casse couille qu'il obtient quelque chose, sans changement de titre ou augmentation. Le genre de détail qui permet de savoir dans quelle catégorie l'employé est mis. Ca aussi j'ai fait en tant que manager