Les gens sont idiote et on leur explique depuis vingt  ans dans les médias que leur déclassement est dû aux étrangers.
 
Il n’y a qu’à voir ici…

 
De base la meilleure situation sur ce topic pour moi c'est la mienne, forcément  
 
Je ne prendrais pas la situation de quelqu'un d'autre ici, par contre j'apprécie certains parcours selon les axes qui me parlent, dans mon cas la variété, les passages a l'action, les prises de risques etc, clairement le 5/5 - 9@6 en cogip sans bouger ou presque ça a l'autre bout de mon échelle d'intérêt.
 
Toi ou gregouf avez aussi des parcours que je trouvent intéressants mais Gregouf est super aigri depuis son retour France, et toi ça va mieux depuis ta grande pause HFR, tu étais un peu trop au taquet sur les autres pour respirer la joie de vivre
 

L internationale socialiste est universaliste par essence.

Si j étais pas convaincue pourquoi j'y serais allée ?

Y'a des risques d'instabilité, bien + qu'en cogip (c'est une boîte de 120 personnes qui va doubler son effectif en 2023 et se lancer sur de nouveaux marchés), donc des risques d'échec, de changement de direction importants etc.
Mais c'est aussi ce genre de dynamique qui fait que je ne vais pas me faire chier au bout de 2 ans comme en cogip, donc un risque a prendre de mon côté, j'ai besoin d'instabilité pour atteindre la stabilité

A côté j'avais un process a peine entamé dans une grosse boîte du secteur qui me plaît bien aussi, avec + de vacances et - de salaire, ce qui pouvait aussi être un moove entendable, mais risque d'ennuis sous 2 ans + élevé.

Pas facile de trancher parfois a la croisée des chemins, choisir c'est renoncer !

 
Les gens sont idiote et on leur explique depuis vingt  ans dans les médias que leur déclassement est dû aux étrangers.
 
Il n’y a qu’à voir ici…

a partir de quel age peut on utiliser l'excuse pré ado pour un enfant au lieu du classique précoce / trop intelligent / trouble x TDtruc,  pour les parents millenials ?

 
Le premier d'entre vous.
 
https://www.dailymotion.com/video/x2nnw5m

 
C'est épatant cette propension des gens à en qualifier d'autres de manière négative si régulièrement et considérer que le problème est de l'autre côté. Surtout connaissant les raisons de mon retour, c'est un manque d'empathie et de bienveillance qui te caractérise souvent. Tu peux simplement m'oublier  

 
Je pense ta pas compris. C'est pas juste de l'eau random. Tu en bois un peu, tu passe ta journée à avoir la chiasse et ça dissout les calculs réneaux par sa composition chimique. Ils se trouvent que ces thermes avaient cette eau naturellement. Tu peux étre sur par contre que personne n'ira pour le fun.
 
Vu que les crises de colique néfrétique c'est quand même bien douleureux, les gens préféraient ça pour chier des calculs plus petit et avoir des douleurs moins intense.
 
Maintenant ta peu étre des truc a boire et utiliser chez toi et tu passe ta journée sur le trone à chier des calculs en toute indépendance.

 
Les gens sont idiote et on leur explique depuis vingt  ans dans les médias que leur déclassement est dû aux étrangers.
 
Il n’y a qu’à voir ici…

Ok, j’ai grandis au milieu de sale arabes, de ritals, de polacs.

Et on était tous copain parce qu’on était tous prolo

Je comprends parfaitement (et j'en profite pour sortir du HS racisme et ED) !
D'ailleurs comment ça se passe quand on a autour de 40 ans et qu'on est dans sa boite depuis un moment ? Ça va sembler con comme question, mais j'ai fait 10 ans dans le privé, j'étais jeune et j'ai pas mal changé de poste/boite/secteur/métier. De ce que je vois autour de moi, les gens montent dans la hiérarchie mais sur une trajectoire de métier peu ou prou identique (certes manager c'est pas pareil mais c'est quand même toujours sur le même thème et y'a pas 50 changements de ce style dans les carrières), est-ce qu'il est possible de changer drastiquement au sein d'une même boite ?
J'ai la chance dans ma cogip étatique de pouvoir changer de poste et même de métier tous les 3-4 ans, je n'avais pas anticipé que ça allait être le plus gros avantage pour moi mais ça l'est. Je ne sais pas comment j'aurais tourné dans le privé, l'idée de passer plus de 5 ans sur un même poste m'angoisse énormément.

 
Je comprends parfaitement (et j'en profite pour sortir du HS racisme et ED) !
D'ailleurs comment ça se passe quand on a autour de 40 ans et qu'on est dans sa boite depuis un moment ? Ça va sembler con comme question, mais j'ai fait 10 ans dans le privé, j'étais jeune et j'ai pas mal changé de poste/boite/secteur/métier. De ce que je vois autour de moi, les gens montent dans la hiérarchie mais sur une trajectoire de métier peu ou prou identique (certes manager c'est pas pareil mais c'est quand même toujours sur le même thème et y'a pas 50 changements de ce style dans les carrières), est-ce qu'il est possible de changer drastiquement au sein d'une même boite ?
J'ai la chance dans ma cogip étatique de pouvoir changer de poste et même de métier tous les 3-4 ans,  je n'avais pas anticipé que ça allait être le plus gros avantage pour moi mais ça l'est. Je ne sais pas comment j'aurais tourné dans le privé, l'idée de passer plus de 5 ans sur un même poste m'angoisse énormément.  

 
Autant aller faire une invitation à l’ayahuasca du coup, il y a au moins un côté intéressant à l’expérience  

Pas forcément besoin de mine,  mais l'attractivité financière du traffic de drogue est un problème.
 
Ca l'a toujours été, mais ça devient de plus en plus compliqué de résister à la tentation, notamment pour certains profils jeunes en décrochage scolaire, avec des fréquentations déjà dedans et des parents qui s'en foutent plus ou moins.

Autant aller faire une invitation à l’ayahuasca du coup, il y a au moins un côté intéressant à l’expérience

 
Le communisme, c'est l'humain avant tout.
 
Mais comme l'humain ne vote pas communiste, l'humain est con.  
 
Belle mentalité.

 
.
Ça me semble hyper classique en grosse cogip (autre exemple btbw).
)

 
 
Le communisme c'est l'utopie avant tout

 
t'as testé?
 
J'ai lu un bouquin sur ce truc c'est complètement dément

 
Pourquoi pas, mais avec un bon walkman et les sons appropriés alors parce que se fader le mec qui tape sur ses tambours en chantant pendant 8 heures là

Si t'es prêt à aller en RP dans ma cogip tu peux changer de poste tous les 2/3 ans et faire des trucs quand même très différents en visant des rebonds de proche en proche.
Ça me semble hyper classique en grosse cogip (autre exemple btbw).
Après ou je suis le scope de métier est vraiment monstrueux pour quelqu'un qui veut faire autre chose.
Bon vu qu'on est une filiale à part et qu'on est dans un secteur critique et que de toute façon je veux pas retourner en RP c'est pas disponible pour moi. Donc j'ai accès juste aux postes disponibles sur mon site. Bon ça reste largement assez varié à mon goût. En gros y a tout le scope de la r&d en informatique industrielle (dev, archi, intégration, validation, expertise, tech lead Line management, program, project management et tous les jobs agile à la mode)

J'en parlais il y a peu comme un gros questionnement chez moi, de mon coté je peux bifurquer sur un autre métier et passer de la tech au produit, mais je ne sais pas a quel point c'est aussi faisable en France qu'ici (mon ancien boss est entrain de faire le moove et ça se fait). Autre solution que j'ai listé c'est passer consultant/expert dans le domaine que j'aurais masterisé, ou aller mourrir en cogip au placard en attendant la quille

Ba comme partout en fait ( a part le sud est , raciste depuis toujours ).

Le FN a pris la place du vote PC.

 
C'est pas un peu la même chose ?

Il y d’autres histoires rigolotes dans le genre par ici avec les natives indiens et les San Pedro cactus ou je ne sais plus quelle grenouille

 
   
 
Il y d’autres histoires rigolotes dans le genre par ici avec les natives indiens et les San Pedro cactus ou je ne sais plus quelle grenouille  

Et ça se fait beaucoup dans ta boite ? Jusqu'à quel âge ?

 
Je ne sais pas.
 
Des taux à 6%, la taxe foncière qui coûterait $35k/an, près de $900/mois de charges de copropriété (tu finis rapidement par lâcher quasiment $4k par mois ($45k par an) sans avoir commencé les $14k/mois de remboursement du prêt immobilier). L’un dans l’autre faut plus de $650k en cash pour l’apport et lâcher ensuite $20k/mois pendant 30 ans.
 
Regarde ensuite les coûts de maintenance ou travaux (je rappelle l’histoire des $200k pour refaire ma cuisine).
 
J’aurais bien du mal à dire que c’est clairement plus facile en France l’un dans l’autre.

 
Les changements oui c'est extrêmement répandu et pour les jeunes c'est plutôt mal vu de ne pas changer.
Pour les gens qui vieillissent j'ai l'impression que c'est toujours encouragé mais j'ai l'impression que les changements sont moins profonds vu qu'il est difficile lorsque tu as développé une certaine expertise de partir faire totalement autre chose.

 
 
 
Par contre les prix au m2 me semble assez comparable. Le couple à SF, peut avoir plus de surface globalement genre 1.5-2X au final.

Et c'est des métiers vraiment différents ou tu peux passer de l'un a l'autre ?

Dans la grosse cogip ou j'ai été c'était quand même tout un bazard pour changer de poste en interne (j'étais entrain de le faire mais en gardant même métier / équipe et sujet différent) et j'avais pas l'impression que c'était facile de justifier et faire valider des gros changements type tech a produit.

 
Et c'est des métiers vraiment différents ou tu peux passer de l'un a l'autre ?  
M.

 
Disons qu'un couple de BAC+5 avec XP va disons gagner 400K à SF et que la banque suivra jusquà 1.5 million de prêt. Y'a une property tax qui devrait faire genre 25K à la louche (bien à 1,9 million, 400K d'apport) mais comme elle est déductible des revenu ainsi qu'une partie des intérêts, ça devrait baisser l'impot annuel d'environ 30K ce qui revient à ne pas payer la property tax.
 
A Paris, l'équivalent c 'est un couple à genre 150K max (en étant généreux), va arriver à emprunter 700K (en étant généreux encore une fois).
 
Par contre les prix au m2 me semble assez comparable. Le couple à SF, peut avoir plus de surface globalement genre 1.5-2X au final.

 
Mais une maison de petit cochon qui sera vite soufflé si jamais

 
Perso là j'suis passée il y a 2 ans de statisticienne pure et dure à product manager grosso merdo. Plus tard je pourrai être chargée de communication si je voulais (bon, à priori je ne voudrais pas ), ou cheffe de groupe informatique, va savoir.  
Dans les grosses cogip privées j'ai vu ce genre de changements mais plutôt en mode 'saut de puce' sur un temps plus long, et de manière plus restreinte. Mais peut-être que j'en ai pas la bonne vision. Et puis probablement que ça satisfait un certain nombre de personne de pouvoir s'appuyer sur les expertise, c'est un peu le défaut de la polyvalence, tu te brides forcément là dessus. Y'a un risque de devenir 'moyen en tout, bon en rien'.
D'un point de vue macro, c'est probablement pas très fonctionnel en vrai.

Je comprends parfaitement (et j'en profite pour sortir du HS racisme et ED) !
D'ailleurs comment ça se passe quand on a autour de 40 ans et qu'on est dans sa boite depuis un moment ? Ça va sembler con comme question, mais j'ai fait 10 ans dans le privé, j'étais jeune et j'ai pas mal changé de poste/boite/secteur/métier. De ce que je vois autour de moi, les gens montent dans la hiérarchie mais sur une trajectoire de métier peu ou prou identique (certes manager c'est pas pareil mais c'est quand même toujours sur le même thème et y'a pas 50 changements de ce style dans les carrières), est-ce qu'il est possible de changer drastiquement au sein d'une même boite ?
J'ai la chance dans ma cogip étatique de pouvoir changer de poste et même de métier tous les 3-4 ans, je n'avais pas anticipé que ça allait être le plus gros avantage pour moi mais ça l'est. Je ne sais pas comment j'aurais tourné dans le privé, l'idée de passer plus de 5 ans sur un même poste m'angoisse énormément.

Et c'est des métiers vraiment différents ou tu peux passer de l'un a l'autre ?

Dans la grosse cogip ou j'ai été c'était quand même tout un bazard pour changer de poste en interne (j'étais entrain de le faire mais en gardant même métier / équipe et sujet différent) et j'avais pas l'impression que c'était facile de justifier et faire valider des gros changements type tech a produit.

En tout cas il me semble que c'est plus ou moins comme ça que ça marche au Japon/ dans mon ancienne boîte en tout cas, et les mecs qu'ils nous envoyaient étaient complètement a la ramasse

 
La de ce que je vois c'est quand même très varié.
Je vais prendre l'exemple de mon directeur de programme actuel, il a commencé en faisant de la qualité, puis il a fait pas mal de chose sur le contrôle d'accès (de l'électronique a la mécanique des serrures) en évoluant jusqu'à manager 60 personnes, puis il a fait de la stratégie produit auprès de la direction générale puis il a été ingénieur en chef d'une bagnole (donc responsable de l'ensemble des éléments qui constituent une voiture) avant de faire directeur de programme sur le projet que je suis en train de quitter donc de la r&D électronique et de la mise en production.
J'ai d'autres exemples qui passent de la r&D a l'après vente, en passant par la production ou les projets d'innovation dans des domaines différents (électronique, mécanique).

 
Ma grand mére a eu des calculs rénaux toute sa vie et les cures thermales ont eu beaucoup d'effet. Si tu le croit pas je t'invite à essayer. Par contre t'étonne pas si tu reste la journée sur les toilettes ensuite.

 
Je comprends parfaitement (et j'en profite pour sortir du HS racisme et ED) !
D'ailleurs comment ça se passe quand on a autour de 40 ans et qu'on est dans sa boite depuis un moment ? Ça va sembler con comme question, mais j'ai fait 10 ans dans le privé, j'étais jeune et j'ai pas mal changé de poste/boite/secteur/métier. De ce que je vois autour de moi, les gens montent dans la hiérarchie mais sur une trajectoire de métier peu ou prou identique (certes manager c'est pas pareil mais c'est quand même toujours sur le même thème et y'a pas 50 changements de ce style dans les carrières), est-ce qu'il est possible de changer drastiquement au sein d'une même boite ?
J'ai la chance dans ma cogip étatique de pouvoir changer de poste et même de métier tous les 3-4 ans,  je n'avais pas anticipé que ça allait être le plus gros avantage pour moi mais ça l'est. Je ne sais pas comment j'aurais tourné dans le privé, l'idée de passer plus de 5 ans sur un même poste m'angoisse énormément.  

 
Dans ma cogip actuelle il y a un changement tous les 3 ans environs (et on est hors RP).
 
C'est fortement encouragé chez les jeunes, mais de ce que j'en vois les vieux de 50 ans bougent aussi, au grès des transformations aussi.
 
Il y a énormément de métiers possibles : ingé conception opérationnel ou r&d, indus, acheteur, marketing, management, etc.