Reprise du message précédent :
Ma cogip toujours à la pointe dans les primes qui sortent de nul part, après avoir été la première entreprise de France a avoir mis en place la prime vaccination ils mettent en place la prime carburant, 100 balles tant que le gasoil est au dessus de 1,70 euros. Pas mal.

Boaf, il n'avait pas précisé qu'il parlait du Groland du bas réputé pour être bien pour commencer sa carrière .

La question ne se pose pas quand tu es pauvre . Vacances chez les grands-parents aka garderie gratos pendant les vacances scolaires et ça fera bien le boulot .

 
L'ouverture de la chasse   ou l'ouverture de la chasse ?  

Ah mais ce n'est pas parce que le grand père n'était pas malade qu'on n'allait pas chez eux quand mes parents me faisaient secher les cours  

Quand la famille habite à 10h de bagnole, faut bien rentabiliser le trajet

Lever à 6h du matin pour partir avant 7h et éviter les gens qui partent au boulot, walkman sur les oreilles à regarder sur les nationales et départementales la France qui défile d'ouest en est. Apprendre les départements et leurs chef lieux à travers les plaques d'immatriculation. S'arrêter à la boulangerie d'un petit bled pour faire une pause. J'ai toujours trouvé ça fascinant et explique sûrement pourquoi j'aime les voyages et les road trips.

 
C'est marrant parce que quand y'a des propositions politiques pour sanctionner les familles des enfants absents, bizarrement cela ne concerne jamais ces gamins-là.

 
Dommage qu'Oh Damned ne soit pas là. Quand je vois les gamins que je connais qui sont en éducation à la maison par les parents en train de passer 2 mois au Mexique là, ca fait relativiser ce genre de commentaire  

 
Ici (Londres), c'est £60/enfant/jour manqué non justifié, si l'école décide de sanctionner. Ce qu'ils ne font pas forcément, sauf en cas d'abus.

 
D'où l'avantage d'être le 1er de la classe, tu as certains passes droits (ortho?)  

Bah c’est de la télé école quoi, c’était moderne avant l’heure

Oui alors l'éducation à la maison c'est pas mon sujet préféré

Il y avait un bug dans notre règlement intérieur qui demandait de justifier par un document médical les absences au-delà de 5 jours
Forcément après moi ils l’ont modifié

- orientation
- plus souvent tendance à mettre la priorité sur la famille que la carriére et a travailler moins
- l'age moyen des femmes qui bossent est plus faible que celui des homme car leur arrivée sur le marché du travail est plus récent (https://www.observationsociete.fr/hommes-femmes/emploi/levolution-des-taux-dactivite-en-periode-de-crise/)
 
Perso c'est des choses avec lesquelles je suis confortable et je ne vois pas ça comme un probléme. Les individus restent libre de leur choix de vie comme famille/travail, de leur type d'activité et les femmes vont monter en XP moyenne juste en vieillissant.

A 39 ans on me l'a demandé. On m'a aussi demandé mon lycée. Et la plupart des offres en infos demandent un BAC+5. Quelques un acceptent un BAC+2/3. Pour l'imigration de travail aux US ou en France, le diplome est un critére important quelque soit l'age.
 
Si tu rentre pas dans les clous:
- tu aura bien moins de propositions
- on filtera bien plus souvent ton CV
- a toutes choses égales par ailleur le diplome sera le facteur décisif.
- si tu veux immigrer, l'obtention du visa sera plus difficile ou impossible.
 
Toute la fonction publique (1/4 des emplois en France) est basés sur diplomes/concours/enseigneté mais aussi la plupart des grandes boites dont j'en connais plein qui exigent groupe école groupe A par exemple. Ta aussi toutes les professions réglementées ou tu n'a même pas le droit d'exercer la profession sans (domaines de la santé et du droit, expert comptables...). On exige aussi des certifications ou licence pour d'autres métiers (taxis, plombier, électriciens, auto écoles...).

 
Je ne peux pas bosser sans carte pro, et je ne peux pas demander le renouvellement de ma carte pro sans mes diplômes.
 
T'as des secteurs règlementés où c'est obligatoire. Charge après à l'employeur de vérifier lors de l'embauche, dans mon taf ils auraient dû le faire à la base mais comme on a un déficit de compétence hallucinant de la part de nos chefs ils ne s'en soucient même pas      

Quand tu y réflechi c'est encore bien plus difficile d'obtenir ces opportunités pour une personne jeune.
 
Le truc c'est que globalement on est sur une pyramide et que hors forte croissance, y'a forcément peu d'élus. C'est pour ça que viser une entreprise en forte croissance est avantageux d'ailleur. Vu qu'il embauchent un max, la plupart des anciens ont une voie toute tracée d'expert/chef.
 
A l'inverse dans une boite/secteur qui stagne seul les départs à la retraite et démissions font de la place.

 
Et alors ? Est-ce qu'on vire l'éléve absent de l'école ? On envoie les gendarmes à la station de ski ? Il se passe quoi concrétement ? Car bon un coup de tel aux parents pour des vacances qu'ils ont choisies de faire eux, ça va pas donner grand chose.

Dire que j ai jamais passé un entretien dans une autre entreprise

 
Dire que j'ai jamais passé un entretien

Dire  

Tiens, une vidéo pour btb et Dante, de Gaule sur le capitalisme et le communisme, a partir de 2.30:
 
https://youtu.be/om3sqdrP1R4
Mais c'est bien mieux dit que par vous 2
 
Il décrit après ce qu'il souhaite et à œuvré a mettre en place.

ah mais je remets pas en cause le capitalisme, le libre échange, la liberté d'entreprendre,

mais il lui faut des gardes fous, des barrières et surtout remettre l'humain au centre de ses préoccupations et pas le capital financier / l'immobilier.

Le ruissellement est une connerie, qui ne fonctionne plus ( a t il déjà fonctionné ? ), le mythe du "self made man" est toujours autant mis en avant comme une sorte de "contrôle" et de la croyance au système en place.

On le voit avec le nombre de personne prête à défendre les super riches dés que tu oses émettre une critique.

Limiter les rémunérations, partager, aller sur une gestion collective de l'immobilier en y interdisant l'enrichissement personnel et la multipropriété que l'immobilier servent a loger les gens, ce qu'il devrait être, création d'une "sécu alimentaire" c'est un peu la honte d'avoir des gens qui ont faim dans des sociétés dites "modernes", etc etc ... y'a plein de solutions à pousser pour remettre un peu l'humain au centre du modèle de société.

mais bon, on est tellement une espère débile et belliqueuse, que ça n'arrivera jamais, on épuisera l'humain, les ressources, jusqu'a la dernière goutte / gramme de ressources, avant de s'éteindre et de tomber dans l'oubli, comme erreur dans l'évolution des espères intelligentes de cette partie de la galaxie et de l'univers  

 
C'est marrant on entend toujours encore les mêmes mots et mêmes voeux pieux  

exactement oui (pour le contexte, pas pour la phrase débile qui est très maladroite amha)

et sinon tu peux même le faire en complément des augments en éval annuelle pour aller choper une plus grosse augment et/ou des primes, si tu estimes que tu le mérites et que tu sais l'argumenter

 
C'est toujours magnifique de voir un homme venir expliquer les choses alors que j'ai donné des exemples concrets    
 
Ce monde merveilleux et parfait dans lequel vous vivez, ca donne envie  

 
Ce n'est pourtant pas faute d'avoir essayé.
 

1 personne de mon équipe a fait ça lors d'un point individuel un mois avant les augment (mais de manière  beaucoup plus subtile ). Ca a marché

T’as cru qu’on allait au club med ? On allait souvent en vacances chez des amis    
 
Mais j’en garde de bons souvenirs

Mêmes procédés, même résultat, mais sans sécher les cours .

Oui et non. Certaines habilitations sont indispensables pour des questions de sécurité ou d'assurances. C'est normal de demander un permis de conduire valide à quelqu'un qui roule quand la boite partage une partie des responsabilités .

Un jeune diplômé avec un CV pipeauté, ça va vite se voir. Si ça ne se voit pas, c'est qu'il est tout aussi compétent qu'une personne diplômée . Là où je trouve ça idiot, c'est de porter autant d'importance au diplôme et à qui l'a délivré plutôt qu'au reste de l'expérience.

 
justement c'est ridicule de raisonner à base d'exemple    
on sait très bien pourquoi en moyenne les femmes sont moins payées que les hommes, y a 20 facteurs explicatifs plus significatifs que d'eventuelles discriminations
le probleme est bien plus en amont que dans le monde du travail

que s'est-il passé entre ton enfance pauvre et la période actuelle où tes parents sont riches (définition commune du mot)? (tu avais indiqué que tes 2 parents étaient chacun proprio, que tu as reçu une donation..)

L'immo c'est pas de la richesse

Faut mieux avoir un toit et une belle baraque ou un chiffre dans son compte?

 
Si le chiffre sur le compte est suffisamment grand, tu vis de suite en suite à l'hôtel.

J'exagère un peu, pauvre c'est beaucoup dire mais clairement les vacances en familles c'était camping ou chez des amis, les belles années un gite peut-être.
 
Après ce qui s'est passé, je sais pas, la propriétude certes mais de biens modestes, ensuite une évolution de carrière sur 20 ans tout de meme. Ils ne partent toujours pas dans des vacances bling bling cela dit, je pense qu'ils ne sont pas tellement dépensiers, en tous cas sur les loisirs.

ouais t'es pas du tout pauvre à la base quoi

 
locataire à vie
le naufrage

 
C'est le cas si et seulement si tu es tellement accroc à la vie sociale que tu te sens obligé de flirter de ville en ville au gré des événements.  
 
C'est très vite lassant et négatif même si tu as envie d'une famille. En couple sans enfant ou celib ça peut être grisant quelques temps.

ah , donc ils ont toujours peu dépensé en vacances/voyages, par goût/choix en gros.
Je comprends du coup (mais donc oui vous n'étiez pas pauvres (sens commun du terme))

et cette neige elle est comment?  

Oui clairement. Moi je m'estime pas pauvre mais je suis jamais parti en vacances avec mes parents. Et c'était garderie, chez les grands parents pendant les vacances. Une partie de l'été,je restais sur place une partie des vacances garder par les grands parents d'un pote à aller tout les 2 jours à la plage