Reprise du message précédent :

 
C'est quand meme etrange a lire ce topic. T'as 2 semaines d’expérience dans un job que tu présentais comme assez éloigné de ton domaine initial et tu te projettes déjà avec des exigences et des augmentations de grade sans avoir fait tes preuves. En parallele j'ecoutais 13 Minutes to the Moon sur le programme Apollo Americain et les ingenieurs qui ont bosse sur le programme pendant plusieurs annees. Tout cela me laisse perplexe...

 
Sinon moi je me fais chier de chez chier. Jour et nuit.
 
         

Dernière semaine sur mon job actuel

 
Dans la FP    

Heureusement que je me projette ENFIN sur quelque chose alors que j'ai failli laisser ma santé mentale dans un boulot que tu as toi-même appelé un mouroir.

Je suis dans une boîte dynamique. On m'a présenté les ratings. Si je me fixe pas maintenant un objectif (qui est pas irréalisable), c'est un coup à se morfondre de nouveau.

Et oui d'ici un an j'aurais rattrapé le retard pris dans la FP à pas bosser sur des sujets tech, digitaux et disruptifs de mes deux (le taf est sensiblement proche sinon) c'est pas déconnant d'espérer avoir un grade 5-7 ans d'XP plutôt que 2-4...

Tous mes proches qui ont suivi mon changement de poste m'ont conseillé de viser le grade supérieur a la fin de l'année et sinon de bouger, où je pourrais valoriser mon XP.

La plupart des jobs sont bidons pour l'élite hfrienne

Sinon j'ai réussi mon entretien avec une rh anglaise d'une scale-up. D'après glass door, les tests tech sont assez hardcore donc je n'attends pas grand chose mais j'espère être pris au test technique pour quand même tenter pour pas avoir de regrets.

 
Dans le genre de contexte que j'ai expliqué pour mon cas par exemple.
Pour l'augmentation annuelle je ne compte pas spécialement négocier, aucune idée des montants d'ailleurs, si je dois m'attendre à 0.5, 2 ou 5%.

Ben oui (ca me fait me souvenir qu'en fait j'ai demandé une fois de plus qu'annoncé précedemment alors que théoriquement ils me tenaient par les couilles à cause de mon visa de travail).

Une fois c'était "je ne suis pas assez payé alors que vous faites vegeter ma carrière" et j'ai du prendre 22%. La 2ème fois c'était "plus je reste, moins je gagne" (à cause de mon sign on bonus qui se finissait). J'ai pris 7% sur le fixe. La 3è fois c'était, je ne continue pas de bosser pour ce tarif, et on m'a filé mes papiers de licenciement J'étais bien évidemment catalogué pénible à ce moment là  

Le manager te répond ce qu'il a envie/peut évidemment. De la même manière que l'employé peut démissionner/se mettre à chercher/lever le pied si la réponse n'est pas celle attendue ou faire comme si rien ne s'était passé. Je ne vois pas ce qui te surprend là dedans.

Renault qui continuait à faire du business en Russie jusqu'à ce qu'un appel au boycott soit fait, ça rappelle quand ils aidaient les nazis.
 
C'est beau la forte culture d'entreprise qui perdure à la travers les siècles/décennies

Du coup on arrête le commerce avec la Chine ou l'Arabie saoudite Qatar et co ?

+1 en général on te contacte pour tater le terrain avant.

Qu'est ce qu'ils ont fait pour que tu les cites ? J'ai du rater des invasions.

Tu préconises quelles actions à la place ?

Dans beaucoup de boites pour l'augmente annuelle le manager à une enveloppe en pourcentage ou en euros par exemple 2.5%. S'il donne plus à l'un il donne moins à l'autre. Par exemple si un est augmenté que de 1%, il peut augmenter 1 autre de 4% ou 3 à 3% au lieu de 2.5.
 
Par ailleur il pourra monter de grade 1 ou 2 personne max.  
 
La moitié de l'équipe veut une augmente et trouve être mal payé et 4 personnes veulent monter en grade.
 
Toi tu demande rien. Tu crois vraiment que c'est toi qui prendra le grade ou la belle augmente ?

 
Si tu veux être augmenté/promu faut que ce soit évident pour ton management que tu doive l'être ... Vous en avez parlé longtemps avant, ils sont d'accord,, sa suit ton plan de carriére, et correspond à tes bonnes performances. Ils savent que tu les attends au tournant et c'est donc prévus. Si tu l'a pas l'année X c'est l'année X+1.
 
Si tu attends ton évaluation annuelle dans beaucoup de boites, c'est déjà limite trop tard. Les autres se sont positionnés et les slots sont déjà attribués depuis longtemps. C'est un jeu a somme nulle. Ce que toi tu récup, les autres l'ont pas.
 
Si tu fait vraiment une bonne prestation en entretien et que tu en reparle plusieur fois pendant l'année, peut être que ça fonctionnera pour l'année suivante. L'entretien c'est au final que la formalisation de ce qui était déjà dans les plans.

- 1 an dans une boite, c'est peu quand même, je te conseillerai de viser au moins 2-3 ans.
- si tu veux avoir ton grade, parle s'en avec tes supérieur largement avant et tate le terrain. En entretien annuel c'est généralement trop tard.

 
C'est marrant, je trouve ça assez contradictoire avec la façon dont tu parlais de ta promotion y a pas si longtemps (et où tu expliquais que t'avais du te faire un peu violence, que t'tais fière de toi d'avoir réussi, toussa...)
 
En tout cas, féloches!

C'est toujours plus facile à faire quand on a pas des milliards posés sur la table et un fort risque de les perdre.
Sur 1 mois l'action a perdu 30%. J'imagine qu'aujourd'hui on va se reprendre un petit moins 10%. Ça va faire -60 ou -70% depuis l'arrestation de goshn et le covid...
Ensuite vu l'actionnariat c'est l'état Français qui décide à mon avis.
Enfin bon c'est pas grave les français referont un chèque.

Les sanctions c'est toujours facile quand ça impacte les autres...
J'espère qu'on va avoir des appels au boycott de tous les consommateurs de gaz russe maintenant...

 
Et les ricains et l'extermination des natifs amérindien on boycott qui?

 
l'Arabie saoudite est en train de faire une guerre au Yémen.
La Chine extermine les Ouïghours.
 
Mais on voit surtout la mentalité américaine qui veut punir les autres pour rafler les contrats derrière...

Oui mais ceux là, ils sont ni blanc, ni chretiens.

Le mieux reste pénible et indispensable

Exactement.
Et les allemands et autres qui achètent max de gaz russe on dit rien.
Pareil pour le pétrole.
Pour info les ukrainien sont encore payés par la Russie pour le passage du gaz. On boycott les ukrainien aussi?

 
Je comprends l'idée de se fixer des objectifs. Ce que je trouve étrange c'est de fixer des ultimatums après 2 semaines dans le job.  
Logiquement, un nouveau poste dans un nouveau domaine y'a des mois d'apprentissage, d'adaptation, de compréhension des marchés/clients/passif/dépendances...  
 
Je dois être candide, en me disant qu'il faut quelques années de spécialisation avant de devenir "confirme" puis "principal/senior".

 
T'as organisé ton pot de départ ? Combien de services invités ?  

 
Son pot lui coûte 10€
 
Il invite les services avec qui il a travaillé  

Et les Anglais en Irlande du Nord ?
Et être encore aux US après la guerre en Irak et tout le bordel qui a suivi ?
Finalement faut aller vivre au Nullepartistan et ne travailler pour personne

 
J ai fais une annonce en réunion d équipe et basta
 
Je ne vais plus sur site.

Euh ca dépend des boites mais je n'ai jamais hésiter à dire ce que je valais sur le marché

 
J'espere que t'as fait un discours un Anglais avec Madhouse de Anthrax en fond sonore:
 
"Team, it is time for me to leave. I've been destined for greater things, for a greater fate! I am Born to be Wild. As as you look into the sky, you will see me flying on my 12 propelled Chinese drones to Olympus Parisianus were the great things happen. Don't cry for me Orangina, i'm not leaving you. I will only make you greater!"
 
   
 
Et ils te repondront je l'espere avec du Twisted Sister We're not Gonna Take It  

 
J'ai pas lol
 

 
J'en rêve  
 
 

J'ai fait +80% en quittant le consulting  

J'ai analysé le parcours des gens dans la boîte et dans des boîtes similaires.
La 3/4 des gens sont arrivés récemment et sont junior. Les évolutions de grade à mon niveau c'est plutôt tous les 1.5 ans. Il y a beaucoup de grades quand tu debutes, moins après. De toute façon il y a peu de 30+ ou presque.
Bref je lance pas ça en l'air. A mon sens si je bouge pas de grade, ie si j'ai pas validé les objectifs, c'est que je fais pas l'affaire.

 
 
Ohlalalaaaaa un moment j avais pas vu passer le nom de ce groupe

bah oui, laissons gratos aux russes toutes les usines et les invest réalisés sur place, excellente idée...

ce discours sur les gros industriels implantés en Russie et qui ne "veulent" (peuvent) pas partir d'un coup n'a pas grand sens amha

 
Je ne vois pas le rapport avec les "Chicken in my head" .

 
la vraie vie ça te fait mal aux yeux ?

 
les boulots qui payent sont repartis inegalement entre les sexes quoi.
a priori plus un probleme d'orientation des femmes que de grille de salaire donc

"Got the time tick-tick-tickin in my head" porte souvent à confusion .

Edit: mauvais album .

Monsieur est un connaisseur  
On peut se faire un journee vieux Hard Rock/Metal   . Mon premier album (en cassette) fut Iron Maiden, The Number of the Beast quand je devais avoir 9 ans. Mon cousin m'a abreuve aux Accept, Judas Priest, et toutes la vagues a cette epoque.

Ce truc qui n'a pas pris une ride en 40 ans: https://www.youtube.com/watch?v=WxnN05vOuSM  
Il etait beau mon Bruce Dickinson quand il etait jeune

Arabie Saoudite = guerre ultra violente au Yemen avec nos avions français vendus à l'Arabie Saoudite    
 
https://www.letemps.ch/monde/yemen- [...] rnationale
 
Chine = Sans remonter jusqu'à loin comme l'invasion du Tibet, ingérence à Hong-Kong, menaces sur Taiwan, réclamations de territoires au Vietnam, camps de Ouïghours
 
Qatar = financement de groupes terroristes ou encore le non respect des immigrés pour la world cup 2022
 
https://www.blast-info.fr/articles/ [...] ctzX9jLVtA
 
co = Quel pays en ce bas monde n'est pas à minima sale, surtout les pays puissants ou riches ?
 
Les mesures actuelles c'est souvent du WTF, genre interdire à des athlètes paralympiques de participer, très bel esprit.  
 
Je suis pas expert géopolitique et pas dans la tête de Poutine mais à part ramener des troupes en Ukraine et taper sur les actifs des oligarques qui se trouveraient en France, je vois pas trop de moyen là.