Reprise du message précédent :
Sinon, Dante tu dois effectuer un préavis de 3 mois ?

C'est quoi un parcours résidentiel ?  

Taittinger comte de champagne blanc de blanc

Ce que les vieux disent aux jeunes pour qu'ils achètent des studios sur 30 ans.

300 € pour 2 caisses    
 
Tu es bien pingre sur ce coup là

 
C'est pas le montant qui compte, mais le ratio avec tes revenus. Et dans ton cas, c'est énorme. Surtout vu ton niveau de salaire et les dettes que tu devais rembourser à cette époque. Tu mettais 7k€ de côté par an alors que tu as commencé à moins de 2k€/mois. Sans compter le double achat de voiture.
 
Regarde Btbw, il n'arrive pas à ça  

 
Je ne suis pas vieux et je ne conseille pas ça, mais tu as bien raison de ne pas les écouter  

 
La question ça serait plus "c'était quel % de tes revenus"

Dans mon milieu c'est assez mal vu de parader  

15% environ.

 
Tu as des propos extrêmement méprisants ici.
 

 
Comme la moyenne des cons de français???

 
ah bah bordel tu dois etre le vilain petit canard alors

Disons que tes échanges sont aussi souvent teintés de "bling-bling"  

Sans dire que c'est normal d'être précaire et mobile, c'est simplement que tu n'as pas les mêmes priorités à 20, 30, 40 ou 50ans. A 20-30ans tu préfère souvent bouger quitte à ce que ce soit dans des conditions non luxe que de rester à la même place dans le luxe. Alors qu'après, t'as plus envie de te poser et d'être tranquille. Surtout si t'as bien bougé avant.

Pour quelle fraction du revenu, quel prix moyen, quel amortissement, quelle durée ?
Certains pays ont pour culture de louer le capital (sans l'amortir), plutôt que de louer directement, par exemple. Tu ne peux pas utiliser cette grandeur seule.

 
Oui    
 
C'est pour ça que je suis moins présent, je veux faire les choses proprement, bien documenter mon travail, et former mon remplaçant.

On parle pas d'offrir du cristal de roederer mais simplement du champagne qui goûte bon

Non pas forcément

Pas moyen de réduire le préavis?

 
wait

 
tu en sais quelquechose avec tes provocs débiles    

 
Je te l'accorde
 
Tes 2 premières interventions sur ce topic :
 

Ouais mais les "jeunes" comme ça... Ceux que j'ai connu se plaignent de ne pas trouver de travail alors que leur profil n'est pas adapté au secteur d'emplois comme géographique. Ils ne veulent pas bouger et ce n'est pas parce qu'ils ont femme/mari/enfants. C'est se tirer une balle dans le pieds.

 
Je ne le souhaite pas forcément.
J'ai demandé à le réduite de 15 jours, mais par déontologie je veux faire les choses proprement.

C'est tout à ton honneur, mais c'est pas ce que j'aurais fait

 
C'est une promotion interne pour te remplacer ?
 
Autant les 15 jours aux US ca peut être trop court selon certains postes, autant 3 mois à ton niveau, c'est bien trop à mon avis.

 
C'est tout à ton honneur, d'autant que tu quittes la boîte donc tu ne dois rien à personne.
 
Perso je suis en train de former mon successeur et j'avoue que là j'aimerais abréger pour me focaliser sur mon nouveau job.
 
Mais bon vu que c'est dans la même boîte je sais que je ne peux pas me permettre de faire ça à l'arrache car sinon je vais passer des heures à faire du SAV quand il sera en solo.

 
Je ne pense pas.
 
Je pourrais aider à la formation de mon remplaçant, mais j'ai tout de même un métier exigeant.
 
Pour tout dire, on ne laisse pas un nouveau toucher à la production avant 6 mois, et il ne connait pas le métier "entièrement" (cad, n'est pas autonome) avant 1 an.

Sérieux, vous avez pris ça au pied de la lettre?  
 
C'était simplement un petit clin d’œil amical à mon vieux poto The Nboc avec qui nous nous chambrions gentiment sur le topic immo  

La classe mec

C'est un problème de recrutement là si je peux me permettre

Tu veux dire qu'un mec avec 10 ans d'XP dans le milieu ne toucherait pas à la prod pendant 6 mois ? Il fait quoi du coup ? C'est quoi le profil du mec qui te remplace ?

Un autre mutualiste

À mon dernier job j'ai refusé de réduire mon préavis pour former correctement mon remplaçant, ma nouvelle boîte à accepté en trouvant ça très sympa et en espérant que je ferais de même si jamais je devais les quitter (bon c'était une création de poste, y avait pas le feu )
 
J'ai regretté, à la fin j'en avait ras le bol

Rien que pour faire un break avant de se lancer dans le nouveau poste il faut réussir à réduire le préavis.
 

Épargner 15% de ses revenus annuels quand on a un patrimoine net de zéro à une fois ses revenus, ça n'a absolument pas le même sens qu'épargner 15% de ses revenus toute sa vie active...

Mais est-ce que ces autres grandeurs vont dans ton sens sur cette question, sincèrement ? Je peux me tromper mais j'ai pas l'impression.

 
Un week-end ici en général  

Ingénieur,  entre 5 et 15 ans d'expérience.

Bon alors ce nouveau salaire, ça fait combien?  

 
C'est un peu comme ça chez nous, même un nouveau directeur n'intègre pas le comité de direction avant au moins 6 mois voire 1 an