Reprise du message précédent :
 
 
  , à oui effectivement du coup ma fiche doit pas être loin de la vérité....

 
Mais t'a quoi comme expérience pour dire ça? Je ne fais pas de fiche mais il semble que t'es étudiant ou JD... tu trouve pas que ça manque de recul pour faire ce genre de généralité?
T'écoute peut-être trop tes profs ou tu base peut-être trop ta réflexion sur un faible échantillon.

La plupart du temps y'a les nao pour tout le monde + une petite enveloppe qui te permet quasi rien...

Tu noteras que certains ici bien plus expérimentés sont d'accord... Genre lagoon ou r06 au hasard

 
, mais je pense pas qu'íl faille voir ça sur 1 ou 2 ans, il faut tout de meme un peu de recul pour comprendre le fonctionnement d'une entreprise.
Moi aussi il y a des années ou je n'ai pas eu d'augmentation, conjoncture, meilleur performer que moi, coupe budgétaire, mission en fin de vie, tu peux avoir plusieurs raisons à ça    
 
 

Suffit d'etre exceptionnel et on a des augmentations exceptionnelles meme  dans une Cogip ayant des calculs d'augment hyper formates.

 
Nan mais je te demande ton avis a toi, pas de suivre l'avis des autres  
Mais pour synthétiser (de mon xp), généralement les gens qui sont le plus souvent promus ou qui ont les meilleurs augmentations sont les meilleurs, y'a pas de secret  .

Je croyais qu'on avait des werther's original quand on était exceptionnel  

Je l'ai donné et certains expérimentés ici sont d'accord avec moi,  je ne tire pas de règle générale heureusement que y'a des boites où c'est pas comme ça

après la question, est-ce que ca vaut le coup de se casser beaucoup plus le cul pour avoir 4-5% d'augmentation pendant 3-4 ans alors qu'en changeant de boîte, on peut chopper 10-15% (voire plus) d'un coup ?

 
Disons que oui, a un certains moment si tu veux faire un gap important, il vaut mieux changer de boite. C'est la solution "la plus simple"  

 
Bah si ton plafond plafond c'est 4% de plus c'est sur que cela ne vaut pas trop le coup de se faire chier.
Maintenant si c'est qu'une étape 4% faut les prendre.
 
Il n'y a pas de règle toute faite, cela dépend de la situation.

 
 
il faut surtout les réclamer en fait.

Un ingenieur qui reclame c'est assez exceptionnel...

 
en gros, toi, tu donnes à tes petites mains pas trop mauvaises uniquement s'ils réclament ?

 
En france, un salarié qui réclame c'est rare. Mais ca fonctionne, même si en parallèle, ça te mets dans la case des chieurs.

 
Ici ils réclament tous, donc c'est différent, mais en effet, toutes choses égales par ailleurs, tu aura plus tendance à filer un peu plus à celui qui fait chier sans arrêt pour qu'ils te lâchent la grappe. jusqu'au jour ou tu le virera parce que t'en a marre.
 
Mais sinon chez moi ca marche principalement par évaluation, je n'ai aucune consigne, je décide en y-1 ce que je compte donner l'année suivante, je le colle dans le budget et voila.
 
Je ne fais quasiment jamais d'augmentation collective en dehors des hausses de smic.

 
donc c'est mieux de réclamer ou pas ?  

 
Toi tu dois bien aimer les ""blagues"" carambar a base de "tu prefere une dent en mousse ou une jambe de bois?", t'es blindé de question binaire  

Mon M.arc, je commence à céder, je me renseigne pour un poste en bousie.

 
Tout est question de dosage.

N'importe quel cdp ou responsable de centre de profits gère un compte de resultats.

Parce que toi tu mets sur le même plan gérer la rentabilité d'un projet gerer la rentabilité d'une entreprise ?

Dans une cogipadante ???

Je crois pas que c'était la question.

Oussa ?

?!

Après 13 mois de bons et loyaux services. Je vais être de retour à la case chômage.

Courage.
 
Croisage de doigts, aussi.
 
Et on te dit merde, enfin.

T'espère une réponse différente en postant à la fois sur le topic convenable et le topic pauvre?

 
Fin de CDD? ou tu t'es fait virer?
 
Désolé en tout cas

la loose. Déjà que ta situation financière est passable, c'était pas le bon moment.
 
Cette fois-ci, ton CV est plus remplie, c'est déjà ça.

 
Merci.
Je vais essayer de rester dans la région, mais ce n'est pas gagné.
 

 
Fin de CDD.
 

 
Je vais recevoir 10% de congés + 10% de fin de contrat et peut être ma prime de mi année.
Donc dans l'immédiat, ca va. Par contre pour l'avenir j'en sais rien.
 

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Non, il bidouille des choses dans les automates il me semble pour une entreprise basé sur Lyon.

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En effet c'était troublant.  
 
C'est à ce moment qu'il lui servait de taxi en plus.    
 
C'est la qu'on se dit que BTBW doit avoir un peu charisme.  

 
Ba j'ai surtout compris qu'ils étaient potes moi, du coup si on peut pas se rendre service entre amis...  

Lyon, Strasbourg, Lille principalement.

Tu te rapproches du monde germanique, quoi.
 
Enfin Lille, t'es pas un peu dingue ?

 
   
 
malgré ta motivation et tes efforts !!!?? c'est quoi la raison avancée ?