Reprise du message précédent :

 
La médecin à 65e peut tout a fait être à 2 minutes à pied

Ouais c est 10 max
 
Mais se mettre en non conventionné en médecin traitant c est un niveau de puterie over 9000

 
 
Bah au moins ils se font pas accuser d'être payés sur ton dos non?

Elle fait des gardes côté veto donc non de mémoire c'est pas un deuxième temps plein

 
Ça serait golri si les élèves du privé basculent d’un coup dans le public

Disons que les plaintes pour classes surchargées risquent de se réprandre massivement.

 
Tu t'en moques pas, tu considères injuste que les bosseurs soient favorisés.

Y'a plein d'immigrés dans mon coin pourtant (afrique du nord / centre / philippines pour ceux qui occupent des jobs qui demandent peu de formation (ménage, sécurité, garde d'enfants ...) . Portugais, espagnols, français, Ukrainiens, Polonais pour du col blanc en entrée ou l'artisanat qualifié et beaucoup d'allemands (qui aiment bien la ville qui rappel pas mal les gros bourgs entre nature et ville moyenne), anglais , russes, americains en mode cadres dans des boites internationales.
 
C'est pas toujours facile (y'a des fois des pétards le week end, un ou deux motocross en bordure de forêt le vendredi soir ou ça parle d'enterrer des containers pour les poubelles / passer à des poteaux beton pour les cameras pour éviter les incendies comme y'en a eu pas mal juste avant les dernières élections municipales) mais globalement au quotidien ça tourne et c'est hyper calme / flippant nulle part.
 
Pareil niveau religion on arrive à avoir Mosquée, Synagogue, temple Protestant et Églises Cathos à 5 minutes à pieds les uns des autres : kippas (ou chapeau / barbe / bouclettes), djellabas, voiles ou cols romains à la régulièrement à la gare et les jours de prières.
 
Bref je serai surpris qu'il n'y ait aucun des profils que du décris dans l'école
 
edit : mystère résolu y 'a des écoles à 10X juste à côté   . Mais c'est bien dans l'école à 14X qu'il y avait des problèmes de manque de profs

Réducteur et mauvaise lecture (bis).
 - je m'en moque car beaucoup n'auront pas grand chose et présence =/= efficace cf les mails à minuit qui ne prouvent pas grand chose.
 - je n'ai jamais dit que les bosseurs ne devaient pas être récompensés. J'ai dit que le jeu devait avoir des limites, un cadre.

Tu ne retiens que ce qui te touches ? Tu peux être rassurée, tu mérites. Mais je ne voudrais pas de ta vie, oui.

Ils ont le droit de ne pas vouloir la plèbe comme patients.

Oui évidement le client qui met 65e va pas être chiant    
 
Pour rien au monde je bosse en relation avec des humains  

Au moins tu n'as pas quelqu'un en face qui croit que la santé est gratuite.

 
+1
 
Mais je pense que tout le monde sera d'accord sur ce pt, les débordements extremes avec du boulot et des messages, en pleine nuit, le dimanche, le jour de noel  
 
Ca débouche sur des pbtiques de gestion d'entreprise bien réelles, peu importe que la personne soit une vraie force de production, ou qu'elle essaye juste de faire semblant de bosser tout le tps, ça pose de vrais pbs qu'il faut traiter à mon sens.
 
Tu fixe un cadre et des règles à respecter, comme le patron de ma start up qui disait "barrez vous à 18h je veux pas le savoir", pourquoi pas.
 
Et ensuite, tu compares les résultats obtenus par les collaborateurs, tout le monde peut s'arracher pour la boite, mais un cadre clair doit être posé, c'est évident  

 
Pourquoi ?  
C’est un choix que tout praticien a de ne pas se conventionner sécu.  
Et tu as le choix de ne pas le consulter.

 
Et qui pense de toi que tu es un parasite.  

Voilà, c'est l'idée.
Moi j'ai aucuns soucis à faire monter un collaborateur efficace, qui répond présent++ quand il le peut. J'accepte qu'il ne puisse pas tout le temps. Il fait déjà largement son contrat, c'est suffisant pour lui garantir de progresser.
Je préfère des équipes qui montent à ce rythme plutôt que de tout mettre sur des individualités qui peuvent (selon contexte) poser des soucis à gérer en fait.
Tout mettre sur la perf rien que la perf c'est bien en optique start up.
J'ai l'impression que c'est pas souhaitable de fonctionner longtemps sur ce mode. Ni pour la boite ni pour la société.

C'est pire, tu es en face de quelqu'un qui raque plus exprès, donc qui est plus exigeant

Et attendez la puterie va plus loin : « consultation dossier complexe : 80e », bordel faudrait lui mettre le nez dans son caca à celle là
 
Genre si ça lui prend plus de 5min, la honte personnifiée

 
Le temps c’est de l’argent    
La sécurité sociale a aussi des quotations de consultation différentes suivant la complexité de l’acte.
 
On dirait des réactions d’un gamin de 15 ans qui découvre la vie.  

Ben y a pas de honte c'est quoi le souci ? Tu veux pas payer tu vas ailleurs.

Et encourages les autres à le faire aussi.

 
Oui et c’est normal, personne ne demande à être payé plus pour une urgence ou une surcharge ponctuelle.  
 
Là, on évoquait les dépannages chiffrables: s’être montré disponible sur un shift en dernière minute, augmenter ton nombre de patient pris en charge pour palier à une absence imprévue sur plusieurs jours / semaines… Évidemment que quelqu’un qui fait cet effort de manière régulière s’attend soit à un retour similaire de ses collègues, soit une reconnaissance pour sa disponibilité. Si tu n’as ni l’un, ni l’autre, ça décourage toute bonne volonté.

 
Le tarif de la sécurité sociale pour une consultation complexe chez le généraliste, c’est environ 60€ de mémoire. On n’est pas si loin en terme de tarif donc aucune puterie là-dedans.  
 
Non, le vrai souci des médecins déconventionnés, c’est que rien n’est pris en charge par la sécurité sociale. Et ça, on n’a pas trop l’habitude en France.

Je n'aurais pas cru que ça t'affecte au vu de tes messages précédents :

Attends, mais tu cherches de la… cohérence???

 
Sauf que j'ai jamais dit que j'étais pas un chanceux qui s'était retrouve dans un métier ou l'on traitait bien les gens et qu'en plus mon argument était meme pas là dessus.
 
Pour moi les 2 aspects sont vrai à la fois:
- l'offre et la demande fait tout et on est essentiellement en compétition les uns avec les autres. Le top X% vit bien/voir trés bien et le bottom X% vit mal/trés mal. Etre dans la bonne case offre de nombreux avantages.
- différents systèmes noient l'individualité et la perf personnelle compte assez peu hors extrêmes.
 
En fait y'a 0 incompatibilité. La valeur qu'on assigne à un type de job vient essentiellement de la macro économie et des grandes forces associées type offre/demande.
 
Et pour les autres, évidement certains s'élèvent par le travail, le talent. Mais dans l'ensemble c'est une petite minorité. J'ai autant gagné en changeant de pays (et en restant chez le même employeur et même job) avec un processus qui a pris 1 an qu'en 10 ans de carrière. et r06 a probablement plus fortement augmenté son salaire en bougeant dans une boite d'un secteur porteur que s'il était resté 10 ans de plus chez son employeur. Beaucoup de gens bossent plus que lui dans beaucoup d'endroits et gagneront jamais autant.
 
Au final c'est plus savoir se positionner que de bosser plus. faut savoir changer l'étiquette qu'on nous assigne. Etre permis les meilleurs nettoyeurs de chiotte quite a faire 80H et 2 jobs ca rapporte que dale. Jusqu'à y'a quelques temps, tu faisais un bootcamp et arrivait à aligner 3 ifs, et tu retrouvais propulsé dans une carrière qui payait bien.

En gros un système d'heure supplémentaires payées, c'est pas choquant du tout.

 
En efficacité potentiellement. En nombre d'heures, tu as un rythme normal et du coup sera jamais vu comme un gros bosseur par personne hormis toi.

Non mais rien à voir  
La faute au ultra riche délétaire

Je trouve que ça craint en interne aussi.
Différer l'envoi d'un mail, ce n'est en effet pas compliqué.
Ça évite de mettre la pression aux autres. Peut-être que tu n'écris qu'à des gros poissons, moi je m'adresse à plein de gens différents et je trouve que ça met sacrément la pression de recevoir des mails envoyés à 22h ou le dimanche (encore une fois, hors situations très exceptionnelles).
ET ça permet aussi de ne pas renvoyé l'image d'une personne toujours dispo, corvéable à merci. Je ne le lui pas.
Je détonne un peu là-dedans dans mon environnement pro, très présentéiste. Chez les jeunes de ma cogip (qui ne sont pas les profils avec lesquels je travaille), ça semble nettement moins marqué cela dit.

 
+1
 
Si tu envoies un truc important au gros boss, admettons, mais s'il y a les collaborateurs dans le flow, ça met en avant devant tout le monde que tu bosses et envoies des mails à des heures délirantes.
 
Tu fais quelque part passer le message que c'est un peu normal de faire ça, les collaborateurs peuvent y voir une forme de pression, et se dire qu'ils doivent ptet faire pareil.
 
Non c'est un peu merdique si c'est fait régulièrement, alors que programmer un envoi pour le matin à l'ouverture du bureau, ça se fait très simplement.

Oui quand tu es chef c'est extrêmement mal venu d'écrire à tes subordonnée après 19h ou les jours fériés. Nous on le faisait que dans le board sinon c'était différé..

J’ai jamais eu de remarque. Je suis plutôt très chill au travail (genre à prendre sur moi quand quelqu’un peut pas faire un truc dans les temps sans essayer de l’amener devant les chefs ou de descendre quelqu’un qui ne peut pas le faire).
 
Y’a un coté pompier de l’organisation qui le mérite pas (c’est le problème du management qui a préféré ne pas embaucher) mais j’aime pas laisser un client en plan. L’effet un peu pervers c’est quand je change de boulot et que la charge de travail retombe sur ceux qui restent mais bon ils s’organisent et ça tourne peut être un peu moins bien mais ça tourne.
 
Par contre pour de l’interne : turbo OSEF ça attendra le retour de congés

C'est évident. Hors top management, aucun poste n'exige de bosser beaucoup, c'est une vision de cheval de trait ça. Par contre, il faut bosser intelligemment, ce qui implique un travail principalement relationnel.
 
Je parle évidemment pour du travail de bureau, c'est différent pour un médecin.

plus a une profession qui fait la pluie et le beau temps sur leur marché grace à leur lobbying

si pour tout ce qui était simple on pouvait avoir une alternative ...

ah ouais meme pas le tarif de base de 25/30e d'une consultation "normale" ?

En fait il y a bien 43 centimes pris en charge par la ss, ce qui permet d'avoir un remboursement par une mutuelle derrière si tu as une bonne mutuelle.
Par contre attention pour les médicaments, normalement à partir de 2027 c'est 100% à ta charge car plus du tout remboursé par la ss.

Ça sert à quoi d'avoir un médecin traitant ?

Y'a une question d'intensité du boulot aussi. Tout le monde n'est pas capable d'être efficace pendant une certaine durée, et c'est pas grave, chacun a ses facilités et ses difficultés. Donc ces gens vont étaler un peu plus le boulot dans le temps, parce qu'ils fonctionnent mieux comme ça.

Et c'est ok, sauf quand ils essaient de faire croire qu'ils bossent plus que les autres

Elle est probablement mauvaise.
Non conventionné c'est assez red flag.

C'est vraiment un médecin non conventionné ? Car j'en vois vraiment très très peu
Ou juste un conventionné secteur 2 ?

Tu vis dans la diagonale du vide, évidemment que y'a pas de toubib.