Reprise du message précédent :

On est d'accord

En bon opportuniste du système (ben oui, une décennie de cotisations mais ce sont les chômeurs responsables de tous les maux), y a un site qui regroupe les aides potentielles qu’on peut prétendre avec ce nouveau statut ?
Merci

Être au chômage n'empêche pas de travailler de temps en temps, en fait. Il m'arrivait de faire des petits boulots en attendant un poste intéressant. Sans oublier qu'un chômeur peut être amené à se déplacer pour se rendre à des entretiens ou des formations. Ce serait bien bête de pas avoir droit à cette prime

J'ai pas connaissance "d'un site" genre optimiserlesaidessociales.com mais tu peux te rendre au CCAS de ta commune qui peut t'orienter vers les aides gouvernementales (genre APL) et les coups de pouce locaux éventuels :
- carte de transport en commun
- tarifs réduits pour les trains régionaux
- pass culture
- dispensaires médicaux
etc.
 
A noter que ces aides ne sont pas "obligatoires", c'est au bon vouloir de ton territoire et de sa politique sociale, et au bon vouloir des établissements culturels privés aussi. Le CCAS pourra t'aider au mieux.
Attention aussi que ces aides dépendent parfois du montant de ton ARE.

Justement le sujet était bel et bien sur la table y'a quelques mois, mais au moment de fixer les conditions d'attribution cette clause semble avoir totalement disparue.

pas besoin de voiture pour faire les entretiens vu qu'il suffit de traverser la rue.
faut suivre un peu

Quelqu'un connait le cabinet de recrutement odyssee-rh https://portail.odyssee-rh.fr/jobs/Careers ?
Perso non mais comme mon mail traine partout sur les sites d'emplois...
 
Je viens de recevoir ce mail :

 
Effectivement j'habite bien Nantes mais vu l'intitulé de l'atelier je ne vais pas participer même pour la science.
 
Encore un recruteur qui baisse dans le peu d'estime que je leur accorde.

Mais qu'est-ce que c'est que ce truc ? Et quel rapport avec la recherche d'emploi ? Ces charlatans s'infiltrent vraiment partout

C'est d'ailleurs dommage que le lien dans le mail envoie toujours vers le cabinet de recrutement et pas sur leur partenaire, ça doit être croustillant.
 
Quoi que la lithothérapie ça peut être utile pour leur balancer des cailloux.

Les recruteurs  
 
Une minette de 25 piges de chez "workersatwork", aucune idée d'ou ça sort  
Proposition ce jour, elle veut:
Un BAC+5 électronique 5 ans d'XP secteur automobile
Je suis BAC+2 mécanique 25 ans d'XP secteur aéro
Situé dans le nord de la Seine et Marne
Je suis en Ht-Savoie
Salaire 40k, je suis à 65.
 
C'est quoi le concept?
Elle a du temps à perdre?
Elle fait aussi l'isolation à 1€?
 
Même en CDI ils arrivent encore à m'irriter les orphelines.

ils arrosent en masse, elle s’en fout de toi particulièrement, encore plus de te faire perdre 5min

Drapal préventif

Ca se discute car ça lui a pris plus de temps pour venir faire le message sur HFR que de lire en diagonale le mail

Un objectif débile de son côté peut être ?
(contacter x personnes par mois ou je ne sais quoi)

ca fait longtemps que je considère que hfr c’est le truc que tout le monde utilise sur son temps déjà perdu au boulot
si en plus c’est l’occase de faire mousser son salaire HFR compliant sur un topic de chômeur c’est tout à fait dans la doctrine du forum

C'est comme jeter un plat de spaghetti au plafond, il y en a forcément qui vont rester collés

Je pense aussi à un remplissage d'objectifs plutôt qu'autre chose.
Car le message m'est destiné avec une intro personnel, c'est pas un spam envoyé au 4 vents.
 
Enfin, c'est de ma faute aussi, avec du chômage-CDDs-portage salariale en mode survie de juin 2018 à février 2022, je me suis inscrit partout et envoyé mon CV également aux 4 vents    
Je me demande combien de temps ils gardent les dossiers dans leurs database d'ailleurs?
Régulièrement je reçois des mail, votre compte sans activité depuis un an vas être supprimé
 
Bien que suite à cette période, je garde toujours un œil sur ce qui se passe.
Au cas ou.
On sait jamais.
Pis j'ai l'impression que mon boss est en train de préparer la vente de sa boutique.
Je sais ce que ça donne pour l'avoir déjà vécu 3 fois  

Bonjour à tous les chômeurs
 
 
Je risque fort de me faire virer en période d'essai après 1 mois dans ma nouvelle boîte.
 
Je ne sais pas encore exactement si officieusement ce sera pour raisons personnelles ou pour raisons économiques, mais il me semble qu'une rupture de période d'essai pour motif économique peut être considérée comme abusive (encore faut-il le prouver).
Enfin si ils ne sont pas trop cons ils vont me sortir des raisons personnelles.
 
On est d'accord qu'ayant bossé plus de 3 ans dans ma précédente boite, j'aurai droit à l'ARE?
 
Sinon si vous avez des conseils, pièges à éviter je suis preneur

Pas besoin de motif pour faire une rupture de contrat en période d'essai.

Oui si ton expérience dans ta précédente boîte n'est pas trop ancienne.
Attention que les périodes non travaillées entre ton ancienne XP de 3 ans et l'actuelle comptent dans le calcul de l'ARE (montant et/ou durée, je sais plus trop). Si tu as enchaîné les deux boulots, tout ira bien. Si non, tu auras pas un chômage "complet".

Effectivement mais visiblement y'a quand même des ruptures abusives:
 

Mais de nouveau, faut pouvoir le prouver / vouloir s'embêter à entamer une procédure
https://www.avocats-picovschi.com/r [...] e_351.html

J'ai enchainé les 2 contrats oui et j'ai pas de période non travaillée normalement (un congé paternité ça compte? )

ca dépend surtout de comment tu as quitté cette boite?
 
sinon effectivement ils n’ont pas de motif à fournir. Par contre ils doivent te le notifier en temps et en heure.
 
mylife :
Je me suis fait n*quer lors de mon premier boulot comme ca : le RH me fait venir dans son bureau pour me signaler le renouvellement de ma période d’essai le dernier jour où il pouvait le faire, et comme un con je signe...
si j’avais pas signer, le courrier AR serait arrivé trop tard et j’étais officiellement embauché.
Bon j’ai finallement posé tout mes congés, et n’ai jamais remis les pieds chez ces fdp, mais j’avais la chance de pouvoir me le permettre.
tl;dr : on ne signe pas une fin/renouvellement de période d’essai, on demande une LRAR.

c’est considéré comme de l’emploi à 100% (au moins jusqu’à la dernière réforme du moins)

Ah bon? J'ai démissionné pour prendre mon poste actuel.
 
Concernant ton histoire, tu peux refuser le récépissé de renouvellement mais tu te fâches avec eux

moi je suis sorti faché, donc autant partager
 
 
je n’ai jamais réussi à trouver l’info propre sur le site de PE, mais il y a une durée minimale pour qu’un contrat soit pris en compte par PE.
 
bon d’après ce site, tes 3 ans suffiraient du coup :  
https://droit-finances.commentcamar [...] u-chomage/

 
Reçu (après l'avoir réclamée) du rectorat une attestation mensuelle de travail, qui converti les 18h hebdo en "Nombre d'heures travaillées (ramené à un TC de 35h hebdo) = 160,60h"  
En fait je fais 23,10h, donc 5,10h sup. qui ne sont pas comptées dans ma quotité hebdo, mais peut-être dans mon total (ou pas )  
Je vais donc déclarer à PE ces 160,60h et je verrai si je régularise après (apparemment les h sup seraient payées en juin… à voir   )
 
Au moment de déclarer : "Nom de l'employeur" …
La seule indication sur mon contrat engagement à durée déterminée c'est : "Le recteur de l'académie de Toulouse" , j'ai donc mis ce "nom d'employeur"

C'est chiant tous ces employeurs qui font systématiquement des CDDs avant le CDI. C'est contraire a l'esprit des CDDs mais tout le monde s'en fout Faut etre tenu par les couilles pendant un an pour avoir le CDI, donc. Et pour un credit ou un logement en location, c'est mort donc .

avec une petite période d'essai de 4mois lors du CDI?

Aucune idée, mais la pourtant, pour une mairie, CDD de 12 mois puis si ca convient CDI, alors que les recruteurs sont bien au chaud en tant que fonctionnaires.
Sinon, un ancien employeur, dans le batiment:"on fait un CDD et si ca se passe on fera un CDI dans une autre boite du groupe pas dans le batiment". Et j'ai eu: 3 CDDs sous une boite puis 3 CDD sous une autre boite (alors que je fais la meme chose au meme endroit avec les memes personnes) et au final on m'a dit:"allez le chantier est fini, merci pour tout et bon courage pour la suite   "
A vrai dire, je me foutais bien d'etre au chomage entre deux CDD auparavant. Mais avec le nouveau calcul de l'assurance chomage, plus aucun interet dorénavant.

3 CDD de suite sans pause c'est illégal en plus (sauf dans la fonction publique...)

Oui, je me souviens vaguement d'un truc dans le genre, je ne sais plus ce qu'ils ont magouillé. Je me serais plains, ils ne m'auraient plus repris. Et si j'avais entamé une procedure pour convertir mon CDD en CDI, ils m'auraient mené la vie impossible au travail.

Métier en tension, saisonnier, au chantier etc., ça doit pas être les motifs d'exception qui manquent…

je pense quand même qu’il prenne une amende au passage, ca doit les calmer pour les suivants. et quitte à ne pas rester

Suffit d'avoir 3 contrats identiques signés avec 3 filiales différentes ... très courant et hyper facile à faire
On remarque cependant que dans le public c'est toujours "faites ce que je dis mais ne faites pas ce que je fais"
Privé, cdd 18 mois max, public cdd 3 x 3 ans max (puis passage en cdi depuis 2012, quasi sans limite avant.
(on se souvient d'une dame qui avait eu 31 ans de cdd avec la Poste)

Salut à tous
Bientôt le chômage pour moi. Je souhaite ne pas être embêté par les offres d’emploi proposées par les conseillers et monter une société pour m’auto former et d’ici 1 an être apte à me lancer.
Est ce qu’être auto entrepreneur suffit à ce qu’ils nous lâchent ou c’est obligatoire avec statut type SASU ? Des retours d’expérience ?
Merci

Non, mais s'ils sont malins les employeurs magouillent, légalement, a la Saul Goodman, pour qu'en apparence ils soient dans les clous alors que dans les faits, non.

Normalement on déduit la durée du CDD de la période d'essai /1er degré

65 K€ ???

Eh bah putain..

35h ? Chef ?

Ca ne me semble pas deconnant ce salaire surtout dans ce secteur

 
frontière suisse , si tu paye 45k€ personne ne bosse chez toi.

Pourquoi penser toujours à l'aspect négatif alors qu'il existe des aides à Pole Emploi pour créer son entreprise ?
https://www.emploi-store.fr/portail [...] Entreprise