Reprise du message précédent :

Un peu tard mais ce genre de poste dans le secteur du nucléaire, en dehors du fait que le contrat est pas top, il faut se méfier à mon avis.
 
C'est typiquement le genre d'astuce qui est utilisée pour des postes exposés (pour du démantèlement par exemple). On prend des personnes extérieures non formées, c'est pas la société proprement dite qui est officiellement employeur (pas EDF donc), et en cas de maladie professionnelle dans X années, eux ils sont peinard. Du coup pas sûr qu'ils soient très regardants sur la sécurité non plus.  

Et j'imagine que tu as des informations sourcées et que tu sors pas cet avis de sous le sabot d'un cheval

La limite annuelle pour un travailleur nucléaire est de 20mSv
 
https://www.irsn.fr/FR/connaissance [...] 0victimes.
 

 
Le travail en zone "radioactive" est extrêmement réglementé.  
Si tu as connaissance de manquement a la réglementation contacte l'ASN ou l'IRSN.
 
https://www.irsn.fr/FR/Pages/Home.aspx
https://www.asn.fr/

7 jours incompressible oui.
Et c’est 25% pas 20% my bad

Je ne sais pas maintenant, mais à une époque, oui, c'était une pratique. J'avais vu un reportage à ce sujet, peut-être a t-il changé (un peu) les choses.

C'est super réglementé depuis des années. Les gens doivent porter des dosimètres (même si ils sont intérimaire). Il y a une dose a ne pas dépasser chaque année. La dose est largement inférieur au seuil de dangerosité. Par contre une fois que tu as atteins la dose maxi. Tu ne peux plus travailler.
 
Apres si tu a vu un "reportage" ARTE fait par des antinucléaires, il y a surement eu un peu de bullshit dedans pour faire peur.

Après, dans tous les milieux y a de la gruge possible, faut pas se leurrer… (surtout envers les intérimaires de sous-sous-traitants)
 
De là à prétendre que ça serait une pratique généralisée, pas forcément, mais faut pas s'arrêter aux normes théoriques (sinon y aurait jamais d'AT )

Sur des installations nucléaires avec des dosimètres ?  
Avec des mecs qui prennent tellement de dose qu'ils développent des cancers ?
 
Ce sont de grave accusation envers l'IRSN, l'ASN et EDF. Cela demande un minimum de source fiable.

Comme je le disais, c'était à une époque. Aujourd'hui je ne sais pas, mais vue comment la recherche de la rentabilité évolue, ça n'a pas dû trop s'arranger.
J'ai trouvé un article de 1997 qui en parle un peu : https://www.lexpress.fr/information [...] 22211.html

Le montant de la prime de ta RC est pris en compte dans le calcul de la période de carence.

Puisque l'OMS a fait une enquête sur ce scandale sanitaire en 1997 on devrait avoir des résultats.
 
Ou sont les morts ?
Ou sont les malades ?
Ou sont les irradiés ?
 
L'article remet en cause la façon de mesurer la radioactivité. Hors actuellement on mesure toujours de la même manière. La limite est passé de 50 a 20 mSv. On n'a jamais observé d'effet en dessous de 100mSv
 
https://www.irsn.fr/FR/connaissance [...] sante.aspx
 
Chaque accident doit être déclaré a l'ASN.
Par exemple le mec qui a mis le gant dans sa bouche, cela a engendré une déclaration. C'est impossible que cela soit passé sous silence. Si c'est le cas c'est extrenement grave.
 
https://www.irsn.fr/FR/connaissance [...] faebed3900  

Je n'ai pas envie de polémiquer sur ce sujet, en plus ce n'est pas l'endroit. Je rapportais seulement ce que j'ai vu il y a longtemps dans un reportage.

Le montant du miniumum légal ne compte pas, le rab' négocié si (si je me souviens bien).

J'apporte des éléments factuels car il y a malheureusement beaucoup de désinformation sur les effets des radiations.

Même si ma boîte engrange énormément de bénéfices, hors de question pour eux de me faire un quelconque cadeau ou moi d’essayer de la négocier donc pas de supra-légale logiquement

 
Soutien au frère Kiwai, qui n'est pas un troll et énonce simplement des vérités.
J'ai du embaucher dans un précedent travail des personnes pour un emploi relativement simple (regarder des images pour fournir de la data à un algorithme), certes payé au smic, mais simple, ni sale ni fatiguant.
 
Les personnes ne venaient pas chercher un emploi mais un coup de tampon pour justifier de leur recherche d'emploi. Chaque cohorte envoyée par Pole Emploi venait et repartait aussi vite munie du précieux sésame de recherche d'emploi.
 
Faute de pouvoir trouver un France, j'ai employé des personnes là où je pouvais (notamment en Europe de l'est), payé au smic local.  
 
Un grand philosophe de gauche parlait des pacifistes à l'ouest et des missiles à l'est  
On a les indemnités chômage à l'ouest et l'envie de travailler à l'est visiblement
 
Cette boite recherche toujours des personnes de bonne volonté, MP si interessé

Essaie sur hardware.pl, ici on est que des fainéants de gauche visiblement.

Mais qu'est-ce que ca doit etre chiant  

Et bien sûr tout était parfaitement expliqué, procéduré et y'avait besoin de zéro autonomie

Pourquoi tu ne les as pas payés au smic prévu, vu que tu avais l'enveloppe de toute façon ?

 
Pourquoi ne sont ils pas venus bosser en France, vu que j'avais les locaux prévu de toute façon ?

Ces étrangers qui ne veulent même pas venir en France pour gagner plus… salauds de gauchistes !  

C'est toujours quand on croit avoir touché le fond avec le précédent que...

Tout claquer pour devenir data analyst à Meudon

En cdd

Par contre moi j'ai jamais fait "tamponner" quoi que ce soit à un entretien d'embauche pour prouver ma recherche à PE, mais ça fait quelques années que je ne suis plus suivie chez PE (quand j'y étais inscrite je travaillais régulièrement et actuellement je ne touche pas l'ARE donc ils ont jamais vraiment eu grand chose à foutre de ma tronche). C'est une pratique courante ?

Payé au smic.

100% TT possible ?  
C'est pour une amie

Comment veux tu fliquer correctement instaurer une saine cohésion d'équipe en TT ?

Quel intérêt ils auraient à payer des français plus cher que des étrangers… vraiment ?
(à part des exonérations sur des contrats aidés)

Ouai intéressé pour 1h par jour

Voilà, c'est typiquement le "job" qui serait intéressant pour grand max 8-10h/semaine, en complément quoi, mais de là à y passer 7h/jour, c'est pas épanouissant (un job à la chaîne peut l'être plus, ne serait-ce que par les interactions sociales (bon, pas tjrs ) et même abrutissant… (sans même prendre en considération que le boulot consiste à apprendre à une IA à remplacer l'être humain, ce qui est très discutable…)

Y a bien des gens qui jouent 2h par jour à candy crush gratuitement alors tu sais...

Ils ont le droit    

Question sans grand espoir mais je demande ma RC (qui sera acceptée) aujourd’hui, imaginons qu’elle soit validée demain ; la réforme du chômage s’appliquant le 01/02, mois aid-je la possibilité d’anticiper mon inscription pour ne pas passer à côté des 25% de perte de durée d’ARE vu que ce sera la paperasse qui risque de me retarder et non la validation ?

Pour la rc tu as un délai de rétractation + le temps de validation par l'inspection du travail qui sont incompressibles.
Je n'ai plus les nombres de jour en tête mais tu peux le calculer ici :
https://www.telerc.travail.gouv.fr/ [...] calendrier

Super je connaissais pas
Tant pis, réforme en plein dans les dents !

Ma RH m'avait annoncé que c'était quasi impossible de faire moins de 5semaines
Et c'est le délai que ca a pris pour la mienne

De mémoire tu peux t'incscrire au pole emploi qu'à partir du 1er jour où tu n'es plus en poste

Ils trouveront bien le moyen de réduire de 25% à ceux inscrits avant les filous.

Première expérience PE vaine : j’amène mes 24 dernières fiches de paie mais impossible d’estimer avec exactitude mes droits futurs. Obligé d’attendre le document de RC de mon employeur. Le système de simulation est (volontairement) mal fait, c’est con mais avant de tout plaquer j’aurai bien aimé avoir une estimation concrète et pas à la louche de +-200€  

Avec ta RC il y a un détail précis de ce que ton employeur a versé ET qui compte pour PE avec notamment les périodes spéciales du genre : maladie, chomage partielle, congés pater,…