Reprise du message précédent :

 
Oui. Cf mes échanges avec Tarpan et liens postés plus haut.
 
Et sinon la démission il y a des règles : le démissionnaire doit faire signer sa démission par l'employeur, respecter le préavis et/ou avoir une trace via recommandé.
 
Et l'employeur doit remplir honnêtement le certificat de travail et le document adressé à PE (qui donne cause de fin de travail et périodes rémunérées).
 
Nulle place pour la " vengeance " ici. Si l'employeur fait un faux, c'est sans doute punissable.

Relis les deux dernières pages, mon cas y est expliqué
 
(bon, j'ai pas encore fait mon actualisation, j'attends mon solde de tout compte, je tiendrai informé le topic du résultat quel qu'il soit )

Non.
Elle le serait si elle faisait l'effort de monter un dossier pour réévaluer sa situation, dossier qui doit compter moult preuves de sa recherche active d'emploi.
Dans les faits :
- elle aura probablement trouvé un job avant
- PE considèrera que son dossier n'est pas suffisant parce que va prouver que tu cherches un emploi activement quand personne ne te répond, surtout quand t'es garde d'enfant et que les parents te font pas une jolie lettre de refus ou ne publient pas une belle annonce sur le site de PE.

C'est un peu fatiguant de lire qu'on peut toucher l' ARE 4 mois après démission comme si c'était tranquillou, vas-y t'as juste 4 mois de carence et après t'es peinard. C'est pas aussi simple que ça.

Heuuu.... j'ai jamais dis ça ?
Ou alors on a pas la même définition de réévaluer.

Il faudra bien un jour qu'un HFRien se dévoue et serve de cobaye pour tester le fonctionnement de cette belle mesure de notre président.    
 
Je propose nwdlx

Petit rappel de ma situation :
 
Chomage depuis le 5/08
Inscrit PE depuis le 24/08
Indemnisé depuis le 8/09
 
Retravaille depuis le 14/09
Désinscrit le 14/09
Ré-inscrit a postériori en date du 14/09
 
Jusqu'à hier je travaillais toujours (et PE était au courant de cet emploi dûment déclaré) , je ne suis pas à nouveau indemnisé, pourtant je suis convoqué à un entretien pour parler du CEP et revoir mon PPAE…
 
Y a pas un problème là ?  Etre convoqué alors qu'on travaille  

classique pe ça

Ben tu dis que tu peux pas car tu travailles

Ton message peut laisser croire que c'est automatique, acquis, évident, bref... il ne laisse pas transparaitre que c'est une démarche relou dans la réalité.

Je suis chomeur depuis aujourd'hui (mais PE le sait pas encore)
 
Entretien téléphonique alors que je suis à 500m de PE, quand j'habitais à 20mn ils me convoquaient toujours à 13h…    
J'apréhende les bullshit-machins qu'elle va essayer de me refourguer…  

Ok.  

Nouvelle présentation de l'actualisation PE...

Avez vous reçu de la part de PE un questionnaire de satisfaction ?

Suite des aventures rocambolesques :

En fait la conseillère ne s'est pas contentée d'annuler mon "je ne suis plus à la recherche d'un emploi", non, elle a carrément annulé ma déclaration de changement de situation, donc techniquement c'est comme si je n'avais pas déclaré à PE que j'avais repris un emploi  

Je sens que ça va encore faire un binz… demain quand je vais déclarer ma situation avec la déclaration assedic de fin du contrat que j'ai pas commencé (pour eux)  

Obligé d'appeler le 3949 : mon ARE était passée de 335 jours à … 0 jours suite à ma déclaration.
La conseillère a vraiment cafouillé, d'ailleurs au 3949 (qui au passage m'a répondu en moins de 5s !) la personne a du revérifier toutes les rubriques (elle avait une mention "dossier à re-vérifier" à chaque fois) , conclusion : faut tjrs bien suivre l'avancement de son dossier

moi j’ai une belle douille en approche aussi
mon ARE est autour de 1600€/mois
j’ai commencé un CDD en alternance, payé 1150€, et je vois qu’ils m’ont calculé 150€ de complément    
il manque 300€ ou c’est moi qui n’avait pas compris??

Salut.
Dites, il n'y a que chez moi que l'actualisation est impossible? J'échange des mails avec ma conseillère je crois que j'aurais autant de résultat en pissant dans un violon.
J'ai commencé un CDI début avril. La boite a coulé/fermé fin mai.
Une autre boite me contacte je commence début juillet, mais pour toucher des aides je commence en tant que "stagiaire" jusque fin septembre (toujours chômeur), ensuite c'est 6 mois de CDD.
Pas moyen de me réinscrire ni de m'actualiser, j'avais reçu un mail qui me parlait de "emploi store" (quel nom à la con), j'ai essayé depuis le lien de ce mail, ça ne marche pas non plus.
 
Résumé des mails

 
Donc la nana m'a appelé (je suis au taf, pas pu répondre) et finalement répondu par mail

Donc au bout de deux messages pour demander quoi faire quand on ne peux pas s'actualiser/inscrire, on m'explique que je ne suis pas réinscrit: c'est beau.

J'ai vu ça sur mon portable à la pause au boulot, je crois que j'ai bien fait de ne pas développer, sinon j'allais lui apprendre des insultes (pour ce message là, pas de bonjour, pas de formule de politesse). Et puis bon, vu que la dame ne semble pas avoir le temps de lire tous les mots de mes phrases, autant y aller à l'économie:

Oui parce que je ne sais pas qui elle a réinscrit, mais j'ai l'impression que ça n'est pas moi: mêmes "messages d'erreur" qu'avant.
 
Donc là j'ai l'impression que ça va traîner jusqu'à ce qu'on me dise "ben ouai mon pote t'as pas voulu t'inscrire donc t'as plus droit à rien. Allez, rentre chez ta mère."

 
Je crois que ton ARE brute se voit déduire 70% du salaire brut.
 
Donc tu devrais toucher bien plus ; 900€ environ non ?  
 
Attends un peu qu'il régularisent/t'envoient leurs mails, sauf si tu es dans le rouge    
 
Ils font parfois plusieurs virements pour corriger.

Attends le lendemain, cetaines infos se mettent à jour sur leur serveur dans la nuit
 
Sinon tu zappes ta conseillère et tu fais tout via le 3949, pour moi ça a tout débloqué en 3mn au lieu de 15 échanges de mails avec des délais de réponse qui font trainer 10 jours…

Non ça dépend de ton salaire initial.

Généralement c'est "57% du salaire journalier de référence calculé sur la moyenne des salaire des 12 derniers mois civils "

 
C'est plafonné par le SJR de référence x 30,42 :
 
 
https://www.unedic.org/indemnisatio [...] on-salaire
 
En gros avec ARE + salaire tu ne peux gagner plus que ton salaire t'ayant permi d'ouvrir des droits aux chômage.

 
C'est 24 mois maintenant pour le SJR et ça prend aussi en compte les périodes sans salaire.

je suis pas encore dans le rouge, ils m’ont quand même laissé 1/4 de ma prime de rupture conventionnelle    

ok je suis large alors
je vais attendre la notif officielle alors, et réagir en fonction

J'ai appris un truc : quand on a un rdv fixé par PE, travailler plus de 72h dans l'intervalle annule automatiquement le rdv (ou le repousse mais sans précision de durée)

j’ai effectivement reçu 2 virement en fait, et du coup seul le 2ème apparaissait dans "dernier paiement"...
du coup je gagne effectivement plus avec salaire+chomage que chômage seul
 
cette reconversion pro commence bien

Salut tout le monde,
 
Je suis bientôt licencié économique, la boite qui coule aimerait créer une nouvelle structure sauf que je suis pas spécialement confiant dans sa capacité à survivre très longtemps…
 
Du coup je voulais savoir, supposons que je sois au chômage quelques semaines puis que je sois embauché dans cette nouvelle structure, est-ce que je conserve mes anciens droits au chômage que j'ai acquis dans la précédente boite ?
 
Ma plus grosse crainte c'est si la nouvelle boite ferme après 3 mois et que je me retrouve sans quedalle, pas même le chômage auquel j'aurais eu droit si je n'avais pas rejoint la nouvelle boite  
 
Merci par avance

En gros : lorsque tu es en situation de chômage subit (hors démission et cas particuliers) tu t'inscris et fais une demande d'allocation.
Cette demande d'allocation est faite avec les éléments suivants : durée de travail dans les 24 derniers mois et montant du salaire. Ces éléments vont déterminer la durée d'indemnisation à laquelle tu peux prétendre et son montant journalier.
S'y ajoute un délai de carence minimum (15jours de mémoire + xx jours en fonction des indemnités de départ que tu as pu toucher (indemnité précarité, de licenciement éco etc.)
 
Une fois que Pole Emploi t'a signifié ton "admission ARE" , cette dernière est figée.
 
Si tu as droit à 400 jours d'ARE et qu'entre-temps tu retravailles mettons 4 mois , à la sortie des 4 mois (et sous-réserve que tu ne sortes pas de cet emploi par démission) tu reprends le versement de ton ARE jusqu'à épuisement de tes droits.
 
La période de 4 mois travaillés servira à calculer de nouveaux droits à l'échéance des premiers, si besoin.

 
Merci pour ta réponse très claire
 
Je ne perds à priori donc rien à les rejoindre même si ça se casse la gueule sous peu, au pire retour à la case chômage comme ça l'aurait été maintenant quoi  

 
C'était ça, me voilà inscrit et actualisé.

Yop, y a t-il un topic interim ? J'ai rien trouvé.
 
Je me pose une question sur la formulation de la souplesse fin de contrat sur la fiche de paie.

tiens, apparemment être viré pour abandon de poste ne donne plus droit au chômage.
Donc il n'y a plus moyen de partir d'une entreprise toxique en touchant le chômage, cimer...

Je suis pas passé loin

Le plus drôle c'est qu'on fout ça sur le dos des salariés mais on ne parle pas de ces employeurs qui pratiquent cela à grande échelle comme... la ratp

Les gens feront de la merde pour se faire virer. Pas sûr que les entreprises soient gagnantes.

Les gens les plus fragiles vont se suicider ou faire des dépressions et être en arrêt maladie longue durée.

C'est brillant...

 
tu fous rien au taf  

Faut déménager… loin.  
Idéalement suivre son conjoint.

Tu tiens ca d'où?
Une voisine a négocié ca avec sa boite… ca fait 1mois de plus que "prévu" et ils l'ont toujours pas virée… si en plus elle a pas le droit au chomage

https://www.humanite.fr/social-eco/ [...] n%C3%A9es.