Reprise du message précédent :
Ca fait quelques années la prime d'activité, mais elle est à demander chaque mois il me semble, et il faut bosser donc c'est pas le bon topic

Ah de mémoire c'était "automatique" de la toucher, mais ça fait quelques années que je ne l'ai plus, j'imagine qu'avec les réformes ça a dû changer

Pour détendre un peu l atmosphère  
 

Plus précisément, il faut déclarer ses ressources a la CAF tous les 3 mois, mais il n'y a pas de demande spécifique a effectuer.

J'aurais remplace "tu ne veux pas devenir prof" par "tu as pensé à la fonction publique"

Excellent  

drap, je reviens d'un mois de vacances et je débute mon chômage depuis ce lundi  

Je ne bosse pas donc ça va

Mais j'ai reçu ce message sur mon compte CAF, habituellement, je n'ai rien de ça, comme si j'avais demandé quelque chose alors que ce n'est pas le cas...

Je viens d'avoir, dans la même journée, deux recruteurs qui me contactent pour des postes où j'ai reçu un email formaté indiquant que mon profil ne correspondait pas à leurs attentes.
 
Faut croire qu'ils n'ont trouvés personne
 

"bon, sur les 1 500 CVs reçus, aucun n'avait bac +5, 15 ans d'xp et moins de 35 ans, putain, les jeunes veulent plus bosser! on va être obligé de recommencer la procédure en étant moins sélectif! Alors, bac+5, 15 ans d'xp, moins de 37 ans..."

Et pour 28k, oeuf course.

je vois que la formation est toujours un domaine lucratif....
je viens de recevoir un mail de PE qui propose des formations:
entre 2mois et 2 mois et demi pour "Modules gestion de caisse et Employé libre-service"
entre 3 et 4 mois pour "Agent de propreté et d'hygiène - Professionnalisation"! 1 mois de plus pour les formations certifiantes.
 
Les employeurs Français : "les gens veulent plus bosser" mais aussi "si la personne n'a pas fait une formation certifiante de 5 mois pour apprendre à nettoyer des chiottes, comment puis je savoir qu'elle est capable de le faire?!!!"
Avec l'état qui baisse son froc et qui paie une fortune pour des formations qui devraient être fait en interne en quelques heures...

J'ai un pote ingé à qui cap gemini a proposé un truc avec 2 mois de formation payées par PE, parce que c'est pas pile son domaine

Plus ça va et plus je constate que le lobby de la formation est puissant, de là à imaginer que ce sont les mêmes que les cabinets de conseil bidons…

Les formations, c'est en effet une vaste blague.
Le tarif, la (non) compétence des formateurs, les programmes...

j'en reviens toujours pas de la formation de merde que j'ai reçu à 12K€ et que els mecs soient tojours à donner des formations payées par PE et la région.
Après, 2 ans plus tard les autres participants continuaient à râler que c'était une arnaque monumentale mais ej suis le seul à avoir fait un courrier à PE pour dénoncer le truc...

Tu es au courant qu'il existe un CAP (et BAC pro) Agent de propreté et d'hygiène donc en 2 ans.
L'hygiène ne semble donc pas juste mettre du produit dans un seau et frotter avec sa serpillière où alors la France est devenu un pays de gens très très con.
 
Il faut dire qu'au travail, je dois être à 50% des personnes recruté qui savait pas bien tenir un balai donc bon (d'on une personne de 43 ans)
=> la pomme des deux mains dans la même direction (soit les 2 vers le haut, soit les 2 vers le bas)

Ça y est, je suis en cours de ré-inscription chez Popole… (finalement rapide puisque tout est déjà pré-rempli depuis ma désinscription en 2017)

Truc qui me fait grave chier c'est que j'ai terminé mon CDD le 5 août mais que j'ai tjrs pas mon solde de tout compte (malgrès relance aux RH qui relayent au service paye du groupe, autre région etc.) mais en plus PE n'a tjrs pas reçu la déclaration en ligne de l'employeur, ça va retarder ma perception d'indemnités ça  

Yop, je ne sais pas si c'est le bon topic :
 
Ça se fait de rompre une période d'essai (initiative salarié) avant même la prise de poste ? Il y a théoriquement 24h de préavis si présence entreprise <8 jours, mais bon je suppose qu'aucun employeur ne va intégrer un salarié pour le faire partir le soir même...
 
Risques légaux, hormis se faire détester par l'employeur ?

Si t'es pas en poste, t'es pas en période d'essai. T'as une promesse d'embauche et tu veux plus y aller c'est ça ?

Contrat déjà signé, avec prise de poste à une date ultérieure. En effet je réfléchis à la meilleure manière de me désengager avant prise de poste.

Demande sur le topic juriste.  
À mon avis à moins d'avoir un poste à très haute valeur ajoutée, tu risques pas grand chose autre que la BL.

Et encore, la BL... dans mon ancienne boîte c'était assez récurrent les gens qui ne venaient pas après avoir signé leur contrat (certains prévenaient qu'ils avaient finalement trouvé mieux, d'autres faisaient juste les morts. Ptêt certains sont morts en voulant venir d'ailleurs, on sait pas ). J'en ai déduit que c'est pas si rare, surtout dans une grosse boîte et dans un mois ils t'auront oublié, dans 6 mois tout le staff des RH aura changé et tu n'auras jamais existé pour eux

c’est tellement vrai
je démarre le 5 septembre mon alternance,
j’ai eu un entretien RH fin juin avec Mme A,  
C’est madame B qui a géré la signature de mon contrat pendant l’été,  
 
je lui envoi un mail cette semaine à propos de la mutuelle : réponse auto - je ne suis plus dans la boite, contacter Mme A : réponse auto - je ne suis plus dans la boite, contactez mme C  
 

Pôle emploi qui envoie un email pour proposer une formation, dans l'email ils indiquent "vous trouverez plus d'informations dans la pièce jointe".
 
Pas de pièce jointe

Salut les chômeurs, j'espère que vous allez bien.
J'ai une question très grave: j'étais sûr d'avoir vu passer un mail ou quelque chose de pole emploi qui parlait de déclarer ses vacances, je n'en ai pas pris cet été donc balec, par contre je vais prendre 10 jours de vacances dans un gros mois, je voulais déclarer ça proprement sur pole emploi, mais leur site étant codé par le démon c'est impossible.
 
 
En gros les résultats que je trouve parlent de "Mon suivi d'inscription > Signaler un changement de situation > Absence" sauf que sur mon espace personnel il n'y a pas du tout de rubrique suivi d’inscription, ni de changement de situation et encore moins de rubrique absence.
Je crois que j'ai fait le tour, j'abandonne.
 
J'y ai cru un moment avec https://candidat.pole-emploi.fr/can [...] ation/true mais en fait j'ai juste le choix entre
-reprise d'activité
-maladie
-entrée en stage.
 
 
Je vous rassure, je pars en vacances mais pas avec vos impots, c'est la belle famille qui invite, et sans traverser la rue j'ai quand même commencé 4 jobs avec du CDI à la clé entre septembre 2021 et juillet 2022:
le premier m'avait fait une promesse d'embauche en juillet 2021, ne m'a pas gardé au terme des 6 semaines de semi période d'essai payée par pole emploi: il m'a fait faire de la merde pendant les 6 semaines, il était abominable et est connu dans le coin pour être un gros con (et ne comprenait pas pourquoi 5 des 6 employés étaient en arrêt maladie en même temps)
Le deuxième en janvier février, on était parti sur des trucs plutôt techniques, et au final je posais des pièces sur un tapis roulant, et je devais quasiment courir pour les récupérer de l'autre côté dudit tapis roulant (au milieu du tapis il y avait quand même une machine qui ponçait les pièces). Alors ils étaient très sympas, mais d'une part c'était chiant, et d'autre part je me suis ruiné les jambes au point de ne plus pouvoir marcher au bout des 2 mois d'essai, ils voulaient m'embaucher mais j'ai dit non.
Le 3ème m'a embauché en CDI début avril, job qui me plaisait bien. Le patron avait racheté la boite début 2020, pas vraiment un bon gestionnaire à mon avis, et les anciens ainsi que l'ancienne direction l'ont bien torpillé: la boite a coulé, cessation d'activité fin mai. J'ai appris en mai qu'en fait il n'avait pas le droit de m'embaucher parce que la boite était en redressement.
Pour le 4ème, j'ai postulé dans une boite régulièrement depuis 5 ans, quand pole emploi m'en a parlé après le 3ème job j'ai répondu que je postulais depuis 5 ans, ils ne me répondent même plus: si ça les avait intéressé ils m'auraient déjà appelé. Bon ben en fait ils m'ont appelé fin juin. J'ai commencé début juillet et je suis en Action de Formation Préalable au Recrutement (une sorte de stage payé par pole emploi) jusque fin septembre. Pour l'instant je ne sais pas combien je serais payé, mais sinon c'est un peu le job de mes rêves: pile ce que je souhaitais faire, pas loin de chez moi et je monte déjà en compétence (j'ai fait du fraisage sur commandes numériques pendant des années, là je ferais aussi la programmation, et j'utiliserai des machines plus perfectionnées que ce que j'avais jusqu'à présent). Vivement dans 15 jours qu'on me propose un smic histoire de comprendre pourquoi ça paraissait trop beau pour être vrai.
 
Si ça marche ça mettrait fin à une période de merde niveau professionnel avec un licenciement début 2014 qui a débouché sur du chômage, une formation pas très utile d'un peu moins d'un an, re-chômage, et 2 jobs bien merdiques pendant presque 4 ans avant re-chômage. Je viens de percuter que ça fait 8 ans que je galère, c'est pour ça que ça me paraissait long.

tldr, mais pour les vacances faut envoyer un mail à ton conseiller ("Mes contacts en agence" ) y'a plus d'interface pour ça

edit : t'as pas besoin de baratiner ou quoi, tu dis que t'es en vacances de tant à tant et c'est tout (y'a 5 semaines il me semble en tout ?)

oui je vais pas m'emmerder, je leur dis simplement que je serai en vacances de telle à telle date (c'était sympa début juillet pour mon premier jour au taf, d'expliquer "ah oui au fait, je serai en vacances en octobre novembre, désolé tout est réservé c'est la famille qui invite je pouvais pas refuser" )

 
Mon actualisation > signaler un changement de situation > absence

mais sinon en effet, c'est bien ça

On te souhaite que ça marche  

bon courage  

Alors pour rappel:

Voilà, ça n'existe pas.

ah ok moi j'ai, bah je sais pas

Tu as "gagné" suffisament de jour de congé durant ta période de chômage actuel pour il avoir droit ?
Peut-être que si ça n'apparait pas, c'est que ça fait pas assez longtemps que tu es au chômage pour activer la dépose de jour de congé.
 
Si tu es au chômage que depuis juillet 2022, c'est peut-être trop tôt pour valider des congés que tu n'as pas encore gagné. Je sais pas, c'est une hypothèse.

Non, je suis inscrit depuis 1 mois et j'ai bien la possibilité d'absence, par contre on voit que le navigateur utilisé n'est pas le même, ça gagnerait à être testé sur un autre navigateur , sait-on jamais, avec ces sites codés avec les pieds…

Tu as droit à 35 jours MAX d'absence par an, aucun système de cumul comme lorsque tu travailles.

Je disais plus que chaque mois de chômage te fait gagner 2,5 jours de congé (comme quand tu travailles) et que si ça fait moins d'un mois que tu es au chômage, c'est peut-être pour ça que le choix des congé dans le menu déroulant ne s'affiche pas.
 
hypothèse.

J'ai été en cdi 2 mois en avril mai mais j'avais toujours une indemnisation du pôle emploi, sinon ça fait depuis 2020 que je suis au chômage

Non, tu as le droit à tous tes jours dès ton premier jour de chômage,
j’ai posé 3 semaines en août alors que j’étais au chômage depuis mi-juin