Reprise du message précédent :

 
 
vu qu'à partir du 14 mars, les obligations vont pas mal changé

 
Des levées restrictives temporaires, on n'en a pas fini avec cette histoire

je fait confiance au futur president pour vouloir enfoncer le clou apres les elections

Faire confiance au futur président, c'est comme leur faire confiance sur le nuage de Tchernobyl en France ...

 
 
pourquoi, le nuage ne c'est pas arreté à la frontière ? à mince il mentirais en plus. Deception, je ne savais pas qu'ils etait specialiste dans le domaine du mensonge

Super menteur, ca te dit rien ?  

Vous allez relancer la Fake news sur le nuage. De Tchernobyl ?
Le nuage est passé en France. Le gouvernement n'a jamais dit qu'il n'était pas passé sur la France.

Pourtant t'as eu 5 ans pour t'en rendre compte, comme tout l'monde.

C'était pour imager la confiance envers le monde politique, mais ce n'est pas le sujet de ce topic  

ouais les fameux anticyclones qui ont arrêté le nuage pile sur nos frontières

Edit:  un article pour remettre les choses au clair : https://www.liberation.fr/checknews [...] t_1755981/

 
Sur un malentendu
 
C’était la faute a personne et a surtout pas au gouvernement de l’époque

C'est le gouvernement qui est responsable du contenu des JT en France ?
 
Voila la communication officielle de l'époque :

 
Le gouvernement est responsable du SCPRI, d'Antenne2 et de météo France, pas mal  

Et puis, dans l'inconscient collectif c'est le journal météo qui est resté comme un symbole, mais en réalité c'était plutôt un amalgame de choix effectués par le gouvernement qui ont foutu le doute à plein de monde par la suite.
 
 
Genre les mecs qui racontaient en substance que tout allait bien alors que dans les pays limitrophes

 
https://fr.wikipedia.org/wiki/Servi [...] _ionisants

 
Le SCPRI a dit la vérité a partir de mesure physique fait par du personnel capable de réaliser des mesures.
C'est pas la CRIIRAD qui refuse le dialogue et qui trouve du Tritium partout. Mais une fois que tu refais les mesures avec eu, plus de Tritium... Même quand tu fait 1000 fois la mesure.
Pour info la CRIIRAD a été crée par Michèle Rivasi https://fr.wikipedia.org/wiki/Mich%C3%A8le_Rivasi

 
Bref de la merde en barre qui ne base pas sur de la science.

Dites, je viens de terminer une période d'AFPR qui s'est étalé de décembre au 9 mars. Tout c'est bien passé et j'ai signé mon contrat d'embauche le lendemain. J'ai aussi reçu une lettre de Pôpôle qui me demandait de me réinscrire dans les 5 jours, si j'étais toujours en recherche d'emploi passé la fin de la formation. Bon a priori j'ai pas à le faire du coup vu que je suis recruté, mais ce que je me demande c'est que j'ai des indemnité journalière pendant ma formation et si je me réinscrit pas est-ce que les premier jours du mois de mars où j'étais en formation vont quand même m'être indemnisé, et de quel façon vu que je pourrais plus m'actualiser à la fin du mois de mars pour le signaler ?
C'est pas beaucoup de jours mais bon au moins une semaine c'est pas mal. Et y a pas de petites économies surtout en tant que prolo

mon prochain mot de passe

bonjour à tous,

je compte quitter mon emploi dans l'année qui vient, et j'aimerais bien sûr une rupture conventionnelle

je vois un peu tout et son contraire sur internet...j'aimerais donc recueillir quelques retours/astuces de personnes qui étaient dans ma situation

je suis cadre (bullshit job )dans une boite du cac 40 payé 45k et j'ai 2 ans d'xp dans la boite (et dans la vie pro d'ailleurs )
 
j'ai cru comprendre que c'est plus difficile de choper une rupture dans cette situation que quand c'est un métier ouvrier.

Des gens qui avaient à peu près mon profil ont pu avoir une rupture ? Si oui, des conseils?

Avec mon salaire, auriez-vous une fourchette de ce que je pourrais toucher au chômage?

Aussi, je compte monter ma boite. J'ai cru comprendre que ça pourrait faciliter la rupture?

Merci !

la rupture, ça dépend des boites.
Après si tu bosses bien 50h par semaine, tu peux être sûr qu'ils vont pas accepter de rupture
 
il faut leur faire comprendre que la rupture est la meilleure option pour eux.
 
Si t'as aps de problème de santé, c'est plus chaud
 
tu peux essayer d'en faire le moins possible, de pinailler, de faire chier etc tout en restant du bon côté de la ligne; et au bout de quelque mois, tu vas voir ton chef en disant que ça fait longtemps que t'en peux plus et que t'as envie de partir.
 
Sinon dans une grande boite et que t'as plus l'intention de bosser dans le secteur, t'as aussi l'abandon de poste.
Tu poses tous tes congés, et tu reviens jamais, sans donner de nouvelles.
Au bout de quelques semaines ils vont te virer et tu pourras toucher le chômage.

Si tu comptes monter ta boîte, tu peux toucher le chômage en démissionnant. Je n'ai pas toutes les informations, je te laisse te renseigner plus avant.

L'abandon de poste, je ne conseille pas. Dans certaines boîtes ils te licencient après de nombreux mois (18 mois dans ma dernière boîte en date), et quand tu envoies tes fiches de paie à 0€ à l'UNEDIC, ça fait mal au cul de l'ARE...

Suivant le bullshit job, ça peut prendre des années pour voir que la personne branle rien  
 
Le plus rapide c'est de faire que de la merde au point de se mettre tous ces collègues sur le dos. Le chef va préférer licencier l'élément perturbateur pour retrouver le calme dans son service. Bon car contre suivant le métier, tu te grilles dans le secteur sur XXkm.

 
 
Je connais quelqu'un qui a fait ça, son patron a continué de lui donner des fiches de paie de zéro euro sans jamais le virer, par principe...ça s'est terminé au tribunal, ça a duré près de 6 ans et c'était vraiment sale à voir.
 
 
Donc pas certain que ce soit vraiment une solution à conseiller, si tu tombes sur un mec déter en face tu es mal

merci pour ces éléments de réponse
je vais aller regarder du côté démission -> monter sa boite merci daphné ! J'espère trouver quelque de simple et rapide  
 
Pour le reste, franchement je suis en 3 jours TT et 2 jours présentiels, je dois travailler 3h par jour grand max donc faire moins ça va être très très difficile    
 
Arriver tard et partir tôt (10h-18h) ces 2 jours, "oublier" d'envoyer des mails ou de lancer des réunions, ça peut aider? sachant qu'à ce niveau j'en ai pour 6 mois avant qu'ils se rendent compte de quelque chose...je soupçonne mes managers surpayés de ne rien faire non plus et d'inventer des réunions sur leur calendrier outlook    
j'avais pensé aux arrêts maladie, mais je crois que le salaire baisse donc mon chômage en serait impacté...

Alors je crois que 'cest la merde, il me semble que 'cest aps certain et que tu as la réponse après avoir démissionné...
donc c'est juste bon à te faire niquer

c'est pas faux
mais bon, pas pour un jeune je pense, même si plus rien ne m'étonnes dans les cogip...
 

 
 
dans els grandes boites et pour un boulot de cadre ils se font aps chier et te virent, surotut quand t'as 2ans d'ancienneté.
Parce que sinon tu peux revenir 3 ans plus tard et ils sont obligés de te reprendre à ton ancien salaire dès que tu te repointes comme une fleur à l'entrée.

Vive la retraite si tant est que je puisse l'obtenir dans pas longtemps

Profite alors de l'argent et du temps que te donne ton employeur actuel pour monter ton futur projet ...
Tu as sûrement pleins d'information à glaner à droite à gauche avant le démarrage d'activité de ton entreprise.

En fait je vais me lancer en tant que coach pour se faire licencier.

sans monter ta boite il y à démission pour reconversion aussi

J'avais regardé pour obtenir le chômage après une démission, c'est un sacré bordel, avec des commissions, des tonnes de documents à préparer, et pas mal de refus parce que la dite commission estime que le projet n'est pas assez abouti.

Déjà que quand tu sors un peu des clous Pole Emploi peut être une sacré galère, j'ose pas imaginer dans un cas comme celui-la.

Tu passe par transition pro et il y a une seule commission, il est vivement indiqué de passer par un conseiller en évolution pro, qui t'aidera à remplir le dossier
Et surtout tu fais le dossier avant de poser ta dem

Bref, ils expliquent très clairement les conditions, organisent tout ce qu'il faut pour t'expliquer et t'aider à faire le dossier

Salut,

Je vais avoir un entretien pour un boulot de technicien de maintenance.
Ca se fait de se présenter en portant un jean pour ce type de taf ? Les pantalons de travail, c'est souvent plein de couleurs et motif a la con, c'est pas forcement mieux.  Je ne vais pas me pointer en pantalon "habillé" non plus pour ce type d'emploi.

 
Un chino c'est pas mal peu importe la couleur c'est toujours plus classe qu'un jean sans être trop habillé.

Ouais, mais j'en ai pas et pas envie de faire les boutiques pour acheter une connerie qui potentiellement ne me servira surement plus jamais.
J'ai bien un pantalon de travail passe-partout en tissu, mais ca commence a se voir qu'il est passé

Je dirais jean + chemise.

C'est dans quel domaine ?
Édit :

Dans mes ancien taf, les chefs de service maintenance étaient en jean/polo + chemise.

Electricien d'installation et maintenance industrielle dans une jeune PME.  
J'ai trouvé une photo de présentation de la boite sur le site d'un journal local, ils sont tous en jeans. Mais je me demande si pour un entretien, il faudrait autre chose.

 
Bien que je bosse constamment en jeans, je n'en met jamais lors d'un entretien.  
Je privilégie toujours la jupe, je met presque toujours la même
 
Je trouve pas ca délirant de s'acheter un pantalon pour les entretiens sauf si tu penses le réussir et n'avoir jamais à chercher du boulot par la suite.

amha c'est mieux d'être en pantalon,
mais tu sembles dire que tu ne veux pas en acheter un

J'avais opté pour un jean noir uni pour mes 1ers entretiens, le truc passe-partout kivabien devant n'importe quel employeur

Le hic c'est qu'il a commencé à grisonner au fil des années.  

J'ai aussi passé des entretiens en jean noir, comme ça on voit moins que c'est un jean  

franchement je pense pas qu'on ne te prenne pas juste parceque t'es en jean, mais c'est amha dommage de prendre le risque de perdre un point de charisme, alors que chez h&m tu trouveras un chino à 25€ que tu gardes pour tous les entretiens de ta vie et que tu n'auras même pas à laver du coup
 
https://www2.hm.com/fr_fr/productpage.0815456010.html
en bleu ou beige avec une chemise, et terminé
coupe slim ou regular, comme tu veux  

Normalement, je mets un pantalon de travail en tissu tres discret, mais il est passé.
J'ai fait 3 magasins de bricolage ce matin pour trouver la meme chose: ils trouvent toujours moyen d'avoir un attribut a la con dessus: bicolore, avec du fluo, poches exterieures, genouilliere, etc.. Donc je n'ai rien pris.
Mais au vu de ce que vous me dites, je crois que je vais aller a decathlon, dans le rayon rando, il y aura surement des pantalons passe-partout ou au pire chez Kiabi.