Reprise du message précédent :
La question des qualités/défauts, on a du me la poser une fois en tout et pour tout depuis que je suis sur le marché du travail.
 
C'est tellement un cliché vivant et une relique du passé que je penserais à une blague.
 
Du coup, pour le défaut je répondrai l'argument qui va bien "je suis trop perfectionniste blabla...".
 
A question conne...

Et du coup tu n'as pas eu le poste  

Il dit qu'il voit pas le rapport.

Il dit cinq quatre trois zéro

Excellent

Un peu du genre :
"- Quel est votre plus grand défaut ?
- l'honnêteté !
- ce n'est pas un défaut que d'être honnête !
- j'en ai rien à foutre de ce que vous pensez..."

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J'ai reçu des allocs PE, ça fait 5 mois queje travaille,je m'était pas actualisé pour être radié    
Ca vous est déjà arrivé ?

Non moi au bout de 6 mois ils m'ont réclamé de l'argent. J'ai attendu 2 mois pour leur filer le chèque, donc dans 2 mois ils vont me dire qu'ils m'en doivent.

Actualisation faite.
 
Je viens de déclarer 120 heures au salaire horaire indiqué sur le contrat d’intérim, sans rajouter les 10% de précarité.
 
 
J'ai travaillé pour la 1ere fois sur un chantier, pour préparer un déménagement informatique. J’espère que c'est la dernière fois :
 
- Des l’après midi du 1er jour, je souffrais de porter des chaussures de sécurité. Je me suis même attrapé une ampoule. Je snobe les dites chaussures depuis   .
 
- Pas de WC. Il y a bien un WC de chantier (pour tout le chantier   ) mais il faut être un animal pour y aller    
 
- Il faut mettre des sur-chaussures (jetables) car on travaille sur de la moquette qu'il ne faut pas salir. Sauf qu'il faut régulièrement les mettre et les sortir (changement d’étages/pause), et les
 
garder pour la journée car leur nombre est limité.
 
- Un jean me fait la semaine normalement. Au bout de 2/3 jours, il est bon pour la machine a laver. Je me suis rappelé au souvenir de la légende urbaine qui veut qu'un jean, ça ne se lave pas    
 
- Mauvaise organisation, et pas seulement dans la boite ou je suis. Plus l’échéance approche et plus la tension monte. Faire, défaire, refaire différemment    
 
- Quand tu passes derrière un corps de métier, tu vois les boulettes qui ont été faites. Je passe derrière l’électricien qui a monté  
 
les câbles électriques/réseaux : trop long, trop court, sale, abimé.
 
- pas de casier donc je laisse mes affaires au "poste" de sécurité a chaque étage, au sol. J'ai retrouvé mon blouson moto (noir) avec des gouttes de peintures (blanches)   .
 
- Je dois me trimballer un casque de chantier, y compris le ramener chez moi tous les jours ou je suis sur le chantier. Je dois le porter 0.1% du temps.
 
- on a pas le droit de faire une pause, ou même d'attendre pour embaucher, devant le bâtiment. Il faut s’éloigner, comme des pestiférés. On travaille pour une filiale.
 
Cette dernière a l'air d'avoir la trouille de la maison mère et ne veut pas donner l'impression que ses "employés" ne font rien a attendre,
 
 même quand ils sont en pause ou qu'ils n'ont pas encore embauché    
 
- Je dois passer des câbles dans des vertèbres (des passes câbles) et je souffre des mains. Il faut faire ça sous les bureaux et je souffre du dos. Quoi, ça va jamais ? .
 
 
Il y a quand même des avantages sur ce chantier :
 
- Belle vue sur la Garonne (a Bordeaux)
 
- Parking moto proche car en voiture, ça doit être l'enfer pour se garer.
 
- 225€ de plus que mon ancien salaire.

La vie en IT
 
Un classique de boite privée en somme
 
Entraîne toi à la maison sur des projets un peu complexes pour postuler sur des missions en admin système plutôt

https://www.city.ac.uk/news/2018/oc [...] s-revealed
 

C'est peut-être vrai dans les pays anglo-saxons, mais en France, le diplôme compte beaucoup plus que l'expérience...

En France, si tu n'as pas le/les diplômes, tu ne peux déjà pas avoir d'entretien pour mettre en pratique le conseil de l'article    

 
Ce n'est pas forcement contradictoire: a diplome egal il est preferable de mettre en avant l'effort plutot que le talent.

 
En informatique tu peux toujours tomber sur une SSII ENS de base qui va quand même te faire passer un entretien pour finalement te dire : "ah désolé on ne prend que les bac+5". Sachant bien sûr que c'est la société qui te contacte et pas une candidature... Ca m'est arrivé il y a 3 ans

Ah ouais putain les gens qui te convoquent pour un entretien et qui après te disent "on vous prend pas parce que ... " alors que c'était de base marqué sur le CV.
Y'en a un une fois j'ai failli me l'emplâtrer. Je trouvais pas de boulot dans ma bousie donc j'ai envoyé des candidatures "à la grand' ville" avec pour projet d'y emménager. Mon adresse en bousie était sur le CV, le mec m'a appelée pour me demander pourquoi je candidatais à la ville, je lui ai expliqué, il m'a convoquée, j'ai fait le déplacement à mes putain de frais (250km hein), et il me rappelle pour me dire "ça va pas le faire, vous habitez en bousie" MAIS BORDEL

moi je met l'adresse du quartier chic le plus proche de toute façon tout se fait par mail pour les retour.

 
Oui. Mais dans un cas d'embauche, à la place du recruteur si t'as le choix pour tes candidats, tu prends celui avec qui t'as envie de bosser.
 
En gros celui que tu trouves le plus sympa.

 
+1 sur  tout, sauf que PE a finance le deplacement.
 
Au retour, dans une ville glauque du Nord de la France, j'ai croise un clochard a un feu rouge et j'ai pris la decision de me barrer. Une semaine plus tard, je partais en Irlande avec un CDI a la cle dans une COGIP, alors que j'avais simplement eu un entretien au tel. et jamais mis mes pieds de ma vie en Irlande. D'ailleurs, je l'avais dit a la dame qui faisait l'entretien:"No problem at all" qu'elle avait repondu.

Bonjour,
je vais redevoir m'inscrire d'ici quelques jours, sauf que je vais en profiter pour déménager dans une autre région. Je suis pas obliger de m'inscrire dans la région ou je suis actuellement, je peux déménager et le faire dans ma nouvelle résidence ?
Merci !!

Ca dépend, Est-ce que tu as droit à l'ARE ? Le plus tôt tu t'inscris, le plus tôt tu les percevras, à toi de voir donc.

L'are c'est ce qu'on appelle toucher le chomage ? Si oui, j'y ais le droit.
Mais je peut m'inscrire la où je déménage, pas d'obligation si je touche l'ARE ?

c'est cet aprem mon fameux premier rdv pole emploi depuis longtemps.
j'me demande quel genre de conseillère j'vais avoir  
si ça va être désagréable ou intéressant, wait and see

C'est évident qu'il y a d'abord l'étape d'être pris en entretien.
Mais l'article parle surtout du fait que lorsqu'on est face au recruteur, il faut surtout appuyer sur les efforts qu'on a fait pour arriver aux résultats, et pas des résultats en eux-mêmes.
Je trouve que c'est la bonne démarche. C'est bien de dire que t'as réussi à résoudre une problématique et de ramener du pognon, mais c'est encore mieux d'expliquer comment tu as fait et pourquoi tu as eu cette idée au départ.

bon, l'a fallu un peu plus d'un mois pour obtenir ce premier rdv et 30s ensuite pour que la conseillère se rende compte que "bah vous dépendez pas de cette agence ! "
donc re-prise de premier rdv dans une autre agence.
 

Demain entretien repas à 2/3 de chemin de la grande ville. Je vais bien manger et le rembarrer à la fin.
Faut savoir que le commercial est un remplaçant de loin, donc je vais le caresser dans le sens du poil au cas où je ne choppe pas un job valable d’ici février.

J'ai pas ce problème, étant donné que j'habite la très très grande ville. Par contre, des personnes qui habitent dans la deep banlieue, à 20+ kms, limite du péri-urbain, ça ne semble pas poser de problème lors des recrutements.
 
Est-ce que c'est un problème qui touche les grandes villes de province uniquement ?

En région très rurale c’est vite compliqué oui.
Toutes ces grosses métropoles aspirent trop d’industries.
 
Je regardais les formations en chimie ou en AA afin de viser des emplois plus proches mais y’a rien qui me parait avoir un retour sur investissement suffisant pour que je me lance.

 
J'ai 1 an de moins, j'ai une ancienne expérience qui s'est mal terminée (par contre des références récentes bonnes) et j'ai aussi un parcours pro qui ne ressemble pas à grand chose. Pour le dernier point j'ai du revoir le CV de fond en comble, pour qu'il ne laisse pas ressortir les trous mais quand même conserver l'expérience passée qui est un plus pour mon projet actuel.
Après effectivement j'habite Paris intra, mais ce n'est pas un avantage en tant que tel, et certainement pas ce qui va déterminer du recrutement.
 
Bref, j'ai un profil pas jouasse, mais ces derniers temps, j'approche un taux de conversion de mes candidatures de 50%. Grâce au CV évidemment.
 
Déjà, ne marque pas ton âge sur ton CV si ce n'est déjà fait. Mais ne mens pas si on te le demande en entretien. 35 ans c'est pas trop vieux pour les recruteurs, c'est trop vieux pour certains types de postes. Un recruteur que j'ai rencontré lors d'un entretien réseau (et pas d'embauche) m'a dit ceci, alors que je crains aussi pour mon âge : "si à 40 ans vous n'êtes ni expert ni manager, c'est mal barré".
45 ans en revanche, c'est parfois trop vieux pour être recruté tout court malheureusement.
 
Bon courage.

Ah et pour ceux qui pensent encore qu'un CV design et graphique ça sert à rien quand on fait un "vrai job" (sous-entendu : dans l'IT ou équivalent) et que c'est juste bon pour les créatifs sous coke...

Vous ne vous imaginez pas à quel point ça a joué pour obtenir des entretiens.

Surtout si, justement, vous n'avez plus 24 ans.

J'ai l'exemple d'inverse d'un mec avec un cv texte sur 2 pages qui se fait convoiter pour un tas de fric

Bah c'est cool pour lui. C'est peut être un profil rare, "high po", chassé, pour qui le CV n'a au final qu'une importance limitée, que sais-je ?
Y'a encore des mecs avec 0 CV qui n'ont jamais connu le chômage et qui trouvent un job mieux payé en un claquement de doigt. C'est devenu très rare.
 
Après, pour les M. et Mme tout-le-monde chez qui le CV fait office de passeport d'emploi, je pense qu'un CV moderne, aéré et graphique fait la différence (sans le faire au détriment du contenu). Dixit le directeur d'un cabinet de recrutement.

Tu parlais de "vrais job" et maintenant de "M. et Mme tout-le-monde chez qui le CV fait office de passeport d'emploi" ?

Je pense très justement l'inverse.

Vrai job selon le lecteur HFR moyen Càd pas le marketing/comm ou créa/pub pour qui on veut faire croire que seul ce type de CV est pertinent.  
Je ne raisonnais pas en terme de verticalité managériale.

Tu penses qu'un CV, par exemple, comme ceux-ci sont néfastes pour un recrutement ? (y'en a plein, mais le 2e ou 4e semblent correspondre à ce que je pense être un CV moderne passe-partout)
https://www.canva.com/fr_fr/modele/cv/moderne/

Quand t'es graphiste ou dans le marketing, peut-être pas.
Dans mes métiers (finance), c'est CV à la poubelle de suite.

Vous avez des templates ou versions anonymisées de vos CV pour que je me rende compte à quel point on est éloignés dans nos diagnostics respectifs ?

Le mien ressemble beaucoup à ça