Reprise du message précédent :

 
Putain quand tu as ça devant toi sur une nationale, départementale, tu peux aller chercher bonheur.    

 
Un barbecue a 110 sur l'autoroute, dans ta maison !  

Je ne sais plus si c'était dans le morning live ou les 11 commandements, impossible de retrouver la scène mais ça me rappelle le moment où Youn et ses acolytes essaient de faire une pizza dans un camion en déplacement, un bon gros carnage, tellement ça tangue

Je lisais le topic et je ne comprenais pas que personne ne réagisse comme ça, merci.

C'est clair, 32km, c'est trop loin. Faudrait surtout pas faire d'effort pour travailler      30km, ok mais 32, non... Et puis, on va surtout pas voir ce que ça vaut, on va direct dire non et dire que c'est de la faute du méchant conseillé pole emploi.
Penser en km et pas en durée de trajet, je vois même pas l'intérêt surtout. Donc 30km à 1h30, ça irait (bah oui, 30km!!), mais 1h à 32km, bah non, logique  

Sinon bon timing, alors que j'attends presque désespéramment la réponse pour mon CDI dans l'entreprise où je suis actuellement avant la fin de mon CDD le 31/12, je suis contacté par une autre boite. Pas d'offre particulière mais elle cherche à renforcer son expertise dans mon domaine. Le genre d'offre à construire ensemble, j'aime bien . Entretien demain, on verra bien.  
 
Par contre le secteur m'attire moins (immo) que mon entreprise actuel (transport). Mais je voue une quasi relation d'amour et de haine avec mon taff que je vais à la fois être soulagé et tout triste de le quitter si ça se fait...

De mémoire, il ne faut pas être rattaché à un foyer fiscal pour toucher le RSA

Payé !  

 
L'occasion de négocier avec l'entreprise actuelle un meilleur salaire si tu comptes rester.

Je lis le contraire, que ça n'a pas d'incidence.

Et en janvier 2015 j'avais 24 ans et étudiante (donc pas éligible au rsa dans tous les cas) aujourd'hui j'en ai 26

Tout est écrit sur legifrance
 
XaT

J'avais déjà tenté le coup.. Ils m'ont dit d'aller voir ailleurs si je trouve. S'ils me valident le cdi c'est déjà bien...

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Ça revient encore à ce que je disais hier en début de soirée

Bon, toi, t'es en poste. Mais c'est pareil. T'as juste demandé une rallonge et ils te font un doigt, quoi
"T'es pas content, la porte est grande ouverte" =>

Hello,
 
Je sais pas si y aura quelqu'un dans la même situation que moi,  mais en attendant la réponse de PE, je demande ici.
 
J'ai recu un courrier de PE concernant l' Examen de rechargement des droits me demandant de fournir des attestations employeurs pour septembre et octobre 2016 et que je serai en fin de droit le 2 décembre.
 
Sauf que:
 
- Je suis AE, donc je ne fournis que des factures lors de mon actualisations depuis juillet.
 
- J'ai pas touché l'ARE depuis juillet.
 
- Il est bien stipulé dans la rubrique "mes allocs" que mon indemnisation Allocation au Retour à l'Emploi au 31/10/2016, la durée de mon reliquat est de 93 jour(s).
 
Vous pensez qu'il s'agit d'une erreur? J'ai toujours bien précisé lors de mon actualisation "activité non salarié". Et la conseillère m'avait bien confirmé que tant que je délivrais des facture, mes indemnités étaient reportées.
 
Merci de votre aide.
 
 

Ils te donnent des dates précises ou pas?
(il arrive qu'ils disent "justifiez votre activité du ... au ..." )
 
Si tu n'as pas d'employeur sur ces périodes je me demande si une lettre certifiant sur l'honneur que tu n'as pas effectué d'activité salariée sur cette période n'est pas suffisante.  
 
Je galère souvent sur cette étape, mais plutôt à cause de la non délivrance ou de la délivrance de papiers erronés par l'employeur...

Salut,
Ils demandent juste pour septembre et octobre 2016

 

 
J'étais en presta en AE chez un client en septembre et octobre, ils ont eu mes factures et mon relevé d'heures lors de mon actualisation. La seule fois ou ils m'ont demandé une déclaration sur l'honneur, c'est quand j'ai monté mon statut AE et que je n'avais pas encore taffé pour pouvoir toucher l'ARE.
 
 

Ils m'ont répondu, en fait c'est les attestations URSAAF/RSI des 2 derniers trimestres qu'ils veulent.
 
Sinon concernant mon ARE, ils me disent:
 

 
Je conserve bien mes 93 jours d'ARE ? Ils entendent quoi par comlément?

La lettre de motivation, vous me confirmez, c'est has been ?
Seul le CV est suffisant.

J'imagine que ça dépend de ton secteur d'activité/du poste/de l'employeur.

J'en fais toujours une (plutôt courte) parce que mon CV est un peu pourri donc j'essaie d'appuyer ma candidature en relevant 2-3 points forts qui justifient que je postule et que je suis motivée.
Mais elle fait rarement plus de dix lignes.

 
Oui, tout comme le CV. Si un employeur ne s'adresse pas spontanément à toi afin de pourvoir à ses besoins, à moins de 10 minutes à pieds de chez toi bien évidemment, c'est un gros incompétent.

 
Sur le principe oui, dans les faits non. A moins de postuler dans les entreprises de l'économie numérique, on va systématiquement continuer à te la demander.

Dans les métiers technique où seul la compétence compte, j'ai l'impression que c'est has been depuis au moins 15 ans. Le CV suffit pour connaitre (normalement) les compétences de la personne.
Pour les métiers plus relationnel, aucune idée.

En coup cas, dans les métiers manuelles, c'est plus demandé depuis belle lurette. Tu déposes ton CV à l'entreprise et basta. On te recontacte après si ton CV correspond à un poste libre (coup de chance sur le timing).

+1

 
j'en avais déjà parlé dans les pages précédentes

As-tu le début de cette discussion ?

 
Et tu avais dit quoi?  

http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] #t47399623

Merci

En 20 minutes cettes après midi; on me propose 1 formation gratuite et un remplacement en enseignement (avec heures supp   ) pas très loin.
Une matinée qui était bien triste, et une après midi qui s'annonce super !
Je file visiter l'établissement, Bonne après midi les copains

 
La puissance de HFR

Bonjour,  
 
J'ai besoin de votre aide !
 
Est-ce que quelqu'un ici a eu à choisir le maintien partiel de l'ARE dans le cadre de sa création de société, et pourrait m'expliquer comment est calculé le complément versé mensuellement par Pole Emploi ?
 
J'ai eu au téléphone quelqu'un qui me dit ceci :
 
Citation :
Si CA = 1000€ (en achat-vente)
On applique un abattement de 75% et on considère donc que j'ai gagné réellement 250€
Là dessus on applique un second abattement de 30% (ici : 75€) et on obtient la somme qui sera déduite de mon ARE actuelle : 175€

Ca vous paraît crédible ?
En supposant que mon ARE est de 1100€, ça signifierait que Pole Emploi  me verse encore 250€ pour un mois où j'ai fait 5000€ de CA.
J'ai raté quelque chose ?  
 
Merci

Sinon savez-vous si il existe des formations ou des MOOC francophones pour se remettre à niveau en maths,stats, proba type terminale-ou L2 d'économie?

Bordel y a de ces perles chez Paul Amplois :
 
https://candidat.pole-emploi.fr/can [...] 2__3M__18_
 
Je résume : Garde d'enfants à Saint-Sulpice-la-Forêt -> emploi de garde forestier

 
C'est à garder en collector ça.      

L'inconvénient d'ajouter automatiquement des offres d'emploi d'autre sites partenaires... Ca gonfle les stats mais ça devient n'importe quoi.  
 
Quand je cherchais via PE je cochais uniquement les offres PE, le reste c'est des offres que tu retrouve partout.

Sans compter les offres [mal classées] qui sont en fait présentes en double, triple, quadruple car postées sur whatmille sites et agrégées par Pôdemploi... au final leur 592000 offres, doit en rester moins de la moitié

Bon j'ai été cupide, j'ai signé. Demain, journée de mise au point, puis on attaque le gros, lundi.
 

J'ai pas lu, mais merci pour le résumé
Des offres mal écrites, ou mises dans un mauvais département, y'en a plein....

je coche rien, car dans mon cas, beaucoup d'annonces ne sont postées que sur 1 ou plusieurs sites, et trop souvent je vois l'élargissement fait après un mois de poste innocupé..

En ce moment y'en a un sur les stats ici:
https://www.fun-mooc.fr/cours/
 
Faut fouiller il y a parfois des trucs très bien. Mais ce sont des sujets précis plutôt qu'une remise à niveau. Compter entre 2h et 5h/semaine suivant la difficulté et son propre niveau.