Reprise du message précédent :
tu as le topic juriste peut être plus approprié

En même temps, il s'absente pour convenance personnel, tu veux pas que son boss le paies durant sont absence   .
 
Une allergie, c'est pas un accident du travail. C'est lui même qui a décidé d'avoir rendez-vous à tel jour et à tel heure.

Maladie professionnelle typique, si j'étais l'entreprise je fermerais ma gueule

Convenance personnelle, lol. Sur des milliers d'heures de boulot, depuis la fin de mes études, j'ai dû louper 10min à cause d'un retard (neige) et 1h45 aujourd'hui.

J'ai pas fait exprès pour les horaires, j'avais demandé le vendredi aprèm, en soirée ou le week end. C'est pas un garagiste le type.

Il y a déjà bien assez d'attente.

Et c'est une allergie à cause d'un fluide de coupe du boulot, c'est mon chef qui m'avait demandé de prendre rendez-vous au plus vite. J'aurais dû passer par le médecin du travail...

T'façon, je peux dire adieu au CDI. Ça me fait chier de me faire exploiter. Déjà que je suis à 80% du smic en bossant comme un autre car j'ai pas + de 26 ans. J'ai assez souffert ces derniers mois.

Quand tu dois bosser avec une bonne superficie de peau en feu, qui suinte, te tartiner de crème matin et soir, c'est pas la joie. J'en ai passé des nuits agitées à cause de leurs produits cancérogènes.

Réorientation ratée : http://www.doctissimo.fr/sante/all [...] fessionnel

Un conseil aux chômeurs du topic, renseignez-vous mieux que moi sur les différents métiers en cas de réorientation. Si c'est pour se retrouver avec un cancer de la peau/vessie/poumons à 55 ans...

 
Non mais fais pas attention. Certains ici oserait te dire que tu as juste profité pour un congé si ça continue.  

 
J'ai eu la réponse écrite de ma conseillère PE. Je suis donc bien reparti pour 730 jours d'indemnisation.  

Je comprends rien

 
Réinscription en novembre 2014
PE m'annonce qu'il me reste 370 jours de droits restant de 2011 à épuiser.
Fin 2015 ces anciens droits sont épuisés.
Rechargement de mes droits sur la base de la période 2011-2014 durant laquelle j'ai travaillé.
Carence de 7 jours et c'est reparti pour 730 jours maxi (enfin si ça va comme je veux ce sera fini en septembre prochain)

Dites, vu que j'ai changé de region, c'est compliqué la migration de PE? J'ai peur de lancer la procedure et de me retrouver sans indemnisation le mois prochain...

Maladie professionnelle durant une formation, il n'a rien à dire, tu es en formation tu ne comptes pas comme effectif productif de l'entreprise.
Il veut que tu rattrapes quoi exactement ? Les heures où tu vas être malade ? Tu peux la jouer très con s'il se montre très con : "aie je peux pas je ne peux que rester assis à côté de la machine".
Il dit quelque chose, ça se retournera contre lui aux Prud'Hommes :
- il te compte en effectif productif -> il est dans l'obligation de te signer une promesse d'embauche en CDI à prise d'effet à la suite de ta formation "sous couvert de la réussite des éventuels examens", et il te paye la part manquante pour les soins actuels.
- il ne te compte pas dans les effectifs productif -> il veut que tu fasses des heures, ces heures devront être payé plein pot en équivalence à un employé de même "grade"/expérience. Combo tu peux quand même le dénoncer auprès de l'URSAFF pour travail au noir (vu qu'il te fait faire un travail qu'un autre devrait avoir, il gagne du pognon sur ton dos non ? ) pour les 8 mois passés.
- il te vire à cause de ton allergie -> allergie déclaré durant la période d'apprentissage, là il pourrait effectivement te virer pour une "incompatibilité du poste du travail mettant en danger la santé de l'alternant". Mais ça ne sera pas sympa et très mal vu de l'école chez qui tu es... il pourrait dire bye bye à tout futur "esclave" payé en dessous du SMIC  
Un petit tour sur le topic des juristes pour avoir les textes exacts te seront d'une grande aide  
 
Le problème sera surtout ta santé et ton futur travail : existe-t-il à la suite de ton contrat de professionnalisation un métier où tu ne seras pas en contact avec le produit qui te rend malade ?
Si oui demande à ton employeur une ré-orientation sur un autre poste, tant que cela est lié directement à ta formation.
Si non... là il faudra sûrement voir avec ton école comment faire dans ce cas-là.
 
@andre1980 : une maladie ce n'est pas une "convenance personnelle" hein, sinon il aurait choisi de ne pas être allergique à un produit de son taf

Nan mais andre quoi.    
 
@outatime : bon courage, je me souviens que tu avais posté dans le topic travail à la con pour ton allergie il y a un ou deux ans il me semble.

Tu le fais depuis internet. De toute façon tout changement d'adresse doit être déclaré dans les trois jours.

C'est pas ce que je dis.
C'est le choix de la date (heure) du rendez-vous mis durant les heures de travail que je considère comme "convenance personnelle".
Quand j'ai besoin d'un RV, je le met en dehors de mes heures de travail.
 
Son patron là, lui demande juste de rattraper les heures qu'il n'a pas fait car il était chez le docteur.

 
Je l'ai fait en plein milieu de l'été, j'ai eu aucun problème avec mes indemnisations.

P.E qui m'envoie la synthèse d'un RDV qui aurait eu lieu hier    
Sauf qu'hier j'étais même en Fronce et j'ai parlé à personne de P.E    
En plus la conclusion du document est même pas fidèle à ce que j'avais mis lors de mon inscription y'a un peu plus d'un mois (là, ils mettent "Vous acceptez également un contrat d'une durée comprise entre 1 et 12 mois", ce qui est hors de question, marre des petites contrats   ).
J'vois que la nouvelle année leur a pas fait du bien en tout cas, ce suivi digne d'une république bananière  
 
Edit: ah non, c'est pas tout à fait ça. Vu que j'ai pas le truc international, hier j'ai reçu un coup de fil que j'ai pas décroché, et je pouvais pas écouter ma boite vocale. Je viens de synchroniser ça, et boum message de la conseillère qui demande à ce que je mette à jour mon C.V "de ce pas". Avec une belle tournure à la fin du message, "je me permettrai de vous recontacter prochainement". C'est pas si mal on va dire.  

Bon Ben voilà, l'offre sexy est partie.
 
Y'a des gens qui font un peu d'événementiel, en dépannage ou en complément ( lorsqu'ils sont en poste) ?
Des agences, sites à me recommander ?

MP

T'as essayé d'utiliser des gants ?
 
XaT

Bon de toutes manières j'ai pas de nouvelle adresse, on m'a prêté un appart' jusqu'à fin janvier, peut être fin fevrier (toujours une bonne économie en RP)

Ok merci

Dans ce cas, pose une matinée ou une après midi pour y aller ... et oui, c'est normal de rattraper le temps pris    
Après, l'allergie est avérée et met bien en cause le(s) produit(s) incriminée ou c'est toi qui pense que ?
 
ps : j'avais pas vu toute la discu, mais +1 avec André, le rdv est une convenance perso. l'allergie est un autre débat.

J'ai terminé une mission d'interim courant décembre et je viens de recevoir une attestation d'employeur destinée à PE de la part de l'agence. J'imagine que je dois leur transmettre cette feuille, est-ce qu'il y a possibilité de faire ça via mon espace web PE ?
 
Merci

Non, c'est une attestation originale à remettre en main propre (ou par courrier mais certainement pas en version numérisée).
Par contre tu en es où de tes droits ? Tu es indemnisé ? Pas encore ? Si 2e cas : il faut en faire la demande, et remettre l'attestation avec le dossier de demande d'ARE, pas juste l'attestation comme ça.

 
Non je ne suis pas indemnisé, je suis encore loin des 600+ heures pour l'ouverture de droits. En fait je croyais avoir lu sur ce topic qu'il fallait envoyer ses fiches de paie à PE ou quelque chose comme ça. Pour le moment je me suis simplement actualisé et ai déclaré les heures travaillées mais je ne leur ai pas envoyé de document.

Juste les fiches de paie. L'Attestation ça attendra le dossier complet, garde-la bien !

 
Ok merci bien

Bordel, ça fait une semaine que j'ai passé mon entretien d'embauche et j'ai toujours pas de réponse, alors qu'ils m'ont assurés me tenir au courant, que ce soit positif ou non.

Du coup j'me demande si c'est moi qui suis totalement à coté de la plaque, car tout un chacun à sa notion de "rapidement", ou si j'ai raison de m’inquiéter?

Quoi qu'il en soit, j'vais commencer à postuler ailleurs, mais bon c'est pas des postes qui me réjouissent ou bien qui sont payés au smic donc aucun intérêt vu que c'est mon chômage ...

C'est une grosse boite ?

Nope, c'est une TPE, j'ai jamais bossé pour une boite de cette taille donc au niveau des délais j'suis totalement largué...
 

Rapidement pour une boite ça peut être trois semaines...
 
Effectivement, il vaut mieux continuer à chercher ailleurs au cas où.
 
Il y a un intérêt de travailler pour un salaire équivalent à ton ARE : Les mois non versés ne sont pas perdus, ça décale donc la fin de ton indemnisation.

 
J'y avais pas pensé  

Et ça permet de cotiser pour la retraite en passant (enfin, pour l'instant).

 
J'avais eu le même cas y a quelques mois quand j'avais recommencé à chercher.
Boîte qui me contacte pour un entretien, j'y vais, ils me disent "on vous donnera une réponse fin de semaine".
Jamais rien eu
Tout ça pour me recontacter début de cette semaine pour me dire "ouiii en fait on aimerait bien vous revoir" ²²

 
Ah bordel
 
(Tu va les recontacter? )
 
Moi j'ai juste eu droit à "on vous recontacte très rapidement"...

Ca ne veut pas dire grand chose, je continuais de chercher dans ce cas là, vaut mieux avoir plusieurs choix que d'attendre quelque chose qui ne vient pas au final

Nan

 
Ouai c'est normal

 
Tu as raison, tu risquerais de plus t'ennuyer

 
Le chômage aussi

Y a de fortes chances que ce soit pas mieux, oui...

 
Rappelle le boss ou mail le si tu as son mail : il t'a peut-être oublié ou fais autre chose. Ne te prends pas la tête.

 
J'ai déjà envoyé un email ce matin, j'attend un retour